温州市医务人员二胎产后职业压力与生活质量调查及相关性分析

目的调查温州市医务人员二胎产后职业压力与生活质量状况,并分析两者相关性,为缓解医务人员职业压力和改善其生活质量提供依据。方法于2019年1-6月采用随机分层抽样法对温州市158例医务人员进行问卷调查,其中二级医院69例、三级医院89例。采用职业压力量表(OSL-2)调查医务人员职业压力,采用生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)调查医务人员生活质量状况。并对两者进行分析。结果三级医院医务人员职业压力评分明显高于二级医院医务人员,差异有统计学意义(P0.05);三级医院医务人员生活质量评分低于二级医院医务人员,差异有统计学意义(P0.05)。不同类型编制、职务医务人员职业压力评分和生活质量评分比较,差异均有统计学意义(均P0.05)。医生、护士职业压力评分明显高于职能人员,护士职业压力明显高于医技人员,差异均有统计学意义(均P0.05);医生、护士及医技人员生活质量评分明显低于职能人员,差异均有统计学意义(均P0.05)。职业压力与生活质量呈负相关关系(r=-0.75,P=0.00)。中重度职业压力者心理、躯体、社会功能维度及生活质量总分明显低于无职业压力、轻度职业压力者,差异均有统计学意义(均P0.05);轻度职业压力者心理和社会功能维度及生活质量总分明显低于无压力者,差异均有统计学意义(均P0.05)。多元逐步回归分析结果显示,管理角色与组织气氛对医务人员社会功能、心理功能及生活质量总分具有反向预测作用(P0.05);组织气氛对医务人员躯体功能具有反向预测作用(P0.05);工作负荷对医务人员物质生活具有正向预测作用(P0.05)。结论温州市医务人员二胎产后职业压力与生活质量呈负相关关系,且职业压力对医务人员躯体和心理及社会功能的影响较大,组织氛围和管理角色及工作负荷是医务人员职业压力的主要来源,所以医院管理者要重视改善医务人员工作氛围,合理安排工作和人力资源,减轻医务人员工作压力,同时管理者要做到人性化管理,多给予医务人员关心和照顾,同时政府应合理进行编制管理,提高合同人员的待遇,拓宽其晋升渠道,最大程度减轻其职业压力,提高其生活质量。     

青岛市551名医务人员心理健康状况及其影响因素分析

目的调查青岛市医务人员心理健康状况及影响因素。方法采用分层随机抽样的方法于2014年1—6月对青岛市551名医务人员进行症状自评量表(SCL-90)、Maslach职业倦怠问卷、社会支持评定量表、人际信任量表及特质应对方式问卷调查。结果除人际敏感外,医务人员SCL-90总分(148.27±60.61)及各因子得分均显著高于全国常模(129.96±38.76)(P0.01)。除精神病性因子外,护士总分(154.68±59.21)及各因子得分高于职能人员(134.56±50.53)(P0.01),医生的抑郁(1.68±0.76)、敌意(1.67±0.84)得分高于职能人员(1.47±0.57、1.46±0.58)(P0.05)。无职务者(149.14±59.35)及基层管理人员(155.24±69.17)的总分高于中高层管理者(121.20±40.27)(P0.01)。积极应对方式、高社会支持度、较高职称对医务人员心理健康有正向预测作用,而消极应对方式、高职业倦怠水平则有负向预测作用。结论青岛市医务人员心理健康水平低于普通人群,应对方式、社会支持、职业倦怠、职称等是重要的影响因素。     

