广东省军区着眼保打赢 努力提高卫勤保障水平

为进一步加强部队卫生机构建设力度，增强各级卫生机构“保障打赢”能力，近期，广东省军区组织全区各师级单位卫生科（所）长、机关门诊部主任、团卫生队队长和干休所卫生所所长进行了系统培训。培训紧贴省军区部队的实际，采取理论辅导、专家授课、分组讨论等形式，系统学习了全军和军区卫勤管理的程序和方法，从做好军事斗争卫勤准备、加强卫生机构建设、做好卫生防病工作，提高医疗服务质量等方面，提出了今后一个时期省军区建设和改革的目标任务、方法步骤和具体落实措施。通过培训，使全体代表充分认清了当前省军区卫生工作所面临的形势和任务，明确了省军区卫生工作的基本思路和重点，进一步增强了各级做好卫生工作的紧迫感和责任感，为促进省军区卫生工作的落实打下了良好的基础。     

对军队干休所实施卫生工作规范化管理的几点思考

《中国人民解放军干休所卫生工作规范》(以下简称《规范》),从一九九九年一月起,在全军干休所全面实施,这是我军干休所医疗保健工作步入规范化、标准化管理轨道的重要标志,也是加强干休所医疗服务与建设,提高医疗保健工作质量的一项重要举措。 一、实行干休所卫生工作规范化管理势在必行 干休所卫生工作,在整个干休所工作中占有十分重要     

军队干休所开展卫生工作精细化服务与管理的体会

正近年来,我们借鉴现代企业精细化管理理论与技术,在干休所开展了精细化服务与管理,促进了卫生工作从粗放型向集约型、从经验型向科学型、从共性化向个性化转变,提高了医疗保健质量和服务保障水平。1创新建立干休所卫生工作精细化服务与管理标准体系组织精细化管理专家和干休所卫生管理专家,编写了近60万字的《干休所卫生工作精细化服务与管理全案》(以下简称《全案》),运用图、表、卡等手段,对医疗诊治、预防保     

加强干休所卫生工作规范化管理做好老干部医疗保健工作

加强干休所卫生工作规范化管理既是适应新形势下我军现代化建设的要求,也是做好老干部医疗保健工作的必然选择。《中国人民解放军干休所卫生工作规范》的颁布实施,使卫生工作得以有章可循,有法可依。加大干休所卫生所制度化、规范化建设的力度,把基础工作搞扎实,保证各项规章制度在基层得到落实,促进老干部健康长寿、安度晚年,才能使党中央、中央军委对老干部的关怀真正落到实处。     

加强军队干休所卫生工作的思考

干休所卫生所是军队医疗卫生机构的重要组成部分,主要负有预防保健、慢病控制、康复护理、关怀照料、院前抢救和保健管理6大功能[1]。《中国人民解放军干休所工作条例》将干休所卫生建设和医疗保健服务摆到了各项服务管理工作的首要位置,特别是随着医疗保障制度改革的深化和推进,对卫生     

加强干休所卫生工作规范化管理做好老干部医疗保健工作

加强干休所卫生工作规范化管理既是适应新形势下我军现代化建设的要求,也是做好老干部医疗保健工作的必然选择.<中国人民解放军干休所卫生工作规范>的颁布实施,使卫生工作得以有章可循,有法可依.加大干休所卫生所制度化、规范化建设的力度,把基础工作搞扎实,保证各项规章制度在基层得到落实,促进老干部健康长寿、安度晚年,才能使党中央、中央军委对老干部的关怀真正落到实处.     

确保全军老干部医疗服务工作再上新台阶

“九五”以来,结合新时期干休所卫生工作实际,各部门加强工作指导与研究,狠抓规范化管理,注重技术建设,深化优质服务,老干部医疗服务保障工作整体面貌焕然一新,受到普遍好评［1-3］。 1 医疗服务管理正规化有了新举措 近年来,为进一步做好新形势下军队老干部的医疗保健工作,总部强化机关管理职能,着重在政策研究、宏观指导和检查督促上下功夫。总后和总后卫生部领导多次带领机关同志深入医院、疗养院、门诊部、干休所等医疗保健机构进行工作调研,研究解决老干部医疗服务与管理方面的问题与困难。结合新形势下干休所医疗服务工作的特点,总部相继出台和试行了《军队干部医疗保健工作规定》、《干休所医疗卫生管理规定》、《干休所卫生工作规范》等一系列管理规章;全军各大单位也相应地制订了实施细则,完善配套措施,有力地促进了老干部医疗服务与管理工作。     

对军队干休所实施卫生工作规范化管理的几点思考

<中国人民解放军干休所卫生工作规范>(以下简称<规范>),从一九九九年一月起,在全军干休所全面实施,这是我军干休所医疗保健工作步入规范化、标准化管理轨道的重要标志,也是加强干休所医疗服务与建设,提高医疗保健工作质量的一项重要举措.     

