坚持“三个创新” 树立行业新风

在南京市新一轮开展行风建设示范窗口创建活动和行风评议中，如何进一步加强医院行风建设工作，规范医疗秩序，净化医疗环境，提高医疗服务质量，加强民政事业的建设，是我们医院适应市场竞争求生存求发展的需要，是落实科学发展观，建设和谐社会的需要。作为一所民政部门所属的精神病专科医院，我们秉承“为政府分忧，为民众解愁”的宗旨，大力树立民政形象，在行风建设方面开拓创新，确保行风建设工作持续开展。     

当前医院行风建设的几点思考

医院行风建设是医院自身发展的需求,近年来也成为社会关注的热点问题。如何进一步加强医院行风建设工作,规范医疗程序,净化医疗环境,提高医疗服务质量,已成为医院和社会共同关心的问题。1创新观念构建行风建设的新格局从2008年起,我院启动了行风建设工作,通过3年的实践,医院行风建设有了新的起色,工作效率     

加强行风建设 创建和谐环境

医疗行风建设是医院管理的一个永恒主题。加强行风建设，不仅促进医疗服务的改善，缓解群众“看病难、看病贵”问题。而且有力推动和谐环境的创建。笔者认为，行风建设应在如下几个方面加强。     

关于当前医院行风建设的几点思考

当前医疗服务中收受回扣、“红包”、开单提成等反映医院行风建设的突出问题，已成为社会关注的热点问题，同时也引起政府的高度重视。新形势下，如何进一步加强医院行风建设工作，规范医疗秩序，净化医疗环境，提高医疗服务质量，这不仅是医院适应市场竞争求生存求发展的需要，而且是落实“三个代表”重要思想，建设小康社会，发展社会主义文明的需要。     

医疗行风问题的主要原因及对策

医疗行风问题直接影响到医院的建设和发展．成为医院管理中需要认真研究和解决的重要问题。本文试图对改革开放以来,医疗行风建设在社会主义市场经济条件下面临的许多新情况、新问题,如吃请收礼、收受“红包”等社会和百姓们反应强烈的问题产生的主要原因进行了分析．并提出了对策。     

规范医疗服务行为推进医德行风建设

泰兴市第二人民医院积极深人开展“规范医疗服务行为,构建和谐医患关系”主题活动,以“二级甲等”医院创建为动力,优化服务流程,持续改进质量,坚持医德医风教育4个方面的结合,突出教育为先的医德医风培养体系;把加强医德行风建设作为创建等级医院的重要内容,抓好4项医院“阳光”工程,切实规范医疗服务行为,不断推进优质服务工程,塑造医院良好形象;以内外结合的监督体系为保障,扎实推动医德行风的长效管理。     

新时期如何抓好医院行风教育打造长效管理机制

随着我国医疗体系的不断完善,医疗体制改革速度也在持续加快,为人们的健康提供了重要保障,全面提高了医疗活动质量和服务水平.在新的医疗行业发展背景下,社会对于医院行风建设机制也产生了新的要求,要求医院应当加强行风教育,以此构建良好的行业风气,为人们提供更加放心的医疗服务.作为行风办工作人员需要认识到新时期医院的未来发展趋势...     

加强医院文化建设 实施人性化医疗服务

我院是有着60年历史的老字号练合医院，经历过历史的辉煌，也品尝过沉寂的苦涩，改革开放以来在市场经济的大潮中顽强地拼搏着，2002年6月份新班子组建以来，根据医疗市场竞争形势和多年来行风建设经验教训，把医院文化作为优质服务的原动力，确立了把人性化诚信服务做为新形势下经济┈┈┈┈     

着力构建惩防体系充分发挥整体效能

根据党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,结合医疗行业特点和医院工作性质,着力构建具有自身特色的惩防体系和纠建机制是落实科学发展观、建设和谐医院的重要举措,是医院深入开展职业道德建设和医疗行风建设的重要任务,也是医院加强制度化、规范化和程序化管理的重要内容.     

医院廉洁文化建设的思考与实践

廉洁文化建设是新时期医院职业道德建设和行风建设的重要载体,是医院文化建设系统工程不可或缺的组成部分。在医疗体制改革逐步深人、医疗市场竞争日趋激烈、公立医院发展面临转型的新形势下,大力加强廉洁文化建设,推动医院健康可持续发展,已成为一个重要的命题。近年来,我院遵循现代医院发展规律,面对改革开放深入带来的价值取向多元、     

