某市120家企业职工职业卫生知识知晓情况的调查

目的 了解某市工厂企业职工对职业卫生相关知识的知晓和需求状况及其影响因素,为开展该市工厂企业职工职业卫生宣传教育、提高其职业卫生相关知识水平提供科学依据.方法 按照单纯随机整群抽样的方法,对抽取到的120家工厂企业的14400名职工采用自制职业卫生知识调查表进行调查研究.结果 120家工厂企业职工职业卫生相关知识总体知晓率为78.4％,职业卫生知识知晓率的影响因素有:户口所在地、年龄、学历、用工形式、工作岗位.结论 应加强对工厂企业职工职业卫生相关知识的宣传教育和培训,更好地保护劳动者健康,维护其相关权益.     

北京市海淀区某企业职工职业卫生知识及需求调查

目的 了解北京市海淀区某企业职工职业卫生知识认知情况与需求,以提高职工职业健康意识和职业卫生服务质量.方法 采用普查的方式对该企业一线生产工人进行调查,发放统一设计的《企业职工职业卫生知识和需求调查问卷》.结果 共调查230名职工,知道《中华人民共和国职业病防治法》的仅占41.8％,对职业病概念的知晓率为39.6％,职业病预防措施的知晓率为33.0％,在年龄、文化程度方面存在显著性差异(P＜0.05);其中希望了解职业病防治法规条例的占99.6％.结论 该企业职工对职业卫生服务的需求较高,应加强职业卫生基本知识培训,特别应注重文化程度低、年龄偏低员工的培训.     

南通市农药生产企业职工职业卫生状况调查分析

抽取南通市A、B、C 3家具有代表性的农药生产企业,并采取整群抽样的方法抽取3家企业共385名职工,进行职业卫生知识态度及行为调查分析。结果显示,发放问卷385份,回收有效问卷292份,有效率75.84%。职工职业卫生知识知晓率、职业卫生态度认知的正确率,管理干部高于技术工人并显著高于操作工,差异有统计学意义;文化程度越高职业卫生知识知晓率就越高;不同工龄职工之间的职业卫生知识知晓率也存在较大差异。3家企业职工能够正确回答各项职业卫生行为和工作习惯相关问题的比例占69.23%。获取职业卫生知识途径主要有合同告知、上岗前培训、职业病危害告知卡、职业病危害警示标志和警示说明、高毒物品告知卡等。提示应加强对农药企业职工职业卫生知识的宣传、培训及健康促进和健康行为干预,增强职业卫生安全意识,提高农药生产企业的职业危害防控水平。     

某企业职工职业健康知识认知和需求分析

目的调查企业职工职业卫生知识、健康知识知晓情况和行为生活习惯。方法采用统一调查表格的问卷方式,对某发动机企业职工职业卫生和一般健康知识认知需求展开调查。结果 14.2%的被调查者不知道《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》),即使知道,但不了解《职业病防治法》的占36.5%,一般了解的占47.2%,对《职业病防治法》清楚的占2.1%。另外,有93.8%的被调查者认为吸烟有害健康。对于高血压的定义能够正确认知的占被调查对象的48.6%。有96.4%的被调查对象知道一些艾滋病防治知识,但仍有12.1%的人认为空气飞沫传播是艾滋病传播途径。结论该企业职工职业卫生防治和一般健康知识欠缺,需要对企业职工开展职业健康知识的教育工作。     

企业职工职业卫生知识水平分析

企业职工掌握一定的职业卫生知识,不仅是职工保持自身健康的需要,也是整个企业维持良好发展的必不可少的条件.为了了解目前社会企业职工的职业卫生知识水平,笔者采用了一定的方法对某企业的职工进行了调查,发现企业职工大部分存在着卫生知识欠缺的问题,笔者进一步针对这些问题提出了一些自己的看法.     

炼油石化企业职工职业卫生健康教育效果评价

目的对炼油石化企业职工开展职业卫生健康教育并进行效果评价。方法选择某石化企业1533名职工,实施职业卫生健康教育前对职工进行基线调查,然后开展综合的健康教育,3年后在同一人群进行效果调查。结果干预后,企业职工对职业卫生大部分知识的知晓率、对职业卫生的相关态度及行为均有明显提高,与干预前的差异有统计学意义(P<0．01);干预效果受学历、工种等的影响,小学及以下文化程度和行政干部的知识、态度、行为均无明显提高。结论在炼油石化企业职工中开展职业卫生健康教育是有效的,在今后的工作中,应针对不同工种、学历的人群开展不同方式的健康教育。     

