医疗纠纷风险管理及其作用

目的:为了控制和减少医疗纠纷的发生。方法:以医疗纠纷发生的原因为切入点,分析引发医疗纠纷风险,并探讨预防医疗纠纷风险管理及其实施办法。结果:通过纠纷风险管理,使本院的医疗纠纷案件呈下降趋势。结论:实施医疗纠纷风险管理、建立纠纷预警制度等是改善医患关系、控制和减少医疗纠纷的有力举措。     

急诊工作中常见医疗纠纷的原因及防范

目的:探讨引发医疗纠纷的原因及防范措施.方法:收集1998～2000年3年间发生在我院急诊科的医疗纠纷48例,计算其年发生率,同时从医患双方出发将医疗纠纷分为医源性医疗纠纷和非医源性医疗纠纷两大类并进行比较分析.结果:医疗纠纷有逐年上升的趋势,以非医源性医疗纠纷的上升为主,引发医疗纠纷的具体原因主要有:医务人员态度、技术水平、医院环境设施、患方不良情绪和患方缺乏医学知识等几个方面.结论:医疗纠纷的发生有医方的原因,也有患方的因素.医院应从转变观念、改善服务态度和环境设施、提高人员素质等方面加以防范,并呼吁全民的努力和社会支持,减少或杜绝医疗纠纷的发生.     

急诊医疗纠纷原因分析及对策

目的：寻找急诊医疗纠纷的原因和对策。方法：分析急诊医疗纠纷的原因并提出相应的对策。结果：工作态度、沟通不良、言语不慎和医疗技术不过关是常见医疗纠纷的原因,端正工作态度、建立良好沟通、谨慎语言、注重心理护理和造就一支素质高的急救队伍是解决急诊医疗纠纷的方法。结论：急诊医疗纠纷的原因复杂,提高医务人员的技术水平和注重语言艺术可减少医疗纠纷。     

医疗纠纷的新成因及防范策略

该文通过查找和分析医疗纠纷的成因,采用回顾分析的方法,总结出加强医院的核心竞争力是防范医疗纠纷的根本;提高医务人员的综合素质是防范医疗纠纷的关键;落实医疗规章制度是防范医疗纠纷的核心;建立良好和谐的医患关系是防范医疗纠纷的基础。     

护士参与处理医疗纠纷的做法与效果

目的提高护士学法、守法、用法的意识,减少医疗纠纷,提高护理质量。方法采用集体和个人相结合的形式轮流组织护士参与处理医疗纠纷。结果医疗纠纷减少,护理质量得到提高。结论护士参与医疗纠纷的处理可减少医疗纠纷,提高护理质量,达到事半功倍的效果。     

急诊医疗纠纷的引发因素及防范措施

医疗纠纷已严重影响行医环境，给医院和患者都带来了很大的影响，医院尤其深受其苦。如何预防、降低、有效处理医疗纠纷，给医院和社会带来了新的研究课题。笔者从医疗纠纷的概念入手，分析了急诊医疗纠纷的引发因素，并提出了医疗纠纷的防范措施，以防范和减少急诊医疗纠纷的发生。     

医疗纠纷原因分析及防范对策

目的 为探讨医疗纠纷原因,提出医疗纠纷防范措施,减少医疗纠纷发生,促进医疗安全,维护广大患者及医护工作者利益.方法 通过对收集到的有关医疗纠纷的资料进行分析,总结医疗纠纷产生的原因,提出防范措施.结果 医疗纠纷有增多的趋势;医疗纠纷的发生与医院、患者、社会3方面有关.结论 医护人员在医疗服务中强化服务意识,遵守职业道德,提高业务水平;树立法律意识,恪守各项医疗规章制度和诊疗、技术操作常规;增加患者对医疗知识的了解程度;发生纠纷时医患双方能够沟通,最终才能减少和解决医疗纠纷,维护双方利益,使医学能够更好地服务人类.     

关于多元化医疗纠纷调解机构的研究

医患关系的特殊性决定了调解是医疗纠纷最适宜的解决手段,由于现行医疗纠纷行政调解存在的种种问题,使医疗纠纷调解的成功率很低.若以多元化的医疗纠纷调解机构,即人民调解委员会、仲裁机构、消费者协会以及专门的医疗纠纷调解机构参与医疗纠纷的调解,将有助于医疗纠纷的解决.     

对医疗纠纷各期表现的分析

在1998年提出医疗纠纷分期理论的基础上,组织对北京地区5所医院近3年来发生的205起医疗纠纷进行调查,目的是进一步验证医疗纠纷形成分期理论的客观性,为医疗纠纷干预体系的建立奠定理论和实践基础。     

把握护理环节避免医疗纠纷

医疗纠纷是发生在患者与医院之间的纠纷,一旦诉诸法律,往往是医院方成为固定不变的被告.这是医疗纠纷不同于合同纠纷等其他纠纷的一个显著特点.从这一点来说,在医疗纠纷的诉讼中,医院方是被动的,然而在避免医疗纠纷的发生中,医院方是主动的,发生这些医疗纠纷,患者(包括其法定代理人)状告的是医院,而导致医疗纠纷发生的行为人都是医生或者护士,因而避免医疗纠纷发生的责任主要在医生和护士身上.囿于篇幅,本文重点探讨护理环节避免医疗纠纷的五大要素,分述如下:     

