职业卫生示范企业创建实践中得失分情况分析

目的探讨用人单位职业病防治工作运行机制。方法根据用人单位职业病防治指南及评估工具,通过制定创建职业卫生示范企业的方案和程序文件,研制了《用人单位职业病防治自评估表》,企业使用评估表开展基线评估、针对评估中发现的问题采取改进措施、再经专家审议、现场评审等程序,组织企业创建职业卫生示范企业。本研究建立了参加现场评审的64家企业基本情况数据库、示范企业评分结果数据库,并应用SPSS15．0、EpiData3．1软件,使用加权平均分法计算得失分率进行资料统计与分析。结果（1）研究对象以大中型企业为主,覆盖东中西部地区,涉及16个行业;（2）综合得分低于平均分的行业按得分从低到高依次是航空、有色、轻工、纺织,各行业企业的薄弱环节呈现不同分布,各经济大区企业的薄弱环节呈现不同分布;（3）排在12大项失分前五位的依次是作业场所管理、履行告知义务、作业场所监测、前期预防和群众监督;（4）排在97小项失分前八位的分别是高毒作业场所设置红色区域警示线,接规定组织离岗时的职业健康检查,职业性有害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准,放射工作场所配置报警装置,签订劳动合同并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果,签订劳动合同并在合同中载明职业病防护措施和待遇,可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗设备,可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置。结论（1）根据评审结果,这些企业成功的特点是建立并落实职业病防治责任制,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,依法参加工伤社会保险,建立工会组织对职业病防治工作的监督机制,把职业病防治工作纳入企业管理的总体目标;（2）各行业针对失分高的大项及细目加强职业病防治工作;（3）重点加强五大方面的工作：作业场所管理、履行告知义务、作业场所监测、前期预防、群众监督;（4）《用人单位职业病防治指南》所提出的技术要求及《用人单位职业病防治自评估表》所提出的量化评估与分级方法,均切实可行。     

职业卫生示范企业创建实践中职业卫生投入分析

目的探讨用人单位职业卫生投入与职业卫生工作水平的关系。方法根据用人单位职业病防治指南及评估工具,通过制度创建职业卫生示范企业的方案和程序文件,企业开展基线评估、针对评估发现的问题采取改进措施、再经专家审议、现场评审与验收等程序,组织企业创建职业卫生示范企业。本研究建立了企业基本情况数据库、示范企业评分结果数据库,并应用SPSS15．0、EpiData3．1软件,使用相关分析方法、一般线性模型等方法进行资料统计与分析。结果参加现场评审的64家企业①人均职业卫生经费排在前三位的行业是核工业、电力和建材,人均费用分别是15953元,8645元,6020元;②职业接触者人均职业卫生费用排在前三位的行业是建材、核工业和电力,人均费用分别是28117元,26469元,25139元;③职业卫生投入占总产值百分比排在前三位的行业是有色、建材和石油,分别是1．45％、1．37％、1．05％;④职业卫生投入占总利税前三位的是化工、有色和航空,分别是38．00％、28．91％、28．76％;⑤职业接触者人均职业卫生费用也与综合得分有线性关系,费用投入高者得分亦高。结论①职业卫生工作水平和职业卫生投入有关,职业接触者人均职业卫生费用是敏感指标,投入越高职业卫生工作水平越高;②开展职业卫生投入、疾病负担的研究,筛查敏感指标,对企业有效分配职业卫生资源具有重要指导意义;③通过研究分析职业卫生政策、措施的成本和效果、筛选优先重点控制领域,对指导国家职业卫生资源的有效合理分配具有重要意义。     

创建国家职业卫生示范企业的探讨

目的我国一贯重视职业卫生工作，建国以来，从中央、各级政府到国有企业逐步建立了一整套职业卫生管理和服务体系。2005年在全国范围内开展创建国家职业卫生示范企业，维护职工的合法权益，促进企业安全生产。方法按照国家职业卫生示范企业评选标准。结果在原来职业卫生工作的基础上，通过创建活动，提高了集团领导对职业病防治工作的认识，执行职业法规由被动变为主动，规范了企业职业卫生工作，职业病防治上了一个新的台阶，维护了劳动者的合法权益，确保了企业可持续发展。是唯一一家获得“国家职业卫生示范企业”称号的煤炭企业集团。     

