上海市乡村医生人力资源与收入现况调查

目的 系统了解”十二五”以来上海市乡村医生现况以及新时期面临的问题,为推进卫生服务城乡一体化均衡发展和制定乡村医生相关政策和措施提供科学依据.方法 采用流行病学横断面调查研究,在文献研究、专家咨询基础上,通过问卷调查、定性访谈等方法搜集数据进行分析.结果 研究发现,上海市乡村医生存在人员总量较少、队伍年龄老化现象严重、学历水平普遍偏低、执业资格有待提高和各区、县乡村医生收入分配不均衡的现象.结论 上海市应合理增加乡村医生数量,并有效利用现有人力资源,实行“以需求为导向”的教育培训模式,提高乡村医生的学历水平和服务能力.     

阆中市乡村医生队伍建设现况调查分析

目的了解乡村医生（以下简称村医）队伍建设基本情况,找出制约农村卫生服务发展原因,为促进农村卫生服务发展提供参考依据。方法对阆中市843名村医进行调查,主要内容包括年龄、执业层次、收入情况、卫生室情况、养老状况等。结果村医持证层次差距明显、专业素质偏低、老龄化趋势严重、后继乏力、收入普遍偏低、养老大多无保障、队伍人员流失现象比较严重。结论村医境遇堪忧,通过改革体制机制、改革村卫生室及村医的法律地位,让村医实现体面劳动,实行乡村卫生服务一体化管理等,对促进我国农村卫生事业可持续发展具有重要意义。     

辽宁省乡村医生抗高血压药物开具习惯现况调查

目的 了解乡村医生抗高血压药物开具习惯,为制定农村居民高血压防制策略提供依据.方法 采用自制调查表,以自填问卷方式,以县为单位,分别对六个项目县608名乡村医生进行集中培训及问卷调查.结果 乡村医生最常开具降压药及诊所药物储备量排序一致,依次是复方降压药＞ACEI类＞钙离子拮抗剂＞利尿剂＞β受体阻滞剂.88.0％以上的乡村医生高血压用药知识掌握情况良好.结论 适宜技术项目的培训及干预使村医知识有一定提高,但行为改变却相对滞后,全面提高村医素质任重而道远,需要建立长效机制.     

乡村医生与合作医疗的关系

1合作医疗制度需要乡村医生队伍支撑历经几落几起，重建起来的合作医疗制度，如果没有乡村医生这支队伍支撑，就不能巩固持久因为乡村医生队伍不健全，大量病人会流向卫生院甚至县、市级医院，医药费用大幅度增大，合作医疗有限资金必然不堪负担收不抵支，制度易于解体。一些地方的合作医疗解体，除了组织原因外，不能控制医药费用的增长是主要原因，而控制医药费用必须要发挥乡村医生的积极性，使社区的三分之一到二分之一的门诊量由村卫生室处理，才能有效控制医药费用，保证合作医疗经费正常使用。2抓好预防工作，巩固合作医疗乡村医生队…     

做好乡村医生培训与执业考核 加强乡村医生队伍建设

乡村医生队伍自上世纪五十年代诞生以来，为保护农民健康发挥了积极作用。党的十六届六中全会在构建社会主义和谐社会的总体部署中提出了建立覆盖全体城乡居民的基本保健制度，为群众提供安全有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务的目标。在农村卫生服务体系中，村卫生室承担农村常见疾病的预防治疗、妇幼保健、健康教育、康复等工作，提供常见病、多发病的一般诊治和转诊任务。     

乡村医生考核办法

<正>第一章总则第一条为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据《乡村医生从业管理条例》,制定本办法。第二条本办法所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行的考核。     

平凉市乡村医生现状调查与分析

目的通过对平凉市乡村医生队伍的现状调查,探讨目前平凉市农村医疗卫生工作中存在的问题,为完善平凉市乡村医生队伍建设提供理论依据。方法采用流行病学描述性研究的方法对平凉市1676名在册乡村医生的年龄、性别、学历、从医年限、职称结构、培训状况和收入水平等进行分层描述。结果平凉市乡村医生队伍存在着年龄结构老化、后备人才缺乏、学历层次和收入水平偏低及业务培训不够等问题。结论建议政府加大投入力度,建立完善的保障体系和适宜的补偿机制,提高乡村医生的收入水平和工作积极性。     

中国乡村医生的演化

目的：从３０年来中国乡村医生演化分析乡村医生现状、问题及发展策略。方法：回顾３０年来中国乡村医生发展历程,经历了从数量增加,提高质量到规范化管理三个阶段。结果：从河北、安徽两个项目省情况说明通过世行项目推行已经达到卫生部制订８０％乡村医生应累计达到培训两年以上的目标,从全国数据分析大约只有三分之一左右的省份达到上述目标,还有四分之一左右省份仍然只有５０％不到的乡村医生累计培训在两年以上。认为《执业     

建湖县提高乡村医生队伍整体素质的做法

我县从本地农村经济背景和卫生人力资源的实际出发,大胆摒弃“缺医少药”时代形成的村推荐、乡审核、县培训的乡村医生选拔和培训办法,积极推广乡村卫生组织一体化管理,实施乡村医生竞聘上岗,严格管理与监督村级卫生机构执业活动,建立健全乡村医生工资福利、继续教育以及养老保险制度,从而改善了乡村医生队伍整体索质和服务水平,为全县农村卫生事业发展注入了新的生机与活力。１ 坚持需要与可能相结合,严把市场准入关 实施乡村卫生组织一体化前,我县村级卫生眼务人员已达１４００多人,处于超饱和状态。据统计,接受初中以上教育的…     

