就业前职业性健康体检中存在的问题及管理对策

就业前职业性健康体检是预防性健康体检的一个重要组成部份。它与其它的就业前健康体检有所区别 ,它必须是由取得资质认证的法定医疗技术服务机构承担的招工体检 ,结果具有一定的法律效益 ,它是为用人单位提供岗前健康状况的依据 ,是用人单位必须履行的法律职责和义务。同时也是排除职业禁忌证 ,提供职工健康档案的基础资料。且对用人单位合理用工具有非常重要的指导意义。在《职业病防治法》实施1年后的今天 ,就业前职业性健康体检工作越来越引起了各用人单位的高度重视 ,逐步走向了法制化、规范化。现就存在的问题及管理对策进行探讨。1　…     

浅谈职业性健康监护工作面临的困难与对策

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，三资企业、乡镇企业和私营企业等多种经济类型迅猛发展，现阶段的职业性健康监护工作面临着工作范围、管理体制、监护要求等方面的严峻挑战。在社会主义市场经济体制下，如何正确认识和分析职业性健康监护工作面临的困难，积极探讨和制定解决困难的对策，对于提高职业性健康监护工作水平具有重要的意义。１面临的困难 自１９９１年卫生部颁发《卫生防疫工作规范（劳动卫生分册）》以来，职业卫生监督、监测、健康监护工作逐步走向科学化、法制化，然而职业性健康监护工作的总体水平却未能与经济发展及…     

职业性体检中存在的问题和对策

职业性体检中存在的问题和对策李沛荣贵州省劳动卫生职业病防治研究所５５０００６职业性体检亦称预防性健康检查，是职业健康监护医学检查的重要内容之一，其包括就业前体检、定期性体检和特定的随访复查体检。就整个健康监护而言，体检是对健康的监测，除了对个体健康调...     

促进职业性健康体检质量提高的体会

职业性健康监护是属二级预防范畴 ,目的是早期发现职业病 ,查出就业禁忌征 ,尽快采取有效预防措施 ,降低或消灭职业病的发生 ;早期治疗职业病或阻止病变发展 ;以保障职工健康 ,促进经济发展 ,改善环境。所以职业性健康监护是职业病医疗机构一项重要任务 ,我们的体会如下。1　促进职业性健康检查质量提高的主要做法我们的主要做法是 :①严格按市卫生局规定的表格项目填写 ;②由高级职称医师负责主检 ,负责技术把关 ;③对不同毒物提出重点检查项目 ,做到少而精 ;④对复查对象除提高复查率外 ,在门诊做更详细的检查 ,以便早期发现病人 ;⑤对可…     

现场职业性健康体检质量控制

职业性健康体检是一项有法可依,有章可循,政策性、专业性强的工作.分个人或小批量人员在职业医学门诊作检查和用人单位在不停产情况下组织由省级以上人民政府卫生行政部门批准具有职业健康检查的资质机构(以下称检查机构)直接到现场(厂矿)服务两部分.     

武汉市锅炉行业职工职业性健康体检结果分析

目的了解锅炉行业职工健康状况、职业危害及影响职工健康的职业危害因素。方法武汉市劳动卫生职业病防治院对本市锅炉行业职工进行了包括内科检查,神经系统检查,血常规,肝功能,心电图,肺功能,X线胸部检查,尿锰测定,电测听检查及作业场所劳动卫生监测。结果体检结果异常检出率较高的依次是电测听检查(476%),神经系统检查(108%),心电图检查(106%),血常规检查、血压检查及尿锰测定;主要职业危害有白细胞减少、听力损伤、电焊危害等。结论锅炉行业的确存在着影响职工健康的有毒有害因素及相关职业危害。因此,行业管理层应引起高度重视,积极制定相应措施,保障职工健康,确保安全生产。     

参合农民免费健康体检存在的问题及对策

浙江省于2006年起建立农民健康体检专项资金,为全省参加新型农村合作医疗的农民(以下简称参合农民)每两年提供一次免费健康体检,并建立健康档案。据统计,2006年1-6月份,浙江省共对544.9万参合农民进行了免费健康体检,建立农民健康档案454.2万份。在接受免费体检的农民中,共检出     

职业性健康监护中存在的问题与对策

职业性健康监护是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施。     

健康体检注意事项

现在大多数人不重视健康体检,总认为自己身体好、不需要检查,这是一个很大的误区。还有一些人虽然到医院进行了检查,由于对体检时应注意的一些细节不了解,导致体检的效果大打折扣,甚至出现错误,这是必须注意和避免的。     

游泳者健康体检管理存在问题及对策

游泳者健康体检管理存在问题及对策邬佩璋ＧＢ９６６７１９９６《游泳场所卫生标准》规定：“严禁患有肝炎、心脏病、皮肤癣疹（包括脚癣）、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、精神病等患者和酗酒者进入人工游泳场所游泳”。此标准的实施必须对游泳者进行健康...     

