新形势下医院药剂科在发展中存在的问题及对策

医院药剂科是医疗工作的重要组成部分,随着医疗卫生领域的不断发展及医疗体制改革的不断深入,医院药剂科管理模式发生着巨大的变化。药剂科工作应由传统的生产、供应、调配、管理型逐步扩展到药学研究、教学训练、药品质控、药品监督、情报信息、合理用药等多方位管理职能,并成为医院药政管理的职能机构。如何更好的应对新的形势,更好的生存和发展,是医院药剂科管理的工作面临的严峻课题     

药剂科运行成本分析报告

通过浙江省15所不同级别医院2004年药剂科运行资料分析,药剂科运行费用占药剂收入的11.23%,若按进价10%作价,药剂收入只能勉强维持医院药剂科运行的维持费用。医院药剂科的职能主要是承担临床药学各项任务,医药分家的提法不适合我国国情。     

药剂科管理在医院发展中的意义分析

<正>药剂科是负责医院药剂工作的关键职能部门,在医院的整体设置中具有重要地位,同时,药剂科的管理关系着国家和人民的重要利益,因此如何管理好药剂科的工作十分重要。本文主要从药剂管理、药剂人员管理和药剂科的管理三个方面入手,来对当前药剂科管理在医院发展中的意义进行分析。     

基层医院药剂科管理构想

目的:探索未来医院药剂科管理模式和内容.方法:从人员、药品、制剂管理及药剂科职能转变等方面进行阐述和分析.结果与结论:医院药剂科只有转变药学模式,制定科学合理的管理制度,提高药剂科人员的整体业务水平和服务水平,才能赢得更多的服务空间和生存空间.     

浅谈药剂科药事管理在医院管理工作中的作用

目的:研究我国医院药剂科的任务、地位、机构设置和人员配备等药事管理的现状,说明药剂科药事管理在医院管理工作中的重要作用。方法:以分析药剂科药事管理在医院管理工作中的行为和关系,说明药事管理的重要性。结果:提出我国医院药剂科应该推行医药职能分离、加强临床药学工作发展。结论:医院药事管理在医院的地位是非常重要的,医院管理者必须引起足够的重视,认真搞好医院药事管理工作。     

药剂科药事管理在医院管理工作中的探讨

目的根据卫生部、国家中医药管理局总后勤部文件医药机构文件管理的相关规定,结合我国医院药剂科药事管理的现状,分析说明药剂科药事管理在医院管理工作中的重要作用。方法以分析药剂科药事管理在医院管理工作中的内容、特点、现状及解决对策,说明药事管理在医院管理中的重要作用。结果提出我国医院药剂科应该优化管理制度,推行医药职能分离、完善监督审查机制等。结论医院药事管理在医院管理占有非常重要的地位,医院管理者必须引起足够的重视,认真搞好医院药事管理工作。     

发挥新药基金职能，促进医院科研管理

发挥新药基金职能，促进医院科研管理张淑玲，夏志道，马鸣，易晖，段文随着我国医药工业新药开发快速发展，要求医院进行新药试用的不断增加。医院在试用中可获取部分收入，此项收入各医院有不同的管理方式，有的部分免费提供给病人使用，有的由药剂科管理，纳入药剂科收...     

彭明辰：医学工程≠设备管理

医院的管理过程中长期存在一种现象——部门职能简单化,例如内科的职能等同于＂开药＂,外科就是＂手术＂,药剂科是＂发药＂,医学工程部门被等效于＂购置与维修＂。     

药剂科在医院抗菌药物正确应用中的作用分析

目的探讨药剂科在促进医院抗菌药物的正确应用中所发挥的重要作用,为推动临床合理使用抗菌药物提供参考。方法结合抗菌药物使用现状以及药剂科在医院中所扮演的角色、工作内容,探讨如何推动药剂科进行临床药学实践,从而促进医院抗菌药物的合理应用。结果药剂科是负责医院药品管理使用的重要部门,临床药师应充分发挥自身的职能作用,与临床医生加强联系,通过参与会诊、查房、查阅病历等,对抗菌药物使用不合理之处及时指出并指导改正;另外,药剂科应当加强对工作人员各种抗菌药物的特点、使用方法、适用情况、使用注意事项等的宣传及培训,并加强与临床科室的协作,对临床合理用药提供科学指导,促进临床合理用药。结论药剂科在推动医院合理应用抗菌药物方面具有重要作用,应当充分将药剂科的职能发挥出来,促进临床合理用药,保证患者用药安全。     

医院药剂管理中存在的问题及解决建议分析

目的分析医院药剂管理中存在的问题及解决建议。方法在深入理解新医改对医院药剂管理提出的要求、对比新医改的要求和当前医院药剂管理现状的基础上,分析医院药剂管理中存在的问题,在此基础上提出相应的解决建议。结果与结论为了确保医院正常运行,认真做好医院药剂管理至关重要。药剂管理方式有待改善、医药人员职能分配有待进一步明确、药剂科服务质量有待进一步提高均为当前医院药剂管理急需解决的问题。应在新医改的指导下,进一步改革药剂科,并采取相应的解决措施进一步提高医院药剂管理水平,以更好地发挥药剂科的作用。     

