我国平价药房经营策略探讨

目的 :探讨我国平价药房的经营策略及发展前景。方法 :分析平价药房的经营优势和存在的问题及其应对策略。结果与结论 :平价药房的发展需要借助政策扶持 ,不断加强物流建设 ,更新管理理念 ,注重人才培养 ,从而保证药品及服务质量。     

对“平价药房”的反思

“平价药房”撕开虚高药价沉幕 8月31日,一家股份制民营企业开心人大药房在南昌一开张,就打出“比核定的零售价平均低45％”的旗号,立即掀起购药风潮。十多天来,人们蜂拥而至,提着篮子像菜场里买菜一样,大摞大摞地挑选各种药品。在药价长期虚高不下的背景下,“开心人”一夜之间把药价降到如此价位,令市民欢呼雀跃,颌首称庆。 “开心人”大药房的付款出口处,从早上8点开门营业到晚上7点,每天始终排着十多米的交费长龙。药房天天顾客爆满,日销售额高达10万元,几天就卖断了上千个品规的药品。记者在“开心人”看到,一     

平价药房浅析

近几年,随着药价虚高的讨论日趋热烈,大众对药品价格的认识也越来越深入。当前,药品经营领域出现了一个相对比较新的销售形式,即平价药房。平价药房的出现,有其必然性,但随之也出现了一些问题。     

破解平价药房利润之谜

两年来，平价药房们南下北上，东征西讨一路杀来，大有席卷全国之势。他们打着“低于国家核定价45％”的旗号切入市场，有的药品甚至零利润销售。以国有资本为主体的连锁药店面对平价药房的凌厉攻势显得被动，处于不利地位，业内人士纷纷指责这种低价行为，说他们是亏本销售，是不正当竞争等等，也有的人自我安慰：“平价药房是赔本赚吆喝，是短期行     

平价药房的“套路”

药店搞促销话动，这事本来无可厚非，但凡事总要有个“度”才能达其所愿．否则便会适得其反。我就曾经历过这样一件事情。     

"平价药房"到底冲击了谁?

新闻背景：2002年8月“开心人”在江西南昌率先打出平价药房的招牌之后，一度发生200多家供货商集体撤货的风波。     

平价药房风波及其他

就全国来说 ,平价药房的出现已经有一年多时间 ,众说纷纭。前不久 ,“开心人药房”进军上海滩 ,引起了阵阵波澜 ,上海的报纸、电台、电视台都参与了讨论 ,上海的有关部门也都表示了关注。平价药房实际上只是一种市场行为 ,至于能否成功 ,能否持久 ,要由市场决定 ,政府只是需要给予政策的导向。药价“虚高”的提法过于笼统 ,原创药物由于其研究开发成本高 ,为了鼓励创新 ,各国政府都鼓励新产品以高价来弥补研究开发成本。因为新药的研制在海外需要 5亿～ 8亿美元 ,10～ 12年时间。我国到目前很少有原创药物 ,这和资本、技术、人才、市场都有…     

平价的阻隔

被众多媒体吹捧的平价药房最近已经没有多少锐气，在红红火火一阵以后暴露出来许多问题，直接影响到了平价为主的市场占有计划，由此产生的系列问题急需给予重点关注。     

平价药房的生存基础及其可持续发展

分析平价药房的赢利模式构成，探讨平价药房可持续发展的优势和劣势及其对整个医药行业的正、负方面的影响。     

平价药房如何度过“七年之痒”？

跨入2007年，平价药房作为一种新生业态已顽强地走过了七年。如今世易时移，在新的市场环境和竞争态势之下，平价药房该如何平安度过“七年之痒”？     

构建执业药师优良信誉平台之我见

执业药师是指经全国统一考试合格 ,取得“执业药师资格证书”并经注册登记 ,在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员 ,执业药师对于保证患者安全、有效、合理用药起着极其重要的作用。从 1 994年至今 ,我国推行执业药师制度的工作已经取得显著的成效。截至 2 0 0 2年 1 2月 ,执业药师的数量已达 1 0 .5万 ;执业药师的工作已经得到医药界的广泛理解、认同和支持 ;新开的药房基本保证配备了执业药师 ;执业药师制度已经逐步建立起来并继续不断完善。执业药师的最根本的职责是指导广大患者用药安全、有效、合理。而其根本前提是需要广…     

浅析连锁药店的人力资源管理

本文结合华氏大药房有限公司的管理经验,从人力资源的招聘与配置、培训、薪酬与绩效及劳动关系管理等方面作一综述,探讨中国零售连锁药店的人力资源管理模式。     

浅谈连锁药房门店的人力资源管理

任何一家企业的组成,人才是重要的因素。人才的竞争是确保企业持续、健康发展的原动力,人才是企业获得持续竞争力的基础。中国的零售连锁药店发展到今天,对人才的需求尤其是对基层专业型人才（如店经理、柜组长、执业药师和骨干店员）的需求量很大,而长期以来连锁药店人员基本待遇和工资水平偏低的现状,导致人才的频繁流动和跳槽。这样无疑增加了连锁药房的人力成本,同时由于卖场内没有明显的活力,使得在顾客服务方面大打折扣。其实,做好连锁药房的人力资源的管理是一个极其重要的课题。     

我院门、急诊药房退药处方情况分析

目的:了解我院退药情况,总结经验,促进我院医生提高合理用药水平。方法:对我院2006年度门、急诊药房退药情况进行分析。结果:退药处方中的给药途经以口服和静脉注射为主,退药的主要原因是发生药物不良反应等情况。结论:临床退药情况不可避免,但应规范退药行为,降低退药率。     

我国目前零售药店中执业药师的执业现状及思考

随着目前我国的医疗卫生体制改革的不断深化及药品分类管理制度的实施,零售药店在医疗实践中承担了越来越重要的角色,而执业药师作为在零售药店中直接指导患者用药的重要的专业技术人员,需要对其给予更多的关注.     

Expert opinion on emerging urate-lowering therapies

ABSTRACT

Introduction: There has been a resurgence in gout therapeutics in the last decade, not only for the management of gout flares, but also for the treatment of hyperuricemia. This editorial summarizes new, emerging therapies for people with gout.

Areas covered: We review several new therapies for gout, including those that are focused on lowering serum urate (levotofisopam, ulodesine, verinurad, merbarone, KUX-1151, UR-1102, FYU-981, SEL-212), or treating gout flares (canakinumab, bucillamine) or both (arhalofenate, diacerein).

Expert opinion: Among therapies with both urate lowering and anti-inflammatory action, arhalofenate seems promising, but more data are needed. Examining therapies aimed at treating gout flares [anti-inflammatory action], bucillamine has some potential, but more data and Phase III studies are needed, to better understand its efficacy and safety. Among the urate-lowering therapies (ULTs), verinurad seems to be the most promising, while levotofisopam and ulodesine require more data. A uricase-replacement therapy with improved immune reaction (SLE-212) is in a Phase II trial. A number of ULTs including KUX-1151, UR-1102 and FYU-981 are in early development and more will be known once initial data and studies are published.