“最多跑一次”服务型党支部建设探索实践

目的：探索医院党建新机制、新模式，助力医院疫情防控与高质量发展。方法：应用“结构-行为-结果”管理模型及流程再造理论，建设“最多跑一次”服务型党支部。结果：通过理念塑造、顶层设计、结构重构、责任推动等组织行为实现服务理念充实、内容丰富、流程简化、方式便捷，“最多跑一次”服务型党支部建设取得成效。结论：“最多跑一次”服务型党支部建设是支部服务“统筹推进疫情防控和医院高质量发展”中心工作的创新探索，是支部服务与业务工作结合的有益尝试，是支部服务提质增效、展现作风的全新平台。     

三级公立医院党建工作中“双培养”机制的研究△

目的：探讨在公立三级医院党建工作中,将业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干的“双培养”机制的现状以及工作中存在的难点问题。方法：对本市部分公立三级医院的医疗、护理、医技、行政后勤等党员和群众开展问卷调查研究。结果：部分业务骨干的入党意愿不强;党组织发挥政治引领作用不足;党支部职责落实需要进一步增强;“双培养”模式和渠道有待拓展。结论：健全三级医院“双培养”机制是一项重要的长期工作,医院党委要加强对业务骨干的政治关怀,树立典型,发挥示范效应,多层次多维度搭建人才培养平台,同时抓好落实,健全可持续的“双培养”机制。     

以创建“星级服务型党支部”为抓手催生医院基层党组织新动能

加强基层服务型党组织建设,是创新基层党建工作的必然要求.面对新形势新任务新要求,淮安市第三人民医院党总支结合实际,积极探索,从2014年开始,以创建“星级服务型党支部”活动为抓手,催生医院党组织新的动能.     

“互联网 +”时代公立医院党建宣传工作的实践与思考

从传统媒体到新媒体，公立医院党建工作需要转化思路，开拓创新，要不断融入新媒体思维，运用新媒体建设“智慧党建”，探索全方位、多角度，打造“互联网 +”时代党建新模式，充分发掘新媒体的优势和特点，使之成为宣传党的思想理论新平台。作者以南京市第一医院为例，分析了当前新媒体在医院党建工作的应用情况，探索运用新媒体创新党建工作的措施和方法，提出医院党建的建议设想，促进党建工作取得更好的成效。     

创建“五型”党支部的做法和体会

为进一步完善保持党员先进性长效机制,进一步激发党支部和党员的创优活力和创优动力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,去年,昆山市红十字会血站党支部在卫生局党委的统一部署下,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,检验党建看成效”的工作思路,在支部中开展了创建学习型、创新型、效能型、奉献型、廉洁型,“五型”党支部活动,取得了较好实效,现将具体做法和取得成效介绍如下。     

南京市某医院党支部建设现状及对策研究

目的：了解医院党支部建设现状,为加强医院党支部建设提供参考性意见。方法：采用随机抽样,抽取南京市某医院部分党员职工填写问卷;同时对6位党支部书记进行访谈。结果：发现党支部存在组织设置不合理、活动内容及方式老套、支部书记队伍建设有待加强、党员管理缺乏有效的奖惩制度等问题。结论：应该优化党组织设置;创建学习型、服务型、创新型党支部;抓好党支部书记选拔培养激励;严格党员教育管理,发挥党员模范作用。     

公立医院基层党建考核体系的构建与实践

目的构建“党员—党支部书记—党支部工作”为一体的基层党建考核体系,推动公立医院基层党建质量持续提升。方法党员实施“100分+20分”积分量化考核,党支部书记实施“1+1”述职评议考核,党支部工作实施“532”量化考核,注重三者考核结果运用的深度融合。结果2020年党员积分量化考核中,总分100分以上者占比由2019年5...     

“互联网+服务型基层党组织”建设应用探究——以广州医科大学附属第二医院后勤支部为例

党的十八大明确提出"创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设",为新形势下基层党组织建设指明了方向,赋予了新的定位。本文以广州医科大学附属第二医院后勤支部为例,从服务支部党员和服务临床一线两个方面,对如何以党建智慧平台拓展"互联网+服务型党组织"建设,进行了简要论述。     

广西壮族自治区妇幼保健院：围绕业务抓党建 抓好党建促发展

<正>近年来,广西壮族自治区妇幼保健院以服务人民健康为主线,坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推动“党建引领”与“医院高质量发展”工作从相“加”到相“融”,党建水平明显提高,专科布局进一步优化,专业优势和特色日益凸显,为保障广西妇女儿童健康作出了新贡献。围绕“三个建设”提升医院文化理念医院将党建工作目标深度融入医院管理及医疗业务目标,为党支部、党员行有标准、做有标杆、评有标尺确立了“度量衡”。     

推行党员“三卡”管理的实践与体会

在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，湖南省湘西自治州精神病医院党委扎实推行党员“三卡”（即党委书记抓基层组织建设“责任卡”，党支部书记抓支部发挥战斗堡垒作用“目标卡”，党员发挥先锋模范作用“行动卡”）管理，精心组织，大胆实践，使医院党建和各项工作都有了新的进展。实践使我们认识到，推行党员“三卡”管理，对于推动医院工作具有十分重要的意义。     

