共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
目的探讨在临床护理工作中如何运用手机报警提示功能监测输液速度,减少病人使用床旁呼叫器的次数,提升精准护理。方法将100例输液患者随机分成实验组和对照组,每组50例。实验组护士运用手机报警提示功能,给病人输液后即将每瓶液体结束时间用手机时钟(或闹钟)功能设置报警提示,护士根据手机提示为病人更换输液瓶数或拔针。对照组沿用传统的方法,等待病房呼叫器的屏幕显示开展工作。统计两组患者呼叫器使用率及满意度。结果实验组呼叫器使用率少于对照组,满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P0.01)。结论运用手机报警功能监测输液,可有效减少患者呼叫器使用次数,提升精准护理,提高病人满意度。 相似文献
3.
目的探讨护士站前移的实施对护理服务质量的影响。方法根据科室病房设置及责任分组情况设计可移动护士站3个,比较实施护士站前移前后患者平均每日加液呼叫次数、护士每日为患者直接服务时间、患者健康知识掌握程度、患者对护理服务的满意度、办公护士缺陷发生次数。结果护士站前移后护士直接服务患者时间为(425±2)min/d、患者加液呼叫次数(2±0.5)次/d、患者满意度99.2%及患者健康知识掌握96.5%、办公护士执行医嘱缺陷次数为1次,与实施前相比差异有统计学意义[(390±5)min/d,(40±1.5)次/d,87.5%,95.6%,5次;u值分别为3.54,11.33,X2值分别为9.64,4.11,12.3,P〈0.01或P〈0.05]。结论护士站前移缩短了护士与患者的生理和心理距离,让护士有更多的时间实施治疗、护理和健康宣教,有效地减少了加液呼叫,提升了患者的健康知识水平,提高了护理质量及患者的满意度。 相似文献
4.
目的分析实施优质护理对呼叫器使用频率的影响。方法开展优质护理服务活动中,通过改革护理工作模式、合理配置护理人员、减少大量非护理工作、实施责任制分工方式、提供主动护理服务的措施以减少呼叫器的使用,收集实施优质护理服务前后1个月输液总瓶数与呼叫频次,并进行统计学分析与比较。结果开展优质护理服务明显降低了呼叫器的使用,比较差异有统计学意义(P〈0.05)。结论实施优质护理服务后的各种举措,减少了呼叫器的使用,营造了安静和谐的治疗和休养环境。 相似文献
5.
《中国医学文摘(护理学)》2005,(2)
05 0 784 酸氧化电位水湿纸巾可用于护士输液擦手 /董淑华… //南方护理学报 . 2 0 0 4,1 1 (2 ) . 5 0探讨一种用于护士集中输液时洗手的方法。选用一次性酸氧化电位水湿纸巾擦拭护士双手 ,并对手掌心面积为 3 0cm2 进行采样 43人次 ,送检菌落计数。结果 :残留菌菌落数 (2 .5 6± 2 .1 9)cfu/cm2 低于规定的指标。认为一次性酸氧化电位水 (Eow)湿纸巾擦拭双手效果好 ,简便易行 ,安全高效 ,节省时间。表 1参 1 (原文摘要 )0 5 0 785 储槽内加布垫后灭菌物品无菌的观察 /张 锋… //中国实用护理杂志 . 2 0 0 4,2 0 (2 ) . 5 85个储槽内… 相似文献
6.
7.
8.
《护士进修杂志》2018,(9)
正入院护理Admission Nursing入院护理(Admission Nursing)即患者因病情需要进一步治疗时,由诊查医生签发住院证后,由护士为患者提供一系列的护理服务。那么患者入院后,护士需要做些什么呢?1 Show the patient around the ward介绍病区环境2 Put on the patient's identity bracelet佩戴患者腕带标识3 Check the patient's details了解患者信息4 Show the patient how to use the nurse call告知患者如何使用呼叫器5 Help the patient change into the pajamas协助病人更换睡衣 相似文献
9.
责任制护理小组模式在外科的实践与效果 总被引:2,自引:0,他引:2
目的 探讨责任制护理小组模式在外科病区中的应用效果.方法 回顾性分析采取传统护理模式200例患者和采用责任制护理小组模式200例患者.责任制护理小组将全体护士分成若干个小组,每组设立一名组长,责任护士2~3名,负责该组病人所有的健康教育和治疗护理工作.结果 实施责任制护理小组后,责任制护理小组模式呼叫后护士到位时间、日均输液呼叫铃声次数明显缩短,差异有显著意义(P<0.05);责任制护理小组模式患者的护理满意率(96%)和对疾病知识知晓率(94.5%)高于传统模式的护理满意率(81%)和对疾病知识知晓率(86%),差异具有显著意义(P<0.05).结论 责任制护理小组模式体现了人性化护理的理念,提高了护士的工作效率,提升了护理质量. 相似文献
10.
