军队核心价值观与医德医风建设

贯彻落实大力培育当代革命军人核心价值观的要求，把培育当代革命军人核心价值观的活动与医德医风建设结合起来，围绕强化医务人员的核心价值观和解决医德医风建设的现实问题，对深化医德医风建设有重要意义。     

军队医院加强医德医风建设的几点思考

医德医风建设直接关系到医院的形象、生存发展及广大患者的健康和生命。军队医院应强化内外约束机制,用良好的医德医风规范塑造医务人员的新形象,促使医院形成尊重患者,爱岗敬业,廉洁行医的良好风气,切实提高医疗服务质量,为驻地群众提供满意的医疗服务。     

新时期军队医院加强医德医风建设的探讨

为探讨在新的历史条件下，军队医院如何加强医德医风建设的问题，本阐述了医德医风的地位和作用；指出了在市场经济条件下，军队医院军德医风建设的形势和任务；分析了市场经济发展对军队医院医德医风的影响，军队医院医德医风建设对医务人员的特殊要求，继承和发扬优良传统，保持军医院在社会中的领先地位。     

军队医院加强医德医风建设的思考

为探讨新形势下军队医院医德医风建设，本阐述了军队医院加强医德医风建设的重要性，剖析了目前军队医院在医德医风建设方面存在的问题和原因，并提出了相应的对策。     

军队医院加大医德医风建设法治含量的实现途径

随着我国医疗体制改革的不断深入，尤其是我国加入WTO后，军队医院已全面对社会开放，为医院的改革和发展提供了良好的机遇。同时也不可避免地带来一些新情况、新问题，特别是对医务人员的价值观念和思想道德行为产生了巨大冲击，给医院医德医风建设提出了新的更高的要求。从医院建设的实际看，加大医德医风建设的“法治”含量，是新形势下军队医院建设发展面临的重大课题，必须认真研究并加以解决。     

抓住深层次的问题 推进医德医风建设

加强医德医风建设，是新形势下医院建设的紧迫课题，也是医院建设的永恒主题。作者着眼于军队医院特点，结合工作实际，提出了抓好新形势下医德医风建设的四个深层次问题，即把为军服务作为军队医院医德医风建设的醅民提高医疗质量作为医德医风建设的核心内容；把建立与完善规章制作作为医德医风建设的关键环节；把查处群众反映强烈的问题作为医德医风建设的突破口。     

军队医院医德医风建设的做法及成效

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立,军队医院和社会的联系日益广泛,如何在市场经济的条件下,抓好医德医风建设,是当前加强医院管理的一个重要课题。1 市场经济更加需要职业道德 市场经济是竞争经济也是法制经济、道德经济。道德和法律都是社会制约机制中不可缺少的组成部分。发展市场经济需要法制作保障,更需要职业道德来维护。没有法制,就不能规范人的经济行为;同样,没有道德准则,也不可能规范人的经济行为。正如道德不是万能的一样,法律也不是万能的。无论法律如何详尽完备,总有许多经济行为和社会交     

军队医院医德医风建设

深入开展医德医风专项整治可有力推进医德医风建设,提高医务人员精神风貌,保障医疗秩序正常运转。对军队某综合三甲医院医德医风专项整治实践总结、分析,以期为进行军队医院医德医风专项整治的研究提供有效举措,为军队医疗卫生单位加强医德医风建设提供参考。     

抓医德医风创百佳医院的实践

在市场经济竞争中,如何加强职业道德教育,不断提高服务质量,有效满足人群的健康需求,成了我院领导班子不懈追求的目的。下面是我院开展抓纠风、搞创建,提高服务质量的一些做法: 1 提高认识,努力创建百佳医院 医院开展以病人为中心的活动是《党中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》的具体要求,是深化医院改革又一重大举措;是提高医疗服务质量的又一措施。院领导统一认识后,首先成立了创建活动领导小组,设立了创建办公室,制订了创建百佳医院实施方案。接着召开创建百佳医院的动员大会。区政府、区卫生局领导在创建动员大会上鼓励全院干部职工齐心协力,精心组织,下苦功夫,下真功夫,努力拼搏,全面实施《优质、高效、低耗管理模式》,扎扎实实创建“以病人为中心,优质服务百佳医院”。把一切为了病人提供便民、利民、为民的工作落实到实处,把医院的两个文明建设     

树良好形象 创医德医风示范医院

2005年我中心开展创建“医德医风示范医院”活动,结合医院管理年活动,我中心管理层开动脑筋,狠抓管理,解决关系到病人切身利益的“看病难,看病贵”问题,落实便民利民措施,开展公益活动,强调从小事做起,于细微处见真情,以实际行动掀起了一股文明廉洁行医的新风,也收到了广大患者的真情回报。     