劳动者职业卫生知情权告知的意义

《中华人民共和国职业病防治法》(《职业病防治法》)将于 2 0 0 2年 5月 1日开始实施。在《职业病防治法》中 ,规定了用人单位对劳动者要有告知的义务和责任 ,劳动者有知情的权力。通过用法律的形式来规范用人单位和劳动者之间的权利、义务和责任 ,对保护劳动者的身心健康和提高职业人群的生活质量 ,保证我国人力资源可持续发展都具有十分重要的作用和影响。一、职业卫生知情权简介知情权是一种基本人权 ,属于生存权和发展权的一部分。劳动者职业卫生知情权的范围很广 ,与生命健康权有着密切的必然联系 ,对于可能造成本人人身伤害的职业危害…     

中国的职业卫生法律法规体系分析

中国的职业卫生法律法规体系现已形成了完善的法律、法规、规章、标准等不同层级的条文,对职业卫生监管及职业病防治工作的有效开展,起到了根本的作用。为了让从业人员和用人单位更好地了解有关职业卫生方面的法律法规,防治职业病,对职业卫生法规发展历史、政府机关职业卫生职能分工、法规体系和用人单位职业病防治义务等四个方面内容做了梳理和分析。     

慈溪市职业卫生示范企业创建情况调查

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，全面加强职业卫生工作，积极营造争优创先的良好氛围。卫生部、国家安全监督管理局、中华总工会于2005年联合开展了国家职业卫生示范企业评选活动，取得圆满成功。随后几年，山东、福建、湖北等省份相继仿效开展省级职业卫生示范企业创建活动，均取得不错成效。     

277家用人单位职业卫生抽检结果分析

为进一步贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》等职业卫生相关法律法规，笔分析吉林省277家用人单位职业卫生工作现状，旨在保护劳动的健康权益。     

北京：举行职业卫生示范企业现场经验交流会

为加强职业病防治工作，进一步宣传贯彻《职业病防治法》，强化用人单位职业病防治第一责任人意识，2007年12月27日，北京市朝阳区卫生局、区安监局、区工会、区国资委等单位在区疾病预防控制中心二楼报告厅联合召开了职业卫生示范企业经验交流会，区内73家单位，76名从业人员参加了会议，     

南浔区工业企业职业卫生防治现状调查分析

目的:了解湖州市南浔区工业企业职业卫生防治现状,分析存在的问题及原因并提出建议.方法:选取381家存在职业病危害因素的工业企业,采用调查问卷、询问相关负责人和查阅资料等方式收集资料,从职业病危害因素监测和职业卫生管理两方面进行调查.结果:①大型企业职业病危害因素监测与职业卫生管理情况较好,中小型企业问题严重,尤以小型企业突出.②化学原料及化学制品制造业企业职业病危害因素监测与职业卫生管理情况略好,皮革、羽毛(绒)及其制品业企业最差.结论:南浔区中小企业职业卫生防治现状不容乐观,应进一步加强职业卫生法律知识培训和宣传、建立信息联通机制、实现管理网络化、加大执法力度,加强职业卫生技术服务机构建设等.     

湖北省职业卫生示范企业评选工作情况分析

粉尘、化学性因素、噪声(物理因素)等是湖北省多数企业存在主要职业病危害因素〔1〕。按照卫生部、国家安全生产监督管理局和中华全国总工会“关于组织开展国家职业卫生示范企业评选活动的通知”〔2〕精神,为全面加强职业安全卫生工作,积极开展职业病防治,保障劳动者身体健康与     

2009-2011年北京市某大型国企工作人员职业健康检查结果分析

目的 通过分析某企业2009-2011年度职业健康检查情况,探讨有效的企业职业卫生管理模式,为其他企业的职业病防治工作提供参考依据.方法 对海淀区某大型国企2009-2011年度职业健康检查结果进行分析,比较各年度的体检情况、职业禁忌证和疑似职业病和其他疾病的检出情况.结果 该企业3年体检率分别为83.1％、89.8％、96.7％,2011年高于前2年;男性体检率为90.4％,女性体检率为84.6％;3年疑似职业病检出率分别为1.1％、1.1％、0.2％,2011年低于前2年;职业禁忌证检出率分别为3.0％、3.5％、2.4％,无显著差异.心电图改变3年检出率分别为4.1％、6.7％、9.7％,3年间差异有统计学意义;尿常规异常检出率分别为27.4％、34.5％、36.3％,3年间差异有统计学意义.结论 该企业的疑似职业病、职业禁忌证的检出率逐年降低,但其他疾病的检出率却逐年增高.该结果可能与企业的职业卫生管理模式有关.应完善职业卫生管理,促进职业健康检查工作的开展,从而降低疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的检出率.     

