手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士群体中SDS均值为(48.03士9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88士10.57)(P＜0.01).SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P＜0.001).抑郁症状发生率41.5%,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1%～22.5%的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1%的报道.从压力源量表中显示,80%以上的护士认为护理工作的社会地位太低,工作量和工作压力太大.结论手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员.工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因.     

手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的 了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素。方法 采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析。结果 手术室护士群体中SDS均值为(48.03±9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88±10.57)(P<0.01)。SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P<0.001)。抑郁症状发生率41.5％,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1％～22.5％的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1％的报道。从压力源量表中显示,80％以上的护士认为护理工作的社会地位大低,工作量和工作压力太大。结论 手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员。工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因。     

助产士与外科护士心理健康状况比较及分析

目的了解助产士心理健康状况,探讨影响其心理健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)以及护士职业压力评定量表,分别对35名助产士和47名外科病房护士进行调查分析.结果助产士SDS均值为(42.14士5.32),高于外科病房护士的(38.65±5.40)(P＜0.01);助产士抑郁症状发生率为41.5%,高于外科病房护士的27.3%(P＜0.05).助产士的压力源平均得分均高于外科护士.结论助产士抑郁症状发生率明显高于外科病房护士;产房工作特点和工作环境是影响助产士心理健康的主要原因.     

聘用护士焦虑和抑郁状况的调查与分析

目的调查聘用护士的焦虑和抑郁现状及产生因素,探讨如何实施护理人员的管理.方法采用ZUNG焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对200名聘用护士和200名非聘用护士进行对照研究.结果聘用护士抑郁的发生率高于焦虑(p＜0.05),中专学历者的郁和焦虑发生率高于大专学历者(p＜0.05),2年以下护龄者的抑郁和焦虑发生率高于2～5年护龄者(p＜0.05).结论加强对聘用护士实施有效的心理保健和技能培训,是促进护士心理健康、促进护理学科发展的有力措施.     

肿瘤医院护士疲劳综合征的相关性研究

目的探讨护士疲劳综合征与职业压力及心理健康水平之间的关系.方法应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)、护士工作压力源量表及疲劳综合征量表对257名肿瘤医院护士进行调查分析.结果肿瘤医院护士SDS和SAS均值为44.90±9.69和39.77±8.26;工作压力源总分1.76±0.360;疲劳综合征与压力源及心理健康状况的相关分析显示正相关.结论护士由于职业特征易罹患疲劳综合征,管理者应注重护士的行为心理管理,促进护士身心健康,保证护理质量.     

手术室护士疲劳综合征的原因及相关性分析

目的探讨手术室护士易患过度疲劳综合征的原因及其与心理健康水平、工作压力之间的关系。方法利用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)、工作压力源量表和疲劳综合征量表对我市12家县级以上综合医院的157名手术室护士进行调查分析。结果手术室护士抑郁及焦虑发生率分别为35.5%和27.2%;工作压力源总分1.76±0.36;疲劳综合征与心理健康状况及工作压力源正相关。结论手术室工作的特点使护士患疲劳综合征的易感性增加,医院管理者应注重护士的行为心理管理,帮助其提高排解心理压力的能力,保证护士心身健康,提高手术室护理质量。     

助产士与外科护士心理健康状况比较及分析

目的了解助产士心理健康状况,探讨影响其心理健康状况的因素。方法采用抑郁自评量表(SDS)以及护士职业压力评定量表,分别对35名助产士和47名外科病房护士进行调查分析。结果助产士SDS均值为(42.14±5.32),高于外科病房护士的(38.65±5.40)(P<0.01);助产士抑郁症状发生率为41.5%,高于外科病房护士的27.3%(P<0.05)。助产士的压力源平均得分均高于外科护士。结论助产士抑郁症状发生率明显高于外科病房护士;产房工作特点和工作环境是影响助产士心理健康的主要原因。     

医护人员心理健康状况调查

目的 调查医护人员心理健康状况,为制定相关对策提供依据.方法 用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)对557名医护人员的心理健康状况进行调查.结果 医护人员焦虑发生率为22.5%,抑郁发生率为34.2%;女性的焦虑、抑郁发生率明显高于男性(P＜0.05);护士的焦虑、抑郁发生率明显高于医生、技术员(P＜0.01);不同年龄、不同职称医护人员的焦虑、抑郁发生率无统计学差异.结论 女性医务工作者和护士职业的心理健康状况需要得到更多关注.     