预防性健康体检存在问题及对策

<正> 1 存在问题1.1 管辖争议,降低标准 按市卫生局确定认可的预防性体检单位为市、区(县)防疫站、食监所,按所管辖的单位进行该项工作。多年来在地域管辖和分级管理的矛盾长期得不到妥善解决,绝大多数卫生防疫站又由于业务经费短缺,预防性体检收费已成为各单位有偿服务收入的主要部分,因此出现争抢地盘,提前收费拖延体检;互不认可,重复体检;降低收费。减少项目,争取     

关于职业性健康监护自检单位的管理

关于职业性健康监护自检单位的管理徐州市职防院（２２１００５）陈峥职业性健康监护是职业病防治工作中的一项重要内容。因此，认真做好此项工作是关系到执行国家有关卫生法规，切实搞好职业病的重要一环。现将我市职业性健康监护自检单位的管理情况介绍如下。１自检单位...     

从业人员健康体检存在的问题及管理对策

随着市场经济迅猛发展,食品生产经营企业不断壮大,从事食品生产经营的从业人员与日俱增。加强食品行业从业人员管理,提高素质,保证生产经营的卫生安全,预防食源性疾病发生,有非常重要意义。为了解本地区食品行业从业人员的健康状况,探讨管理对策,于2006年6~7月对在本区食品行业     

贵州省健康体检市场存在的问题及发展对策

本文根据省内健康体检市场各类体检疵构的现状,分析存在的主要共性问题,探讨解决问题的对策。     

贵州省健康体检市场存在的问题及发展对策

本文根据省内健康体检市场各类体检机构的现状,分析存在的主要共性问题,探讨解决问题的对策。     

职业性健康监护工作现状与对策

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,市场经济的发展给职业病防治工作带来了新的问题。目前职业性健康监护工作面临着工作范围、管理体制、监护要求等方面的严峻挑战。 由于我国职业卫生法律、法规不够完善健全,特别是对职业中毒的监督、监测,健康监护等方面缺乏行之有效的法律、法规。现有的法律地位和效力达不到要求和标准,因此正确认识职业性健康监护工作存在的问题,积极思考和制定解决问题的     

2例职业性重症中暑临床分析

回顾分析2例职业性重症中暑(热射病)的发病经过,提出高温季节前应及时进行高温作业人员的职业健康体检,加强职业卫生知识宣教,以减少或避免职业性中暑的发生。     

职业性健康监护存在的问题及解决办法

系统地分析了职业性健康监护工作存在的问题,配合职业病防治法的宣传,提出加强职业性健康监护工作的意见和设想。     

三明市职业健康监护存在的问题与对策

我国《职业病防治法》明确规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织职业健康检查。2007年10月卫生部又颁布实施《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2007）。由各地疾控中心承担职业健康检查工作,全省职业健康检查网络已初步形成。现将本市职业健康监护工作存在问题分析如下,并提出对策。     

某精细化工厂职工健康体检结果分析

目的了解某精细化工厂职业危害因素对生产作业职1：健康状况的影响，为企业建立职业健康监护档案、探讨职业病防治对策提供依据。方法2005年按《职业健康雌护管理办法》要求，对该厂1113名从事职业有毒有害因素作业人员进行体检，并对结果进行分析。结果各项指标全部正常的人员有342人，占体检人数的30．73％；B超、神经衰弱、听力、尿常规、咽炎、心电图异常检出率分别为26．7％、23．7％、20．6％、16．2％、10．6％、7．5％；B超异常分类中脂肪肝、肝血管瘤、胆部、肾脏、脾异常分别为39．4％、18．9％、18．5％、13．896、2．7％。结论该厂各项指标异常检出率较高，需提高职工的自我防范意识，加强职业病危害防治工作。