掌上医院的建设：医院患者服务的新途径

本文着重介绍了基于移动通讯短信、WAP（手机梦网）、互联网、电话语音技术的“掌上医院”及其系统功能和应用，同时介绍了掌上医院的系统架构和实现路径。     

“支部宝”党建工作模式 引领公立医院高质量发展

<正>一直以来，四川大学华西医院（以下简称华西医院）按照党的建设总要求，认真履行党建工作职责，在自觉践行初心使命中把准方向，在全力应对“大战、大考”中强化责任，坚持以党的政治建设为统领，以加强党支部建设为抓手，积极探索基层党建工作新模式，全面提高医院党建工作质量，以高质量党建引领医院高质量发展。     

激发高质量发展新动能 开启大健康服务新时代——江苏省宜兴市人民医院发展纪实

<正>坚定党建引领,夯实医院高质量发展根基医院坚持把加强党的领导作为立院之魂,把握“党建引领、外部治理、内部管理”3个维度,切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。明确“三重一大”事项决策机制,推动党建工作与医院高质量发展深度融合,全力提升医院基层党建工作质量,实施临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程,高质量做好党员发展工作,推进党员干部“双培育工程”,用科学发展的理念、前瞻性的决策和创新性的思路,加快推进医院内涵与外延、速度与质量的同向发展。     

绩效管理在医院党建工作中的应用

本文通过总结医院党建工作的经验,在党建工作中引入绩效管理理念,制定考核目标,确定考核标准,建立党支部、党支部书记、党员等考核评价体系,不断增强党建工作。     

住院医师规范化培训党员管理模式的实践与思考△

目的：总结医院住院医师规范化培训党员管理的实践经验,探索更加完善的住院医师党员管理模式。方法：通过专家咨询法,结合目前党员管理的现状及主要做法,探讨存在的问题并分析其原因,提出具有针对性的建议。结果：清晰认识到住院医师党员管理形式的多样性,提出“重视住院医师群体党建工作”、“探索‘双报到、双管理’模式”、“成立委培住院医师临时党小组”以及“丰富组织生活,提升培训热情”等实施建议。结论：积极开展住院医师党员管理模式的探索与实践,对培训的内涵建设和医师的职业素养教育有直接影响,对推进住院医师规范化培训工作的全面发展具有重要意义。     

规范化培训住院医师党建工作的探索与思考

目的：对住培党建工作中的难点问题和工作实践进行分析和总结，并提出下一步的工作思路。方法：分析住培党建工作中的难点问题并有针对性地加以解决，总结医院在优化党员管理模式、创新党性教育形式、丰富党员组织活动、宣传先进典型事迹方面的举措。结果：医院在住培党建工作中做了一些尝试，下一步将在发挥住培导师作用、重视轮转科室考核、加强委培党员管理方面作进一步探索。结论：住培党建工作是全面推进住培工作的重要组成部分，要提高认识，创新思路，将培训管理与党建工作有机结合，不断探索更为有效的工作方法。     

公立医院立足特色文化打造基层党建品牌的实践探索

党建品牌创建是党支部党建工作的闪亮名片,是推动党建与业务同频共振、同向发展的重要载体。文章分析了重庆医科大学附属第二医院党办党支部党建品牌的开展现状,该党支部将党建与业务工作相融合,与医院宽厚仁爱的文化相融合,构建起党建引领、服务发展、助力民生“三位一体”的党建品牌文化,引领“双融合”党建品牌建设的实践,为公立医院党建工作的开展进行了有益的探索。     

新形势下公立医院二级党支部建设现状和对策

目的:了解公立医院党支部建设现状,为加强党支部规范化建设提供参考.方法:运用文献检索、问卷调查、个别访谈等方法对上海市某区四家公立医院内设机构党支部建设现状、党员教育管理、支部作用发挥、党建和业务融合等情况进行调研分析.结果:医院党支部建设存在设置不尽合理、党员教育活动参与率低、支部参与科室重大问题决策不到位、党员活动吸引力不够、党务干部能力参差不齐、党建和业务融合度不高等问题.结论:加强公立医院党的建设,要优化党支部设置、建立科学合理的考评体系、提升党员教育质量、调动党务干部的工作积极性,推动党建和业务深度融合.     

党支部建在一线，党员干在一线

积极探索开展党建工作的最佳组织结构，增强医院思想政治工作的针对性和实效性。采用：（1）党支部建在一线、党员干在一线、作用发挥在一线；（2）总支委员分片包干、深入一线；（3）整合、优化党员队伍；（4）支部建到社区与党员亮牌服务；（5）启用年轻党员担任党支部书记。体会：（1）将党支部建在临床一线、总支委深入一线，加强了我院党组织建设；（2）党员干在一线、作用发挥在一线亲密了党群关系；（3）通过整合、优化，使党员队伍专业集中，便于组织活动；（4）党员亮牌服务，党员的一言一行时刻接受群众的监督，促进了党风廉政建设；（5）充分发挥了年轻人活跃的特点．增强了党组织的活力。     

强院兴院党领航 使命在肩勇担当

<正>江西省九江市都昌县第二人民医院不断加强党支部规范化建设,促进医院党建工作与业务工作深度融合,破除“两张皮”现象。党建水平提升有力。坚持把组织建设作为党的建设的基础,筑牢“主心骨”。一是完善组织架构。为加强党员的教育、管理、监督、服务,按照上级党委的要求,及时申请成立党委,并根据党员数量、分布、工作需要等情况综合考虑,下设行政、临床、老年三个党支部,以科室为单位划分若干网格,成立网格党小组,由科室党员负责人担任党小组长,进一步延伸党的工作触角,推动党组织全覆盖,强化党的领导。