做好血站专业电子档案管理的思考

目的通过对血站专业电子档案价值、管理现状的分析,思考做好血站专业电子档案的方法与策略。方法根据国家电子档案管理相关制度和标准,针对目前血站档案管理现状,通过对血站专业电子档案价值分析,提出做好血站专业电子档案管理的对策措施。结果通过采用现代化的管理手段,实现血站专业电子档案科学化管理。结论通过研究开发和应用血站专业电子档案管理系统,确保电子档案真实、完整、安全、可用。     

新形势下供应室专业人员素质要求初探

长久以来，医院领导者大多重视的是专业人员的专业素质，社会上也以技术人员的专业水平来评价医院医疗水平的高低。而随着社会主义市场经济体制改革的深入，对医疗卫生系统的专业技术人员也提出了提高整体素质的要求。在这种新形势下，作为医院消毒供应室的专业人员，在不断提高自身专业素质的同时，还应拓展自己多方面的素质，以使自身整体素质提高，适应社会需要。     

试论血站站长的素质修养

随着输血科学迅猛发展，摆在血站站长面前的首要任务是自觉地、严格地、高标准地努力提高自己的素质，才能满足现代管理工作的需要。     

血站仪器设备管理浅析

为了加强和规范血站质量管理,确保血液安全,卫生部于2006年颁发了<血站质量管理规范>、<血站实验室质量管理规范>,全国各血站按照两个规范的要求逐步建立和完善自身的质量管理体系,实现了血站质量管理工作的规范化."两规"中对仪器设备的配置、维修/维护、确认、校准、检定、标识、档案管理和应急管理等都提出了新的要求,在贯彻落实"两规"的实践中,针对仪器设备的管理,我们取得了一些经验和体会.     

血站员工素质培养之我见

<正>以《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验质量管理规范》(以下简称"一法两规")的颁布实施为标志,血站管理在采供血业务、人员、仪器设备及环境设施等各方面与上个世纪相比,都有了质的差别。在血站管理的诸多内容中,人员管理是重中之重,无论是学历、职称,还是实际工     

血站血标本的全过程质控

血标本的物流方向，贯穿于血站采供血工作输入与输出的若干子过程中，根据2000版IS09000标准，对血标本的流动子过程进行控制，是全面质控得到准确检验结果的基础。血站采、供血工作中，血标本合理的流程为：标本采集(体采科、成分科)→标本检验(检验科)→检验标本保存(检验科)、留样标本保存(质控科)→标本处理(总务科／消毒供应科)→标本焚烧(医用废弃物处理中心)。据此，血标本的物流分实验前、实验中、实验后3个阶段。     

血站内审员素质与作用

近年来,血站质量管理体系的建立使血站管理工作逐步走向正轨,《血站质量管理规范》的颁布不但对血站内审工作进行了详细的规定,对内审员也有明确的要求：“内部质量审核员须经过培训,具备内审员相应的资质和审核能力,并且与受审核方无直接责任关系;内部质量审核员须经法定代表人任命。”内部审核需要一批合格称职的审核员,因此对审核员选拔、培训、提高是一项不容忽视的工作。     

血站服务品牌创建浅析

正近年来,我们在推进无偿献血事业发展过程中发现,面对血站服务对象社会公众、无偿献血者和医院,有针对性地开展血站服务品牌创建工作,能为消除公众信任危机,提高血液供应能力带来事半功倍的效果。我们以江西省血液中心服务品牌创建现状为例,对血站服务品牌创建谈谈自己的体会和看法。     

浅析血站内部的质量控制

血站是以质量求生存,以质量求发展,如何加强血站内部的质量控制工作,是目前摆在我们全体血站工作人员面前的首要任务。当前各血站系统建立了较为完善的质量管理体系,但质控工作仍存在着一定的不足,有待于我们进一步探讨和完善。     

克服血站工作人员职业倦怠需建立有效机制

<正>在输供血事业快速发展阶段,血站职业人员为适应时代要求,提高自身竞争力,承受着一定的工作压力。适度的压力,正确对待会对工作产生出强大的动力和主观的自觉能动性,这是一种健康的心理。但是,如果对压力处理不当,也易     

浅谈血站供血网络建设

如何快捷安全有效的把血液用于病人，是血站与医疗单位血库共同的责任。近年来，随着无偿献血的深入开展，为了更好的服务于临床，搞好供血网络建设，已成为血站供血工作的重要组成部分。2003年我们对全市供血网络现状进行调查，现整理报告如下。     