2014年顺义区部分涉苯企业涉苯作业工人 在岗职业健康检查分析

摘要:目的　分析顺义区部分涉苯企业涉苯作业工人在岗职业健康检查情况,为促进顺义区职业病防治提供建议。方法　对2014年顺义区涉苯企业54家的基本情况进行调查,对涉苯的在岗作业工人的进行职业健康检查,对结果进行统计分析。结果　不同规模涉苯企业在岗职业健康检查情况,小型企业体检率率最高,中型企业体检率最低（χ2＝44.39,P＜0.05）;对于复查率,大型企业复查率最高,小型企业复查率最低（χ2＝44.39,P＜0.05）。对不同行业类型企业,印刷行业体检率最高为84.55%,家具制造业体检率最低仅为59.18%,印刷业的疑似职业病报告人数最多,不同行业体检率（χ2＝92.271,P＜0.05）和复查率（χ2＝25.413,P＜0.05）比较有统计学差异。从经济类型来看,国有经济体检率最高为95.65%,外商经济的体检率最低为73.40%,各经济类型企业劳动者的体检率（χ2＝39.136,P＜0.05）和复查率（χ2＝18.438,P＜0.05）比较有统计学差异。结论　顺义区涉苯企业涉苯作业人员职业健康检查受检率和复查率还有待提高,应进一步加大职业卫生知识宣传,监管部门应该加大作业工人健康检查受检率及复查率监管力度,保障劳动者健康。     

保定市放射工作人员职业健康检查结果分析

目的 了解保定市医疗卫生机构放射工作人员职业健康状况；方法 对保定市1984名医疗卫生机构放射工作人员的职业健康检查结果进行整理与分析，采用统计方法对外周血象、染色体畸变、微核等放射敏感指标异常率按照不同年龄、不同工龄、不同工种等进行分析；结果 不同工龄的白细胞异常和血红蛋白异常有统计学意义（P<0.05）；不同工种的淋巴细胞微核差异有统计学意义（P<0.05）；结论 长期低剂量电离辐射可使机体受到一定的辐射损伤，其中5~15年工龄及放射治疗工种的放射工作人员是放射防护监督的重点人群。     

汽车维修作业人员职业健康检查结果分析

目的 了解汽车维修作业人员职业健康现状,为该行业劳动者职业健康监护重点提供参考。方法 将2019—2021年连续在天津市某职业健康检查机构进行在岗期间职业健康检查的汽车维修作业人员作为研究对象,对异常检查结果进行统计分析。结果 3年间职业健康检查共803人次,其中机修工441人次,钣金工192人次,喷漆工170人次。尿常规异常、尿蛋白、脂肪肝、γ-谷氨酰转移酶偏高、总胆红素偏高和胸片异常检出率呈现增高趋势(趋势值分别为7.23、5.40、5.03、6.81、4.00、5.71; P值分别为0.007、0.020、0.025、0.009、0.046、0.017)。分析不同工种检查结果异常情况,发现机修工脂肪肝检出率高于钣金工(=7.29,P=0.007),喷漆工中性粒细胞计数偏低检出率高于钣金工和机修工(=4.51,P=0.034; =4.89,P=0.027),钣金工胸片异常和纯音听阈异常均高于喷漆工(=4.98,P=0.026; =9.05,P=0.003)。结论 汽车维修作业人员长期接触苯系物、有机溶剂、电焊烟尘和噪声等会对作业人员健康造成一定影响,用人单位应积极落实职业病防治主体责任,根据不同工种健康损害特点,针对性的开展宣传教育和职业健康监护。     

