乡镇卫生院手术室医院感染管理现状及监控对策

目的加强乡镇卫生院手术室的医院感染管理工作,预防和控制医院感染的发生。方法对区域内二级以下乡镇卫生院手术室感染管理现状进行调查和分析。结果手术室医院感染管理工作中存在手术室环境不合理、组织不健全、领导不重视、医务人员缺乏医院感染相关知识、消毒灭菌不规范等不安全医疗隐患。结论乡镇卫生院手术室是医院感染管理工作中的一个薄弱环节,对乡镇卫生院手术室医院感染,必须实行规范化管理。     

乡镇卫生院医院感染管理现状调查及对策分析

为了加强医院感染管理工作,降低医院感染发生率,着重对乡镇卫生院医院感染管理进行调查,调查发现,当前很多乡镇卫生院医院感染管理现状不容乐观。文章基于调查对乡镇卫生院医院感染管理现状进行分析,并提出了相应的医院感染管理策略。     

乡镇卫生院医院感染管理现状及对策

目的了解当前基层卫生院医院感染管理现状。方法对8所乡镇卫生院的医院感染管理工作进行现场调查。结果8所乡镇卫生院均存在对医院感染管理认识不足,领导不重视,组织不健全,制度不完善,监测不到位,工作人员医院感染知识缺乏,消毒、隔离、灭菌观念陈旧,知识未更新,管理不到位等问题。结论应加强乡镇卫生院医院感染监控体系的建立,健全各项规章制度;注重培训,增强医务人员医院感染控制意识;开展医院感染各项监测,落实消毒隔离措施, 增添必备设备。     

绵阳市276所乡镇卫生院医院感染管理现状分析

目的了解乡镇卫生院医院感染管理现状,分析存在的问题,提出初步改进对策。方法采用问卷调查方式对某市276所乡镇卫生院医院感染管理情况进行调查。结果成立了医院感染管理委员会、医院感染管理科和医院感染管理小组的乡镇卫生院数分别为201所(72.83%)、274所(99.28%)、166所(60.14%)。128所(46.38%)乡镇卫生院开展了医院感染相关监测;39所(14.13%)乡镇卫生院开展了医院感染现患率调查;68所(24.64%)乡镇卫生院开展了手卫生依从性监测;254所(92.03%)乡镇卫生院开展了医院感染相关知识培训;建立了职业防护制度、职业暴露后处置流程及宣教指导的乡镇卫生院数分别为181所(65.58%)、162所(58.70%)、137所(49.64%)。结论本市乡镇卫生院医院感染管理存在组织体系不健全、人员配置严重不足、制度不完善、消毒灭菌落实较差、监测体系未建立等诸多问题,乡镇卫生院的医院感染管理工作亟待进一步加强。     

基层医疗机构医院感染管理现状及干预对策

目的了解麻城市当前基层医疗机构医院感染管理现状,提出改进措施。方法根据《医院感染管理办法》对医疗卫生机构的要求,对19所乡镇医院采取统一标准、统一方法进行现场调查。结果基层卫生院的医院感染管理组织不健全,制度表面化、形式化,未开展医院感染监测或不到位,未按照要求对医疗废物做分类收集,工作人员院感意识差,对医护人员进行医院感染控制知识培训不到位。结论乡镇卫生院领导应重视医院感染管理工作,强化组织体系职能,加强医院感染知识培训,提高医务人员院感控制意识;开展医院感染监测,以确保乡镇卫生院医疗质量安全。     

赣榆县乡镇卫生院医院感染管理现状及对策

随着国家医疗改革方案的逐步实施和新型农村合作医疗制度的全面落实,广大农民群众就医得到有效保障,同时医疗质量和安全也被摆在了更加重要的位置,但基层医疗机构医院感染管理工作仍是医疗质量管理的一个薄弱环节。因此,加强乡镇卫生院的医院感染管理就显得尤为重要。为掌握乡镇卫生院医院感染管理现状,控制院内感染,     

如皋市乡镇医院改制前后消毒质量比较

医院消毒质量对预防医院内感染至关重要。如皋市于2002年度完成了对乡镇卫生院的产权制度改革(简称改制)，46家乡镇卫生院转为民营医院。为了解改制对乡镇医院消毒质量的影响，提出进一步改善乡镇医院消毒质量的措施，现对2001年～2004年医院消毒质量监测数据进行分析，并将结果报告如下。     

乡镇卫生院（室）医院感染管理人员现状调查

目的了解某县乡镇卫生院（室）感染管理人员工作现状,针对性地提出改进对策。方法采取现场查看和统一问卷调查的方法,对该县36所乡镇卫生院（室）的医院感染管理人员工作现状进行调查。结果36所乡镇卫生院（室）均有医院感染管理兼职人员;有健全的医院感染管理组织者32所,占88.89%。医院感染管理挂靠部门主要为医教科（9所,25.00%）和护理部（11所,30.56%）;12所（33.33%）卫生院（室）医院感染管理既未挂靠也未单独成科。30所（83.33%）卫生院（室）感染管理人员是一般工作人员兼职,无岗位职务;仅6所（16.67%）卫生院（室）有岗位职务者。感染管理人员的职业类别分别为：临床医生（9所,25.00%）、护士（11所,30.56%）、预防保健人员（3所,8.33%）,13所（36.11%）卫生院（室）是非医学专业人员从事医院感染管理工作。19 所乡镇卫生院（室）医院感染管理人员3年内有岗位变动,4所乡镇卫生院（室）医院感染管理人员从未外出学习。结论乡镇卫生院（室）领导应重视医院感染管理工作,强化组织体系职能,提高工作人员业务素质,以满足现今基层医院感染管理工作要求。     