浅析新形势下医疗行业作风建设

医疗行业是社会服务的一个重要窗口行业，它本身行风建设的好与坏关系到社会主义医院的性质和办院方向，关系到党和政府的形象和威信，关系到患者的切身利益、身体健康和生命安全。当前，医疗行业在医疗服务上还存在不同程度的生、冷、硬、顶现象，在少数医务人员中仍存在吃请、开大处方、不合理检查、不合理用药、不合理收费及药品采购中收取“回扣”等行业不正之风。因此，医院领导必须认真贯彻党中央和上级有关反腐倡廉精神，把纠风工作作为医疗卫生工作的一项重要工作来抓，切实加强医疗行风建设。为此，笔者认为应注重抓好“七个环节”和“四个重点”。     

效能建设与医院管理

效能建设是机关实践“三个代表”、改进工作作风的一项重大革新。在党政机关全面推进效能建设之际，将该机制引入医院管理中，把“行风与职业道德建设和医疗质量建设”两个建设两手抓发展为“效能建设、行风与职业道德建设、医疗质量建设”三个建设齐抓共举，对切实改进医院服务作风、提高医疗质量，还原“白衣天使”本来面目，不失具有对现实意义的有益尝试。     

医院行风管理体系建设探讨

医院是提供医疗卫生服务的重要窗口,是社会关注的焦点。行风建设是现代医院管理制度体系的关键内容,是医院可持续发展的生命线。提升医疗机构行风建设能力,对提供优质医疗服务和推动医院高质量发展具有重要意义。本文分析了目前国内医院行风建设存在的主要问题,探讨建设责权清晰的医院行风管理责任体系,创新管理机制,将行风管理分为行风行为建设和纠风监督工作分类实施管理,并对其关键内容进行阐述。     

推进医疗收费公开制度树立卫生行业良好形象

文章论述了进一步提高对实施医疗收费公开工作重要性和必要性的认识,指出建立医疗收费公开制度,有力地推动了卫生系统的行风建设,强化了对医疗费用不合理增长的制约,促进了医院现代化管理水平的提高。最后提出,进一步推进卫生系统收费公开工作要加强领导、精心组织、积极探索、不断完善。     

新时期公立医院行风建设的实践探索

加强医疗系统行风建设,有利于维护人民群众的切身利益、推动公立医院改革发展和提升广大医务工作者的精神面貌和社会形象。文章以某医院为例,从宣传领航加强正面引导,纪检赋能用好廉洁教育,行风主管部门以信息化建设为抓手规范医疗行为、坚持问题导向做实风险防控、借力社会监督持续改善医疗服务等方面,就全面从严治党和深化医疗改革背景下深入开展行风建设工作的实践探索进行系统阐述,并介绍了行风建设工作在推动医院管理和提升医疗服务质量方面取得的成效,以期与同行进行经验交流和分享,同时为公立医院更好地推进行风建设提供借鉴。     

我院加强行风建设的实践

医疗单位行风建设工作关系到广大患者的切身利益,更关系到医院的生存和发展.行风建设离不开严格的管理.现将我院加强行风建设的做法和体会介绍如下,以进一步探讨促进医院行风建设的途径.     

以第二周期医院评审为契机 全面提高医疗管理水平

医院等级评审的目的是,通过评审加强医院管理,提高医疗服务质量,促进医院全面、健康地持续发展.我院1996年通过省卫生厅三级甲等医院评审.跨入新世纪,如何建设和发展21世纪新省医,体现以人为本的服务理念,履行我院解决疑难危重病人的功能定位,持续改进医疗质量和医疗安全,提升医院的核心竞争力,是全院职工需要探索的新课题.医院把2003年定为医疗质量年,因此在全省率先启动第二周期医院评审,以此为契机,通过自查评审的方式,促进医院持续性发展.在1989年卫生部<三级医院分级管理标准>的基础上,结合我院实际拟定了符合院情、行之有效,能体现医教研、管理、行风建设、专科发展和技术水平的三级甲等医院第二周期自查评审实施方案(以下简称实施方案),医院抽调专家组对全院各部门进行自查考评.     

强抓医院行风建设 争创人民满意医院——南京市胸科医院开展行风建设的体会

医院作为服务社会、服务大众的窗口，其行风建设成为“构建和谐医惠关系，创建人民满意医院”的显著标志。医院的行风建设要结合不同时期和阶段的工作实际和特点，围绕提高医疗服务质量开展实质性举措，强化“以病人为中心”的行医理念，争先创优人民满意医院。     

新医改试点医院行风建设的思考

文章探讨了创新行风建设的新理念、新方法和新机制,提出以实施“便民工程”为行风建设契入点,以提升医疗行业的服务水平为行风建设的具体实践。同时强调了医院必须强化品牌意识,巩固行风建设的成果。     

建立医德档案管理信息系统实践初探

医德医风建设是行风职业道德建设的主要内容,在医疗服务质量管理中占有重要的地位,是实现医院快速健康发展,建设和谐社会的重要保证。为加强医德医风建设,