医学院校退役大学生士兵就业问题与对策

近年来，国家高度重视大学生征兵工作，大学生士兵群体为国防和军队建设做出重大贡献的同时，也面临着自我成长与就业的现实困境。通过对医学院校退役大学生士兵就业问题的调查研究，讨论和分析该群体在就业中具备的优势以及存在的问题和困境，提出了相应的对策建议。希望能为医学院校今后进一步推进和做好退役大学士兵就业工作提供参考。     

医学类高职培养定向生就业状况调查——以北京某高职院校为例

定向培养模式是职业教育有效且重要的人才培养模式，教育部就业工作的文件和教育部2021年工作要点均指出高校就业工作要拓宽基层就业渠道，做好基层项目组织招录工作，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。以北京某医药卫生类高职院校院2016-2020年农村定向培养毕业生为调研对象,通过问卷调查的研究方法，对毕业生就业状况、工资待遇、就业满意度和课程设置及就业指导等维度开展调查，调查结果显示农村定向培养毕业生有机会进入到稳定的就业单位，薪酬水平高于地区平均水平，对其工作整体满意度较高，结果同时反映了学生在校期间需要加强职业技能训练、加强专业课程设置、加强就业指导等问题。最后本文提出了优化课程设置，指导毕业生有针对性地就业，转变毕业生就业观念，积极指导毕业生基层就业等对策建议。     

预防医学专业近五年本科毕业生就业特点研究——以首都医科大学为例

目的 旨在了解近五年预防医学专业学生就业的特点和规律。方法 本研究利用首都医科大学预防医学专业毕业生就业台账数据,分析毕业生参加工作、出国、考研等就业渠道的特点和规律,进一步分析京内外生源在京参加工作情况以及毕业生就业单位结构。结果 预防医学专业近五年（2010 ～ 2014 届）毕业生共计 204 人 , 就业人数为201 人,整体就业率为98.53%。其中近五年参加工作的人数为128（62.75%）;出国人数为17 人（8.33%）;考研人数从2011 年开始逐年增加,五年考研人数为56 人（27.45%）。预防医学专业本科毕业生参加单位的机构主要为疾控中心、卫生监督所、医院和企业。结论 我校预防医学专业学生就业首选还是在京参加工作,考研有逐年增加的趋势;需要进一步对毕业生就业质量进行调查,加强预防医学专业学生培养质量;同时进行个性的指导和服务,帮助学生形成正确的就业观。     

全科护理在社区护理中的应用效果研究

目的探讨社区全科护理的运用效果。方法选择社区医院2011年5月~2014年5月期间收治的200例患者为研究对象,以2011~2013年的常规护理为对照组,以2013~2014年的全科护理为观察组,对比分析两组的护理效果。结果观察组的护理质量和患者满意度均优于对照组,对比差异有统计学意义(P0.05)。结论临床上将全科护理运用在社区护理工作中,不但能增强患者满意度,还能提高护理质量,促进及维持群体健康。     

浅谈医学专科生临床实习与就业能力提升

有效提升毕业生的就业能力是解决目前就业难的关键之一。就业能力的提升需要注重把握细节、全程化跟踪、指导。为此,同行做了大量的工作。笔者和同事在多年的教学实践中,以全程化关注就业能力提升为指导,注重学生入学教育和理论教学环节培训的同时,突出临床实习过程中的就业指导,为毕业生顺利就业做了一些有益的尝试。     

医学研究生就业情况分析及对策

毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程。目前,由于研究生招生和毕业人数逐年增多,医学研究生就业存在着竞争激烈、自我定位不明、就业缺乏系统指导、就业信心不足等问题,且因医学研究生专业性较强,就业范围窄,大多数毕业生仍把医疗卫生机构作为就业的首选,作为研究生管理部门,如何做好医学研究生就业指导工作,更好地为每位研究生提供个性化服务,值得探讨。本文基于北京佑安医院2005—2018年的就业数据,从学院层面、导师层面、学生层面进行分析,认为医学研究生的就业,需学院、导师和学生的共同努力,只有这样,才能实现医学毕业生的更高质量就业。     

