新药物Ⅰ期临床试验病房规范化管理实践与效果

目的探讨新药物Ⅰ期临床试验病房规范化管理的有效方法。方法以药物临床试验质量管理规范为依据,结合临床护理工作,对新药物Ⅰ期临床试验病房的专科护理软硬件系统进行管理,从制订标准操作规程、专科研究护士准入培训和试验前中后的研究护士工作等方面进行专科护理管理。结果受试者及研究护士采集标本时间依从性均为100.00%;研究护士参加试验的角色满度提高(P<0.01)。结论规范化管理有利于Ⅰ期临床试验的实施完成,提高受试者和研究护士的依从性及临床试验质量。     

泌尿专科建立日间病房模式及效果探讨

目的探讨新医改形势下在三甲医院开设泌尿专科日间病房的可行性和具体措施。方法通过制定专科临床路径,住院流程与管理细则、随访方案,对2010年10月-2011年3月泌尿科238例行中小手术患者采用日间住院模式进行治疗与护理。结果 231例患者顺利完成手术,7例因术后并发症或因需行第二次手术等直接转为普通住院。经出院随访,日间住院管理模式下患者各地医保成功报销率达90.48%,满意度达97.88%。结论在三甲医院中开设泌尿日间病房,安全性高,可创造较好的社会效益,有利于医改目标的实现。     

心内科病房护理标识专科化管理的实施与效果研究

目的探讨心内科病房护理标识专科化管理的实施办法与效果。方法认真应用医院已有基本标识,结合专科特点设计制作各类独立标识、组合标识、药物标识、仪器标识用于临床工作。结果护理标识专科化管理后,血管活性药物滴速准确性、特殊病情观察全面性、仪器清点时间及仪器导线完好配套率明显改善,与管理前比较,差异有显著意义（P〈0.05）。结论心内科病房护理标识专科化管理是充分发挥护士集体智慧和人性化管理的体现,能有效提高护理工作质量,进一步保证护理安全。     

专科护士专职工作岗位的设立及实践

为了更好地发挥专科护士的工作积极性,推动专科护理的发展,2009年5月,护理部设立了2个专科护士专职岗位,制订一系列工作制度和管理方法,明确了专科护士的隶属关系、考勤方法、每月工作量及考核方法,给予护士长待遇,即管理津贴、奖金系数与护士长相同,参与护士长会议等.专科护士根据设定的工作量面向全院开展工作,护理部每月核定其工作量完成情况.实施1年来,2名专科护士制仃了16项专科指引,会诊1412人次,专科查房38次,为临床解决了近200个专科护理问题,院内医护人员对他们的认同度显著提高,专科影响力越来越大,有效地推动了医院专科护理的发展.     

护士长在病房管理中的作用

病区护士长是专科护理的业务带头人，在新世纪竞争激烈的新形势面前，护士长不再是以前“管家婆”的角色，而是自己业务水平要领先，而且还要抓好本科的业务管理与建设，使整体业务水平提高，护理服务态度提高，才能推进护理的进步。     

介入专科病房的构建与管理

随着微创医学的迅猛发展，越来越多的医院都开展了介入治疗。据不完全统计，国内较大的医院都成立了专门的介入专科病房或介入科。我院从1983年就先后在我院的中医科、综合病区、皮肤科等病房收治介入治疗患者，患者所有的治疗均由放射科医生完成，由此积累了大量的临床经验和资料，为介入专科病房的成立奠定了良好的基础。     

痴呆特殊病房的建立与护理管理

目的 :探讨痴呆特殊病房的护理管理经验。方法 :回顾组建痴呆特殊病房工作情况。结果 :平均住院日普通病房 2 5 .5天 ,特殊病房为 2 0 .2 5天 ;普通病房并发症发生率 13 .6% ,特殊病房并发症发生率 6.91%。结论 :痴呆特殊病房的建立提高了病人的生活质量 ,降低了并发症的发生率 ,培养了一支护理专业队伍     

设立优质护理病房的卫生经济学评价

目的分析设立优质护理病房所增加的护士人力成本与患者每日分摊费用,进行卫生经济学评价分析研究。方法根据病区床位使用数量,按优质护理服务护士护理患者人数,设立优质护理病房。合理排班,计算护士人力,得出床护比,与原床护比进行比较,得出增加的护士人力成本,除以患者数量,得出每日患者分摊增加的护士人力成本费用。结果在床位使用率100%的情况下,病区床位数为32、40、48、56、64、72、80、88和96张时,患者每日分摊费用较原来分别增加18.27、13.29、9.97、2.85、-2.49、11.81、3.32、2.42和4.43元。结论随着病区床位数量增加,患者每日分摊费用总体呈下降趋势。在床位数为64张时,保持原收费不变,医院节省49 137.66元。床位56张和88张时,患者每日分摊费用增加不多,患者能够接受。因而床位数成一定规模时,可以弥补优质护理病房设立增加的护士成本,节约社会资源。     

备忘录在病房管理中的作用

由于护理工作的特殊性，组会一般1周召开一次，并且召开组会时不可能人人到会，信息传递速度慢。为了及时、准确让每一位护士了解有关信息，我科建立了护理备忘录。主要记录内容有：任务传达、工作布置，各级各类检查反馈、病人对护理工作要求、经验之谈、好的建议、提醒警示、节日的问候等等。通过两年的使用、总结，主要有以下作用：信息传递速度快，工作效率高；共同学习，相互激励；时刻提醒作用；具有档案的作用；安慰、问候、鼓励作用；掌握重点、工作有序、及时有效的作用。     

