苏州大学附属理想眼科医院

苏州大学附属理想眼科医院位于苏州市干将东路200号苏大北校区,是苏州市唯一一家非营利性的三级眼科专科医院。医院于2010年6月被苏州大学正式增列为苏州大学附属理想眼科医院。医院拥有高档舒适的就医环境,世界顶级的仪器设备,全国一流的眼科人才。拥有眼科临床医生近50人,副高以上20余位。医院开设有白内障、眼     

河北以岭医院抽身市场路

江苏省宿迁市推行国有医院私营化引发的争议尚未平息,河北省一家民营医院河北医科大学附属以岭医院却选择了进入体制内—一由营利性医疗机构,改制为非营私性医疗机构,成为河北省首家非营利性民营医院。     

苏州大学附属第一医院

苏州大学附属第一医院（又名苏州市第一人民医院）为江苏省首批通过卫生部评审的三级甲等医院．江苏省卫生厅直属省级重点医院．被卫生部设为国际紧急救援网络中心医院。始建于1883年（清光绪九年）．时称“博习医院”。经过120多年的建设与发展．现已成为一所学科门类齐全、技术力量雄厚。医疗设备先进、诊疗条件优良、学术水平较高、医德医风良好的集医疗，教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性教学医院。     

苏州大学附属儿童医院

苏州大学附属儿童医院（苏州市儿童医院），其前身为创建于1883年的苏州博习医院儿科．1959年独立组建．是江苏省卫生厅直属综合性三级儿童医院。苏州大学儿科医学研究所设在该院。     

苏州大学附属儿童医院

苏州大学附属儿童医院（苏州市儿童医院,）位于江南历史文化名城苏州市中心繁华地段,隶属于江苏省卫生厅,1959年,在原苏州医学院附属第一医院儿科的基础上独立组建,经过几代人的努力.     

2017城市医院院长苏州峰会倡议发布

<正>近日,由《健康报》社主办、江苏省卫生计生委协办、苏州大学附属第一医院承办的2017城市医院苏州峰会在江苏省苏州市举办。在本次峰会上,与会院长发出以下倡议:坚决贯彻党中央关于医疗卫生体制改革的一系列政策措施,加强现代医院管理制度建设,积极投身医联体建设,在"三医联动"、分级诊疗等方面创造新经验,为推进医改和健康中国建设贡献力量。     

苏州市医疗机构护理人员配置的调查、分析及管理对策

护理人员的合理配置,直接影响着护理质量的内涵,影响卫生服务的发展。为了解苏州市各医疗机构中护理人员的配置情况,笔者对苏州市二、三级医院及市区部分社区卫生服务站的护理人员配置进行了调查。1.方法通过问卷调查与实地查看相结合的方式对医疗机构的床位数、医生总数、护士     

江阴市徐霞客医院

江阴市徐霞客医院坐落于中国明代杰出地理学家、旅行家徐霞客的故乡——江阴市徐霞客镇。全镇总人口10.7万人,璜塘辖区3.4万人。2010年经无锡市卫生局批准,由原江阴市璜塘卫生院更名而成,按照二级医疗机构标准建设、管理。是江苏省疾病预防控制先进单位、无锡市文明单位、无锡市十佳医院、无锡市无红包医院、无锡市园林化医院、     

富阳市2003-2007年医疗机构消毒质量监测结果

为了解富阳市市属医院、乡级卫生院和村卫生室等医疗机构消毒质量状况．提高医疗机构的消毒质量．预防和控制医院内感染性疾病的传播．给医疗机构消毒管理工作提供科学依据．我们从2003年开始对富阳市医疗机构的消毒效果进行5年的监测．现将监测结果报告如下。     

《医师外出会诊管理暂行规定》政策指导

1．医师未经所在医疗机构批准，不得擅自外出会诊。 本规定所称医师外出会诊是指医师经所在医疗机构批准，为其他医疗机构特定的患开展执业范围内的诊疗活动。医师未经所在医疗机构批准．不得擅自外出会诊。（《医师外出会诊管理暂行规定》第二条规定）     

苏州市第四人民医院

苏州是一座闻名中外的历史文化名城，素以“园林之都”著称。苏州市第四人民医院地处园林环抱的市中心，拙政园、狮子林、北寺塔近在飓尺，医院占地面积２．５万ｍ２，是江苏省定点援外医院，井与澳大利亚墨尔本市潘契医院结为姐妹医院。 医院前身为苏州市第一工人医院，几经沿革，于１９７５年重建为苏州地区医院，１９８３年合并为苏州市第四人民医院。重建伊始，医院聚集了一批医学界的有识之士，他们以优良的服务态度、精湛的医疗技术而蜚声地区医务界，造就了团结、自强、向上的医院文化，并以此影响了一代又一代人。如今，医院已成为…     

苏州大学附属第一医院

苏州大学附属第一医院前身是创建于1883年的苏州博习医院，是江苏省首批通过卫生部评定的三级甲等医院。     

成都市龙泉驿区第一人医院

成都市龙泉驿区第一人民医院始建于1952年．是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复、健康管理为一体的国家二级甲等综合医院．是四川大学华西医院远程教学中心定点医院、附属一、二院网络医院、省人民医院辅导医院、泸洲医学院教学医院．省、市、区社保定点医疗机构．全区医、教、研中心和区紧急救援医疗中心。     

