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随着医疗市场的竞争和人事制度的改革,各级医院在护理人员中引入竞争机制,相继开始采取招聘制.聘用护士为医院缓解临床护士不足提供了广阔人力资源[1]. 然而,较低的待遇、不平等的执业氛围和不稳定的职业发展前景[2],使招聘护士的心身承受很大的工作压力.过大的工作压力会影响护士的身心健康、工作满意度、工作效率和护理质量,从而间接影响患者的康复[3].由于来自服务对象、工作性质、工作环境、工作强度和人际关系等压力源的影响,使护士的压力比一般职业更突出.因此,了解工作压力对护士的不良影响,对维护和提高护士的身心健康具有重要意义. 相似文献
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手术室护士工作疲溃感的因素分析与防御对策 总被引:2,自引:0,他引:2
工作疲溃感是指个体由于长期工作压力所产生的以情绪疲溃感、工作冷漠感和工作无成就感为主要表现的症状群[1].随着医学技术和护理服务范围的拓展,社会对护理工作提出更高要求,使其成为卫生保健行业中压力最大的职业之一,承受着多方面的压力,长期过高的压力易产生工作疲溃感.手术室护士作为护理工作者中一个特殊的群体,也面临着同样的压力,如不及时应对,不仅可导致心身疾病的发生,而且还可导致护理人员服务质量退化、对工作漠不关心,严重者会离职或更换工作[2].国内对普通病房护士的工作疲溃感已有相关研究报道[2、3],但对手术室护士工作疲溃感的研究却较少.因此通过对手术室护士工作疲溃感的有关因素进行分析,采取有效措施以减轻工作压力,排除工作中的不良因素,从而降低工作疲溃感. 相似文献
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急诊科是医院的窗口科室,其工作质量体现了医院的急救技术水平,急诊科护理工作具有高风险性、不稳定性和无规律性。鉴于其工作的特殊性及医疗模式的转变,患者及家属的健康需求越来越高,急诊护士的工作压力日趋增高。职业压力会影响护士的身心健康,护士的生活质量、工作压力与护理质量密切相关[肖正轮.危重症监护医学与ICU[M].广州:广东人民出版社,2004:1.]。因此,明确影响急诊护士身心健康的因素,做好自身防护十分重要。 相似文献
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精神科护士由于其工作性质及工作对象的特殊性,导致其成为护理工作中发生职业倦怠最高的人群,多项研究报道指出,医疗机构中超过49.12%的精神科护士存在比较严重的职业倦怠现象[1-2].精神科护士发生职业倦怠,不仅会影响自身的心理、家庭以及生活质量,更会影响患者的护理质量[3].本研究旨在了解精神科护士职业倦怠现状,分析倦怠感在不同维度中的占比,以期提高其工作热情,缓解职业倦怠感,为进一步提高护理质量提供理论依据[4]. 相似文献
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手术室是患者诊断、治疗、抢救的重要场所,其特殊的工作环境,使手术室护士处于多种有害因子当中,工作紧张繁忙,时间随机性大,技术更新快,复杂的人际关系等使手术室护士承受巨大的工作压力.长期的工作压力会使护士产生疲溃感,最终影响护理工作的质量[1].为了缓解护士的工作压力,提高工作效率和护理工作质量,促进身心健康,笔者从手术室护士的主要压力源进行分析并提出相应的对策. 相似文献
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随着社会经济的迅速发展,人们对护理的要求越来越高,给护理人员造成的工作压力也越来越大.护士压力的高低与他们身体健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关[1].因此,有必要对有关压力源及影响因素进行分析,寻求改善减轻工作压力的对策,以保证护理人员的身心健康,进一步提高护理质量. 相似文献
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王家艳 《华北煤炭医学院学报》2011,13(3)
由于护士工作的特殊性,面临着多种职业危害.实习护士由于环境生疏、经验不足、技术欠熟练以及来自各方面的压力,缺乏相应的职业防护意识,工作中更容易受到伤害.护士职业安全的危险因素以及自身防护问题已经是国内外关注的焦点[1].在我国,职业危害也越来越受到重视,但实习护士本身认识不够,自我防护意识差,同时医院管理者职业防护与暴露后预防意识低,暴露后预防费用太高[2].医院也未把职业防护内容列为护生必须培训的内容[3].而且管理部门重视不够,缺少相关法规.因此,实习护士的职业防护仍然有现存和潜在的危害.如物理、化学、生物、心理因素等[4]. 相似文献
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精神科护士每天要承受巨大的心理压力,严重影响身心健康并由此产生对工作的疲惫[1],甚至厌恶感,即工作倦怠[2].本文对护士工作压力来源及如何缓解工作倦怠感总结报告如下:
