“互联网 +”时代公立医院党建宣传工作的实践与思考

从传统媒体到新媒体，公立医院党建工作需要转化思路，开拓创新，要不断融入新媒体思维，运用新媒体建设“智慧党建”，探索全方位、多角度，打造“互联网 +”时代党建新模式，充分发掘新媒体的优势和特点，使之成为宣传党的思想理论新平台。作者以南京市第一医院为例，分析了当前新媒体在医院党建工作的应用情况，探索运用新媒体创新党建工作的措施和方法，提出医院党建的建议设想，促进党建工作取得更好的成效。     

提高新时代医院思想政治工作成效的思考

目的探讨医院思想政治工作开展的有效载体与现实路径,全面提升党建引领下的医院思想政治工作水平。方法结合新时代医疗卫生体制改革和党建工作的新要求,分析当前医院思想政治工作态势及工作推进中存在的瓶颈,进而提出推进思想政治工作开展的有效载体与路径。结果根据医院的特点和工作实际,创设思想政治工作开展的载体与路径,能够更好地促进医院的健康发展。结论牢牢把握思政工作主线,打破思政工作固化模式,通过思政工作与医院业务工作的多维度互动与深度融合,凝聚职工精气神,实现职工思想与医院发展目标的统一,能促进医院更好发展。     

论医院文化与党建工作的合力

医院文化与党建工作的合力，是以共同目标、共同宗旨、共同价值发挥其促进医院提高管理水平和医院全面发展的巨大作用。医院文化与党建工作相互依存、相互促进。     

新形势下医院党建工作的实践和探讨

医院党建工作是医院管理的重要组成部分。十八大以来从中央到地方对党建工作高度重视,医院党建工作也成为管理中的重点和难点。医院如何抓党建促发展、促管理,实现党建与业务工作的有效融合,真正发挥党建工作为医院发展建设保驾护航作用,成为必须面临和解决的课题。该文立足医院党建工作实际,分析存在问题,探索经验,为更好地深化医改、推动卫生事业发展、建设健康中国进行尝试。     

深入开展创先争优活动 促进党建工作全面落实

近年来医院党建工作以创先争优活动为抓手，通过抓统筹、抓实效、抓带动，促进了党建工作全面落实。     

努力探索现代化医院党建工作新路子

近几年来 ,无锡市二医院党委将建设现代化医院作为党建工作总目标、总任务 ,坚持病人第一、质量第一的办院宗旨 ,把握党建工作大局 ,以深化改革为动力 ,不断解放思想 ,开拓创新 ,努力探索现代化医院党建工作新路子 ,实现了观念更新、制度创新、机制创新、方法创新和领导方式创新 ,使党建工作跃上了新的台阶 ,有效地推进了医院现代化进程 ,医院面貌焕然一新 ,两个文明建设取得了可喜的成绩。1　实现观念更新 ,确立现代化医院工作理念 ,把握党建工作大局现代化医院是一个能够满足现代医疗需求的完整体系 ,把握党建工作大局 ,不断更新观念 ,逐…     

PDCA循环在医院党建工作中的应用与体会

我院原为中国人民解放军第47医院．经国务院和中央军委批准于2004年9月移交四川省管理。医院由军队转向地方后，党建工作的着眼点和落脚点发生了根本的变化。两年来．我们坚持将PDCA（即计划-执行-检查-处置）循环理论应用于医院的党建工作中．将党建工作中的经验性工作方法转变到现代科学管理方法．使医院顺利实现了由军队到地方的过渡。我们认为，在党建工作中应用PDCA循环管理方法是党建工作管理理念、方法、手段的进步．是确保党组织自身建设得到不断加强的有效措施。     

新形势下医院党建工作的思考

新时期医院党建工作要转变思想、提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作有机结合.要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍,建立严格的考核制度以形成激励机制,增强党建工作的活力.探索一条符合医院党建工作的基本思路,使医院可持续健康发展.     