2006-2012年上海市闸北区职业卫生监测结果

目的了解上海市闸北区企业职业危害监测情况,探索今后职业病防治工作的重点,为科学寻找职业病防治措施提供针对性的建议。方法对2006--2012年辖区内244家企业作业场所职业病危害因素监测结果进行分析。结果粉尘、毒物、物理因素7年的合格率分别为93．40％、98．01％、82．91％,超标项目主要为矽尘、木粉尘、锰及其无机化合物、苯系物和噪声。不同监测因素之间合格率差异有统计学意义（x2=140．004,P〈0．01）;不同规模企业职业病危害合格率差异有统计学意义（x2=9．691,P〈0．01）,大型企业监测合格率低于中小型企业;不同经济类型间合格率差异亦有统计学意义（x2=19．682,P〈0．01）,外资类企业监测合格率明显低于其他经济类型企业。结论应加强对涉及矽尘、木粉尘、锰及其无机化合物、苯系物等有毒有害因素的企业的监督监测,同时也应关注大中型企业、外资类企业,加强其职业卫生监督管理工作。     

2011年江南某市职业健康监护工作开展情况

目的了解江阴市职业健康监护工作的开展情况,为其行政部门制定卫生政策和职业病防治对策提供科学依据。方法根据该市2011年度健康危害因素监测信息系统年度报表,统计分析辖区内不同行业、不同规模、不同经济类型等的企业开展职业健康监护工作的状况。结果辖区内年度开展职业健康监护的用人单位有101家,对接触有毒有害作业的17 909人进行健康检查,占职工总数的40.59%;在接触的5大类职业病危害因素中,化学毒物类占51.72%,检出疑似职业病7人,检出率为0.04%;其大多分布于中外合资经营的中等规模金属制品行业,属物理因素(噪声)类所致疾病。发现职业禁忌证82人,检出率0.46%;其大多分布于私营有限责任公司和私营股份有限公司中的一般制造业、规模计算机及其他电子设备制造业,属化学毒物类及物理因素类所致疾病。结论提高用人单位职业病防治意识工作刻不容缓,广泛开展职业健康监护工作,能早期发现职业病和职业禁忌证。     

唐山市某企业有毒有害作业工人职业健康监护结果分析

目的探讨唐山市某重工企业苯接触工人及噪声接触工人健康状况及苯、噪声对工人健康影响的特点,为制定健康监护策略及有效的保护工人健康提供依据。方法对该企业空气中苯浓度、噪声强度进行监测,对接触工人进行职业健康监护,以该企业不接触苯及噪声的工人为内对照组,对健康监护资料进行统计分析。结果苯接触工人702人,查出各种异常者303人,异常率为43.16%。苯接触工人白细胞下降率(10.26%)与对照组(3.49%)比较,差异有统计学意义(χ2=24.75,P0.01)。噪声接触工人815人,查出各种异常者685人,异常率84.05%。噪声接触组高频损伤、语频损伤、神经衰弱、心电图异常和高血压的检出率均高于对照组(P0.01)。结论苯、噪声等职业危害因素,对劳动者健康有一定影响,企业必须采取有效的防护,改善劳动环境,加强工人健康监护。     

某制鞋企业化学有害因素的职业健康风险分析

目的 了解东莞市某制鞋企业化学有害因素产生的职业健康风险,为制鞋行业职业病危害防控提供科学依据。
方法 于2019年对东莞市某制鞋企业进行职业卫生调查、职业病危害因素检测,根据《工作场所化学有害因素职业健康风险评估技术导则》（GBZ/T 298-2017）采用半定量模型进行职业健康风险评估。
结果 该制鞋企业现有生产人员445人,实行每周工作6 d、每天11 h。该企业存在的17种化学有害因素中,丁酮、三氯乙烯、乙酸甲酯和乙酸乙酯存在超标情况。刷胶、擦拭、水印和补色4个岗位丁酮、二氯甲烷、环己酮、三氯甲烷、三氯乙烯、乙酸甲酯、乙酸乙酯、正庚烷的健康损害风险等级为低风险;补色、刷胶、水印3个岗位丙酮的健康损害风险等级为低风险;擦拭岗位乙酸丁酯、甲醇的健康损害风险等级为低风险。其余物质对各岗位工作人员健康损害的风险等级为可忽略风险。酯类、卤代烃联合接触引起的健康风险等级高于苯系物。刷胶岗位酯类、卤代烃联合接触有中等健康风险,高于其他岗位。
结论 东莞市制鞋企业中化学有害因素可诱发潜在的职业健康风险,企业及职业卫生部门应采取有效的防控措施。