健康体检项目漏检原因分析及对策

回顾性总结体检中心2009年度505名健康体检者项目漏检的原因有：体检者认为体检项目对自己无实际意义而主动漏检;不想被人知道自己患有某种疾病而主动漏检;体检者对体检环境、人员陌生或以前进医院有过不愉快的经历,产生紧张、恐惧、拒绝心理,因此不愿进医院而主动漏检;体检中排队等待时间过长等因素,体检者主动放弃某些体检项目或整个体检套餐;因体检场地结构不合理未能合理安排各检查室的位置,体检指引标识不清晰,体检指引单未能明确指引各诊室具体位置等各种原因造成体检项目被动漏检;体检者对健康体检前准备知识的了解情况总体水平较低而被动漏检;医护人员原因导致的体检者被动漏检。针对原因提出对策：采取及时了解体检者的心理情况并做好疏导工作,体检环境设置色调柔和、温馨舒适,严密保护体检者的个人隐私与体检结果等措施减少主动漏检;加强体检中心软件建设,为体检者提供清晰易懂的体检指引单,做好团体单位的体检宣教,加强医护人员的业务培训,提高医护人员的素质,严格执行核对制度等措施,防止各个环节被动漏检。     

影响健康体检质量的因素及对策

目的探讨影响体检质量的因素,并提出预防措施及建议。方法总结几年来本院体检过程中投诉、纠纷、漏检、误检等现象,分析引起上述现象的原因,提出对策。结果客户认知情况、医护技术、导检过程中的引导及沟通技巧等因素是影响体检结果准确性的重要因素。结论影响体检结果的因素较多,加大健康教育力度、严格执行各项操作规程、规范导检流程、加强医护培训是确保健康体检质量的关键。     

我院健康体检肛肠项目漏检原因分析及对策

目的探讨疗养院健康体检肛肠项目漏检的主要原因,并提出解决对策。方法对我院体检中心肛肠科2012-01—12健康体检者发生漏检的原因,进行分析总结。结果 2012年肛肠科漏检原因主要有体检者健康意识淡薄、对疗养院不认可、担心隐私泄漏、害羞和恐惧心理及体检中心建设、管理问题。结论肛肠科健康体检中漏检现象较常见,原因也较多,需完善体检制度、优化体检流程、加强肛肠疾病健康防病知识宣教等各个体检环节,降低肛肠体检项目漏检率。     

健康体检者体检项目漏检的原因与对策

目的：分析健康体检者项目漏检的原因,为提高体检质量提供对策。方法随机抽取4600份体检者体检表,统计漏检项目人数和漏检率,对漏检原因进行调查,并做出分类描述。结果4600份体检表中,体检项目不全739份,漏检率16．1％。漏检的主要原因为体检者体检意识薄弱、只注重仪器检查、轻视手工检查、工作忙怕麻烦、害怕查出问题、体检单位组织者及医院体检中心在管理上有缺陷。结论健康体检者漏检现象比较常见,加强体检工作管理,做好体检健康教育工作,尊重和维护体检者的隐私,以促进体检者完成健康体检。     

健康体检回访失访原因分析与对策

总结健康体检回访失访原因,并提出针对性措施。回顾分析2014年2月至4月在本院行健康体检的1 123份资料,回访失访体检者200例,失访率为17.8%。失访的主要原因归纳为体检者个人原因、单位联系人原因和医院原因。对此,通过有效沟通、共同制定体检回访措施,完善电话预留标准并加强电话回访沟通技巧,设立专人专诊回访,应用网络平台及科技新技术完善回访功能,以期降低体检回访失访率。     

健康体检者检查失败原因分析及护理对策研究

目的：探讨健康体检者检查失败原因,并总结护理对策,以期提高临床诊治水平。方法选取2011年1月至2014年1月1500例健康体检患者为研究对象,按照健康体检号单双平均分成2组,对照组常规护理,研究组在常规护理基础上增加心理护理等一系列措施,对其中检查失败人群进行原因分析,并比较不同护理下失败原因情况。结果失败原因中,心理因素占47.66%、疼痛因素占23.36%、体质因素占17.77%、时间因素占8.41%,环境因素占2.8%,和心理因素比较差异有统计学意义( P <0.05);在年龄分布上,10~20岁占38.32%,占体检失败的17.75%,60岁以上占28.04%,占体检失败24.79%;在体检原因上,怀疑自身感染某种疾病体检失败占18.41%,外伤后体检占体检失败23.93%;以上和同组其他因素比较差异有统计学意义(P<0.05);对照组占66.36%,其中心理、疼痛、体质、时间、环境因素发生率分布占57.75%、23.94%、4.22%、9.86%、4.23%,研究组占33.64%,其中心理、疼痛、体质、时间、环境因素发生率分布占27.78%、22.22%、44.44%、5.56%。两组在心理、体质因素上比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论健康体检者检查失败的原因有很多,加强护理有助于降低发生率。     

