干休所做好干部医疗保健工作的几点思考

《中国人民解放军干休所工作条例》充分体现了党和国家对军队干部特别是老干部的关心,以及对干休所建设的高度重视。为此,干休所结合实际,认真抓好《条例》的学习和贯彻落实,推出保健工作新举措,从建立健康档案、转变健康教育模式、拓宽服务内涵、发送硬件条件、规范保健措施等方面提出了建议和思考,为干休所做好干部保健工作提供了可行之策。     

驻济南部队干休所1349名离休干部健康状况的调查

驻济南部队干休所１３４９名离休干部健康状况的调查王锦凤，张钦鹏，杨望清，苑翠萍，裴晶，苏卫，鲁湧（中国人民解放军济南军区总医院济南２５００３１）本文为驻济南部队１８个干休所１３４９名离休干部健康状况的调查报告。资料来自各干休所卫生所的住所离休干部的病...     

抓好干休所卫生工作规范化管理建设的做法

干休所实施卫生工作规范化管理,是促进干休所卫生工作全面建设,更好地为老干部健康服务和稳定部队的一项重要措施.近年来,我们根据总部和军区有关要求,结合我部干休所的实际情况.     

1992年驻济南部队干休所离休干部的预期寿命和积极预期寿命调查

１９９２年驻济南部队干休所离休干部的预期寿命和积极预期寿命调查张钦鹏，杨望清，苑翠萍，裴晶，苏卫，鲁湧，王锦凤（中国人民解放军第１０６医院济南２５００２２）本文报告了１９９２年驻济南部队干休所离休干部预期寿命和积极预期寿命。时间从１９６３年１月至１９...     

济南军区干休所医务人员继续医学教育做法与体会

<正>军队干休所是一个老年人集中居住的单元,随着"两高期"离休干部健康、心理、家庭、社会环境等诸多因素的变化,医疗保健的最终目标,就是提高离休干部的身心健康,以更有效的预防控制手段,达到抵抗、控制或减轻疾病等危险因素対离休干部健康的威胁,从而提高健康的整体水平。作为干休所从事医疗保健工作的医务人员,必须提高认识,转变观念,积极自觉抓好继续医学教育,以适应飞速发展的医学技术新形势和离休干部保健需求。并在医务人员不断新老     

军队干休所开展信息化网络医疗服务的实践

<正>目前军队干休所老干部"两高期"尤为突出,对医疗服务要求较高。为了适应新时期医疗卫生事业发展,拓展服务渠道,力争满足老干部医疗卫生保健需求,改善干休所医疗环境,从2009年底开始,笔者所在干休所与烟台软件公司联合开发了《电子处方系统》软件,实现了老干部健康档案规范     

干休所开展家庭病房的做法和体会

目的为探索干休所建立家庭病房工作经验,满足重病、行动不便老干部的就医需求,更好地为全所离休干部健康服务。方法通过具体工作实践,采取边工作,边积累,边总结的方法,最后进行综合整理分析。结果通过实践总结出如下几点建立家庭病房的体会:①家庭病房为老干部带来方便,是老干部满足治疗需求的有效方法,具有人性化。②家庭病房不仅能治疗身体疾病还能治疗心理疾病,起着重要作用。③家庭病房有助于提高干休所医护人员的医疗水平,且为干休所的保健工作带来方便。结论由于干休所积极配合上级医院建立家庭病房,对重病、行动不便老干部诊治、护理及干休所卫生所保健工作带来了方便,满足了老干部的医疗需求,提高干休所医护人员的业务水平。     

福建省军区组织卫生科(队)长集训暨研讨基层卫生管理

近日,福建省军区为加强部队基层建设,提高卫生科(队)长思想素质、业务水平和领导能力,突出部队卫生管理,转变医疗工作作风,增强为官兵服务观念,努力解决好基层吃药和看病问题,切实提高基层管理水平,促进了部队卫生工作全面发展,组织了全区卫生科(队)长集训暨研讨基层卫生管理。集训中邀请军区防疫大队两位主任、军区医学高等专科学校三位教授分别讲授了《部队健康教育》、《基层卫生防疫》、《军队药材供应管理》、《部队卫生统计》以及《加强基层卫生管理,提高服务保障     

规范干休所医疗保健工作中的巡诊环节

<正>干休所医疗保健工作是一项系统工程。门诊、巡诊、院前救治、健康教育、心理疏导等各个环节相互联系,有机构成医疗保健工作的整体。抓好巡诊这个环节,对提高和完善医疗保健工作有十分重要的意义。1规范巡诊环节管理的意义1.1规范巡诊管理是新形势下医疗保健工作的必然要求老干部普通进入高龄期和高发病期,全军离休干部平均年龄已达80多岁,     

建立部队老干部“三位一体”健康管理模式的意义及可行性

<正>随着军队健康体检中心的迅速发展,部队离退休干部及体系部队军官年度体检工作得到有效落实,并取得较好的健康管理效果。但是距离"全过程、全方位、全优质"的健康服务保障要求还具有一定的差距。应用互联网、信息化体检系统、云计算等技术,与医院医疗设备及老干部家庭便携式医疗器械相结合,形成军队中心医院、干休所卫生所、老干部家庭监测"三位一体"全方位的日常保健监测,使老干部的健康管理衔接紧密、不留死角。建立远程健康管理系统,是我们现在亟     