南平市延平区2002-2003年城区医疗机构消毒质量监测分析

[目的]掌握延平区城区各级医疗机构消毒情况，查找消毒薄弱环节．为加强医院感染控制工作提供依据，[方法]按《消毒技术规范》和《医院消毒卫生标准》进行监测。[结果]医疗机构消毒总合格率88．4％．其中医院95．5%，延平区86.5%和诊所74.7%。[结论]延平区城区3级医疗机构消毒质量有明显差别．应加强消毒质量管理和监督。     

普洱市医疗机构消毒效果监测结果分析

[目的]通过对普洱市医疗机构消毒效果监测结果进行分析,发现存在的问题,提出对策及时改进,控制医院感染。[方法]按照《消毒技术规范》对医院消毒与灭菌质量采取随机,抽样进行检测。[结果]2009年、2010年两年共抽检565份,致病菌未检出;菌落总数合格509份,检测合格率为90．09％：其中无菌物品及使用中的消毒液合格率最高为100％,其次是物体表面97．96％;医护人员手合格率较低85．86％,空气合格率最低为70．38％。市直医疗机构监测合格率为96．44％,市区个体医疗机构监测合格率82．42％。[结论]普洱市医疗机构空气、医护人员手、物体表面合格率欠佳,个体医疗机构监测合格率低于市直医疗机构监测合格率。在医院消毒效果方面有待进一步加强监督管理,加强技术知识培训,提高医院感染的控制能力。     

苏州大学附属第一医院院长侯建全

<正>侯建全,苏州大学附属第一医院院长,博士研究生导师,泌尿外科主任医师,教授。他现任江苏省医院协会副会长、江苏省健康管理学会理事长、中国卫生思想政治工作促进会城市医院分会会长、全国泌尿外科专业委员、江苏省泌尿外科主任委员、江苏省抗癌协会泌尿男性生殖系肿瘤专业委员会主任委员、江苏省泌尿外科学学会肾移植学组组长、苏州市泌尿外科主任委员、美国组织相容性和免疫学学会(ASHI)     

浅谈医院人才引进工作

医疗人才作为医院稀缺的要素．日益引起社会和医院管理者的重视．甚至在某些地区，私立医疗机构当仁不让的大肆“挖取”公立医疗机构人才．导致公立医疗机构的人才流失。作为公立医疗机构，既要在低投入的环境中生存．又要考虑发展和壮大．就不得不思考怎样引进人才、留住人才、用好人才。对此，笔者就人才引进工作中人才内外因和整个医疗环境情况进行分析．为提高人才引进的成功率和保证人才引进后能发挥最大的效应奠定坚实的基础。     

2013年苏州市姑苏区小型医疗机构消毒质量监测分析

目的 了解苏州市姑苏区小型医疗机构消毒质量情况,比较公立和私营小型医疗机构消毒质量差异,为预防院内感染和制定不同形式的监管模式提供依据.方法 对小型医疗机构的室内空气、使用中消毒液、医护人员手、环境物体表面、紫外线杀菌灯辐照强度和医疗器材等现场采样并进行检测,依据《医院消毒卫生标准》（GB 15982-2012）对监测结果进行评价.结果 本次监测共采样843件,其中732件合格,总体监测样品合格率为86.83％.公立小型医疗机构的环境物体表面和紫外线灯两项监测指标合格率均明显高于私营小型医疗机构,且差异有统计学意义（P＜0.05）.公立和私营小型医疗机构医护人员手卫生合格率均较低,医疗器材和使用中消毒液合格率均较高.结论 苏州市姑苏区小型医疗机构消毒质量总体尚可,但医护人员手卫生水平仍需进一步提高;同时,私营小型医疗机构环境消毒质量较同类公立医疗机构差距较大,应加强日常监管,预防院内感染发生.     

城阳区基层医疗机构消毒状况监测报道

为了解我区基层医疗构消毒状况,进一步加强对基层医疗机构的监督管理,促进基层医疗机构的消毒工作,我们于１９９６年－１９９９年对区直基层医疗机构进行了卫生细菌学检查。１调查内容与方法１．１调查内容：个体诊所和区直医院诊断室空气、桌面、剪子以及听诊器、注射器和使用中的消毒剂。１．２方法：按ＧＢ１５９８２－１９９５《医院消毒卫生标准》和ＧＢ１５９８１－１９９５《消毒与灭菌效果的评价方法与标准》执行。２结果与分析：２．１个体诊所消毒监测情况见表１２．２区直医院消毒监测情况见表２。２．３由表１、表２可见个体…     

苏州市2007—2008年医疗机构传染病疫情报告质量分析

为了解苏州市医疗机构法定传染病疫情报告工作质量，及时发现存在的问题，为今后进一步规范疫情报告管理提供依据，苏州市每年开展辖区医疗机构传染病疫情报告质量调查，现将2007-2008年苏州市医疗机构法定传染病疫情报告质量调查情况报告如下。