11559例健康体检者血脂分析及对策

目的：了解芜湖市健康体检人群血脂水平情况，并提出相应的对策。方法：选择2005年度在我院体检中心进行健康体检人员11559例，其中男7125例，女4434例。年龄25—95岁，每10岁1个年龄组共分为5组，其中65岁以上归入同一组。结果：在11559例体检人群中血脂异常5076例，占体检人数的43．9％。其中男性血脂异常3519例，占男性体检人数的49．38％。男女间血脂成分的总平均水平中TC水平和我国其他地区相似．TC和LDL—c水平45岁以前男性高于女性，45岁以后女性则迅速增加．高于男性组（P〈0．01）。TG和LDL—C男性高于女性，有明显差异（P〈0．05）。TG、TC和LDL—C水平男女均随年龄升高，到55—64岁组为高峰。结论：芜湖市人群的血脂异常，远高于我国成人血脂异常总患病率18，6％．和患病率最高的广州、天津相似。血脂异常已对这一人群的健康构成威胁，对健康从业人员在体检的同时适时开展健康教育，任重道远。     

健康体检3起护理投诉的原因分析及对策

分析3起健康体检护理投诉的原因,提出对策。3起护理投诉事件为3次进针未采全所需血量、静脉采血后局部淤血肿胀、受检者晕血未予有效处理。主要原因是护士静脉穿刺技能不熟练,缺乏主动服务意识,沟通技能差,缺乏应急处理经验。加强健康体检的组织管理,提高护士的综合素质,重视培训,规范护理行为,以防止护理投诉的发生。     

健康体检中拒检情况及原因和对策探讨

健康体检是通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。但是,由于各种原因造成体检者拒绝检查一些体检项目,不能完整地收集体检资料,从而无法达到健康体检的预期效果[1]。     

健康体检中晕针现象的原因分析及对策

通过对健康体检抽血时发生晕针现象的原因进行综合分析和总结,结果说明抽血晕针现象与体检者的年龄、精神因素、身体素质、心理以及环境、护士言行及操作技术有密切关系,一般情况下经过护士的心理指导及精心护理,不会发生不良后果。为了以后更加顺利地开展体检采血工作,现将在预防、处理晕针患者过程中的做法和经验总结如下。     

健康体检者血尿酸结果分析及对策

分析33 742例健康体检人群的血尿酸水平,指导健康教育。方法对33 742名健康体检者血尿酸浓度测定,分析比较各年龄段及男女性别间血尿酸水平及高尿酸血症检出率。结果血尿酸水平男性为（349±73）μmol/L,女性为（257±59）μmol/L。高尿酸血症检出率：男性15.5%,女性6.7%,男性明显高于女性（P〈0.01）。血尿酸水平峰值和高尿酸血症峰值男性在30~39岁组,女性峰值≥70岁组。结论该33 742名健康体检人群的高尿酸血症检出率11.7%,并高发于中年男性,应对健康人群进行高尿酸血症相关知识的普及,改变不良生活习惯,加强血尿酸监测,有效预防和减少高尿酸血症的患病率。     

健康体检人群健康状况分析及护理管理对策

目的 探讨健康体检的护理管理及体检人群的健康情况分析.方法 选择我院体检科2010年3～10月健康体检人群5000人进行健康情况调查,给予健康护理服务,进行问卷调查.结果 健康体检的异常检查结果主要有三酰甘油异常2471人占49.42%,血压异常1649人占32.98%,尿酸异常1034人占20.68%,其他还有胆固醇、低密度脂蛋白异常等.体检者对体检护理服务、体检环境、健康教育的满意度不高.结论 体检者对体检的相关服务有待提高,通过健康体检护理管理可以有效提高体检者满意度.     

健康体检采血时常见问题分析及护理对策

作为高校医疗部门,每年一次的新生、毕业生、教工体检是一项常规工作,分3个时间段集中进行.静脉采血是体检中的一项重要工作,短时间内完成大批量的采血,要求护理人员既要有熟练的技术,又要能对采血中出现的问题正确判断和处理.     

健康体检人群健康状况分析及护理管理对策

目的 探讨健康体检的护理管理及体检人群的健康情况分析.方法 选择我院体检科2010年3～10月健康体检人群5000人进行健康情况调查,给予健康护理服务,进行问卷调查.结果 健康体检的异常检查结果主要有三酰甘油异常2471人占49.42%,血压异常1649人占32.98%,尿酸异常1034人占20.68%,其他还有胆固醇、低密度脂蛋白异常等.体检者对体检护理服务、体检环境、健康教育的满意度不高.结论 体检者对体检的相关服务有待提高,通过健康体检护理管理可以有效提高体检者满意度.     