在离休干部居住分散条件下提高干休所卫勤保障能力的做法

1986年6月组建的沈阳军区政治部第三干休所卫生所，负责76名离休干部的保健工作，卫生所编制医护人员5人。针对离休干部(以下称休干)居住高度分散、人员年龄偏大等特点，我们积极探索新的保障模式，较好地完成了休干的医疗和保健工作。现将我们的做法总结如下。     

始终坚持为部队提供优质卫生服务

1998年,全区卫生工作要认真贯彻党的十五大精神和军委新时期军事战略方针,按照总部、军区工作部署的要求,继续坚持为部队服务的主线,强化管理,深化改革,进一步提高保障质量和管理水平。今年工作的重点是全面落实总后勤部《关于进一步加强军队医疗机构为部队服务工作的通知》;总政治部、总后勤部关于《军队人员及其家属医疗费用管理规定》;总后勤部王克部长在大连医院疗养院座谈会上的讲话和军区司令部、政治部、后勤部《关于进一步加强军区医疗机构管理有关问题的通知》等文件精神,坚持为部队服务方向,完善服务措施,规范服务行为,提高服务质量;进一步理顺医院调整精简后的内、外关系,加快内涵建设,增强发展后劲;强化部队医疗机构管理,努力解决基层官兵看病、吃药问题,为部队提供良好的卫生服务保障。     

军队离休老干部健康现状分析

笔者于2002对北京两个干休所178名离休干部健康现状和医疗保健措施进行分析,现报告如下.     

部队干休所离退休老干部心理分析及护理干预

目的:分析部队干休所离退休老干部的心理特点,制定相关的护理干预措施。方法:回顾分析笔者所在医院收治的60例部队干休所离退休老干部的资料,分析老干部的心理特点,针对老干部的心理特点给予针对性的护理服务,以提高老干部的自我管理水平和健康意识,规范疾病治疗方案。结果:部队离退休老干部的心理问题主要包括焦虑13例,其中伴抑郁4例,孤独/空虚10例,恐惧4例,怀疑/猜疑10例,压抑11例,急躁5例,不良心理发生率为86.67%。结论:部队干休所离退休老干部多存在恐惧、焦虑、孤独、抑郁、恐惧等心理健康问题,给予综合护理干预更有助于改善其不良情绪,提高疾病治疗和护理配合度。     

军队干休所老干部预防保健工作的思考

<正>为了适应"两高期"新形势下老干部保健工作特点,努力提高老干部身心健康水平,根据《干休所工作条例》、《军队干休所卫生工作管理规定》及《全军干休所卫生所达标创先考评标准》等文件精神,结合实际情况,对进一步做好老干部预防保健工作思考如下。1积极开展扎实有效的健康教育卫生所可成立健康教育管理小组,由卫生所长担任健     

我院坚持为部队巡回医疗的做法与体会

<正>我院认真贯彻落实军委新时期《军队卫生工作方针》,牢记为“兵”服务的宗旨,坚持姓“军”为“兵”服务的方向,采取积极有效的措施,把为部队基层官兵服务和医疗保障工作落到实处。定期组织巡回医疗队深入部队基层单位为广大官兵健康查体、送医送药上门、卫生防病等工作是我院为部队服务的主要措施之一。现将巡回医疗的具体做法和体会作一浅谈。 1 落实为基层部队官兵巡回医疗制度和措施 1．1 巡回医疗队组织落实人员抽组到位目前医院编制人员少,医疗保障任务重,日常工作矛盾突出。如何把为部队基层官兵巡回医疗工作做好,院党委始终从讲政治的高度来认     

基层卫生防病工作的几点做法

卫生防病工作是部队经常性管理工作的重要内容,努力做好基层卫生防病工作,不断提高部队整体健康水平,是加强部队全面建设,提高战斗力的客观需要。几年来,我们认真贯彻落实《中国人民解放军卫生条例》和《“九五”全军除害灭病规划》,扎扎实实地落实各项卫生防病制度,使部队昼夜发病率控制在0.41‰,传染病发病率控制在0.93‰,连续两年部队达到“三无”（无痢疾、无肝炎、无食物中毒）,保障了部队各项任务的顺利完成。具体做法如下。     

浅谈干休所门诊部化验室工作现状和对策

目的探究干休所门诊部化验室影响检测质量的相关问题,寻求针对性的对策,提高检测质量。方法深入各干休所门诊部化验室了解工作情况,对情况进行分析。结果影响检测质量的主要因素是人才专业技术水平较低,设备落后、维护校准不规范,质量管理不严格、制度落实不到位。结论干休所门诊部化验室应通过加强人才培养、完善制度和流程、全面加强实验室质量管理,提高化验室各项目的检测质量。     

加强基层官兵健康档案建设的几点意见

基层官兵健康档案是基层官兵健康状况的记录，是部队进行健康教育、心理卫生服务和卫生防病工作的依据，是落实部队官兵健康检疫工作的体现，对全面系统的了解和掌握部队官兵健康状况具有十分重要的意义。从基层官兵健康档案调查情况来看，存在不少问题，为加强基层官兵健康档案的建设，在此浅谈几点看法。     

军队干休所离休干部医疗服务保障实践与体会

本文针对“两高期”军队离休老干部医疗服务保障特点,从创新为老干部医疗保障模式、完善为老干部医疗保障条件、增强为老干部医疗保障实效等方面,全面总结了做好军队干休所离休干部医疗保障工作的实践经验与体会,以期为其他单位做好老干部医疗服务保障工作提供借鉴。