民营医院医院感染管理分析及改进措施

目的 对我市民营医院医院感染管理现状进行分析及提出改进措施。方法 为了规范民营医院的医疗行为，保障民营医院的健康发展，通过对我市民营医院进行调研、检查，对医院感染管理现状进行分析。结果 提出我市民营医院医院感染管理的改进措施，并帮助指导实施。结论 在医院医疗质量管理体系中医院感染管理是一个必不可少的重要环节，通过一系列医院感染管理的改进措施，使民营医院医院感染管理工作有据可依，有章可循，走向规范化、标准化和科学化管理，促进民营医院走上健康发展的道路。     

建设规范化护理服务病房的做法

我院是一所一级甲等卫生院，现有在职职工61人，周围分别与两所乡镇卫生院和一所民营医院、一所农场医院相邻，处在夹缝中生存。为加强医院规范化管理，提高护理服务质量，我院开展了以“家庭式护理，人性化服务”为主题的“规范化护理服务病房”创建活动。     

山东省民营与公立医院医疗质量管理典型调查比较分析

目的 通过对民营医院与公立医院的医疗质量管理情况进行比较分析,找出2类医院存在的不足及它们之间的差别,并提出改进建议。方法 采用方差分析及Kruskal-Wallis H检验、SNK法及Games-Howell法,对民营医院、公立二级医院和公立三级医院之间的典型调查数据进行比较分析。结果 民营医院与公立二级医院相比,除2个方面单项得分无统计学差异外,其余6个方面单项得分及总得分均有统计学差异;民营医院与公立三级医院相比,8个方面单项得分及总得分均有统计学差异;公立二级医院与公立三级医院相比,只有“各医院总得分”1项有统计学差异,8个方面单项得分均无统计学差异。结论 民营和公立医院在医疗质量管理方面都存在不足,但民营医院总体上差于公立医院;民营医院管理水平参差不齐,也有部分民营医院管理较规范。应加强对医院,特别是民营医院的监管,继续完善医院监督检查制度,建立完善医疗质量管理信息公开制度。     

北京市民营医院与公立医院现状比较研究

目的:对比分析北京市民营医院与公立医院发展现状,探索促进民营医院发展的策略。方法:对《2014年北京市卫生机构年报表》中民营医院和公立医院的基本情况、规模、人力资源、医疗服务等方面进行描述性分析和比较研究。结果:355家民营医院中76.1%没有评级,59.7%不是医保定点医院,82.8%土地需要租赁;虽然民营医院数量比公立医院多,但实有床位仅占全市总数的20.2%、卫技人员占16.4%,在收入、资产和医疗服务量等方面也仅占全市总量的10%左右。结论:北京市民营医院在规模、人力资源、服务能力等方面与公立医院存在较大差距,政府应当在医院评级、医保定点、医疗用地等方面落实对于民营医院的支持政策,加快形成"共同发展、平等竞争"的多元化办医格局。     

贵州省民营医院人力资源现状分析

目的 了解贵州省民营医院人力资源的结构、利用和管理现状。方法 2015年6-8月,采用简单随机抽样方法,抽取贵州省具有医保定点资格的20家民营医院和50家公立医院为研究对象,使用《全球管理调查》和《县级医院调查表》进行调查,运用比较分析法对贵州省民营医院的现状进行分析。结果 20家民营医院总工作人员数为1 137人,卫生技术人员858人,医护比1：1.1,床护比1：0.2;执业类别构成与公立医院差异有统计学意义（P<0.01）;职称结构与公立医院差异有统计学意义;民营医院的人员经费占医院总收入的24.8%,年人均工资为4.8万;2012-2014年民营医院流失执业医师和执业助理医师分别为70人和69人,而新进执业医师和执业助理医师人数分别为50人和58人。结论 贵州省民营医院人力资源结构不合理,管理不善,对人才的吸引力不足,限制了民营医院的长远发展。     

民营医院医疗消费需求现状及发展——基于北京市某民营妇产医院的典型调查

目的探究民营医院发展的优势、不足与对策,促进民营医院和医疗市场的健康发展。方法通过对北京地区以M为代表的民营妇产医院医疗需求典型调查,采集其就医者人口学分布、选择驱动因素、满意度等数据,并结合X、S为代表的公立医院妇产科就医者数据作为对照。结果民营医院就医者总体满意度高于公立医院,在基础设施和服务态度分项中的就医满意度明显优于公立医院,但在收费方面满意度低于公立医院。结论高经济、教育背景的就医者更倾向选择民营医院;就医者对民营医院的整体满意度与认可度在逐步提高;相比于公立医院,民营医院在环境与服务方面更具优势,但在收费与权威性方面仍受少量质疑。建议进一步放开民营医院发展限制;民营医院根据细分的医疗市场规划战略定位;严格内部管理,提升综合服务能力。     

