医院基层党组织在区域化党建工作中的探索实践与对策研究

为持续加强党对公立医院的领导，推动健康中国战略的全面实施，光明社区卫生服务中心以党建联盟为切入点，积极探索医院基层党组织在区域化党建工作格局中的新方法和新途径，并对完善区域化党建工作提出严格准入标准、健全工作机制、拓展服务内容的对策措施。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

近年来，河南省濮阳市妇幼保健院“以三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，注重把握经济发展趋势和规律，着力探索经济工作中的党建工作，不断增强党建工作的实效和活力，有力地促进医院卫生经济健康发展，增强了党组织的向心力和凝聚力，发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用。     

公立医院智慧党建信息平台建设的实践研究

医院信息化的高速发展,推动了传统党建的创新,为智慧化发展提供了基础。本研究结合医院实际党建工作情况,探索开发了包含党组织架构、党员信息管理、转接党关系等模块在内的智慧党建平台。智慧党建平台的建设为医院党建制度化、流程化、规范化管理提供了新思路,推进了医院党建的创新发展。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。     

党建工作引领下公立医院志愿服务体系建设路径探讨△

我国医院志愿服务工作近年来呈现蓬勃发展景象,然而由于兴起时间短,目前仍处于探索阶段,在规范化和制度化志愿服务体系建设推进中面临很多薄弱环节和现实困境。作者以上海市浦东医院为个案,在实践经验基础上分析公立医院党建工作的顶层设计和机制保障作用,建立服务内容常态化、项目化、品牌化,管理规范化、专业化、人性化的医院志愿服务体系。逐步建立党委作为核心,志愿服务工作协同党的建设工作发展的特色体系,既促进和谐的医患关系,也为医院党建工作和志愿服务工作提供新的视角。     

公立医院党建工作的热点、难点问题

随着社会主义市场经济体制的不断发展和卫生体制改革的不断深入，公立医院即非营利性医院发生了深刻的变化，同时也给医院党组织带来了很多新问题，导致有的医院党组织人员机构难保、工作开展困难、监管难以到位、自身建设乏力，处于“二难”境地。为加强公立医院党建工作，试就医院党建热点、难点问题进行一些探讨，供同仁参考。     

信息化建设推动医院党建工作科学发展

将信息技术导入党务工作之中,是党建工作的创新,是拓宽工作领域,使传统党建工作与新的形势任务相互融合的方式方法,是提高党务工作质量和效率,推进党员人性化、精确化管理、切实推动党建工作科学化水平的必然选择。我们要以信息化建设为手段,构建现代化的网络党建系统,不断进行党建工作的组织创新、管理创新和技术创新,更好地服务广大党员和群众。     

以“党建+”为引领 探索医院管理新模式

"党建+"理念是一个全新的概念,源于"互联网+"。公立医院党建工作是医院管理中重要的组成部分,将党建工作+医院管理,更好地发挥基层党组织的政治核心作用显得尤为重要。文章以苏州市立医院为例,探讨如何以"党建+"的引领作用,探索医院管理的新模式,促进医院稳定且可持续的发展。     

新医改背景下医院党建工作的实践与探索

中国医学科学院北京协和医学院党委坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"与分类指导的原则,根据医疗、教学、科研、管理等不同类型党组织的特点,区分情况,分类实施,全方位推进。加强了基层党组织建设和党员队伍建设,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,提高了党员素质。     

新形势下加强医院离退休干部党建工作实践与思考

离退休干部党建工作是党的建设的重要组成部分,具有特殊且重要的地位.新时期,在党要管党、全面从严治党的要求下,离退休干部党建工作也必须与时俱进、守正创新.面对统一管理难,开展活动难以及年老体弱等矛盾,在实践上探寻优化路径,强化教育管理,追求更具活力的组织方式,构建规范化长效化的活动平台,成为提升离退休党组织的凝聚力和战斗...     

