武警基层部队官兵医疗需求和卫生服务利用情况调查

[目的]研究武警部队基层官兵卫生服务需求和卫生服务利用的基本情况和特点.[方法]采用多阶随机抽样法调查不同地区中的11个支队,共调查基层官兵2202人.采用自行设计的健康调查表,调查人员按调查表内容,逐个询问每位官兵的患病、就诊、住院及一般情况并加以记录.[结果]慢性病病例总数为554人,就诊率为12.58％,其中干部慢性病就诊率显著高于战士(P＜0.05);基层官兵在各级卫生机构就诊的构成比统计学上差别无显著性;按执行任务的不同,基层官兵的住院服务利用情况构成差异有显著性(P＜0.05).其中,看押看守支队在地方医院住院人次数最高,占总住院人数的22.22％;机动、警卫支队住院人次数则主要集中在总队医院和支队卫生队.[结论]本研究调查数据将为武警部队卫生机构今后更好地开展卫勤保障工作,调整和加强各层次卫生医疗机构的建设提供科学依据.     

武警某部官兵心理卫生服务现况调查

目的：研究某地区武警内卫部队官兵心理卫生服务需求与利用情况。方法采用多阶段分层整群抽样的方法调查武警部队623名官兵的身心健康程度、近1个月心理压力程度、心理压力原因、缓解心理压力途径;心理咨询次数、没有进行心理咨询的原因等。结果武警官兵有32．26％的人有中度及以上身体疼痛／不适,有19．90％的人有中度及以上焦虑／沮丧;18．78％的人近1个月心理压力很大或较大;有66．77％的人没有进行过心理咨询。结论武警官兵心理卫生服务需求量大但利用率低。心理卫生相关部门应及时制定相关政策,调整心理宣教方案,充分利用已搭建好的各种心理平台。     

武警基层官兵医疗需求和卫生服务利用研究

目的：研究我国武警部队基层官兵卫生服务需求和卫生服务利用的基本情况和特点。方法：采用分层整群随机抽样法，调查全国11个总队武警基层官兵2202人，结果：两周患病率和慢性病患病率均比全国人群平均水平高，干部慢性病患病率显著高于战士（P＜0．01），门诊服务利用主要集中在支队卫生队，地方医院及中队卫生室，分别占47．88％，20．10％，15．74％，住院服务利用主要集中在总队医院，占住院总人数的68．95％，结论：武警基层官兵与全国人群相比呈医疗需求较高，门诊服务利用较高的特点。     

泸州市建筑工人的职业卫生服务需求分析

目的:对泸州市建筑工人职业卫生服务需求现状及其影响因素进行调查分析,为改善建筑工人职业卫生服务现状,减少建筑工人职业卫生安全危害提供参考。方法:以泸州市建筑工人为研究对象,采用立意整群抽样方法进行抽样,采用问卷调查法对其职业卫生服务现状及需求进行调查分析。结果:职业健康检查、定期现场有害物质检测的需求率分别为62.4%、59.4%,均高于职业卫生安全知识宣传教育(55.6%)、专门机构管理健康信息(52.8%)(P<0.01)。建筑工人对职业卫生安全知识宣传教育、专门机构管理健康信息、定期现场有害物质检测等3方面的需求率均随年龄的增长而降低、随文化程度的增加而增加(P<0.05),建筑工人对职业健康体检的需求率也随文化程度和家庭年收入的增加而增加(P<0.05);建筑工人对专门机构管理健康信息需求率在10~20年组最高、20~30年组最低(P<0.05);特殊工种和一般技术工对四个方面的职业卫生服务需求均高于杂工(P<0.05);职业健康检查、定期现场有害物质检测的需求率,接受过职业安全和职业病知识培训的建筑工人高于未接受的(P<0.05)。多因素logistic回归分析:职业安全培训、文化程度和工种可能是建筑工人职业卫生服务需求的影响因素。结论:建筑工人对职业卫生服务需求率均相对较低,职业安全培训、文化程度和工种可能是建筑工人职业卫生服务需求的影响因素。     