神经外科病房风险管理探讨

(本文接第560页内容) 2风险管理的对策 2.1提高管理艺术调控负性情绪 20世纪80年代以来,很多西方国家在提倡"分享权利"(Share Leadership)的管理方式,即每一个护士均有参与护理管理的权利,与护士和护理工作有关的每一件事情均应由护士和管理者共同讨论决定[1].近年来,作者采用了这种管理模式,在科内成立了药品、仪器、宣教、业务学习、财产管理和带教六大质控委员,协助护士长管理,通过实践,效果显著,充分地调动了护士的工作积极性和自觉性;在管理过程中运用"以人为本"原理,发挥个人潜能,关心、爱护、重视每一位护士,使她们能感受到工作的快乐与自豪,经常征求护士对护理工作的意见,对好的意见或建议予以表彰、奖励、考核加分,并尽快制定出整改措施,在每个月的科室工作讨论会上进行表扬,使护士的责任心、归属感、工作积极性及质量意识增强;正确处理好工作与休息的关系,对护士提出的正当合理要求尽量给予满足,调控负性情绪,共同营造一种和谐、温馨的工作环境,减少与避免差错事故的发生.     

新生儿监护病房的护理管理探讨

我院是部属高校附属三级甲等医院。新生儿监护病房有床位 2 0张 ,主要接收本市及周边市、县、镇各医院转诊而来的新生儿危重病例。危重病儿多、疑难杂症多、抢救多、加床多已成为我科的特点。又由于全部取消家属陪护 ,护理工作具有责任大、难度大、量多、工作繁琐等特点。 1998年以来 ,我们在管理上采取“以人为本” ,着重提高护士的职业素质 ,特别是业务素质 ,护理工作中加强过程控制 ,进行持续质量改进。通过一系列尝试 ,不仅在预防医疗护理差错和减少医疗纠纷方面取得了良好效果 ,而且护理质量明显提高 ,主要表现在急救成功率提高 ,病死…     

老年慢性病家庭病房开展实践与效果

目的干休所建立家庭病房,探索老年慢性病连续护理的有效工作模式与效果。方法确立家庭病房设立原则及要求,严格筛选收治对象,评估家庭环境,按照家庭病房运行流程实施管理,制订家庭病房查房制度及个性化连续护理方案。结果开设家庭病房11年中共收治患者857例,其中经治疗和护理病情稳定349例,病情好转66例,发生病情变化转院353例,转院后死亡89例。医护人员共出诊、会诊983例次,双向转诊1 714例次,处理突发事件69起。开展家庭病房11年来未发生医疗、护理差错及医患纠纷,患者及家属对医护人员的满意度为100.00%。结论在干休所建立家庭病房,方便了高龄、多病、行动不便患者的医疗需求,缓解了患者住院难及医院床位压力,是一种有效的慢性病连续护理方式。     

疼痛管理专科护士角色的设立与实践体会

总结疼痛管理专科护士角色的设立与实践体会。疼痛管理专科护士通过临床选拔聘任,聘任后进行为期6个月培训,并经医疗及护理的双重考核,主要工作内容为参与临床疼痛护理、疼痛护理知识和技能培训、多学科合作疼痛管理、疼痛护理质量管理。疼痛管理专科护士设立及开展工作以来,为医院培养疼痛护理的专业人才,提高临床护理人员的疼痛护理知识,规范疼痛管理相关制度,并主导参与质量改进项目,同时参与疼痛相关课题申请、疼痛护理学教科书撰写等,进而起到了组织、协调、管理、培训、质量控制等积极作用。     

重症监护病房专科护士临床实践能力培养的认识与思考

临床实践能力的培养是重症监护病房（ICU）专科护士培训的主要内容。分析传统培养模式存在的问题，重新认识临床实践能力培养的新内涵。经过认真思考探索出新的临床实践能力培养模式，切实提高临床教师的整体水平，创造良好的临床实践教学环境，以保障ICU专科护士临床实践能力培养的顺利实施。     

综合医院建立SARS病房的组织与管理

探讨综合医院建立SARS病房的组织与管理经验 ,回顾组建SARS病房的过程 ,在与患者零距离的接触中护理人员的感染率为零。病房运行的组织与管理、科学防护与心理支持是降低医护人员感染率的关键     

以人为本 改革病房护理管理

目的：探讨“以人为本”、“以健康为中心”的服务新理念在护理工作中的作用。方法：在病区实施“按职上岗、责任到人、工序重组、弹性排班、品质管理、调整内部分配”的综合护理管理措施。结果：综合护理管理措施既有利于护士的身心健康，融洽护患关系，又能明显提高病人的护理质量。结论：“以人为本”、“以健康为中心”的服务新理念。采取综合护理管理措施，能提高科室的凝聚力，发挥团队精神，调动人的主观能动性，有利于提高护理质量。     

蛛网膜下腔出血专科病房的建立与护理管理

目的:探讨蛛网膜下腔出血专科病房的护理管理方法.方法:建立蛛网膜下腔出血专科病房,对747例蛛网膜下腔出血患者进行规范化管理.结果:本组患者痊愈出院678例,转康复科继续治疗26例,自动出院27例,死亡16例.结论:蛛网膜下腔出血专科病房的建立,为该病急诊患者的收治开创了绿色通道,实现了护理工作在蛛网膜下腔出血患者救治中及时、有序、安全、高效和保证质量的目标.