必须加强医院政工队伍建设

医院思想政治工作是医院工作的重要组成部分,它对完成医院各项任务起着重要作用。如何贯彻好党的路线、方针、政策,引导广大职工自觉地维护党和国家的利益,积极投身于中医现代化建设的各项工作中,这是中医院思想政治工作的根本任务。实现这一任务,必须要有一支强有力的思想政治工作队伍。目前中医院政工队伍中有少数人员思想不够稳定,专业素质不高。笔者就目前中医院政工队伍的现状、原因及其对策谈点几看法:     

努力建立一支高素质的中医医院政工队伍

培养高素质的政工队伍是搞好中医院各项工作的保证 ;要重视政工人员的政治素质、业务素质的培养 ,关心与尊重政工人员 ;政工人员要加强自身修养 ,讲政治、讲学习、讲正气 ,做“三个代表”的忠实执行者。     

衢州市中医医院坚持五结合 抓好党建促发展

衢州市中医医院党委始终坚持围绕医院中心工作抓好党建工作,围绕＂业务成规模、管理上等级＂这一主题,坚持党建工作与人才队伍建设、医疗服务质量、行风建设、构建和谐医患关系、医院文化建设等方面相结合,促进了医院的发展。     

努力建立一支高素质的中医医院政工队伍

培养高素质的政工队伍是搞好中医院各项工作的保证,要重视政工人员的政治素质,业务素质的培养,关心与尊重政工人员,政工人员要加强自身修养,讲政治,讲学习 ,讲正气,做“三个代表”的忠实执行者。     

对医院党建工作的几点思考

文章从五个方面探讨了如何做好医院党建工作：一是正确把握医院特点 二是坚持以科学发展观指导医院党建实践 三是党要管党,从严治党 四是把党的思想建设放在医院党务工作首位 五是坚持标本兼治、预防为主,进一步加强党风廉政建设。     

实施人才强校战略实现学校更好更快发展

概述了学校在人事工作改革和教学科研及管理队伍建设方面的措施，并提出加强党建工作，突出为教学服务的理念。     

互联网时代医院党建工作创新思考

当前,互联网的应用和影响已经迅速发展并全面渗透到社会生活工作的各个领域,在大数据技术使用普及的新形势下,医院的政治思想工作也要注入新的内容和方法,用独特的互联网思维,在党建工作以往的瓶颈和短板开拓新的做法,打破传统医院党建工作的局限性,提升医院党建工作的有效性,进一步推动医院的发展。文章对互联网时代医院党建工作的创新进行了讨论。     

医院先进党支部目标管理评估标准的研究

通过将科学的数学统计和管理方法引入党建工作,并结合医院业务工作的自身特点和党建工作经验,将医院党建考核工作由经验考核评估升华为科学考核评估,由定性考核评估升华为定量考核评估,由"软任务"转变为"硬指标",形成科学的医院党建考核评估体系,最终实现医院党建工作的量化考核。     

新时期公立医院嵌入式党建的实践与思考

嵌入式党建是新时期探索公立医院党建工作的新思路，对于加强公立医院党建工作、健全现代医院管理制度、完善医院法人治理结构、构建共建共治共享的医院治理体系有重要意义。本文重点聚焦S医院嵌入式党建的实践，系统总结嵌入的路径、成效和启示，以期对推动新时期公立医院党建工作提供借鉴。     

新时代医院党建工作的途径探析

新时代发挥好医院党组织的政治核心作用,有利于确保党和国家以人民为中心的医疗卫生政策得以落实,对于深化新时代医疗改革、落实健康中国战略的各项任务、实现人民群众对更高水平的优质多样的健康需求具有重要意义。文章从党的组织体系、党建工作机制、医院文化建设、管理和服务质量等方面探索加强医院党建的路径,以实现党建高质量发展,引领医院各方面健康和谐发展,统筹推进"实施健康中国战略",提升医疗服务质量和水平、为全面建成小康社会提供坚强的健康基础。     

医院党建工作研究的分析

利用中国知网中国学术期刊网络出版总库检索2001～2010年共10年有关医院党建工作的文献,运用文献计量学分析医院党建文献年代分布、期刊来源,总结近10年党建工作情况,探讨和分析党建工作研究的方向和热点,为今后的党建工作研究提供参考。     