临床路径在团体人群健康体检中的应用

目的探讨临床路径在团体人群健康体检中的应用效果,规范团体健康体检中的护理行为。方法依据团体体检者来院体检时间分成常规管理组和临床路径管理组,常规管理组采用传统组织及实施方法,临床路径管理组采用临床路径组织及实施方法,比较两组体检者的满意度、体检缺陷发生率(漏检、体检结果未及时收集、报告延迟发放等)及体检进程速度等指标的差异。结果临床路径管理组体检者满意度测评结果高于常规管理组、体检缺陷发生率低于常规管理组、体检进程快于常规组,差异均有统计学意义(均P<0.01)。结论在团体人群健康体检中实施临床路径管理,可提高体检工作效率,降低体检缺陷发生率,提高体检者满意度。     

教职工体检的结果分析及健康管理对策

目的 分析教职工体检结果,了解教职工健康状况,以便有针对性地定期进行体检和健康教育,提高教职工健康水平.方法 将参加体检的2315名教职工按年龄分组,21～39岁组584人,40～59岁组1058人,≥60岁组673人,将各年龄组中男女疾病检出率进行比较,并对男女疾病的总检出率比较.结果 教职工的健康状况不容乐观,体检指标异常前3位是:血脂异常、高血压、脂肪肝.男女疾病总检出率差异显著.各年龄段某些疾病检出率男女间存在显著差异.结论 定期体检,才能及早发现疾病,重点应加强体检后的健康管理.防治常见病及慢性病,是高校教职工卫生保健的重点工作之一.     

体检人群健康教育需求状况调查分析及对策

目的了解体检人群健康教育需求,为体检者提供满意的护理服务。方法采用问卷调查方法对496名体检者进行健康教育内容及教育方式的需求情况进行调查。结果体检者希望获得健康教育内容前3项包括防病知识、营养知识、运动知识;体检者对健康教育方式的需求前3项分别为一对一讲解、电话咨询、发放宣传资料。结论了解健康体检者健康教育知识需求及教育方式,并提出健康教育措施,可帮助人们建立正确的健康观念和正确的生活方式。从而达到一级预防的目的,促进人们健康水平。     

国内外健康体检的发展现状及分析

健康体检是一项自我预防保健的行为,保护促进受检者的健康,因此一次专业全面的体检及专业的健康管理,对疾病的早期发现及预防至关重要。为了掌握最新的体检模式,提高普通人群的体检率,使我国的体检能与国际接轨,现就国内外的健康体检现状进行综述。     

某银行571名职工健康体检结果分析及健康指导

目的了解合肥市某银行职工的健康状况,以便有针对性的制定健康教育对策,积极预防疾病发生。方法 2012年5月～7月对合肥市某银行571名职工集中进行健康体检,将体检结果采用顺位及构比法,按各年龄段主要异常结果检出率、部分异常结果男女检出率进行综合分析。结果571人体检其合格率为18.21%,检出有异常者467人,阳性病征检出率较高的为幽门螺旋杆菌(Hp)抗体阳性205人(35.90%),高脂血症137人(23.99%),脂肪肝123人(21.54%),颈椎退行性变117人(20.49%),心电图异常96人(16.81%),甲状腺疾病87人(15.24%),高血压71人(12.43%),肝功能异常60人(10.51%),高尿酸51人(8.93%),胆囊疾病49人(8.58%),血糖升高(包括糖尿病)44人(7.71%),泌尿系结石32人(5.60%)。各年龄段Hp抗体阳性、高脂血症、脂肪肝、高血压、血糖升高的检出率随着年龄的增长而增加。高脂血症、脂肪肝、高血压、高尿酸血症、血糖升高、肝功能异常的检出率男性明显高于女性,而甲状腺疾病的检出率女性高于男性。结论本调查对象的健康状况较差,加强职工的健康教育,指导建立良好的生活方式,对预防疾病发生,改善健康状况,提高生活质量意义重大。     

健康体检流程再造对提高体检质量及满意度的影响

目的 通过健康体检流程再造,达到优化体检流程,对健康体检进行科学化的管理,以满足体检人员的需求.方法 运用现代信息系统;更新体检指引单;对体检中心内部结构合理安排;体检流程上墙,且融入以人为本的理念.结果 体检流程再造后,交单率98.55％,项目完成率99.16％,体检一次完成率98.41％,体检时间缩短为(1.80±1.50)h,与流程再造前比较有显著差异.流程再造后体检者的满意度也较流程再造前有显著提高.结论 健康体检流程再造发挥了科学化、信息化的管理能力,提高了体检质量,增加了体检量,取得了良好的社会效益.