巩固医院评审成果的做法与体会

巩固医院评审成果的做法与体会南京军区南京总医院（２１０００２）傅万明，常启太，尹延尚，梅同华我院是在连续３年获得全军白求恩杯优质服务竞赛活动先进集体和被南京军区评为先进医院光荣称号之后，于１９９４年通过解放军总后医院分级管理评审委员会的检查评审，首批...     

新时期军区总医院经营发展理念选择

经过近百年的发展,南京军区南京总医院积淀了"博爱"的底蕴。本文从发展的大思路,竭尽全力为患者服务,全方位培养高素质人才,义不容辞承担社会责任等方面,阐述医院践行博爱理念的具体举措,旨在以此为基础,进一步提升医院核心竞争力和对外服务形象。     

“科技兴院”与医院文化建设——来自南京军区南京总医院的报告之二

南京总医院给我们留下的第二深刻印象是,他们通过实施“科技兴院”战略,开辟了一条医院文化建设的独特道路。众所周知,医院文化建设是我国医院建设中的一个崭新课题。虽然南京总医院在制定和实施“科技兴院”战略时,并未自觉、明确地意识到他们是在进行     

白求恩学堂在促进医院文化建设中的作用探索

医院文化建设已成为医院精神文明建设的重要组成部分,但是在医院管理实践中仍然存在重视不够高、抓得不够实、特色不明显、成效不突出的现象。广东省人民医院通过开展白求恩学堂,将白求恩精神融入医院文化建设之中,并开展了行之有效的医院文化建设,不断塑造"人文省医、科技省医、和谐省医"的医院文化品牌,增强了医院的发展活力,成为医院可持续发展的重要保障。     

军民鱼水

为民务实服务院士跨江义诊南京军区南京总医院携手浦口区中心医院举行联合大型义诊本刊讯(通讯员杨晨高铭华)为庆祝建党92周年,深入开展"为民、务实、清廉"党的群众路线教育实践活动,6月29日上午,南京军区南京总医院携手浦口区中心医院举行联合大型义诊,让医院的发展成果更多惠及广大人民群众。为了搞好此次义诊,南京总医院共派出了包     

关于文稿中作者及作者单位书写格式的说明

2007年华东地区医院管理论坛于4月21～22日在南京举行。来自华东六省一市的200多名医院管理者参加了学术研讨和工作经验交流。本届论坛由华东地区医院管理论坛联谊会和江苏省医院协会主办，南京大学医学院附属鼓楼医院协办。论坛主题是医院人力资源管理创新与医院发展。     

个性化托起医院文化

医院文化的确立和践行需要一种有效的载体，如何结合当地的历史文化和本单位的发展历史寻找到这种载体？建院60年来，特别是最近10余年来，白求恩纪念医院形成了以白求恩精神为主题的医院文化，即以弘扬白求恩精神为主题的文化、不同层次的管理文化、全院员工的感恩文化（感谢批评、教育、帮助自己的人），形成了为自己工作无怨无悔的工作氛围，     

书讯

由南京军区南京总医院医学工程科主任汤黎明教授主编的《医院医学工程科工作管理规范》和《医院医学工程科技术管理规范》,分别于2008年5月和8月由南京大学出版社出版。这两本书集南京军区南京总医院医学工程科34年来在科室建设、学科发展、设备引进与管理、     

科技创新引领医院又好又快发展

南京军区南京总医院在医院管理实践中,实施科技创新战略,通过创新机制推进科技创新;通过教学创新,抓学科建设和人才培养,通过科研与教学进一步提高医疗水平,实现医教研协调发展,有力地促进了医院又好又快地发展.作者认为医院要发展必须依靠科技创新,科技创新和教学、医疗紧密结合是实现现代化医院快速稳步发展的重要途径.     

’2007华东地区医院管理论坛即将举行

经华东地区医院管理联谊会研究，定于4月21～22日在江苏南京举行’2007华东地区医院管理论坛，届时将由华东六省一市的近300名医院管理者参加。论坛的主题是医院人力资源管理创新与医院发展。除大会论文交流外，论坛将邀请国内著名人力资源管理专家和医院管理专家作专题报告，并组织参观南京鼓楼医院。本次论坛由华东地区医院管理联谊会和江苏省医院协会主办，南京鼓楼医院协办。目前各项筹备工作大体就绪，古城南京正期待着华东各省市的医院管理者的到来。     

理念管理在医院文化建设中的作用

在医院文化已成为新形势下医疗机构核心竞争力的今天,如何构建医院文化,促进医院全面发展,理念管理是实现这一目标的关键.通过不断积累和实践,以理念管理作为推进医院文化建设健康和谐发展的切入点,宁夏医科大学总医院建立起了富有独特内涵的医院文化环境,使医院文化血肉丰满,自成体系,取得了良好的效果.     