浅谈新形势下如何增强医院党建工作活力

新形势下,党建工作对医院的发展起着基础性的作用,需要将其作为工作的重点来抓。本文笔者从新形势下加强医院党建工作的重要性着手,重点探讨了增强医院党建工作活力的措施,目的是为医院的党建工作提供指导和借鉴,进而推动我国医疗事业的不断进步和发展。     

医院党建工作与政工干部能力建设的思考

医院党建工作在医院日常管理、监督保障等方面都起到了重要作用,但由于部分医院存在重业务、轻党建的错误意识,导致党建工作职责、政工干部队伍建设的弱化,极大程度地影响了医院党组织工作的力度。只有重视党建工作,选拔优秀人才进入政工队伍,有效开展党建工作,才能让医院党建工作落到实处,真正履行其管理和监督的重要职责,才能够赢得广大医务人员的真心拥护,维护医院良好医疗秩序,得到社会的认可。     

ISO质量管理体系原则在医院党建工作中的应用

目的探讨创新医院党建工作的新路子。方法将ISO体系原则运用在医院党建工作中。体会有效推动了医院党建工作的科学化、规范化、制度化,切实提高了医院党建工作水平。     

加强医院离退休干部党支部党建工作的实践与思考

加强医院离退休干部党支部党建工作,一方面贯穿于全面贯彻新时代党的建设总要求的全过程各方面,另一方面体现在公立医院高质量发展过程中“银发先锋”作用的更好发挥上,必须着力提升离退休干部党组织建设制度化、规范化和科学化水平。本文从医院现状出发,结合离退休干部调研情况,总结了加强离退休干部党支部党建工作的实践经验和存在问题,并思考了改进措施。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。     

谈党建工作在医院基本建设中的作用

文章以上海市第十人民医院基本建设过程中的党建工作为中心，介绍了在党建工作方面的创新做法和崭新尝试，阐述了这种探索在医院基本建设中所发挥的作用。     

新形势下加强医院党建工作的实践

医院党建工作如何更好地服务卫生事业发展成为亟待探索解答的一道课题。总结了无锡市第三人民医院在新形势下加强党建工作的初步实践,对医院党建工作的重点提出了努力方向。     

医院党建工作薄弱现象透析

党的十五大召开以来,党中央采取了一系列措施,切实加强党的自身建设,医院党建工作继之取得了新的进展。然而有个别地方,医院党建工作比较薄弱,存在着一些急待解决的问题。１医院党建工作薄弱的主要表现１．１党建工作在一些医院摆不上重要的位置。有的医院院领导多年...     

新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考

作者以无锡市市属公立医院为例，深入调查了公立医院的党员队伍现状，分析了当前公立医院党建工作存在的党的领导与医院各项工作融入不够、党务工作者素质不强、党建工作创新不足的主要问题，并结合当前公立医院改革的新形势，提出了从制度机制上保障，强化党务工作者队伍建设和完善分级考核量化指标的基本策略，为新形势下加强公立医院党建工作提供参考。     

党建工作——大学附属医院现代化建设的引领力

在深化卫生医疗体制改革的进程中,大学附属医院作为卫生系统和医疗教育体系的中坚力量,党和国家对其提出了更高的要求。各高校附属医院贯彻落实"健康中国"的战略时需要将党建工作、医疗工作和教学工作有机融合,让党建工作成为推进医院现代化的"永动机"。笔者探讨了中南大学湘雅三医院在深化医疗体制改革进程中,以党建工作为引领力,通过四个融合即党建与现代医院管理融合、党建学习线下线上融合、党建与业务融合、医院党建与区域党建融合,共同推进医院现代化建设的探索与实践。     

公立医院党建工作的热点、难点问题

随着社会主义市场经济体制的不断发展和卫生体制改革的不断深入，公立医院即非营利性医院发生了深刻的变化，同时也给医院党组织带来了很多新问题，导致有的医院党组织人员机构难保、工作开展困难、监管难以到位、自身建设乏力，处于“二难”境地。为加强公立医院党建工作，试就医院党建热点、难点问题进行一些探讨，供同仁参考。     

建立、完善民营医院党建工作的思考和实践

民营医院是医疗服务市场中的重要组成部分,建立和完善民营医院的党建工作是一个新命题。东莞东华医院作为东莞市第一家成立党委的民营医院,在党建工作中坚持"强化一个理念,突出两个结合,解决三个问题",探索出了一条党建工作和医院经营管理和谐发展的新路子。依据民营医院党建的实践,对如何构建民营医院党建工作长效机制提出了对策意见。