护理职业应激与心理因素分析

了解护士职业应激与心理因素的相关性.应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对440名在岗护士进行调查.护士抑郁和焦虑发生率分别为36.1%和14.2%,两者并存者占10.6%,SDS和SAS标准分均值与国内常模比较有统计学意义(P＜0.01);护士职业应激总分1.96分±0.460分;心理状况与职业应激呈高度正相关(P＜0.001).护士群体精神状况低下,与其职业应激密切相关.管理者应在引导护士正确认识和舒缓职业应激的同时,考虑到女性的社会脆弱因素及其独特的生理特征.     

精神专科护士工作压力对抑郁焦虑情绪的影响

目的:探讨精神专科护士工作压力对抑郁、焦虑情绪的影响.方法:采用护士工作压力源量表、焦虑自评量表(SAS)以及抑郁自评量表(SDS)对106名精神专科在职护士进行调查.结果:精神专科护士的抑郁和焦虑情绪的检出率分别为51.9%和53.8%,有抑郁和焦虑情绪者的工作压力均明显高于无焦虑者(P＜0.01),抑郁、焦虑情绪与工作压力呈显著正相关关系(P＜0.01).结论:精神专科护士的抑郁、焦虑情绪明显,精神专科护理工作的特殊性对其抑郁、焦虑情绪具有重要影响.     

糖尿病患者心理状态调查分析及心理干预

目的 探讨糖尿病患者心理状态,为心理评估和心理干预提供依据.方法 采用Zung's抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和症状自评量表(SCL-90)评定96例糖尿病患者的心理状态.在常规治疗、健康教育与心理干预3个月后,应用SDS、SAS和SCL-90再次进行评测.并与国内常模比较.结果 糖尿病患者SDS、SAS总分及SCL-90中躯体化、人际关系、抑郁、焦虑、恐惧等因子分值明显高于国内常模(p＜0.05或p＜0.01).经过健康教育与综合性心理干预后糖尿病患者的SDS、SAS总分及SCL-90中躯体化、抑郁及焦虑、等因子分值显著降低(p＜0.05或p＜0.01).结论 糖尿病患者存在抑郁、焦虑、躯体化症状群等负性情感;健康教育与综合性心理干预能缓解和改善抑郁、焦虑等负性情感.     

急诊科护士心理健康状况及其影响因素的调查分析

[目的]了解急诊科护士心理健康状况及其影响因素.[方法]采用问卷调查法,应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、症状自评量表(SCL-90)对惠州市4所综合性医院78名急诊科护士、84名普通病房护士进行心理健康状况问卷调查.[结果] 急诊科护士抑郁发生率为32.1%(25/78),普通病房护士为21.4%(18/84);急诊科护士焦虑发生率为32.1%(25/78),普通病房护士为17.9%(15/84);急诊科护士SDS评分和SAS评分均高于普通病房护士;SCL-90各因子评分显示,急诊科护士心理健康水平低于全国常模.[结论] 急诊科护士心理健康状况较差,应采取有效措施保障其心理健康.     

急诊科护士工作压力、应对方式与焦虑抑郁水平的相关性分析

目的探讨急诊科护士工作压力、应对方式与焦虑抑郁水平的相关性。方法选取2016年3月至2017年5月我院急诊科护士50名作为研究对象,利用护士工作压力源量表、应对方式调查问卷、焦虑自评量表(SAS)及抑郁自评量表(SDS)等工具对护士的情况进行调查。结果急诊科护士的工作压力评分与SAS评分及SDS评分呈正相关(P 0. 05),不合理应对方式与SAS评分及SDS评分呈正相关(P 0. 05),合理应对方式与SAS评分及SDS评分呈负相关(P 0. 05)。结论急诊科护士的工作压力较大,易产生焦虑抑郁精神症状,急诊科护士应采取合理化的方式应对工作压力,避免通过自责、逃避、求助等方式应对工作压力。     

临床专业与护理专业本科生心理状况调查分析

目的 研究临床与护理2个专业的本科生抑郁、焦虑症状的发生情况及与其相关的心理社会因素.方法 采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和自制调查问卷,对245例大学生进行测评.结果 此次调查的医学生抑郁发生率为38.78%,临床组抑郁评分平均值(0.47±0.10)分,护理组平均值(0.46±0.08)分;焦虑发生率为14.7%,临床组焦虑评分平均值(39.97±10.70)分,护理组平均值(40.14±8.76)分.2组抑郁、焦虑发生情况无显著性差异(P＞0.05).在心理社会因素中,就业压力与抑郁、焦虑情绪状况有高度相关性(P＜0.05).结论 此次调查的医学生心理健康状况整体水平处于正常范围,部分学生存在心理问题.护理专业与临床专业同样面临心理压力.     