医院药学管理流程中绩效考核与奖金分配体系的建立

目的分析目前药学管理部门绩效考核存在的问题,建立基于药学人员绩效考核的收入分配体系。方法根据药学部门的工作要求建立绩效考核制度,根据考核结果,结合科室性质、人员类别、职务等级等计算人员奖金系数,通过专业的奖金分配系统自动计算分配结果。结果通过绩效考核与收入分配体系挂钩,可极大地调动员工的工作积极性,方便科主任管理,并可使收入透明化。结论绩效考核与奖金分配体系挂钩在医院药学管理流程中是可行的。     

从临床药学发展谈药剂科学科建设

目的：从发展临床药学角度谈药剂科学科建设的方向和内容。方法：以综合研究文献和工作实践方面加以阐述。结果和结论：药剂科学科建设必须以发展临床药学为重点。     

药学部门和药师是医院医疗工作四大核心技术支撑系统之一简

医、药、护、技是医疗机构密不可分的医疗工作核心技术支撑系统,缺少任何一方都会严重阻碍医疗工作的正常运行。客观形势要求医疗机构提高药物治疗水平,促进药物的合理使用,医院药学界需要明确临床药学部门和药师的职责,清晰临床药学学科建设的目标、方向、内涵和范畴,正确把握临床药师制体系建设的发展方向,医院药学才能顺利的发展。     

基于HIS的临床药学信息服务系统的构建

目的基于医院局域网络,利用信息化手段构建临床药学信息服务系统,实现医院信息管理系统在临床药学的功能拓展,为开展临床药学服务提供良好的工作平台。方法根据卫生部《全国合理用药监测方案》、《处方管理办法》及临床药学工作模式,使用c#Not程序为开发工具,研究开发临床药学信息服务系统。结果系统实现了对医院基本药品的查询、门诊处方监测、临床药物利用监测、抗菌药物细菌耐药监测,以及在线了解患者用药情况、最新药学动态的发布和局域网内用药咨询功能。结论利用信息化手段开展处方评价、药物利用监测等临床药学工作,可及时了解药品基本信息,对处方和抗菌药物合理应用以及细菌耐药实施预警,并以此为依据对不合理用药行为及时干预,为管理职能部门对医院药品的科学管理和合理应用提供宏观决策依据。     

A Simulation Study to Improve Performance in the Preparation and Delivery of Antineoplastic Medications at a Community Hospital

In this paper, we introduce a simulation study to improve the antineoplastic medication preparation and delivery performance at a pharmacy department in a large community hospital. The goal of this work is to help pharmacy reduce patients' average waiting time when receiving chemotherapy. This will be achieved by simulating and analyzing the preparation and delivery procedures to identify process bottlenecks, carry out what-if analysis, predict the impact of improvement effort, and provide recommendations to hospital leadership. Using the simulation model, we discover that by introducing early preparation for the returning patients and dedicating an infusion staff member for medication delivery, patients' waiting time for antineoplastic medications can be reduced substantially. Such improvements do not require additional floor space or significant investment. The recommendation has been accepted by hospital management and implemented in the pharmacy department. The preliminary results have verified the simulation output with the desired improvement predicted by the model.     

我院门急诊干预处方分析

目的：进一步了解我院门急诊医师不合理处方的类型,提高医生处方质量,提高处方用药合理性。体现窗口药师干预处方的重要性。方法：对我院门急诊2010年6月~2012年5月共24个月的干预处方进行回顾汇总分析。结果：共分析干预处方13689张。其中,干预后修改处方10411张。即通过药房药师干预,不合理处方由13689张降到3278张。结论：我院门急诊不合理处方,在药房药师监督干预下,明显减少,处方合格率明显提高。药房药师对医师处方的干预,为门急诊合理处方、处方用药合理性提供了保障。     

我院住院西药房退药现状及原因分析

目的了解我院住院西药房退药原因并采取有效防范措施,促进医院合理用药,提高药房管理水平。方法收集我院2011年8月住院部西楼药房退药处方580张,以《医疗机构药事管理规定》为依据,从退药科室、退药原因、退药品种数角度进行统计分析并提出建议。结果退药处方最多的科室为小儿内科,共124张,占21.4%,其次为神经内三科,共107张,占18.4%;退药金额最多的是放疗科,共26 769.564元,占28.9%;退药原因中的关键因素是医师原因。结论医院应加强管理,制订严格的退药制度,引入奖惩制度,从医师、药师、患者三方面入手,加强其沟通,严格退药手续,防止因退药造成的医疗差错,同时应强化医生合理用药意识,提高合理用药水平,完善医德教育,从而有效控制退药。     

医院门诊药房管理信息系统的设计与实现

通过对门诊药房管理系统的需求、业务特点和数据流图的分析,设计了数据库的概念结构、逻辑结构以及系统功能模块.并结合医院门诊特点具体进行了论述.     

浅谈基层医院临床药学管理的问题与对策

通过分析基层医院在临床药学服务从传统模式向现代模式转变过程中存在的一些问题,提出了相应的对策和措施,真正做到打造基层医院药学服务良好品牌,确保人民群众用药安全、合理、有效、经济,提高药剂科的整体业务水平。     

门诊药房药物咨询的体会

目的 探讨如何帮助患者更多地了解所用药物。方法 对785例门诊病人进行有关药物价格、作用的指导。结果 患者对所用药物有了更多的了解。结论 门诊药房药物咨询具有重要意义。