1 精神科护士心理压力的原因 相似文献
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王建凤 《广西医科大学学报》2008,25(Z1)
护士在临床护理工作中承受的心理压力已成为一种职业性危险,而手术室护士由于其工作环境及工作性质的特殊性,这种压力更显突出.因长期处于紧张状态,它不仅影响护士的身心健康状态、工作热情及工作效率,也会影响手术室的护理工作质量[1].本文对造成手术室护士心理压力原因进行分析并提出一些对策,现报告如下. 相似文献
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ICU护士承受着很强的压力,国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响.研究表明,ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士[1].ICU护士是护士中较为特殊的群体,承担的护理任务多,患者病情危重多变,良好的应对方式可以减缓工作压力,增加工作适应能力[2],这样不但有利于提高护士的身心健康水平,对整个科室护理质量的提高也具有重要的意义. 相似文献
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压力又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态[1].随着医学模式的转变,医疗保险制度、卫生体制改革的不断深入以及优质护理服务的开展,对护理工作提出了更高的要求.与此同时,人们对健康的需求越来越高,医疗维权意识越来越强.儿科护士服务对象的特殊性给护士带来很大的心理压力,压力过大不仅影响护理的工作质量,还会给护士的身心健康造成危害.所以找出压力因素并予以疏导,对维护护士的身心健康和确保护理质量,减少医疗纠纷显得十分重要.现将儿科护士面临的心理压力和维护心理健康的方法总结如下. 相似文献
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工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态[1].劳累和长时间紧张,造成机体免疫力低下是慢性疲劳综合征常见原因,该病发病率约为(75~267)/10万,而护士中发病率高达1 088/10万[2].心理健康状态不佳在我国护士发生率较高[3],护士工作压力大越来越显著.由于病患身份的特殊性以及家庭期望高、社会关注强,直接影响到儿科护士的心理健康,儿科护士相对更易出现心理问题和心理压力.通过对我院儿科20名护士进行心理压力问卷调查,找寻儿科护士的压力来源,从而提出应对提高儿科护士心理健康的措施. 相似文献
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护士心理健康的干预对策 总被引:3,自引:0,他引:3
护士是人类身心健康的维护者 ,这就要求护士在具备丰富的专业知识和技能的同时 ,还必需具备健康心理。然而由于职业性质、特殊环境氛围、超负荷的工作、社会给予不公平的待遇等给她们造成很大的心理压力 ,直接影响着护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复[1] 。1 影响护士心理健康的因素1.1 来自职业的压力工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致[2 ] 。高强度的工作压力会使护士产生工作疲备感 ,而高度的工作疲备感不仅会影响护士的心身健康、工作热情及工作效率 ,而且会影响护理质量。锁碎、繁重的护理工作… 相似文献
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职业压力(pccupationalstress)是个体特征与职业(环境)因素互相作用导致工作需求超过个体应对能力而发生的紧张反应.职业压力是一种职业性危害,在护士行业中普遍存在.护士是为人们提供健康服务的特殊职业群体,置身于特殊的职业环境,护士群体较一般人群有更高的紧张体验,容易出现各种各样的心理问题,而护士的心理健康状况又直接关系到护理质量[1]. 相似文献
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外科护理是一项暴露于多种危害因素的临床一线特殊职业,由于工作中需要频繁接触手术器械、化学药品及化学消毒剂、患者的血液、体液及排泄物等,承受着巨大的压力,属于高危人群[1].外科护士的职业和心理健康问题受到了学界的广泛关注,目前认为其危害因素主要包括5方面:即事故性、物理性、化学性、人体工效学、心理和组织性危害,这些危害均对护士的健康以及护理队伍的稳定存在影响[2]. 相似文献
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随着社会的进步和发展,人们日益关注工作压力及心理健康问题。护理工作尤其是急诊工作的特殊性,护士均有不同程度的心理压力[1],这不仅影响护士的日常工作,而且还会给护士的 相似文献