南京军区南京总医院简介

南京总医院前身系国民政府中央医院,始建于1929年。1994年首批被评为“三级甲等医院”;1999年被国家卫生部、国家中医药管理局、总后勤部评为“全国百佳医院”。2000年经国家人事部批准,在全国医院系统首家设立了博士后科研工作站。在院庆65周年之际,江泽民主席为医院题词:“弘扬白求恩精神,建设现代化医院”。医院现开展床位1200张,设有51个科室,其中临床科室27个,医技科室24个。建有全军普通外科研究所(国家重点学科、全军“重中之重”建设学科)、全军肾脏病研究所(全军“重中之重”建设学科)、全军计划生育优生优育技术中心、全军医学检…     

消息

’2007华东地区医院管理论坛即将举行经华东地区医院管理联谊会研究,定于4月21~22日在江苏南京举行’2007华东地区医院管理论坛,届时将由华东六省一市的近300名医院管理者参加。论坛的主题是医院人力资源管理创新与医院发展。除大会论文交流外,论坛将邀请国内著名人力资源管理专家和医院管理专家作专题报告,并组织参观南京鼓楼医院。本次论坛由华东地区医院管理联谊会和江苏省医院协会主办,南京鼓楼医院协办。目前各项筹备工作大体就绪,古城南京正期待着华东各省市的医院管理者的到来。江苏省医院协会医院成本核算网络管理信息系统论证会在…     

仿“细胞”形态的景观设计——南京军区南京总医院景观改造

中国人民解放军南京军区南京总医院（以下简称南京总医院）是一所医教研协调发展的大型现代化综合性医院。医院位于南京市中山东路,总占地面积153000m2,总建筑面积275000m2,其中医疗用房177000m2,医疗区、办公区、生活区三区分明,其花园式的布局,为就医者提供了优美宜人的就医环境。     

初探卓越专科的成功轨迹

全国有几十万个医学专科,其中优秀专科有上千个,但能达到卓越专科水平的仅占万分之一,只有几十个。作者从中选择了最具代表性之一的南京军区南京总医院全军肾脏病研究所进行了深入研究,发现她与其他卓越专科除了具有超常规发展的共同之处外,也不乏其鲜明的个性。本文从“中医治疗与西医诊断相结合”、“临床与基础研究相结合”、“内科治疗与外科移植相结合”、“专业技术与科室文化建设相结合”四个方面,重点介绍南京军区南京总医院全军肾脏病研究所超常规发展赢得品牌效益的经验,以便医院管理者和学科带头人从中领悟一些有益的东西。     

前进中的南京军区南京总医院

南京军区南京总医院始建于1929年,是一所历史悠久、功能齐全、医教研协调发展的大型综合性医院。1994年首批通过国家“三级甲等”医院评审,医院先后被评为全国“百佳”医院、全国“拥政爱民模范单位”、全国“城市医院文化建设先进单位”、“全军先进医院”、“全军医院建设工作先进单位”。     

创造良好成长环境加快护理人才培养

1创建良好医院文化氛围促进护士思想道德提高从2000年起,院党委大抓医院文化建设,结合全院掀起的弘扬白求恩精神热潮,在护理人员中广泛开展了“树和平天使形象,做白求恩传人”的活动;适时启动了外塑形象、内强素质的“人本”工程[1]。2拓宽人才培养渠道促进护理学科建设发展2.1     

共谋学科发展与合作大计

2008年1月9号下午,应南京军区南京总医院医学工程科汤黎明主任的召集和邀请,在宁高校医学工程学专家在南京总院召开座谈会,交流学科发展最新动向,畅谈学科建设思路和体会,共谋院校、医院合作大计。     

第三届全国医院文化建设先进单位、先进个人和优秀成果在京获奖

由中国医院协会医院文化专业委员会主办的“全国医院（卫生）文化建设经验交流大会暨第三届全国医院文化建设先进表彰会”于5月10日在京闭幕,北京协和医院等78家医疗卫生单位被评为“第三届全国医院文化建设先进单位”,南京军区南京总医院易学明院长等77位医院院长、书记和管理干部被评为“第三届全国医院文化建设先进工作者”,《洛阳正骨文化研究》等52项成果获得“第三届医院文化建设优秀成果奖”。医院文化专业委员会主任周凤鸣致开幕词,副主任兼秘书长田文军主持会议。     

南京总医院医学工程26年回顾--我国医学工程发展思考

概述了南京总医院２６年来，遵循“实践－－理认－－实践”的科学规律，通过实验对比，不断总结、创新和提高，创出一条在医院中建立和发展医学工程学科的途径和方法，显现出较好的综合效果。依此为借鉴，总是出我国医学工程发展中应把握和注意的问题，促使该学科加速走向成熟。