军队疗养院人才培养问题与对策

人才是军队疗养院在新时期完成新使命任务的核心。本文提出了军队疗养院人才队伍建设现状，存在的问题及原因，并从加强领导、稳定队伍、完善机制等方面研讨解决的对策。     

护理本科复合型人才培养模式的探索

随着护理学科的发展,单一的护理人才培养模式,已不能满足人们日益增长的健康需求,也不能适应现代护理的快速发展。为使学生更好地适应临床护理,提高其就业竞争力,我校护理学院在国内率先进行了“4＋1心血管”复合型护理本科人才培养模式的教学改革,取得了明显成效,现报告如下。     

新时期军队疗养院人才培养的思考

近年来 ,疗养学、康复医学在国内外迅速崛起 ,使我军疗养院建设和发展面临新的形势 ,对疗养院人才的培养及使用亦提出了新的课题。为此 ,笔者就新形势下军队疗养院如何培养与时代相适应的新型人才提出如下看法。1 当前军队疗养院人才现状军队疗养院的主要服务对象是离职和在职的高、中级领导干部 ;海、空军特勤人员及艰苦边远地区工作的优秀基层军官。他们身体状况各异 ,工作条件不同 ,生活习惯和志趣差别较大。因此 ,不但上级对疗养院的服务标准要求高 ,且疗养员自身的疗养需求也很高。这就对新时期疗养院的建设和发展提出了更高的标准。…     

谈疗养院的护理服务文化

疗养院服务文化是疗养院管理的重要内容,它是疗养院这一特殊的社会群体在一定历史条件下和社会环境中,在为人类提供疗养康复保健服务的实践过程中所创造的全部物态服务文化和意态服务文化的总和。疗养院文化的内涵是很丰富的,它是疗养院两个文明的基础,也是提高疗养院服务质量,端正医德医风的基础工作。建设以康复保健为中心的新型疗养院服务文化,是对护理管理者的要求,也是疗养院生存的根本。     

谈疗养院留人问题

人才是疗养院核心竞争力的重要组成部分。疗养院要建设、要发展，不但需要领导人才、管理人才，也需要执行人才、操作人才和营销人才。“吸引人才、培养人才、保护人才、留住人才”的口号，虽然在我们的报告中讲了很多年，在文件中写了很多年。但是，地处中小城市的疗养院，人才仍在悄悄地流失，有的已出现多面断层。     

从疗养院的护理需求谈护士职业道德

作从不同角度对护士职业道德的要求、目的、标准及如何培养进行了讨论和阐述，并结合临床事例提出了应采取的措施、态度和方法。认为：更新观念、强化职业道德和素质培养教育既是当务之急，也是在疗养院全方位发展建设中谋求护理到位和自身建设的关键所在。     

再谈疗养院用人问题

人才是疗养院之本。疗养院的建设需要人才,发展更需要人才。在疗养院领导者的周围,聚有各种特点、各种能力的不同人才。根据其意愿、素质和能力,结合其作风、习惯和潜力,为其提供适宜发展的平台,是疗养院领导者的重要责任和义务。     

从我院疗养护理队伍现状谈疗养护理人才培养

我院自1994年7月由医院改为疗养院以来,护理队伍由于受各方面的影响,面临人才“断层”的危机。如何解决目前存在的问题,改变护理队伍现状,我们认为做好人才的补充、培养和管理工作成为当务之急。为此,特与同仁探讨疗养护理人才培养问题。我院护理队伍现状11护理人员编制　我院疗养床位160张,护理人员编制29人。由于退休、转业、调动和在编不在岗等因素的影响,加之自1995年以来一直未补充过护理人员,现在在岗护理人员只有20人。人员的严重不足和缺少必要的补充,使当前护理工作的开展难度加大,影响了疗养护理的持续发展。12年龄因素　我院在岗…     

疗养院护理文化建设

目的加强疗养院护理文化建设，提高护士综合素质，为疗养员营造和谐、温馨的心灵家园。方法通过健全落实护理制度、加强护理语言的运用、提高护士形象素质、开展疗养特色护理文化、提高护士技能素质，使疗养院护理文化得以发展和创新。结果疗养院整体形象提高，护士综合素质提高，疗养院护理文化建设迈上新的台阶。结论疗养院作为疗养员保健、康复的医疗机构，应始终为疗养员提供、创造良好的护理文化环境。     

培养具有中医特色复合型护理人才的探讨

随着社会的进步 ,人们物质、文化水平的提高 ,人类疾病谱的改变 ,健康观念的更新 ,培养什么样的高级护理人才 ,是摆在我们护理教育者面前的重任。我校建系四年来 ,就如何培养具有中医特色复合型护理人才进行了探讨 ,现总结如下。1　转变观察 ,明确培养目标为适应医学模式的转变 ,根据国家教育部提出要培养基础扎实、知识面宽、动手能力强、综合素质高的本科生的培养目标。我院于 1999年经省教委的批准率先在西南地区中医院校中第一家创办了护理本科专业 ,4年来共招收护理本科生 6 32名 ,其中99名在北京第二外国语学院专攻 2年外语 ,回校学4…     