目的 探讨护士床边工作制在创建优质护理服务示范工程中的应用效果.方法 改革临床护理模式,配置流动的护理工作车,实行护士管床“责任制大包干”的床边工作制,观察和对比实施床边工作制前后365 d护士每天书写护理文件时间、患者每天呼叫次数、护士每天完成基础护理时间和护理服务满意度.结果 实施前护士每天文件书写时间(85.77±13.776) min、呼叫次数(89.51±6.785)次、基础护理时间(21.51±3.401)h、护理服务满意度(92.92±4.801);实施后护士每天文件书写时间(40.22±7.665)min、呼叫次数(25.30±3.944)次、基础护理时间(69.06± 6.582)h、护理服务满意度(99.13 ±0.530),2组比较差异均有统计学意义(均P<0.01).结论 实施床边护理工作制能有效地减少护理文件书写时间和患者的呼叫次数,保证基础护理完成的质量,提高优质护理服务示范病区的满意度. 相似文献
11.
综合医院不同专科护士人力测算分析 总被引:1,自引:0,他引:1
为了解部分专科护士人力配置情况 ,针对 3所三级综合性医院中具有代表性的心内科、神经外科、骨科、普通外科病区的护理所需时间及护士人力 ,根据该科目前护士人力及临床护理质量进行测算。结果 :4个专科护士人力测算结果与目前护士人力配置情况只有心内科相符 ,其他均低于测算结果 ,分别为神经外科1∶0 .3 2 ( 1∶0 .46)、骨科 1∶0 .3 4( 1∶ 0 .40 )、普外科 1∶0 .3 2 ( 1∶0 .42 )。提出护士人力应根据护理需求量、病床使用率及周转率等来核定 ,单纯按床护比的传统方法应改变 相似文献
12.
《中国医学文摘(护理学)》2005,(2)
05 0 946 社区护理的专业任务论证 /冯正仪… //上海护理 . 2 0 0 4,4(2 ) . 1~ 3为论证社区护理的专业任务 ,随机抽取上海市 3个社区服务中心的所有护士 5 5名 ,采用工作日记记录法记录 5个工作日 ,经专家修正后 ,编制任务目录。结果 :论证专业任务为 2 2 2项 ,开展最多的是慢性病护理 ,其次是档案管理和组织卫生服务 ;有 5 0项任务未开展。表明 :任务分析是论证社区护理专业任务的一种方法。表 3参 1 0 (原文摘要 )0 5 0 947 脑梗死患者住院及社区运动功能康复的连续护理 /牟利凤… //中国实用护理杂志 . 2 0 0 4,2 0 (3 ) . 5 9~ 60… 相似文献
13.
为加强专家门诊管理,提高医院门诊医疗质量,最大限度地满足患者需要,在原有人工导诊的基础上,增设了“电子叫号分诊系统”。电子呼叫分诊系统由电脑主机及局域网络、彩色电子呼叫显示屏、电脑语音系统、16个医生呼叫器、分诊台控制系统等组成,同时配合分诊台及分诊护士、候诊区、专家诊室的设置。通过以上的改进措施,提高了分诊护士的工作质量,改善了候诊秩序和门诊管理质量,患者对专家门诊的就诊环境满意率达99%,对医生诊治满意率达98%,在候诊区进行卫生宣传使健康教育覆盖率达95.5%。2005年至今,专家门诊未发生一起医疗护理投诉或纠纷。 相似文献
14.
15.
目的探索野外工作环境下护理呼叫的途径,扩展护理无线服务范围。方法针对野外流动性质的工作环境,设计野战医疗队数字化呼叫系统,主要硬件包括管理端、手表式接收器、手持式分机、移动式护理工作站及无线收发器,呼叫模式包括内部单呼、内部组呼、内部群呼等。结果 (1)避免了呼叫应答失败,畅通了患者、医生及护士间的沟通渠道;(2)简化了信息反馈步骤,拓展了信息共享的范围,便于管理者统筹安排工作。结论野战医疗队护理呼叫数字化系统的应用避免了布线和安装,可以迅速展开工作;通过电脑呼叫信息统计、伤病员无线呼叫、护理工作人员手表式终端震动提醒,可扩展呼叫范围,达到医护便捷交流,最终达到呼叫信息一体化和智能化。 相似文献
16.