基层医院党建工作现状与思考

基层医院党组织是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和贯彻者，随着改革的深化和社会环境的迅速变化，存在着党务干部对党建工作认识上的误区、自身素质有待提高、缺乏应有的学习和交流、党建工作和医院中心工作游离以及考核机制不全、缺乏创新意识等现象。认为新时期基层医院党建工作要转变思想、提高认识、积极促进党建工作与医院中心工作有机结合，要加强学习，建设一支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍，建立严格的考核制度以形成激励机制，增强党建工作的活力，探索一条符合本系统实际的基层医院党建工作的基本思路，不断加强和改进基层医院党组织建设。     

医院基建工程项目临时党支部建设的实践与思考

党的十八大报告指出创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。笔者分析了目前医院基建工程项目中党组织建设存在的主要问题,讨论了医院基建工程项目临时党支部的设置原则。同时,结合上海市第一人民医院改扩建工程项目属地化联合党支部建设的实践经验,对医院基建工程项目的党组织科学化建设进行了思考,提出了建议和对策。     

法人代表托管任期制下医院党建工作机制的探索与思考

随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院管理的体制和机制亦酝酿着变革,这对医院党建工作带来了深刻的影响,积极研究和探索医院党建工作新机制,这是医院党组织应认真面对的现实课题.     

ISO质量管理体系原则在医院党建工作中的应用

目的探讨创新医院党建工作的新路子。方法将ISO体系原则运用在医院党建工作中。体会有效推动了医院党建工作的科学化、规范化、制度化,切实提高了医院党建工作水平。     

高质量党建引领急诊医学学科高质量发展——实现党建与临床业务有机融合

高校附属医院基层党组织是党的重要组成部分,是筑牢党的基层战斗堡垒的主力军。党建与业务“两张皮”是目前高校附属医院基层党组织党建工作中存在的主要问题。结合郑州大学第一附属医院急诊党支部在党建与业务融合方面的实例,以分析党建业务“两张皮”具体体现、构建“党建+”工作模式等方面作为切入点,浅谈在党建业务融合探索实践中的经验,以期为高校附属医院高质量党建引领高质量学科发展提供方法借鉴。     

新时代提升公立医院党支部政治功能路径探析

近年来,基层党支部建设已然成为医院党建的工作重点。面临全面从严治党向基层延伸的新形势,武汉协和医院党委以提升组织力为党建工作核心,积极探索并总结三大协和实践路径：持续增强党支部在科室管理中的作用,不断推进党支部标准化规范化建设,着力促进党组织活动与业务工作深度融合。协和医院基层党支部政治功能得到显著提升和有效发挥,既为各项工作的顺利开展提供坚强政治保证和组织保障,也为当下我国公立医院改革和可持续发展提供一定的启示与借鉴。     

基于目标管理理论探索党建引领股份制医院发展的实践与思考

目的：以南京鼓楼医院集团宿迁医院为例，运用目标管理理论，探索该院以党建为引领，促进医院高质量发展的实践经验。方法：通过专家访谈法、文献研究法、实地调研法，对近5年党建工作进行分析。结果：医院改制为全国首家跨地区、跨行业的国有股份制医院后，坚持以党建工作为引领，从文化建设、管理机制、内涵建设几个方面着手，推动医院高质量发展。结论：医院在党建工作中不断探索，在医院高质量发展道路上累积了一定经验，取得了一些成果，但从目标管理理论的角度来说，还应细化考核标准，加强结果监督运用，提升党建工作内涵。     

加强医院统计分析为医院管理服务

目的 对医院统计数据进行科学分析，更好地为医院管理服务。方法 根据统计分析的重要性，要求统计分析要具有时效性、灵活性和针对性，达到制度化、规范化。结果 通过科学的统计分析，为医院管理、科研、教学等提供可靠的统计信息。结论 要科学地管理医院，不断提高医院的医疗水平、经济效益和社会效益，就必须加强医院统计分析工作。     

“互联网+服务型基层党组织”建设应用探究——以广州医科大学附属第二医院后勤支部为例

党的十八大明确提出"创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设",为新形势下基层党组织建设指明了方向,赋予了新的定位。本文以广州医科大学附属第二医院后勤支部为例,从服务支部党员和服务临床一线两个方面,对如何以党建智慧平台拓展"互联网+服务型党组织"建设,进行了简要论述。     

加强医院离退休干部党支部党建工作的实践与思考

加强医院离退休干部党支部党建工作,一方面贯穿于全面贯彻新时代党的建设总要求的全过程各方面,另一方面体现在公立医院高质量发展过程中“银发先锋”作用的更好发挥上,必须着力提升离退休干部党组织建设制度化、规范化和科学化水平。本文从医院现状出发,结合离退休干部调研情况,总结了加强离退休干部党支部党建工作的实践经验和存在问题,并思考了改进措施。