新型农村合作医疗试点县农民卫生服务需求与利用

目的:了解河南省新型农村合作医疗试点县农民的卫生服务状况。方法:2003年4月采取整群随机抽样的方法,对河南省5个试点县农民的卫生服务需求、利用等进行卫生服务入户调查。结果:调查人口2周患病率和慢性病患病率均低于全国水平。2周就诊率和全国水平相当,住院率低于全国水平,各年龄组均有差异,0~岁组和60~岁组较高。慢性病患病率女性高于男性(χ2=11.733,P<0.005)。因经济困难未就诊者占未就诊人数的45.26%,未住院者占未住院人数的86.96%。结论:老年人、妇女、儿童是农村医疗卫生服务的高需求人群,其中老年人和儿童为高利用人群。经济困难是造成卫生服务利用不足的主要原因。     

浙江省基层卫生服务机构医务人员信息化服务的需求分析

目的了解基层卫生服务机构医务人员信息化服务的能力与需求,为卫生信息化建设提供依据。方法采用分层抽样法随机选取4239名医务人员进行了匿名式问卷调查。结果2008年底前,61．6％的医务人员在工作中使用过社区医疗卫生软件,20．4％对其使用感到满意,但有31．6％认为现有的社区医疗卫生软件不能满足工作要求。28．5％的医务人员没有任何计算机应用能力证书,44．2％没有参加过信息化方面的知识和技能培训。结论基层卫生服务机构医务人员普遍认可当前信息化工作的作用,但使用的满意率偏低,需要加快改进卫生信息化的建设状况和信息化服务的培训工作。     

居民家庭卫生服务需求调查

为科学合理地开发和使用社区卫生服务人力资源．需要对社区居民健康状况和卫生服务需求进行凋查。我们选择了已开展社区卫生服务的部分社区进行调查，现报道如下。     

南京城效居民卫生服务需求调查分析

为了解南京市西部城郊社区居民卫生服务需求情况。我们对该地区１５岁以上居民８０００人进行了问卷调查。结果显示，受调查人群两周患病率为３１．５％。两周就诊率５９．９％。６４．６％的受调查者近两年内没有接受健康体检。当身体不适时，３４．２％的居民选择自我医疗，在３５岁以上的妇女中。５８．３％没有接受乳房检查。６３．９％没有接受宫颈涂片检查。提示我们社区居民潜在的卫生服务需求市场有待开发。     

宁夏石嘴山市居民卫生服务需求与利用调查分析

目的 了解石嘴山城市居民卫生服务需求与利用情况。方法有要用两阶段抽样并进行入户调查的方法。对石嘴山3个社区1368户家庭进行了调查。结果 居民两周患病率23.38%，就诊率16.78%，住院率5.87%；自我医疗和病轻成为未就诊主要原因。居民就诊流向，社区和市级医院分别占45.78%和28.33%；住院分布，市级和区级医院各占68.95%和17.34%。结论 居民就诊流向趋于合理化，有利于资源合理配置；同时提出应加快发展针对老年人的社区卫生服务。完善医疗保健制度。更好地为居民提供公平，合理，有效的卫生服务。     

武警某部干部人群健康相关行为的调查

目的 掌握武警干部人群健康相关行为的现状及其影响因素.方法 采用整群随机抽样的方法,抽取武警某部2253名在职干部作为调查对象,用中国武警军官健康相关行为问卷进行调查和分析.结果 急性训练损伤(21.1%)、骨关节病(14.2%)和消化性溃疡(7.6%)是目前困扰武警在职干部的主要疾病.饮酒是干部人群最主要的健康危险因素,其中男性饮酒率为65.8%,远高于我国普通居民男性饮酒率(P ＜0.01).此外,睡眠不足(33.9%),饮水不足(27.2%),干部体检参与率过低(63.6%),交通安全意识差也是值得重视的健康危险因素.调查干部健康相关行为中较好的方面:一般卫生行为形成率高,饮食规律性较强,体力活动充分,心理健康状况较好、处理压力的方式较积极.结论 倡导限酒、提高科学训练水平预防训练伤是今后一个时期武警干部人群健康教育工作的重点.     