护理美学在疗养院护理工作中的应用

本文主要从护理美学角度即环境美、护士形象美(语言美、仪表美、行为美)、心灵美、技术操作美4个方面,阐述了护理美学在疗养院护理工作中的应用,使疗养员感受到护理之美,身心愉悦,促进身体康复,从而体现护理美学的价值。     

疗养院护理工作中护理美学的应用

随着社会的不断进步,人们生活水平的不断提高,人们对护理的要求也从一般技术护理,转变成服务护理,再转变成美学护理,对护理工作中的美学提出了更高的要求[1]。近年来,护理美学也渗透到了护理科学领域中,而且越来越被护理工作者所重视。护理美学是护理学和美学相互渗透的结果,是将美学的基本原理应用于护理实践的新兴学科,是一门交叉性的应用学科[2]。在护理实践中,     

跨专业复合型护理人才培养研究与实践

为满足市场对口腔专科护理人才的需求,加强高职护理专业学生口腔护理综合实践能力培养,构建跨专业复合型护理人才培养模式,实施护理岗位认知、岗位能力养成、岗位能力实践分阶段培养的教学策略,创新医护一体化教学模式,培养兼具护理和口腔专业技能的复合型护理人才。     

疗养院分级护理的初步探讨

疗养院分级护理的初步探讨赵日珍分级护理是临床护理工作经验的总结，对提高患者的治愈率，降低病人的死亡率，有不可忽视的作用。医院转变经营机制，朝着治疗医院疗养化（加强美化环境）、疗养院治疗化（扩大收治范围）的方向发展。在这互相转化的过程中，应加快完善疗养...     

论疗养院护理文化建设

目的 通过加强疗养院护理文化建设,以提升疗养院的疗养护理品质.方法 笔者从疗养院护理文化建设的重要性、护理文化建设的核心内涵、护理文化建设的细则等,详细论述了江苏省连云港海滨疗养院的护理文化特色.结果 通过加强护理文化建设,提升了疗养院护理质量,受到了疗养员的一致好评.结论 疗养院护理文化建设是疗养院核心竞争力的重要组成部分,应受到疗养院管理者的高度重视.疗养院必须加强护理文化建设,才能满足不断发展的现代化疗养院的护理需要.     

实行岗位轮换培养护理复合型人才的探讨

目的　探讨培养护理复合型人才实行护理岗位轮换的方法。方法　采取分阶段进行护理岗位轮换 ,制定具体的轮换和评价标准。结果　通过实行岗位轮换 ,培养了一批一专多能 ,能迅速应对突发事件的复合型护士。护士的个人核心竞争力不断提升 ,在护理教学、管理、科研中发挥重要的作用。结论　实行岗位轮换培养护理复合型人才方法可行。     

疗养院整体护理中护理语言学的应用

随着医学模式的转变及护理学的发展,注意人的生理、心理、社会需要的整体护理将要取代只重视病情而忽视人的传统护理,新的医学模式的建立要求护理人员提高运用语言学的能力.护理语言是实施整体护理的桥梁,言能达意,语能传情,词能递神,这是药物所不能替代的.恰当的护理语言能减轻病人的痛苦,促进康复,协调好护患关系,在疗养院整体护理中起到了不可忽视的作用.     

疗养院整体护理回顾与展望

有人群活动的地方 ,就离不开护理工作。随着现代化社会医学模式的转变和疗养事业的发展以及人们生活水平的提高 ,人们对延长生命、提高生命质量有了更深刻的认识和更高的需求[1] [2 ] 。广大疗养员不仅在疗养院得到修心养性。更希望得到然因子综合治疗疗养服务 ,以达到疗养康复 ,增进健康的目的 ,这就要求疗养护理工作的内涵要不断地拓宽和充实 ,由单纯的执行医嘱、服药、注射等以疾病为中心的护理向以疗养员为中心 ,以解决其存在和潜在的身心健康问题 ,实施健康教育为内容的整体护理方向发展。这就对疗养院传统的服务功能提出了挑战 ,也为…     

疗养院护理工作面临的挑战

21世纪疗养院护理工作面临着新的问题和挑战，特别是加入贸易组织(WTO）后，主要是伴随着快速的经济发展，而出现的工业化，城市化，现代化和全球化带来的变化。经济的一体化将使我国医疗市场的运行逐步接近国际惯例，突出表现在环境因素，社会因素，人们的行为和生活方式对人们健康的影响，如何面对新世纪的挑战，将是护理同仁值得思索的问题。