医务人员工作满意度与生活质量相关性研究

目的探讨青岛市医务人员工作满意度和生活质量的特点及两者的相关性。方法按照随机分层抽样的方法,在青岛市随机抽取三级医院、二级医院各2所,共计900名医务人员,统一发放一般资料问卷(GCS)、明尼苏达工作满意度问卷(MSQ)、生活质量综合评定量表(GQOLI-74),对761份有效问卷采用SPSS13.0统计软件作方差分析、t检验、Pearson相关分析。结果共调查761人,其中男178人,女583人;医生213人,护理371人,医技76人,行政管理及其他人员101人;年龄24~60岁,平均年龄(38.62±9.72)岁。工作满意度方面:三级医院(74.97±12.41)高于二级医院(72.70±12.26)(P0.05);医生(71.18±11.57)、护理(74.30±13.00)、医技人员(73.01±11.00)均明显低于其他职业人员(79.40±11.52),医生(71.18±11.57)还明显低于行政管理(77.32±9.82)和护理人员(74.30±13.00)(P均0.01);行政管理(77.32±9.82)得分最高,其中儿科工作满意度(70.79±9.71)最低(P0.05或P0.01)。生活质量方面:医生(55.84±7.23)、护理(55.59±6.60)、医技人员(55.43±6.13)均低于其他人员(58.01±5.11)(P均0.05);急诊科(52.57±9.01)明显低于除临床外的所有其他科室(56.04±5.98;57.03±5.68;57.41±6.38)(P0.05或P0.01);10年以下工龄者(55.38±6.74)低于20年以上工龄者(57.01±6.14)(P0.05)。工作满意度与生活质量多项因子相关,工作满意度总分与生活质量总分呈正相关。结论不同群体医务人员的工作满意度和生活质量特点各不相同,两者相关性强,需制定个体化方案进行干预。     

安徽省苯丙酮尿症患儿监护人的生活质量调查分析

目的了解安徽省苯丙酮尿症(PKU)患儿监护人生活质量水平及其相关因素,为后期开展改善PKU患儿监护人生活质量的研究提供依据。方法以安徽省、合肥市和六安市妇幼保健所新生儿疾病筛查中心诊治的PKU患儿的监护人为研究对象,收集患儿最近1次的智力测试结果,采用生活质量综合评定问卷对患儿监护人进行问卷调查。结果在175名调查对象中,男性100名(57.1%),女性75名(42.9%);平均年龄(32.2±7.9)岁。男女调查对象的年龄、家庭年收入和职业等指标的分布不同(P0.05)。调查对象的生活质量总得分为(53.34±8.13)分,躯体功能得分为(63.06±12.89)分,心理功能得分为(55.27±10.43)分,社会功能得分为(39.81±5.39)分,物质生活得分为(55.65±14.61)分。生活质量总得分及心理功能和社会功能两个维度评分低于一般人群(P0.001)。地区、文化程度、职业、家庭人口数、家庭人均年收入及患儿发育商分别与生活质量总分及躯体功能、心理功能、物质生活三个维度间评分具有相关关系(P0.05)。结论安徽省PKU患儿监护人生活质量得分较低,且与患儿发育商以及一些人口学指标有相关关系。     

青岛市748名医务人员职业压力状况调查分析

目的调查分析青岛市医务人员职业压力状况。方法采用分层随机抽样的方法于2014年1月至6月对青岛市748名医务人员进行人口学特征及职业压力源量表(OSI-2)调查。结果 1医务人员居于前2位的职业压力源分别为工作负荷(65.20±17.42)及人际关系(59.29±21.00)。2中专学历者(60.48±21.01)职业压力得分高于大学(55.23±17.42)及硕士学历者(42.83±17.08)(P0.05)。3儿科人员(59.48±15.39)得分最高(P0.05),护理人员(57.37±18.16)得分高于职能(51.70±15.76)(P0.01)及医技人员(52.06±21.64)(P0.05)。结论青岛市医务人员主要的职业压力来源为工作负荷及人际关系。不同亚群体的医务人员其职业压力水平不同。提示应采取针对性措施以减轻工作负荷及改善人际环境,缓解其职业压力。     