基于DEA-Malmquist指数的广东省公立医院和民营医院运营效率研究

目的 测算和比较广东省公立医院和民营医院的运营效率,为广东省公立医院和民营医院的总体规划和绩效提升提供政策参考。方法〓运用数据包络分析的Malmquist指数对2013-2017年广东省2种性质、4种类型医院的运营效率进行分析。结果〓从2013到2017年,广东省民营医院数量增长56.9%;广东省公立医院和民营医院技术进步指标波动幅度较大;民营医院全要素生产率波动幅度较大且平均规模效率为0.996;公立专科和民营专科平均全要素生产率分别为0.993和0.962。结论〓广东省民营医院发展迅速;技术进步是影响广东省公立医院和民营医院运营效率的主要因素;民营医院运营效率不稳定且不存在规模经济;专科医院运营效率较低。     

口腔诊疗服务机构医源性感染管理量化评估

摘要 【目的】：通过量化评估了解口腔诊疗服务机构医院感染管理现状。【方法】：应用综合评估指标体系,对医院感染管理进行全面、综合的量化评估。【结果】：在被评估的55家口腔诊疗服务机构中,扣分较集中在20~60分这一区间,共41家,占所评估机构的74.55%,其中2家机构扣分小于或等于20分,有9家机构扣分超过60分。小于或等于40分的公立医院为17家,占公立医院的94.44%,而非公立医院分别为15家和40.54%。扣分项目集中在相关的制度、措施、消毒灭菌规范及人员的隔离防护等方面。【结论】：三级医院各项达标情况最好,一、二级医院较好,而民营医院等其他机构各项不达标情况较多;公立医院情况要好于非公立医院。各级医院应建立、健全医院感染相关制度,及时落实相关措施,规范口腔器械物品清洗、消毒灭菌和保管,加强医务人员隔离防护培训等。     

基于DEA模型的湖北省公立医院和民营医院运营效率分析

目的：比较和评价2015—2019年湖北省公立医院和民营医院运营效率,并探析不同级别及类型医院效率变动的异质性。方法：利用超效率SBM-DEA模型对两种性质的医院进行静态效率分析,并用DEA-Malmquist模型进行动态分析。结果：从静态效率来看,2015—2019年,民营医院效率排名情况较好,公立二、三级医院和中医医院效率情况较民营医院好,民营一级医院和专科医院效率情况较公立医院好。2015—2019年公立医院和民营医院全要素生产率变动均值分别为0.992、0.993。在不同级别和类型的医院中,公立未定级医院、民营中医医院全要素生产率变动大于1。结论：湖北省公立医院和民营医院差距较大,公立二、三级和中医医院以及民营中医、专科和一级医院获得较好发展,民营医院应向提供多样化多层次医疗服务方面转变。两类机构应在不同等级和类别的医疗机构中充分发挥自身优势。各级各类医院应以技术进步为推动器,逐步提高运行效率。     

北京市通州区公立与私立医院放射诊疗场所防护监测与分析

目的比较北京市通州区公立医院与私立医院放射诊疗场所防护现况,为进一步提高该区医疗机构放射防护水平提供依据。方法按《医用X射线诊断放射防护要求》(GBZ 130—2013)要求,对该区上年度检测合格的19家公立医院和20家私立医院放射诊疗场所进行现场调查、检测。结果该区放射诊疗场所防护设施配置总符合率,公立医院(92.9%)高于民营医院(84.8%);场所外的周围剂量当量率检测点不合格率公立医院为1.6%低于民营医院的4.8%,上述指标差异均具有统计学意义(P0.01)。结论公立医院放射诊疗场所防护总体水平高于私立医院,其主要原因是私立医院辐射防护最优化意识较公立医院差,但公立医院放射诊疗场所防护也存在不合格情况,在日常工作中两者都需提高防护最优化意识。     

11所基层卫生院医院感染管理的现状及改进措施

目的 了解基层卫生院医院感染管理的现状,为加强医院感染管理工作,逐步提高基层卫生院医院感染预防控制能力,探讨改进措施.方法 根据医院感染管理及相关文件、法规,按照“浙江省基层医院感染管理质控检查表”,对衢江区卫生系统11所基层卫生院进行了为期2周的专项检查.结果 11所基层卫生院医院感染管理现状不容乐观,尤其是消毒灭菌效果监测及消毒供应室,存在发生医源性感染的隐患.结论 重视医院感染管理工作,卫生行政部门要加大监管力度,将医院感染管理纳入卫生院的综合目标考核,加强对基层医务人员医院感染控制知识的培训,是规范基层卫生院医院感染管理工作的关键.