武警干部和士兵在适应性方面的心理因素比较

目的：探讨武警部队干部和士兵在适应性方面的心理因素的区别，探讨这种区别对人员的选用和开展心理卫生工作意义。方法：从智力、人格心理健康三个维度分别使用《长－鞍团体智力测验》、《艾森克人格问卷》《SCL－90》对武警部队官兵1200人进行测试，结果：干部组在智力的思维因子、人格的内外倾、掩饰性因子上高于战士组、在人格的精神质，神经质，精神症状的所有因子均低于战士组，统计学意义显著。结论：各因子分数的差异表明了干部组在在智力，人格和心理健康水平上具有比战士组良好的适应性。     

武警干部和士兵在适应性方面的心理因素比较

目的探讨武警部队干部和士兵在适应性方面的心理因素 的区别,探讨这种区别对人员的选用和开展心理卫生工作的意义.方法从智力、人格和心理健康三个维度分别使用<长-鞍团体智力测验>、<艾森克人格 问卷>对武警部队官兵1200人进行测试.结果干部组 在智力的思维因子,人格的内外倾、掩饰性因子上高于战士组,在人格的精神质、神经质, 精神症状的所有因子均低于战士组,统计学意义显著.结论各因子 分数的差异表明了干部组在智力、人格和心理健康水平上具有比战士组良好的适应性.     

武警反恐分队官兵SCL-90测评结果分析

目的:研究分析武警反恐分队官兵心理健康状况,以期为反恐分队官兵的选拔与训练提供科学依据. 方法:应用SCL-90症状自评量表分别对武警反恐分队官兵与普通官兵进行测评,进行组间对比分析. 结果:反恐分队官兵测试总分与普通官兵无明显差异(P>0.05). 结论:武警反恐分队官兵的心理素质较好,表明这类特殊群体的选拔、训练、管理方法是有效可行的.     

作战部队基层官兵心理健康状况分析与干预

目的 了解某作战部队基层官兵整体及不同群体心理健康状况及心理问题所在,制订相应的心理干预措施,提高军人的心理健康水平.方法 采用症状自评量表、焦虑自评量表及抑郁自评量表对某作战部队5个团旅1500名基层官兵做心理测定,获得完整有效资料1309份,与中国军人常模及国内普通常模比较,比较不同地域、不同兵种、不同文化程度和不同年龄之间官兵的心理健康状况.采取心理专家讲座、放松训练等干预措施后,比较干预前后的心理健康状况.结果 作战部队基层官兵心理问题总体与国内军人男性常模比较.躯体化、焦虑、抑郁因子都高于国内军人男性常模(P<0.05),与国内普通男性常模比较,躯体化、焦虑、抑郁因子亦偏高(P<0.01),其中强迫因子略偏高(P<0.05).焦虑阳性率19.79%,抑郁阳性率60.66%,且不同地域团旅官兵之间有差异,其中偏远艰苦地区阳性率高;不同兵种阳性率有差异,兵种以装甲兵阳性率最明显,其次是炮兵,再次是步兵,与年龄、文化程度差异不明显.经心理十预后,心理问题减轻,焦虑和抑郁的发生率降低(P<0.05).结论 某作战部队基层官兵总体健康水平尚好,焦虑、抑郁情绪及躯体症状明显,偏僻、艰苦地域及压力大的兵种尤为明显,应及时予以心理十预及治疗,提高军人的心理健康水平.     

武警基层干部压力源问卷的编制

目的 编制符合武警部队基层干部压力源的问卷.方法 编制武警基层干部压力源问卷,以802名基层干部为研究对象,数据使用项目分析、因素分析、信度分析、效度分析等统计学方法验证其结构.结果 因素分析结果表明,19个题目可以分为4个因素:职业压力、经济压力、人际压力和发展压力.问卷总体一致性信度为0.893,分半信度系数为0.812,重测信度为0.813.该问卷总压力与症状自评量表中的躯体化、焦虑、抑郁、人际关系敏感等因子有较高程度的正相关,相关系数分别为0.376,0.383,0.396,0.387(P＜0.05).结论 武警基层干部压力问卷具有良好的信、效度,可以作为压力源测量的使用工具.