合肥市蜀山区艾滋病患者生活质量与社会支持相关性分析

目的了解艾滋病患者生活质量及社会支持现状,并探讨其相关性。方法采用SF-36生活质量和社会支持评定量表问卷,整群抽取合肥市蜀山区25例接受免费抗病毒治疗的患者进行问卷调查。结果艾滋病患者在SF-36生活质量各领域得分均低于常模,与健康人群在躯体功能(PF)、总体健康(GH)、社会功能(SF)以及精神健康(MH)等领域差异有统计学意义(P0.05);社会支持总分29.04±6.96,与常模比较差异有统计学意义(t=3.97,P0.05),其中客观支持得分5.24±2.52,主观支持17.80±3.91,对支持的利用度6.00±2.33。情感职能与社会支持总分以及躯体功能与支持利用度呈明显正相关。结论艾滋病患者的生活质量受到人口学特征、疾病及相关因素、社会心理和社会支持等因素的影响,改善社会支持是提高他们生活质量的重要途径。     

青岛市748名医务人员生活质量状况及影响因素分析

目的调查青岛市医务人员生活质量状况及影响因素。方法采用分层随机抽样方法,运用生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)、Maslach职业倦怠问卷、社会支持评定量表、人际信任量表、特质应对方式问卷及焦虑、抑郁自评量表于2014年1—6月对青岛市748名医务人员进行问卷调查。结果职能人员生活质量总分(57.60±5.45)高于医生(55.84±7.23,P0.05)、护士(55.59±6.60,P0.01)及医技人员(55.43±6.13,P0.05),中高层管理者(59.76±5.11)高于无职务者(55.40±6.27,P0.01)及基层管理人员(56.26±7.43,P0.01),工龄20年者(57.64±5.74)高于工龄10年者(55.33±6.41,P0.01)。较高职务、男性、医生、高主观支持度、低抑郁得分及低去人格化水平对生活质量各维度得分有不同程度的正向预测作用。结论青岛市医务人员不同亚群体其生活质量水平不同,人口学因素、职业倦怠、心理健康及社会支持水平等是影响医务人员生活质量的重要因素。     

工作场所欺凌对综合医院医务人员职业抱负的影响研究

目的研究综合医院医务人员工作场所欺凌情况和职业抱负现状,探讨工作场所欺凌对医务人员职业抱负的影响。方法 2018年2—5月,采用便利抽样法选取武汉市3所综合医院的146名医务人员,采用一般资料调查问卷、负性行为问卷(NAQ-R)和职业抱负量表(CFI)调查医务人员的工作场所欺凌和职业抱负现状。结果 146名医务人员的负性行为总分为36.89±9.01,其中个人相关负性行为维度得分为14.42±3.41,工作相关负性行为维度得分为14.15±3.07,组织不公维度得分为8.32±2.53。未受欺凌者75名(51.37%),遭受欺凌者68名(43.15%),遭受严重欺凌者3名(2.05%)。146名医务人员的职业抱负总分为18.61±5.06,其中领导能力和成就维度得分为13.86±3.49,继续接受教育维度得分为4.75±1.57。遭受严重欺凌的医务人员职业抱负得分显著低于遭受欺凌者和未受欺凌者的职业抱负得分,遭受欺凌者的职业抱负得分显著低于未受欺凌者的职业抱负得分,遭受不同欺凌情况医务人员间的职业抱负得分差异有统计学意义(P0.05)。负性行为总分与职业抱负总分、领导能力和成就得分、继续接受教育得分差异均有统计学意义(均P0.05)。结论医务人员的工作场所欺凌情况能够预测其职业抱负水平,可以通过降低工作场所欺凌情况来提高医务人员的职业抱负水平。     

汉语阅读障碍儿童生活质量及影响因素研究

通过了解某市阅读障碍儿童生活质量现状并分析其影响因素,为改善阅读障碍儿童的生活质量提供科学依据.方法 采用分层整群抽样方法,抽取某市城乡共6所小学三至六年级的全体学生3 673名进行问卷调查.依据诊断标准筛选出阅读障碍儿童、分析阅读障碍及非阅读障碍儿童生活质量状况差异.结果 共筛检出阅读障碍儿童119名(3.24%).不同性别、年级、父母文化程度儿童阅读障碍检出率差异有统计学意义(x2值分别为24.77,11.75,18.50,9.79,P值均<0.05).阅读障碍儿童总体生活质量中等以下所占比例为30.3%;非阅读障碍儿童生活质量为中等以下所占比例为16.7%.阅读障碍儿童和非阅读障碍儿童在生活质量总分(134.54±30.88) (143.49±32.53)、社会心理功能总分(2.71±0.84)(2.92±0.81)、生理心理健康总分(2.83±0.90)(3.06±0.87)、生活质量满意度总分(2.95±0.87)(3.14±0.87)得分差异均有统计学意义(t值分别为-6.09,-5.48,-5.44,-4.50,P值均<0.01),阅读障碍儿童各维度得分低于非阅读障碍儿童.结论 阅读障碍儿童总体生活质量较差,需要引起各界重视.     