湖南省军区举办卫勤领导干部培训班

为在更高层次、更高起点上推进省军区部队卫生工作又好又快的发展,高标准、高质量完成军事斗争和非战争军事行动卫勤保障任务,湖南省军区在大项工作、大型活动多的情况下,站在有效履行使命的高度,更加重视卫生工作,省军区张永大司令员、杨忠民政委和后勤部李昌进部长亲自倡导,并批准举办一期卫勤领导干部培训班,这也是继2010年上半年卫生员集训后,省军区组织的又一次卫生业务训练。     

干休所卫生事业费管理应把握的侧重点

近几年,基于干休所离休干部已进入“两高期”的现实,军委、总部大幅提高了老干部卫生事业费标准.去年,职能部门提出了干休所3年达标创优的工作计划,并于近期进行了现场督导检查,在看到成绩的同时,也发现了一些不容忽视的问题.笔者认为需要从财务管理规定宣传、药材主渠道供应、项目分类核算和技能培育等方面进行深化、拓展和强化,才能进一步提升干休所卫生事业费保障效能.     

军队医院思想政治教育思考

本文紧紧围绕军队医院的特点和工作任务,展开深入细致的调查研究,指出军队医疗单位思想政治教育中存在的倾向性问题和普遍现象,并分析原因,深入查找现象背后隐藏的问题根源。通过摆现象、讲问题、查根源、订措施等方式,总结出工作方法和经验,对军队医院增强思想政治工作实效性具有指导和实践意义。     

军队卫生经费分析

介绍了我国军队卫生经费筹资渠道，分析了当前我军卫生经费保障中存在的问题，主要表现为卫生经费总量不足、增长不快、份额不高，并提出改善卫生经费保障相关建议：一是建立卫生经费长效增长机制；二是建立有效的经费监管机制；三是进一步规范军队医院有偿服务收益补贴部队的比例。     

新医改背景下的军队医院战略管理若干问题

本文对新医改背景下军队医院的内外环境进行SWOT分析,指出军队医院存在的优势与劣势及面对的机会与威胁,提出军队医院战略管理的策略选择及需把握的若干问题。     

谈军队医院开展住院医师规范化培训

本文就军队住院医师规范化培训所存在的问题进行思考和讨论,并就军队开展住院医师规范化培训提出对策建议。     

军队医院医学计量工作发展现状与对策建议

介绍了军队医院医学计量工作的发展特点和实际情况,分析了其中一些亟待解决的问题,并针对这些问题提出了相应的解决方法,为军队医院医学计量工作的发展提供了参考。     

以科学发展观为指导 推进军队疗养院全面建设又好又快发展

本文立足当前军队疗养院建设发展实际,深入分析了疗养院发展现状和存在的一些普遍性问题,着眼于深入贯彻落实科学发展观,从5个方面入手,提出了理性的见解与思考,为新形势下进一步开创疗养院全面建设又好又快发展新局面提供借鉴。     

边远地区军队医院参与驻地预付制改革的问题

总结边远地区军队医院在参与驻地社保基金总额预付制改革时遇到的相关问题,提出解决问题的相关对策,并对边远地区军队医院在医改大环境下转变观念、做好适当有偿服务的相关思考。     

军队医院网络舆情监控实践

本文结合军队基层医院创新开展的网络舆情监控工作的实践,探索涉医网络舆情监控及应对的方法,制定一系列应急预案、摸索和优化处置流程,同时也发现亟待解决的不足之处,为军队医院全面开展网络舆情监控提供借鉴与参考。     

再述三级维修站的重要性

结合近几年三级维修站下边防部队巡回检修卫生装备的大量经验，对遇到的一些问题及解决办法做了一点小结，论述了三级维修站的重要性。     

军队医疗设备集中采购存在问题及对策

针对规范军队医疗设备集中采购3大实践难题进行了深入分析,提出了军队医疗设备集中采购难的主要原因,并从6个方面提出了有效的对策建议,以期达到加强科学管理、规范军队医疗设备集中采购秩序的目的.