兰州市木制家具企业职工职业卫生知识知晓情况调查

采用调查问卷的方式对12家木制家具企业584名职工职业卫生知识知晓情况进行调查。584名职工职业卫生知识10项调查指标知晓率在55.1%~88.2%,其中7项指标知晓率超过80%。结果提示兰州市木制家具企业职工职业卫生知识培训应以男工、文化程度低者为重点人群,积极开展职业健康促进工作,提高职业卫生知识水平。     

苏州高新区企业职工职业病防治知识知晓率调查

目的 了解企业职工对职业病防治相关知识的知晓情况。 方法 采用随机抽样的方法,对苏州高新区11家企业1 500名职工进行问卷调查。 结果 企业职工职业卫生管理措施知识知晓率为91.50%,职业卫生基础知识知晓率为74.75%,差异有统计学意义(χ2=208.76,P<0.01)。Logistic回归分析结果显示,文化程度越高、工龄越长的职工,职业卫生基础知识掌握程度越好;一线工人的职业卫生知识知晓率高于管理人员。被调查者最想了解的职业病防治知识是"正确使用个人防护用品的方法"。 结论 应针对不同年龄、文化程度的职业人群采取有针对性的职业健康教育形式。     

淮南市3家火力发电企业职工职业卫生知信行调查

目的调查分析淮南市3家火力发电企业接触职业病危害职工的职业卫生知识、态度、行为,为降低和避免职业病的发生、发展,开展干预活动,促进职工健康,提供基础数据和防治意见。方法采用调查问卷的方式,被调查者独立、完整的填写问卷,用EpiData3．1建立数据库,应用SPSS10．0软件对问卷数据进行统计分析。结果有效问卷938份,对职业卫生知识应答正确率64．7％,对职业卫生态度应答正确率57．2％,对职业卫生相关行为应答正确率60．9％。结论《中华人民共和国职业病防治法》修正后实施1年以来,该市3家火力发电企业职工的职业卫生知识、态度和行为状况不容乐观,有待加强职业健康教育,以促进其健康行为的养成。     

铅冶炼企业职工实施职业健康促进效果评价

目的评价对铅冶炼企业职工开展职业健康促进的效果,为完善企业职业健康促进模式提供依据。方法以广西3家民营铅冶炼企业536名职工为研究对象,通过问卷调查比较职工在实施职业健康促进前后的健康知识、态度、行为以及生物检测指标等的变化。结果干预12个月后研究对象的职业卫生知识知晓率由干预前的61.06%提高到干预后的95.07%;对待职业卫生各项问题持正确态度的认知率由62.31%提升到94.93%;对职业卫生合理行为正确的认知率由68.10%提升到90.86%;血铅值较干预前平均降低37.14%(P<0.001)。结论实施职业健康促进可以提高铅冶炼企业职工的防护意识,改善不良行为习惯,是预防慢性职业性铅中毒的有效途径之一。     

对医院护理管理队伍建设的几点思考

文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题：知识结构不合理；专业思想不纯正；接受继续教育不足：工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路：严格标准，搞好选才；加强思想教育和引导；加大培养力度；建立科学考评和激励机制；完善人才合理流动措施；合理编制，突出效率。     

医学科技成果信息资源网络开放利用的原则探析

医学科技成果信息资源网络开放利用，为资源的开放共享创造了良好条件，它使医学科技信息得到了高效传播和最大利用。网络开放利用医学科技成果信息资源，利用的主体和核心是其信息内容。信息内容是网络用户从中提取知识和所需资料的主要来源，同时也是信息破坏者发动攻击的主要目标之一，因而，信息内容的安全是信息安全的基本问题，主要包括信息内容的规范性、完整性与真实性、知识产权保护与利用的合理性等。要做好这些工作，应该遵循相应的原则和要求。     

政府公共财政支出分配公平性研究进展

政府公共财政支出是社会再分配的一种形式，其目的是促进社会公平。因此，政府的公共财政支出应该具有较强的目标针对性，应该向社会贫困人群倾斜，使其从中受益。本文通过查阅国内外政府公共财政支出分配公平性的相关文献资料。阐述了相关研究的进展情况，井着重探讨了政府公共财政支出分配公平性的内涵、研究范围、测算方法和研究意义。以及实际研究中存在的问题，最后提出我国政府公共财政支出分配公平性的研究方向和需要进一步完善的地方。     

长春新碱过量引起严重毒副反应1例的护理体会

报道1例霍奇金淋巴瘤患者因误用长春新碱（VCR）10mg一次性静脉推注后治疗护理情况。其出现间断性神志恍惚、眼睑闭合不全、言语不清、口腔黏膜糜烂、全身疼痛、麻痹性肠梗阻、尿潴留、手足麻木等症状,经积极解救,禁食,持续胃肠减压、胃管内注入麻油、开塞露、生理盐水灌肠,合理应用肠外营养,注重疼痛、心理护理,做好口腔、肛周护理,预防感染加重,患者病情得到控制好转出院。