医护人员工作倦怠与生活质量关系

目的了解医院医护人员工作倦怠与生活质量的关系,为采取干预措施提供参考依据。方法采用整群随机抽样方法对在广东省东莞市抽取的4所镇区二级医院的381名医护人员进行问卷调查。结果医护人员马斯勒职业倦怠问卷(MBI-HSS)中情感衰竭、去个性化和成就感维度得分分别为(17.06±10.30)、(4.83±3.18)和(33.6±29.81)分,其中医生的得分分别为(17.10±11.76)、(5.26±4.76)和(32.82±10.96)分,与护士的(17.01±10.90)、(4.44±3.79)和(34.32±10.66)分比较,差异均无统计学意义(P>0.05);医护人员生活质量综合评定问卷-74(GQOLI-74)中躯体功能、心理功能、社会功能和物质生活维度得分分别为(68.76±12.43)、(64.88±13.35)、(63.97±10.51)和(65.44±11.91)分;医生躯体功能和心理功能维度得分以及经济状况、睡眠与精力、躯体不适感、进食功能、性功能、精神紧张度、负性情感、正性情感、认知功能、自尊因子得分均高于护士(P<0.05);医护人员工作倦怠中情感衰竭得分与生活质量中总体生活质量因子、社会功能维度及其5个因子得分均呈负相关关系(P<0.01);工作倦怠中去人格化维度得分与生活质量中总体生活质量因子、躯体功能维度的运动与感觉功能因子、社会功能维度及其5个因子得分均呈负相关关系(P<0.05);工作倦怠中成就感维度得分与总体生活质量因子、社会功能维度及其5个因子得分均呈正相关关系(P<0.01),与生活质量中物质生活维度及其生活环境因子得分均呈负相关关系(P<0.05)。结论医护人员的工作倦怠主要影响其社会功能的生活质量。     

健康教育路径对消化性溃疡患者心理状态及生活质量的影响

目的探讨应用健康教育路径对消化性溃疡患者心理状态及生活质量的影响。方法按照随机数字表法将130例消化性溃疡患者随机分为对照组和观察组,每组各65例,观察组应用健康教育路径模式,对照组采取常规健康教育,随访6个月,比较2组患者的心理状态及生活质量。结果实施健康教育路径干预后,除敌对、偏执、人际关系敏感、精神症状外,观察组患者的SCL-90评分均低于对照组(P0.05)。观察组患者SAS得分(40.27±12.32)低于对照组得分(47.64±11.09),差异有统计学意义(P0.01),观察组患者SDS得分(42.05±10.85)低于对照组得分(49.51±13.27),差异有统计学意义(P0.01)。观察组患者生理功能(83.05±9.52)、生理职能(74.61±10.15)、肌体疼痛(73.94±11.78)、总体健康(64.16±11.24)、活力(58.61±9.62)、社会功能(64.78±12.51)、情感功能(73.19±13.06)、心理卫生(62.36±11.18)等生活质量得分均高于对照组得分,差异有统计学意义(P0.05或P0.01)。结论应用健康教育路径模式干预能减少消化性溃疡患者的抑郁、焦虑等心理状况,提高患者的生活质量。     