乡村医生队伍建设比较研究

目的：了解重庆市乡村医生的多项指标在国内所处的相对水平。方法：利用文献调研法和比较分析法,将我国中东西部地区与重庆市村医的综合素质相比较。结果：有关乡村医生的研究文章近10年呈逐步递增趋势;重庆市村医与全国相比较年龄呈年轻化、教育水平相对落后,村医资质也处于劣势。结论：应加强重庆市村医队伍建设,提高村医的综合素质。     

中山市乡村医生个体基本情况的调查分析

随着社会医疗网的建设,农村医生在基础医疗卫生工作中越来越显示出其重要性,对乡村医生的基本素质要求也越来越高。而目前活跃在农村一线的相当一部分乡村医生因受某些条件的限制,不能很好地发挥其应有的作用。中山市地处珠江三角洲,卫生医疗事业的发展比较迅速,但在有着近百     

乡村医生艾滋病认知现况调查

中国农村居民艾滋病相关知识缺乏。因此,对农村居民进行艾滋病防治知识的宣传教育是有效遏制艾滋病在农村地区流行和蔓延的重要措施^〔1-2〕。乡村医生是农村地区宣传艾滋病知识的主力,在艾滋病预防、提高自我保护能力的健康教育中起到不可替代的作用,其对艾滋病防治的认识、态度及行为是艾滋病防治工作的基础^〔3-4〕。     

杭州市余杭区乡村医生培训现况调查分析

目的：通过对杭州市余杭区乡村医生培训基本现况调查分析,为改进和提高培训工作质量提供依据。方法：采用白行设计的问卷,对2012年11月接受杭州市余杭区卫生进修学校培训的293名乡村医生进行调查。结果：培训时间、培训地点、培训方式与乡村医生实际需求尚有一定差距,乡村医生对提高自身临床诊治能力意愿强力。结论：现有行的培训模式与实际需求尚有一定差距。乡村医生的培训重点应根据其特点进行少而精,适当引入远程教育,重点培养年轻队伍。     

乡村医生队伍建设中若干问题的思考

乡村医生是农村卫生队伍中的一支重要力量,搞好乡村医生队伍的建设,对实现人人享有卫生保健,提高农民健康水平,至关重要。最近,淮阴市根据卫生部的统一部署,对全市乡村医生系统化、正规化中等医学教育进行了评估,发现我市乡村医生队伍发展很快,业务素质有了较大的提高,但也出现了许多新情况和新问题,迫切需要研究和探索,为今后更好地建设和培养     

着力稳定和优化乡村医生队伍

又到了年终岁末，盘点一年工作时，不由想到工作在农村基层的百万乡村医生，这一年他们生活、工作得怎样，都有哪些收获，还有哪些不足及问题急待改善和解决？     

《中国实用乡村医生杂志》稿约

《中国实用乡村医生杂志》是国家卫生部主管、中国医师协会和中国医科大学主办的面向基层和农村的国家级综合性医学技术类期刊。本刊以更新乡村医生知识结构、提高其技术水平、丰富其临床工作经验、进一步提高乡村医生学历层次和整体素质,促进乡村医     

稳定和发展乡村医生队伍的途径与方法

1制约乡村医生队伍稳定和发展的主要因素改革开放以来，村卫生室得到很快发展，为从根本上解决农牧民群众就医难的问题，提高群众的健康水平奠定了坚实的基础，但是，广大农村特别是少数民族地区由于受地理、经济、文化诸条件的影响，乡村医生队伍的稳定和发展受到了一定程度的制约，其主要制约因素是：1.1自然条件。我州的特点是地域辽阔,自然条件较差,卫生保健服务的半径较大,且乡村医生担负着全村的医疗、计划免疫、妇幼保健、地方病防治、卫生宣传、爱国卫生等工作任务，导致乡村医生的工作量大、任务重。如我州418个村卫生室的446名乡…     

中国乡村医生的发展与作用

中国乡村医生是具有中国特色的农村基层卫生技术人员,是中国基层卫生人力资源的重要组成部份,曾被称为中国农村卫生工作的＂三大法宝＂之一。中国的乡村医生不仅在新中国建立以来的半个多世纪中在农村卫生工作中发挥了举足轻重的作用,是农村卫生服务提供和农村卫生事业发展中一支无可替代的重要力量,在当前,我国建立基本医疗卫生制度的进程中,也将是农村地区基本医疗卫生制度的主力军,在保护农村居民健康和农村社会与经济发展方面日益发挥重要的作用。     

厦门市乡村医生现况调查与发展建议

[目的]了解厦门市乡村医生现况,分析存在问题,为完善农村卫生服务提供依据。[方法]采用走访政府相关部门和对乡村医生进行座谈以及匿名填写问卷调查的方式,对村级卫生所和乡村医生现况进行调查。[结果]厦门市有村卫生所330个,登记在册的乡村医生有1 008名。年龄51岁以上的占53.4%,无学历者占64.6%。行医是主要经济来源的占86.2%。承担3项以上公共卫生服务的占75.8%。有53.1%的乡村医生每年能得到6次以上培训机会,但接受全科医生规范化培训的仅30.0%。[结论]厦门市乡村医生定位未解决,管理责任和权限不明确、年龄和学历结构不合理、继续教育不到位、报酬低和养老保障缺失,许多问题有待进一步解决。     

中南地区乡村医生现状分析

本文旨在通过对中南6省(区)乡村医生的一般状况、经背特点、组织管理及需求等方面的调查,分析和评价乡村医生在卫生工作中所处的地位和他们所发挥的作用,探讨加强对乡村医生队伍的管理和引导,促进农村初级卫生保健事业发展的途径。