立足品牌创建 提升党建水平

党建工作是医院工作的重要组成部分,本文重点论述医院党建品牌创建的意义及举措,不断创新党建工作方法,提升党建工作水平。     

建立在现代医院管理制度中加强党建工作的思考

就如何在建立现代医院管理制度中牢牢把握大局,履行全面从严治党的主体责任,不断加强和改进党的领导和党的建设,努力建设人民群众满意的现代中医院提出了建议,指出强化公立中医院党的领导和党务干部队伍建设、强化党建工作与医院医疗工作的密切结合,扎实推进基层党组织建设、稳步打好医院党建基础,积极探索公立中医院综合改革中党建工作新思路和新方式。     

新时代公立医院党建工作创新机制研究

本文对新时代公立医院基层党建工作的价值及当前公立医院党建工作中存在的问题进行分析,并提出解决策略。公立医院基层党建工作可为落实党的决策部署及医院发展目标保驾护航,与医疗体制改革相辅相成,可打造更加牢靠的医患关系网,并有助于筑牢思想文化建设之根基。当前公立医院基层党建工作中存在的不足集中体现在业务和党建两张皮的现象依然存在、基层党建弱化现象严重、基层党组织的服务能力和素质有待提升等方面;需要以创新的视角去审视基层党建工作,多措并举推动基层党建工作全面提质增效,包括创新工作模式,增强理想信念、强化党委的领导效能,改变党建业务两张皮的局面、增强文化建设和服务意识,提高党建工作成效、巧妙使用信息技术,提升工作效益。     

“卓越党建+现代医院”解码党建工作新模式

医院党建工作事关医院发展,对提高医院核心竞争力具有重要作用,文章以江苏省泰州市中医院为例,探讨了医院党建工作的开展方式方法,有利促进了医院的发展。     

基于党建业务融合理念的药学党支部党建品牌建设实践

党建品牌建设作为新时代加强公立医院党的建设、提高党建工作质量、增强党建工作活力的有效路径和有利抓手,逐步成为医院基层党支部开展工作的重要思路。近年来,丽水市中医院药学党部以支部党建品牌建设为抓手,树立党建业务深度融合的工作理念,不断开拓思维、创新举措,有效促进了支部党建工作与药学业务工作双提升。     

打造中医药院校附属医院党建特色品牌 促进医院各项事业健康可持续发展

文章以安徽中医药大学第一附属医院为例,提出了中医药院校附属医院党建存在的问题和当前新时代对中医药院校附属医院党建工作的新要求,介绍了打造医院党建特色品牌的做法、经验和抓党建对促进医院健康可持续发展的成效。     

长兴县中医院医共体集团党建工作的创新实践与思考

党建工作是新时期公立医院管理的重要组成部分,也是推动公立医院综合医改的重要基础。文章结合长兴县中医院医共体集团党建工作的经验做法,分析从健全党委工作制度、加强党建文化引领、深化"清廉医院"建设、打造"杏林先锋"服务品牌等方面,有效探讨以党建引领推动县域医共体集团发展前进的实践路径。     

浅谈影响急诊护理队伍稳定性因素

可以说每个医院为确保急诊护理队伍的稳定性都做了种种探索,由于急诊护理队伍工作性质的关系,所以急诊护理队伍的稳定性也就特别的难以维护.本文从急诊护理工作的工作性质和工作环境、护士本身的心理承受能力等方面出发,分析了影响急诊护理队伍稳定性的常见因素,并根据相关影响因素提出了加强急诊护理队伍稳定性的参考建议,即通过加强急诊护理队伍的团队精神来增加急诊护理队伍的稳定性.     

新时期医院党建工作探讨

面对新形势,基层党组织如何按照党的“十六大”的要求和“三个代表”的重要思想,加强党的建设;医院各级党组织如何围绕医院的中心工作,找准结合点,把党建工作与医院行政、业务工作有机地结合起来,带动和促进医院各项工作的健康发展,是新时期基层党组织值得深思和探讨的一个课题。 1.新时期医院党建工作中存在的问题 由于市场经济大潮的冲击,人们的思想观念与价