医务人员职业压力和心理健康的相关性研究

目的探讨医务人员职业压力和心理健康状况的相关性,为促进医疗从业者的身心健康提供依据。方法 2014年1—6月采用分层随机抽样方法对青岛市4家大型综合性医院的551名医务人员进行症状自评量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表及职业压力指标问卷调查。结果医务人员心理健康问题检出率为28.3%(156/551),焦虑和抑郁的检出率分别为42.1%(232/551)和47.2%(260/551)。居前3位的职业压力指标分别为工作负荷、人际关系和组织气氛,得分分别为(67.96±16.29)、(60.43±20.72)和(60.23±20.27)分。其中护理人员职业压力得分最高,达(57.37±18.16)分;职能部门人员得分最低,为(51.70±15.76)分,差异有统计学意义(P0.01)。职业压力各因子与症状、焦虑、和抑郁自评量表得分均呈显著的正相关(P0.05);管理角色对症状自评量表多个因子有正向预测作用。结论职业压力高的医务人员其心理健康水平低。     

医护人员工作压力与生活质量和幸福感的相关分析

目的了解医院医护人员工作压力、生活质量及主观幸福感情况,探讨工作压力对医护人员生活质量和幸福感的影响及其影响过程中的关键因素。方法采用医护人员工作压力问卷、生活质量综合评定问卷-74(GQOLI-74)、总体幸福感量表(GWB)对381名医院医护人员进行测评。结果 (1)医疗事故压力、工作负荷压力是医护人员主要压力源,医生在医疗事故压力(P﹤0.05)、职称晋升及聘任压力高于护士(P﹤0.01)。(2)医生在躯体功能和心理功能纬度得分高于护士(P﹤0.01)。(3)全部压力源均与心理功能和总体幸福感呈负相关(P﹤0.01)。结论工作压力是影响医护人员生活质量与总体幸福感的重要因素。     

高州市艾滋病患者社会支持现况调查

目的了解高州市HIV感染者/AIDS患者社会支持现状,探讨其影响因素,为制定社会支持政策及艾滋病防治策略提供依据。方法采用《社会支持评定量表》,对HIV感染者和AIDS病人(People Living With HIV/AIDS,PLWHA)进行面对面调查,对结果进行统计学分析。结果调查103例PLWHA,社会支持总分为(30.74±4.69);女性社会支持总分、主观支持得分及支持利用度得分均低于男性[(30.23±4.39)、(31.06±4.89);(19.22±3.22)、(19.32±3.57);(5.58±1.11)、(6.15±1.29)(P0.05)];单身者的社会支持总分和三个维度分均低于已婚者(P0.05);无业者主观支持得分低于有工作者[(18.40±3.12)、(19.84±2.30)(P0.05)];中专/高中及以下者社会支持利用度得分低于大专及以上者(5.68±0.86、6.27±1.13,P0.01);家庭经济状况较差者客观支持及支持利用度得分较低[(4.54±1.72)、(5.75±1.15);(5.22±4.55)、(6.06±1.12)(P0.05)];病程较长者(≥2年)主观支持及支持利用度得分较低[(19.12±3.1)、(19.37±3.64);(5.90±0.95)、(5.92±1.46),P0.05];感染途径为其他(同性、吸毒等)的主、客观支持得分均较低[(4.80±1.23、(5.58±1.39);(16.48±2.30)、(19.46±3.35)(P0.05)]。结论高州市HIV感染者/AIDS患者社会支持总分低于常模,其影响因素多样。     

江西省赣州市留守小学生生活质量调查

目的调查江西省赣州市留守小学生生活质量现状并分析影响因素。方法从赣州市所有小学中随机整群抽取4所小学4、5年级全体学生为研究对象,其中留守组596人,对照组948人。应用儿童生活质量量表进行问卷调查。结果生活质量总分留守组为(119.81±12.07)分,对照组为(128.21±11.01)分,差异有统计学意义(P0.01)。而且留守组生活质量的生理、心理、社会功能、生活环境及生活质量满意度5个方面得分分别为(22.38±3.98),(32.54±4.61),(23.15±5.25),(16.06±2.95),(3.03±0.24)分,均明显低于对照组的(28.95±4.03),(39.29±5.55),(29.02±4.85),(16.89±3.03),(3.55±0.64)分(P0.01)。留守小学生生活质量的影响因素有:同伴关系、亲子关系、心理功能总分、负性情绪、自我概念、学习态度(P0.01)。结论留守小学生存在消极的自我评价,生活质量较差。     