护理人员心身健康状况的研究

[目的 ]了解肿瘤专科护士心身健康状况及影响因素。 [方法 ]采用抑郁自评量表 (SDS)、焦虑自评量表 (SAS)及护士职业压力源调查表 ,对 12 8名护士进行调查。 [结果 ]护士SDS得分为 44 .2 6分±9.2 2分 ,高于我国常模SDS标准分 41.88分± 10 .5 7分 (P <0 .0 1) ;SAS得分为 3 9.2 8分± 8.88分 ,高于我国正常人 3 7.2 3分± 0 .46分(P <0 .0 1) ;SDS、SAS得分与工作压力源呈正相关 ,高风险职业的压力、晋升和深造机会太少、经常倒班、工作量太大、担心出现护理纠纷和差错事故、社会地位低、工作职位竞争等为主要压力源。 [结论 ]护士心身健康状况与职业压力密切相关 ,而影响因素是多方面的 ,应引起各级管理者高度重视     

护士职业应激与精神卫生状况分析

[目的 ]了解护士职业应激与精神卫生状况及其相关性。 [方法 ]应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表 (SAS)及护士职业压力源量表对 779名在岗护士进行调查。 [结果 ]护士抑郁和焦虑发生率分别为3 6.3 %和 14 .2 % ,两者并存者占 11.6% ,SDS和SAS标准分均值与国内常模比较有统计学意义 (P <0 .0 1) ;护士职业应激总分 1.97分± 0 .460分 ;精神卫生与职业应激呈高度正相关 (P <0 .0 0 1)。 [结论 ]护士群体精神卫生状况低下 ,与其职业应激密切相关。管理者应在引导护士正确认识和舒缓职业应激的同时 ,考虑到女性的社会脆弱因素及其独特的生理特征     

医护人员心理健康状况调查

目的调查医护人员心理健康状况,为制定相关对策提供依据。方法用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)对557名医护人员的心理健康状况进行调查。结果医护人员焦虑发生率为22.5%,抑郁发生率为34.2%;女性的焦虑、抑郁发生率明显高于男性(P<0.05);护士的焦虑、抑郁发生率明显高于医生、技术员(P<0.01);不同年龄、不同职称医护人员的焦虑、抑郁发生率无统计学差异。结论女性医务工作者和护士职业的心理健康状况需要得到更多关注。     

手术室护士工作压力与心理健康状况的研究

目的 了解手术室护士工作压力水平与心理健康状况,探讨缓解手术室护士压力的对策.方法 选择2010年4～8月2所三级综合性医院和3所二级综合性医院的手术室护士共82人为研究对象,采用症状自评量表及焦虑、抑郁自评量表和护士工作压力源量表进行问卷调查,并对结果 进行分析.结果 手术室护士的工作压力与她们的心理健康状况显著相关.结论 手术室护士在心理健康状况和工作压力的一些方面存在问题,应该引起手术室护理管理者的高度重视.     

阻塞性睡眠呼吸暂停综合征患者的心理健康状况分析

目的 分析睡眠呼吸暂停综合征(OSAS)患者的心理健康状况.方法 将2004年6月-2005年6月在我科行手术的50例OSAS患者做为研究组,随机选50例健康人做为对照组分别进行抑郁(SAS)、焦虑(SDS)症状评定及症状自评量表测定,比较2组中指标的差异性.结果 研究组各因子分躯体化、焦虑、抑郁、精神性以及SAS、SDS得分均明显高于对照组.抑郁和焦虑发生率均明显高于对照组.结论 OSAS患者存在显著的心理健康卫生问题,护士应给予积极有效地护理干预.     

护士职业应激与心理因素分析

了解护士职业应激与心理因素的相关性。应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对440名在岗护士进行调查。护士抑郁和焦虑发生率分别为36 .1%和14 .2%,两者并存者占10. 6%,SDS和SAS标准分均值与国内常模比较有统计学意义(P<0 .01);护士职业应激总分1 96分±0 .460分;心理状况与职业应激呈高度正相关(P<0 .001)。护士群体精神状况低下,与其职业应激密切相关。管理者应在引导护士正确认识和舒缓职业应激的同时,考虑到女性的社会脆弱因素及其独特的生理特征。