军队综合医院野战医疗所力量建设

通过回顾医院野战医疗所全面建设的主要做法,提出综合性医院战备意识教育要常态化、队员军事素养和综合能力要进一步提高、战备训练要贴近实战、设备研发工作要加大力度等建议。     

军队医院卫勤保障能力综合评价体系构建

目的通过建立军队医院卫勤保障能力评价体系,对提升军队医院在战争和非战争条件下卫勤保障综合能力进行科学评价。方法在多项评价指标中筛选出代表性、稳定性较好的指标赋予权重,结合多种评价方法对卫勤保障能力进行评价,寻找出影响卫勤保障能力的主要因素。结果通过建立指标体系和方法组合,对构成卫勤保障能力的各要素进行分解,使评价结果更具有准确性和实用性。结论将综合评价法引入军事斗争卫勤保障领域是积极的、可行的,为军队医院卫勤保障能力的提升提供决策建议。     

研究型医院加强医德医风建设实践

本文阐述新时期研究型医院医德医风建设的内涵和新特点,结合中共十八大会议精神和医院医德医风建设实践经验,对作为医疗机构领头羊和风向标的研究型医院加强医德医风建设、推动医院持续健康发展进行论述。     

军队医院的应急医学救援

目的:探讨应急医学救援概念、特点。方法:采用情报调研法,分析、比较、综合、归纳。结果:军队医院拥有现场处置大批伤病员的能力、技术和设备,拥有转运后送大批伤病员的系统。结论:军队医院组织纪律严明、装备精良,具有勇往直前的精神,便于统一指挥,快速行动,胜任急难险重突击性任务。     

军队医院医疗质量建设问题探讨

本文通过分析军队医院医疗质量建设现况,指出当前存在发展规划定位不清晰、危机意识薄弱,规章制度执行不坚决、质量提升缓慢,质量评价体系不健全、激励作用较弱等问题,提出要明确发展理念、持续推动医院建设新发展,增强执行力度、不断提升医疗服务新高度,强化全程管理、逐步探索质量评价新举措等建议,不断提升军队医院医疗服务质量.     

军队大型综合医院医疗质量监测评估体系构建

目的探讨军队大型综合医院医疗质量与安全管理的监测评估体系构建及面临的问题。方法通过文献回顾,结合实施医疗质量监测管理的工作经验,梳理医疗质量监测、临床管理决策、质量与安全管控之间的关系。结果构建军队大型综合医院医疗质量评估体系的框架。该框架以临床医务人员工作为核心,以临床辅助决策信息、政策法规信息为参考,在对患者诊疗的过程中,对各诊疗环节及指标进行实时监测。在此基础上,形成评估指标体系,完成医疗质量的动态评价。结论该评估体系结合临床决策信息,更加注重内在医疗质量的监测和评价,有助于提高医疗质量,减少医疗差错。     

某军队医院骨科医疗合作增收探析

目的论证军队医院科室开展医疗合作的增收效果。方法采集某军队医院骨科2006年12月一2010年11月医疗收入数据,将其间两个阶段(医疗合作前后)的总收入及其构成,进行统计、比较、分析,以收入的相关数据变化来显示医疗合作的优势。结果开展医疗合作后,该院骨科医疗收入较之前有显著提升,收入构成比明显优化。结论面临国家医改新政试行,军队医院(尤其中小型医院)通过医疗合作方式,合理合法借助社会优质资源,能够弥补在规模、资金、设备、机制等方面存在的不足或缺陷,带动学科建设,有效催化和促进增收,提高医院整体发展力和区域竞争力。     

驻军医院设备维护保养应注意的几个问题

指出了驻军医院中医疗设备维护保养的重要意义,分析了在目前的医疗设备使用、管理、维护、维修等方面中普遍存在的问题,并提出了相应的解决方法。这些措施在实际工作中取得了良好的效益,对驻军医院医疗设备的维护保养进行了有益探索。     

军队医院特勤医疗保障探讨

军队联勤体制下特勤医疗保障的特殊性,要求医院特勤保障建设要起点高、标准高。抓好特勤医疗的全面建设,不仅能增强特勤医疗的保障力,更能有效提升医院整体为特勤官兵服务的水平。本文就医院扎实推进特勤医疗服务综合支撑力、品牌影响力、全维保障力三方面建设,进行系统归纳和实践总结,对医院特勤医疗保障的深层次问题进行探索。     

医院实施基地化训练卫勤保障的实践

本文在医院成功实施基地化训练卫勤保障的基础上，总结了制度导向践行服务宗旨、服务到位实现保障有力、发展内涵提升服务层次等经验，对军队医院卫勤保障具有借鉴意义。