兰州市城乡男性工人酒依赖者与适量饮酒者生活质量及焦虑状况对照研究

目的调查兰州市城乡男性工人酒依赖者与适量饮酒者生活质量及焦虑状况,为制定相关预防和干预措施提供依据。方法采用整群抽样的方法,使用酒精依赖性疾患识别测验(AUDIT)、焦虑自评量表(SAS)、生活质量综合评定问卷(成人用)(GQOL-74)调查兰州市城乡男性工人的饮酒状况,并对酒依赖者的生活质量及焦虑状况与适量饮酒者进行比较。结果调查人群中酒依赖检出率为7.5%,工人检出率为5.9%,农民工检出率高达9.1%。从生活质量4个维度来看,酒依赖者在躯体功能、心理功能及社会功能维度评分均低于适量饮酒者,差异均有统计学意义(P0.01);从各因子来看,酒依赖者和适量饮酒者在经济状况、睡眠与精力、躯体不适感、性功能、精神紧张度、负性情感、认知功能、自尊、社会支持、人际交往能力、工作与学习、婚姻与家庭及生活质量总体评价因子方面差异均有统计学意义(P0.05,P0.01)。酒依赖者干预前后在躯体功能、心理功能及社会功能维度评分差异均有统计学意义(P0.01)。酒依赖者干预前后除住房、社区服务、生活环境、正性情感和业余娱乐生活无明显差异外,其余因子及生活质量总体评价因子方面差异均有统计学意义(P0.05,P0.01)。在焦虑状况方面,酒依赖者和适量饮酒者SAS得分[分别为(35.96±10.68)、(30.36±9.27)分]与普通人SAS常模得分[(27.78±0.46)分]比较,差异均有统计学意义(P0.05),两者相互比较,差异也有统计学意义(P0.05);且酒依赖者干预前后比较,差异也有统计学意义(P0.05)。结论兰州市城乡男性工人酒依赖者生活质量差于适量饮酒者,同时其焦虑问题更为突出;心理干预可明显改善酒依赖者生活质量及焦虑状况,具有较高的应用价值,值得推广。     

2016年武汉市儿科医务人员安全态度及职业紧张的相关性分析

目的了解武汉市儿科医务人员安全态度及职业紧张现状,并分析两者相关性,为改善儿科医务人员职业紧张状况提供参考依据。方法于2016年6—12月选择武汉市5所综合医院231名儿科医务人员作为调查对象。使用一般资料调查表收集儿科医务人员基本情况;采用安全态度量表、职业紧张量表评估儿科医务人员安全态度以及职业紧张现状。结果儿科医务人员安全态度量表总得分均值为77.83±7.71,平均每个条目得分为2.59,以团队协作(3.31)、安全氛围(2.90)及工作条件(2.28)平均得分居前3位。儿科医务人员职业任务量表(ORQ)总分均值为156.75±28.45,个体紧张反应量表(PSQ)总分均值为101.62±23.26,个体应变能力量表(PRQ)总分均值为89.19±20.05。文化程度、职业类别、职称、工作年限及锻炼习惯是影响儿科医务人员职业紧张差异的单因素(P<0.05)。安全态度得分为49~79分范围的医务人员ORQ和PSQ得分高于安全态度得分高的儿科医务人员,PRQ得分低于安全态度得分高的儿科医务人员,差异均有统计学意义(P<0.05)。儿科医务人员安全态度各维度得分以及安全态度量表总分分别与ORQ和PSQ量表得分呈负相关,与PRQ得分分别呈正相关(P<0.01)。结论武汉市儿科医务人员安全态度水平有待提高,良好的安全态度有助于降低医务人员职业紧张感。医院管理者在促进医院安全文化建设的同时,需提高儿科医务人员对应激处境的承受能力及反应强度,以降低职业紧张感。     