Abstract：

Objective To develop cadres' stress scale for the Chinese people' s armed police forces.Methods Based on the stress theory and principles of the psychometrics,combined with characteristics of armed police forces. The cadres' stress scale was developed by ourselves. 802 cadres were evaluated as samples and statistic the data by item analysis ,factor analysis, reliability and valid analysis. Results The scale included four dimensions: task stress, economy stress, interpersonal stress and development stress. The internal consistency reliability was 0.893 ,the split-half reliability coefficient was 0.812. Retest reliability coefficient was 0.813. The criterion related validity to the stress scale and SCL-90 was good and the correlation coefficient with somatization, anxiety,depression, interpersonal sensitivity was 0. 376,0. 383,0. 396,0. 387 individually (P ＜ 0.05 ). Conclusion Cadres stress scale for cadres of Chinese people's armed police forces has good reliability and validity.     

武警某部官兵人格特征和应对方式的研究

目的:调查武警部队官兵个性特征和应对方式。方法:采用艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)和简易应对方式问卷(SCSQ),对武警某机动部队315名官兵进行测查及分析。结果:①EPQ-RSC的P、N维度均极显著低于全国常模(t=-3.858,-10.842;P均<0.01),E维度显著高于全国常模(t=2.553,P<0.05),L维度极显著高于全国常模(t=7.391,P<0.01)。男军人EPQ-RSC的L维度显著低于女军人(t=-2.069,P<0.05)。士官L维度高于义务兵(F=4.369,P<0.05)。②官兵的消极应对方式得分极显著低于全国常模(t=-22.289,P<0.01)。男军人积极应对方式得分显著低于女军人(t=-2.069,P<0.05)。③EPQ-RSC的P、N维度与积极应对方式呈极显著负相关(r=-0.149,-0.183;P均<0.01),E维度与积极应对方式呈极显著正相关(r=0.335,P<0.01)。E维度与消极应对方式呈显著负相关(r=-0.130,P<0.05),N维度与消极应对方式呈极显著正相关(r=0.360,P<0.01),L维度与消极应对方式呈极显著负相关(r=-0.332,P<0.01)。结论:①该武警部队官兵在精神质、内外向和情绪稳定性方面更趋于稳定,心理健康状况较好。掩饰性维度高于全国常模,士官的掩饰性维度高于义务兵,女军人的掩饰性维度高于男军人。②官兵的人格特征各维度与应对方式存在一定的相关性。     

武警战士腰椎间盘突出症的治疗与康复研究

目的探讨武警战士腰椎间盘突出症的综合治疗方法及康复措施。方法对武警战士腰椎间盘突出症患者206例采取药物、物理治疗、功能锻炼和手术等综合治疗,并对患者实施出院康复指导。结果206例患者治愈164例,显效32例,有效7例,无效3例。结论青年武警战士腰椎间盘突出症治疗需要根据患者的个体情况实施包括健康教育、物理治疗、功能锻炼和手术等综合疗法。     

青年武警官兵颈椎病110例诊疗分析

颈椎间盘退变是颈椎病发生的内在因素.一般认为,人体在30岁以后才开始发生颈椎间盘退变[1],所以颈椎病多发生在30岁以上的人群中,30岁以下的年轻人患颈椎病者则较少见.而在临床中发现,青年武警官兵中颈椎病患者并不少见,严重影响了官兵的训练和生活.我科自2007年1月-2010年12月共收治了110例青年武警官兵颈椎病,现对其发病机制、临床表现及康复治疗方法等进行回顾性分析.     

武警部队卫生专业士兵培训模式研究与实践

卫生专业士兵是部队尤其是基层卫生队伍的重要组成部分,加大卫生专业士兵培训力度,造就一支高素质卫生专业士兵队伍,适应部队卫生建设与发展需要,具有十分重要的意义。1武警部队"卫生专业士兵"概念提出及其内涵卫生专业士兵包括士兵卫生员和士官卫生员,因为不论是士兵卫生员还是士官卫生员均承担卫