关于防范医疗纠纷的理性思考

在医疗卫生机构中，医疗纠纷很难完全避免。一旦形成医疗纠纷，会直接或间接地涉及医患双方的权益、道德和法律责任问题。因此，必须重视医疗纠纷的防范工作，只有有效地防范医疗纠纷的发生才是解决医疗纠纷的关键所在。     

产前超声诊断所致医疗纠纷浅析

医疗纠纷目前已成为社会信息传播的热点问题之一,以往较少发生的产前超声诊断所致医疗纠纷明显增多,在医疗纠纷中占相当大的比例,且有继续上升趋势。本文就现阶段导致产前超声诊断医疗纠纷发生的医疗市场因素、医疗环境因素、患者因素和社会因素等作一全面的分析,探讨通过强化预防措施,加强医患沟通,提高认识,规范医疗、法制和社会环境,建立健全产前超声诊断医疗纠纷的防范处理机制,以降低产前超声诊断医疗纠纷的发生。     

50例骨科学医疗纠纷原因分析

医疗纠纷通常是指求医人与医疗服务提供者之间因医务服务合同的订立、改造和合同终结后的权利义务发生的以损害赔偿为主要诉求的行为[1]。重庆市高级人民法院鉴定部门在2000～2005年度受理医疗纠纷案153例,其中骨科学医疗纠纷50例,占总数的32.67%,骨科学为医疗纠纷中最高发的一类医疗纠纷。本文通过所鉴定的50例骨科学医疗纠纷的分析,浅析其产生的原因。     

国外医疗纠纷处理方式对我国的启示

目前在世界范围内,医疗纠纷的发生率呈上升的趋势,其主要原因一是患者的维权意识逐渐增强,二是各国的医疗纠纷处理机制均存在着一定缺陷,医疗纠纷处理方法的单一化成为降低医疗纠纷发生率的硬伤。笔者对国外医疗纠纷处理方法进行分析,以期对进一步完善我国的医疗纠纷处理机制有所帮助,从而减少我国医疗纠纷的发生。     

加强病案管理 防范医疗纠纷

通过分析医疗纠纷与病案的关系,为充分发挥病案在医疗纠纷处理中的法律作用,提出加强病案管理的措施和方法,最终达到预防医疗纠纷的目的 。     

建立医疗纠纷应急机制应对重大医疗纠纷

近年来,医患矛盾不断激化,殴打医务人员的恶性医疗纠纷层出不穷,极大地损害了医患关系。如何正确处理和解决各种重大医疗纠纷,是摆在各级医院管理者面前的紧迫任务。本文就医疗纠纷的现状进行分析,提出医院应建立组织领导与职责分工、三级预警机制及现场处置的医疗纠纷应急机制,以期能够积极有效的应对和化解重大医疗纠纷,防止发生不良群体事件,维护医院正常的医疗秩序。     

理顺医患关系 减少医疗纠纷

医疗纠纷是指发生在医患之间的因患者对医务人员或医疗机构的医疗服务不满意而与医方发生的争执[1].医患关系恶化和破裂的后果,直接导致医患纠纷的出现,进而成为医疗纠纷的导火索;因此,医院管理者为解决医疗纠纷投入了相当的人力和精力,在一定程度上影响了医院正常的医疗秩序、管理工作和效率.为探讨本院医疗纠纷形成的原因和特点,减少或杜绝医疗纠纷的发生,提高职能部门的管理效率,作者对2003年发生和处理的医疗纠纷进行分析,并有针对性的采取应对措施.     

院内调解医疗纠纷的优势和程序

大力发展医疗纠纷调解，可以妥善化解医疗纠纷。针对医疗纠纷的特殊性，从理论和实践角度，建立符合医疗纠纷内在要求的调解制度，可以加快解决医疗争议。在调解过程中选择公正、合理的依法调解程序，增强调解协泌的法律效力，便于有效处理医疗纠纷。     

医疗纠纷与兼症关系探讨

1　引　言近年来 ,由于患者自我保护意识的提高和宣传与舆论导向的偏差 ,医疗纠纷逐年增多 ,成为影响医院正常医疗秩序的一大因素 ,也成为困扰院长们工作的一大难题。医疗纠纷是指患者和家属与医疗单位双方对诊疗护理过程中发生的不良后果及其产生的原因认识不一致 ,而向卫生行政部门或司法机关提出投诉所发生的民事纠纷。医疗纠纷可分为过失性医疗纠纷和非过失性医疗纠纷。过失性医疗纠纷可以是医疗事故引起 ,也可以是医疗差错引起。非过失性医疗纠纷可以由医疗意外引起 ,也可以是由疾病并发症或疾病的自然终结引起。 10多年来 ,作者参与处…     

行业动态

正国务院常务会议通过《医疗纠纷预防和处理条例(草案)》近日,国务院常务会议通过了《医疗纠纷预防和处理条例(草案)》(以下简称《条例》)。该《条例》突出医疗纠纷预防,规范医疗损害鉴定,要求充分发挥人民调解作用,明确了医疗纠纷处理途径和程序。《条例》最引人注目的是删除了"医疗事故的赔偿",增加了"医疗纠纷调解",将"罚则"改为"法律责任"