新形势下公立医院思想政治工作精细化管理策略

新形势下公立医院思想政治工作将伴随医院管理模式的改变而向精细化管理转变,必须结合医院实际,坚持以人为本,运用精细化管理理念、手段和方法,做好职工的思想政治工作,为医院的持续健康发展保驾护航.     

精细化管理在医院思想政治工作中的运用

针对目前医院思想政治工作的精细化管理进行了研究。借鉴现代企业的先进管理理念,把精细化管理理念运用到医院职工思想政治工作中,对于坚持以人为本,创新和提高医院思想政治工作水平具有十分积极的作用。     

浅议医院思想政治工作精细化管理

该文针对当前思想政治工作所面临的误区进行了分析，强调了思想政治工作精细化管理的重要性，并结合自身医院工作，对医院思想政治工作进行了有益的探索。     

思想政治工作在公立医院管理中的作用探析

思想政治工作是医院各项工作正常运行的基础,是医院管理的重要组成部分.该文通过分析思想政治工作在医院管理中的作用及当前公立医院思想政治工作现状,提出创新公立医院思想政治工作的相关举措,认为以此可促进医院健康持续发展.     

试论医院科室思想政治工作的作用、特点和途径

科室的思想政治工作是医院思想政治工作的重要组成部分,有利于医院的组织管理,有利于医院的各项决策和计划实施,有利于医院各方面工作协调,有利于医院各项督查制约制度的实现.根据其与医院管理过程紧密联系,与工作对象直接联系等特点,采取提高科室职工的个体思想政治素质,以个体促群体;提高科室职工的群体思想政治素质,以群体促个体;建立健全科室思想政治工作网络,实行目标考核,使思想政治工作这个软任务变成硬指标等途径来做好医院科室的思想政治工作.     

浅论正确处理医院文化与思想政治工作的关系

在现代医院管理中,同属上层建筑的思想政治工作和医院文化,都是医院软管理方式的范畴,都在为医院的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索医院文化建设的路子,实现思想政治工作与医院文化的相互促进,是所有医院管理者都必须着力解决的问题.     

浅谈加强医院思想政治工作及创新能力

医院管理不仅是医疗管理、技术管理、质量管理、经济管理,更重要的是做人的思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性.在市场经济的新形势下,各种文化思潮、价值观念、生活方式相互碰撞,思想政治工作要真正发挥"生命线"作用,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容,形式、方法,手段、机制等方面努力进行创新和改进,跟上时代发展的要求,不断提高思想政治工作的时代性、针对性和实效性.做好医院的思想政治工作,增强医院思想政治工作创新能力,是每一位医院政工人员值得思考的问题.     

充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

思想政治工作在医院人力资源管理中发挥政治导向的作用,并促成人力资源管理目标的实现,让人力资源管理工作事半功倍.通过从实际出发、常规开展思想政治工作,配合创新的文化教育模式,将思想政治工作更好地融入到医院人力资源管理工作中,充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用.     

医院急诊科实施精细化管理的可行性研究

精细化管理是将精细化管理的思想和作风贯彻到医院所有管理环节的一种管理模式,强调将管理工作做细、做精,以全面提高医院管理水平.引入精益管理,无疑是提升医院服务,创新医院管理的好方法.     

公立医院实施精细化管理的可行性

医院应用精细化管理是将精细管理的思想和作风贯彻到医院所有管理环节的一种管理模式,强调将管理工作做细、做精,以全面提高医院管理水平.精细化管理对于公立医院而言,不仅是超越竞争者、超越自我的需要,也是可持续发展道路的必然选择.     

应用质量管理方法和工具提升医院管理精细化水平

制定《质量管理方法推进工作实施方案》,组织开展多层次的全员精细化管理质量文化培训,应用正确、适宜、实用、有效的质量管理方法和工具对医院实际存在问题进行针对性改进.使精细化管理真正成为医院质量管理的有力推手.应用科学的质量管理方法和工具,增强了医院质量管理的科学性,促进了医院质量管理的精细化、标准化、规范化,提高了医疗质量,增强了医院竞争力.     

走出医院精细化管理的认识误区

医院内外部环境在不断改变,医院管理亟待从"粗放型"向"精细化"转变,通过精细化管理可以给医院带来新的生机.该文阐述了医院精细化管理的内涵,从对医院实行管理精细化意义的分析为切入点,对医院实施精细化管理的认识误区进行了多角度发掘和剖析,并在此基础上提出了落实医院精细化管理的建议.     

"自媒体"视角下医院思想政治工作的影响及对策

了解"自媒体"对医院思想政治工作的新机遇和新挑战,提高医院思想政治工作成效.分析"自媒体"对医院思想政治工作的积极作用和不利影响,提出有效应对策略.充分发挥"自媒体"优势,提高医院思想政治工作影响力、传播力和引导力,不断提高医院思想政治工作实效."自媒体"背景下,医院思想政治工作要抢占传播平台,因势利导,顺势借力,为医...     

网络环境下医院思想政治工作的创新

本文从网络对医院文化的冲击,对医院思想政治工作的冲击等方面分析当前医院思想政治工作在网络信息下面临的挑战.对新时期医院思想政治工作的创新提出了可行性建议,从建设一支高素质的思想政治工作队伍,推进医院文化建设的创新及工作方法的创新等三方面,引导各级医院因势利导,利用互联网积极推进医院思想政治工作的创新,为实现医院社会效益和经济效益提供强有力的精神和智力支持.     

医院实施预算精细化管理的措施和对策

医院预算精细化管理是医院财务精细化管理的重要组成部分.文章从预算精细化管理的制度设计、管理流程等方面入手,阐述医院实施预算精细化管理的措施和对策.     

医改新形势下医院统计工作的发展对策

疾病诊断相关分组(DRGs)付费方式的全面试点、医院精细化管理的开展以及公立医院绩效改革的推行,给医院统计工作带来了新的机遇与挑战.只有充分发挥医院统计工作的评价管理和辅助决策作用,提高统计信息的利用率,才能进一步实现医院管理的精细化、科学化.因此,医院应高度重视统计工作,健全统计规章制度和岗位责任制度、加强统计岗位人...     

医院经济管理 第十二讲 医院经济管理中的思想政治工作

一、思想政治工作是医院经济管理的重要保证思想政治工作是经济工作和其它一切工作的重要保证,医院经济管理工作当然也不例外。经济管理是医院管理的组成部     

基层医院的思想政治工作新思路

面对当前社会主义市场经济条件下的医疗卫生体制改革新形势,基层医院如何开展思想政治工作,以促进医院的内涵建设和整体管理,这不但是医院政工干部必须探索的课题,也是每位关心医院建设和发展的管理人员所思考的问题.笔者以基层医院政治工作多年的切身体会,从当前基层医院思想政治工作的方向、机制、内容、方法 等层面进行认真的探索,提出新的思路.     

新形势下医院思想政治工作的几点思考

在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,提高医院职工思想政治觉悟,充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性.深化改革,谋求协调发展,共创和谐社会,全面树立和落实科学的发展观,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性,努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制.     

"互联网+"时代医院思想政治工作的新思考

站在"互联网+"时代的风口浪尖,作为医院运营管理中优良传统和制胜法宝的思想政治工作,也有了顺势而为的机遇,即借助"互联网+"的办法和理念,提高思政工作效果.该文联系医院实际,总结分析相关实践,提出思想政治工作运用"互联网+"时,要探究新路径、新方法,以期让传统的思想政治工作与"互联网+"这对跨界组合,在医院运营发展新常态中绽放出新的生机.