中西医结合骨伤方向研究生临床能力考核评估的研究

为了培养高层次、实用型中西医结合方向骨伤科人才,使研究生毕业后能尽快独立进行临床工作,满足一线临床工作需求,根据中西医结合的特点,制定与临床诊疗工作更接近的考核制度,强化研究生在校期间的临床技能训练,提高学生临床技能操作水平显得非常必要,为此根据我院实际情况,参照执业医师考试及职称晋升人机对话考试模式,经过调研与摸索,制定了临床技能培养规划,细化了临床技能考核的指标体系,对基本操作技术等做了较为明确的规定。通过3年的实施与观察,我院中西医结合骨伤方向研究生毕业时的临床技能有明显提高,毕业后经问卷调查在就业单位的满意率亦得到了明显提高。     

心 桥

我是一名在读研究生,明年毕业,毕业后将从事血液透析护理工作.为何我会如此坚定自己未来的就业方向呢?这得从两位患者说起.2019年,我在山西省某三级甲等医院透析中心实习,我的工作就是帮助老师安装管路、准备各种用物、药物、处理各种简单的机器报警、拆卸管路、消毒擦拭机器、搬AB液、处理垃圾等等,只要我能做的会做的都会积极去做...     

昆明卫生职业学院学生创新型就业创业培养研究

在全面实施创新发展的背景下,创新创业教育已成为我国高校教育发展的重要内容,对高校现代化建设、国家经济发展起到了至关重要的作用。基于创新创业教育需求,昆明卫生职业学院为提高学生就业创业能力,完善学院大学生创业孵化基地建设与"一体两翼"发展体系,制定了医学生就业创业能力培养规划。基于此,笔者结合工作经验,就医学生就业和创业能力培养模式的构建进行了分析,以期推动规划目标的有效实现,提升医学生就业创业能力。     

从身心健康角度谈对疫情防控一线医务人员的人文关怀

在政府、医务人员、社会力量和广大群众多方面的共同努力下,目前新冠肺炎疫情防控已经进入常态化,现在及曾经奋斗在一线的医务人员的身心状态仍需持续关注,如何帮助他（她）们调整身心状态,并在回归日常生活后能适应常规工作环境,需要政府部门、社区、家庭、工作单位及医务人员自身共同努力。本文从身心健康视域讨论对疫情防控一线医务人员基于“无伤”“有利”伦理原则的措施,针对不同群体及后疫情时代分别对医务人员的人文关怀提出参考建议。     

带教环节精准定位提高儿科转岗医师培训效果

目的评价提高带教环节对儿科转岗医师的定位是否能够提高培训效果。方法向带教老师宣讲儿科转岗医师工作基础等信息使其对转岗医师有精确定位;2018年调整教学重视临床工作融入,优化教学方案;对比改革前后2年转岗医师结业考核成绩。结果 2017年组共47名学员,男:女=16:31,年龄(35.28±6.78)岁,工作年限(12.68±7.27)年;2018年组共42名学员,男:女=13:29,(35.86±6.06)岁,工作年限(13.24±6.63)年。两组年龄(t=0.180,P=0.673),职称(χ~2=2.262,P=0.136),工作年限(t=0.142,P=0.708)差异均无统计学意义。2017年和2018年结业成绩分别为(73.1±7.3)分和(75.8±4.4)分,差异有统计学意义。结论带教环节精准定位儿科转岗医师工作基础、就业意向,融教学于临床实践针对性地培训能有效提高儿科转岗医师培训效果。     

高职高专院校优化口腔实训课程的改革与探讨

口腔医学是一门以临床操作为主的学科,而口腔实训教学作为口腔医学教育的主要形式,应该要具备很强的实践性。口腔实训课程改革的目的就是让学生能更好地掌握实训操作,为以后的临床工作打下基础。然而面临着学校扩招,学生人数日益增加,如何对庞大的学生群体进行优质的实训课教育,是我们应当思索并解决的问题。     

浅谈消毒供应中心护士职业倦怠原因与策略

消毒供应中心承担着医院所有临床科室重复使用的诊疗器械、器具、物品地清洗、消毒、灭菌。随着现代诊疗技术及消毒灭菌技术的快速发展,复杂、疑难病例的不断挑战,对消毒供应中心的工作质量有了更高的要求,护理工作直接影响着医疗护理的质量。消毒供应中心工作压力大、风险高、社会地位低,研究发现,护士是职业倦怠的易发群体[1]。     