计算机在血站管理中的应用浅析

计算机的发明 ,是当代科学技术的一项革命性成果。计算机科学技术的飞速发展带动和促进了相关学科的发展与进步 ,其在加速整个科技全面进步的同时也使人类的思维方式和传统观念发生了变化。　　计算机在血站管理中的应用也逐渐普及 ,特别是在保证输血安全、提高工作效率、减轻工作强度、解决一些以往的管理难点和提高管理的规范化程度等方面发挥着越来越重要的作用 ,同时也对原有的一些管理模式和工作规范提出了挑战。但我国血液信息管理系统开发起步较晚 ,国家也没有相应的软件开发管理规范 ,现有的软件还存在着一些问题。本站自 1 997年下…     

浅谈血站严把质量关的几点体会

如何加强对献血人员的管理和要求，是关系到血站能否严把质量关和提高血液质量的问题。从而为保证临床病人用血的可靠性。     

浅谈血站护士基本素质的培养和工作差错的规避

血站的护理工作有其特殊性．他们服务的对象不是患者,而是为救助他人生命而自愿奉献出宝贵血液的健康公民,这就更需要护士具有良好的业务和心理素质。在血站,大量的血液及标本都是由护理人员直接采集并送检的。护士在工作中若不严格按照细则去认真操作,不规范采血活动,诸如贴错血型标签、留错血样管的事则时有发生。因此,如何规避工作中的差错显得尤为重要。     

血站采血人员职业风险因素的分析与防护

目的分析血站采血人员职业风险因素并探讨其防护措施。方法自行设计问卷调查表。对从事采血岗位及初筛检验岗位的人员进行职业风险因素的调查。结果共发放51份调查表,收回51份,有效率100%。职业风险因素中以针刺伤最多,占51.39%,其次是血液泄漏,占33.33%,接触被血液污染的物品占15.28%。结论随着AIDS等经血液传播疾病感染人数的增加,鉴于血站采血人员工作中长期与血液接触,有必要在做好本职工作的同时加强自我防护意识,降低血液感染的机率。积极研究采血工作中常见的职业风险因素,掌握各个岗位职业风险的防护措施,提高职业的健康安全概念。     

血站组织与人员管理要求的理解与实施

《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》（简称2个规范）在各自的“3．组织与人员”中，相应规定了血站和血站实验室的组织与人员的管理要求：血站必须建立与业务相适应的组织结构和内部沟通机制；规划岗位的设置；明确岗位的要求；配备适宜的人员；重视人员的结构；实施人员的培训；对关键岗位人员授权等。由于涉及的范围广、内容多、要求高，     

血站实施ISO质量管理体系的探讨

本文探讨了血站实施ISO质量管理体系的目的、方法，重点探讨了以质量为棱心，建立领导班子；以提高职工素质为突破口，实行全员培训；以服务对象为中心，建立文件编写组织，以及强调过程控制，确保质量管理体系文件落实等问题。     

血站实验室人员预防血液传染性疾病的措施探讨

许多疾病的病原体都是经血液传播,如:乙肝病毒(HBV)、丙肝病毒(HCV)、人类免疫缺病毒(HIV)、梅毒螺旋体(TP)等等,因此国家要求血站采集的每1份血液都要进行病毒筛查.而随着经血液传播疾病的迅速蔓延,从事血液检测的人员的职业危险性也日益上升.为了减少职业暴露,提高工作人员的安全性,就血液检测工作中存在的安全隐患及其预防措施提出自己的观点,供同行参考.     

血站医护人员手消毒卫生监测

采血人员的手是直接或间接污染献血者和血液的重要途径之一,采血前清洗手及消毒则成为阻断细菌污染血液的关键环节.为此,我们于2001～2005年对本血站医护人员手卫生情况进行的监测.     

情绪疗法对于血站采血人员工作压力调节的作用探究

目的:将情绪疗法应用于血站采血人员工作压力调节中的作用分析.方法:将2013年5月-2014年4月作为对照阶段,对采血人员予以口头安慰;并将2014年5月-2015年4月作为观察阶段,应用情绪疗法对血站采血人员进行工作压力调节,对比两组的应对压力评分和采血工作状态.结果:观察阶段工作人员解决问题、合理处理的评分为(9.32±1.07)分、(8.57±2.16)分,显著高于对照阶段,而在自责、逃避的压力评分为(3.57±0.82)分、(4.22±1.32)分,则低于对照阶段,组间对比差异显著(t=10.32,12.36,9.68,13.75;P＜0.05);且观察阶段工作人员的一次穿刺成功率和献血者满意率分别为97.83％、95.65％,均高于对照阶段(X =6.95,5.43;P＜0.05).结论:应用情绪疗法对血站采血人员予以工作压力调节,有利于改善血站采血人员的压力应对情况,也能够提高血站工作人员的工作效率,具备推广应用意义.