不孕症女性患者心理状况及生活质量现状调查

目的探讨不孕症女性患者的心理状况、社会支持及生活质量现状,为改善不孕症女性患者的心理健康提供依据。方法对75例不孕症女性患者和75例正常对照分别进行心理状况、羞愧感、自尊感、社会支持、生活质量等方面的评定,比较两组女性患者的心理状况、社会支持及生活质量。结果不孕症组的焦虑、抑郁、羞辱感得分均明显高于对照组(P0.01),而自尊得分则明显低于对照组(P0.01);不孕症组的客观支持、主观支持、支持利用度等得分均明显低于对照组(P0.01);不孕症患者中,羞辱感、焦虑、抑郁与社会支持各维度存在负相关性(P0.01),而自尊感与社会支持各维度存在较强的正相关性(P0.01);不孕症组的躯体角色功能、情绪角色功能、心理功能、精力、社会功能、工作学习等维度得分均明显低于对照组(P0.01)。结论不孕症女性患者存在较为严重的焦虑、抑郁、羞愧感和较低的自尊感,社会支持程度和生活质量明显下,心理状况与社会支持存在明显的相关性;在不孕症治疗过程中,应重视对女性患者的心理干预治疗。     

幼儿教师职业压力与躯体化相关调查

目的了解幼儿教师职业压力与躯体化的关系,为缓解其职业压力提出合理性建议。方法采用整群抽样,以山东省聊城市375名幼儿教师为调查对象,用自编幼儿教师职业压力量表和SCL-90躯体化分量表对幼儿教师进行问卷调查。结果参与本次调查的幼儿教师平均年龄为(29.37±7.27)岁。受教育程度为中专及以下者职业压力高于大专、本科及以上者(P0.05);月收入越高,躯体化和职业压力水平越低(P0.01);私立园工作的幼儿教师在人际交往、学生因素及压力总分上得分高于公立园工作的幼儿教师(P0.05)。Pearson相关分析表明,幼儿教师各维度职业压力与躯体化均呈显著正相关(r=0.334～0.513,均P0.01);多重逐步线性回归结果表明,来自家庭关系和人际关系的职业压力对躯体化均呈显著正向预测作用(β=0.135,0.093,均P0.01)。结论躯体化与各维度职业压力均呈正相关,来自家庭关系和人际关系的职业压力对躯体化均呈显著正向预测作用。从家庭关系和人际关系着手降低幼儿教师的职业压力可减轻其躯体化症状,促进心理健康;提升幼儿教师的社会地位和福利待遇是缓解职业压力的关键。     

肺炎婴儿母亲疲劳状况及与觉察压力和领悟社会支持的关系

目的探讨肺炎婴儿母亲疲劳状况及与觉察压力和领悟社会支持的关系。方法选取乌鲁木齐某医院儿科住院肺炎婴儿母亲333例进行问卷测评,运用疲劳量表-14、觉察压力量表和领悟社会支持量表进行测评分析。结果肺炎婴儿母亲疲劳总分、躯体疲劳及脑力疲劳得分显著高于健康婴儿母亲(t=7.062、7.885、2.908,P0.01)。1个孩子肺炎婴儿母亲疲劳总分、躯体疲劳及脑力疲劳得分显著低于2个孩子母亲(t=-3.763、-3.484、-2.879,P0.01)。年龄25~34岁肺炎婴儿母亲疲劳总分及脑力疲劳得分显著高于年龄22~24岁母亲(P0.05)。文化程度高中及中专肺炎婴儿母亲躯体疲劳得分显著高于大学本科及以上母亲(P0.05)。觉察压力和领悟社会支持对疲劳状况具有预测作用(β=0.178、-0.407,P0.01)。领悟社会支持在觉察压力与疲劳状况间的中介效应值为0.1241,占总效应的40.81%。结论肺炎婴儿母亲疲劳状况明显,与觉察压力和领悟社会支持关系密切,且领悟社会支持在觉察压力与疲劳状况间具有部分中介作用。