五年制临床医学专业学生毕业去向研究

目的 通过对五年制临床医学毕业生去向进行深入研究,准确了解临床医学毕业生就业分布特点,为各高校精准专业定位、改革人才培养方案提供参考。方法2019年11—12月,基于对105所高校中2018年五年制临床医学毕业生去向分布进行统计分析,探究不同区域、不同类型高校临床医学毕业生就业去向特征。结果2018年五年制临床医学专业学生毕业去向分布依次为：签约就业（57.78%）、继续升学（33.68%）、其它情况（7.68%）、自主创业（0.78%）。部委高校（66.56%）、部省合建高校（43.09%）、东部地区高校（50.33%）五年制临床医学毕业生以升学为主,地方高校（60.91%）、中西部地区高校（60.20%、60.33%）以签约就业为主,不同类型不同区域高校毕业生就业去向为待就业等其它情况的学生占有相当的比例,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 五年制临床医学毕业生就业落实率较高,不同类型不同地区高校毕业生去向分布差异较为明显,继续升学深造成为学生的热门选择,临床医学毕业生创业率相对不高,未具体落实就业去向的医学生还有相当的比例。     

医学生在肿瘤科临床实践中面临的问题及对策

目的调查医学生在肿瘤科临床实践中面临的问题,分析相应的解决方法,以便能有效提高临床实习质量。方法通过问卷调查方式对医学生在肿瘤科临床实践过程中面临的问题进行总结与分析。结果 医学生在肿瘤科临床实践中面临的主要问题有:(1)心理压力;(2)医患沟通能力;(3)临床实践能力;(4)临床带教老师;(5)生活规律改变;(6)就业生存压力。结论临床医学生必须适应现代医学教育的发展需求,调整好自己的心态,提高对临床实践的重视度,正确处理好工作与考研复习的关系,努力维护与带教老师、分管患者之间的关系,提高自身竞争力,顺利圆满地完成肿瘤科的临床实践过程。     

欲望和志向在医学专科生择业中的作用

在多年调研毕业生就业、择业的过程中发现部分学生未能实现及时就业、就业后迅速失业或者反复跳槽,存在欲望大于志向等主观现实问题。让毕业生客观认识自己,降低就业期望值,做到先就业再择业,需要在早期就业指导过程中加以干预引导。     

上海市某三甲医院全科住院医师规范化培训职业发展调查

目的 调查全科住院医师职业发展现况,完善全科住培体系。方法 通过问卷调查法,收集2008年7月—2020年7月上海市某三甲医院39名全科住培结业住院医师职业发展情况,调查项目包括基本情况、科研成果、工作满意度等,并使用SPSS 23.0统计学软件完成数据分析。结果 多数调查对象收入水平在10～15万元之间(79.5%)。工作满意度显示:满意16名(41.0%),较满意15名(38.5%),一般8名(20.5%)。结业住院医师年收入与工作满意度成正相关(r=0.332,P=0.039)。不同性别、学历、毕业院校、工作年限的全科住培结业住院医师收入及发表中文核心期刊文章数量差异均无统计学意义(P> 0.05)。硕士学员毕业后参加科研工作的比例(50.0%)高于本科学员(5.7%),差异有统计学意义(P=0.045)。不同学历、毕业院校、工作年限组的文章发表差异无统计学意义(P> 0.05)。结论 用人单位首先应考虑从收入出发,提升全科医师就业满意度。同时考虑优化分配机制,体现差异化,提高激励效果。就业后住院医师科研成果积累缓慢,存在一定科研懈怠,985/211院校全科医师并没有...     

以就业为导向高职药学专业实习就业一体化模式探索

针对目前高职药学专业的就业现状,基于药学专业毕业实习和学生就业两个环节存在的问题,将实习就业有机地结合起来,建立"实习就业一体化"的教学新模式,既保证了毕业实习教学环节的教学质量,又为学生就业创造了良好条件。     

医学留学生的特点及教学管理之对策

教学管理工作是做好留学生培养、保证留学生教学质量的重要方面,本文总结和分析了医学留学生群体的特点,并针对其特点提出了加强教学管理的原则、思路及对策措施。     

情感、记忆与意义建构——纪录片《医道无界》的跨文化传达

援非题材纪录片是跨文化传播中展现中国国家良好形象的载体。《医道无界》身为特殊的医疗题材纪录片,在跨文化传播背景下不仅将中国援非医疗队这一特殊医务工作群体大爱无疆的精神与敬业友善的工作态度以个体故事阐释出来,亦是以宏观视角,将该群体在异域国家中挥洒汗水的集体历史记忆与国家记忆相互交织,在医疗类纪录片的跨文化传播中做出了有效且有益的尝试。发挥其身为媒介文化产品应有的传达医者人文精神、建构国家形象的价值功能的同时,亦探索出纪录片在跨文化传播背景下阐释医学人文价值的一条路径。