目的:探讨品管圈活动在降低"呼叫"中的作用及效果。方法:成立品管圈活动组织,选定活动主题,通过现状调查,2013年9~10月科室发生呼叫铃声共1230次,分析呼叫原因(护士巡视不到位、护士人数不够、护士工作安排不合理、宣教不到位、患者自身因素、管理不规范、其他等),制定对策(迫切急需解决的问题:护士巡视不到位、护士工作安排不合理、患者习惯性按铃、宣教不到位)。结果:(1)病区呼叫铃由活动实施前的1230次降至活动后的60次。(2)在护士凝聚力、患者满意度、护士满意度、工作主动性、个人的综合能力、荣誉感、品管手法、成就感、工作速度、工作效率10个方面得到明显提高(P0.05)。结论:开展品管圈活动不但降低了病房呼叫铃的次数,同时还提高了圈员的团队精神、工作积极性及质量管理能力。 相似文献
17.
低年资护士发生护理缺陷的原因及对策 总被引:16,自引:1,他引:15
目的 探讨低年资护士发生护理缺陷的原因和防范措施 ,降低护理缺陷的发生率。方法 将 2 0 0 0年~ 2 0 0 2年3年的 1 6 2起护理缺陷根据护龄长短分类 ,分析护龄≤ 3年的护士与护龄 >3年的护士发生护理缺陷有无差异。对其中 6 2起低年资护士发生的护理缺陷进行原因分析 ,并比较 2 0 0 2年新的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)颁布前后低年资护士护理缺陷发生率 ,数据分析用百分率、x2 检验。结果 护龄≤ 3年的护士与护龄 >3年的护士护理缺陷发生率差异有显著性意义 (P <0 0 0 1 ) ,发生护理缺陷的相对风险度为 1 7 779;低年资护士发生护理缺陷的主要原因为责任心不强、未严格执行查对制度 ,占 74 2 0 % ;2 0 0 2年低年资护士护理缺陷发生率明显低于 2 0 0 0年、2 0 0 1年 (P≤ 0 0 0 1 )。结论 低年资护士是发生护理缺陷的高危人群 ,工作责任心不强、不严格执行查对制度是低年资护士发生护理缺陷的主要原因 ,实行依法管理是减少低年资护士发生护理缺陷的关键 相似文献
18.
目的 探讨无线呼叫器组合装置的应用对降低老年病房噪音的效果.方法 选取我院老年病房采用责任制包干护理模式下于2018年10月10—16日使用传统有线呼叫器,2018年10月17—24日使用无线呼叫器组合装置分别设置为对照组和观察组,分三个噪音高峰期固定时间段测量护士站、走廊东和走廊西的等效声级并进行比较.结果 观察组在护士站,走廊东,走廊西监测位点的等效声级分别为(53.44±1.66)dB(A)、(53.59±1.42)dB(A)、(54.22±1.99)dB(A)与对照组相比差异有统计学意义(P<0.01).结论 无线呼叫器组合装置在老年病房应用后能明显降低病区噪音,提高护士的工作效率. 相似文献
19.
患者对护理工作的满意度是评价护理工作质量的的重要指标之一。为给患者提供高质量的护理服务 ,我院护理部进行了护理工作满意度的调查 ,现将结果报告如下。1 资料与方法1.1 调查对象 随机抽查 2 0 0 0年 3月至 6月在本院住院 3天以上的患者 10 88例。1.2 方法 我院自行设计了调查表 ,其内容分为 10项 ,每项只允许选 1个答案。在患者充分理解问卷后填写调查表。2 结 果住院患者对护理工作满意度调查结果 见表 1。表 1 住院患者对护理工作满意度的调查结果 内 容 满意(% )不满意(% )1 对接待或护理您的护士服务态度是… 相似文献
20.
在日常护理工作中 ,常见因脑血管意外、颈、腰椎损伤、手术后、急性心肌梗死绝对卧床期的患者 ,大小便不能自理。在护理这些病人大小便时 ,护士感到非常困难。对此 ,我们进行了临床研究 ,利用杠杆原理制作一套方便卧位患者大小便的装置 ,经过 10例患者 90 0次的临床应用 ,证明该装置制作简单、方便易行、病人舒适 ,从而使护理人员节时、节力。1 制作方法 (见图 1)图 1 装置图(1)横杠。长为床宽加 10cm(木质或金属均可 )。 (2 )立柱。高为床高加 80~ 10 0cm (木质或金属均可 )。 (3 )柱脚。长为 3 0cm(木质或金属均可 )。 (4)稳固拉杆 (木… 相似文献