基层医院临床护士职业防护相关问题调查

目的了解护理人员的护理安全以及职业防护相关问题,为制定医务人员职业防护提供依据。方法通过现场调查和问卷调查方法,对本医院200名护士掰折医用玻璃安瓿所致损伤相关问题进行了调查。结果在所调查的200名护士中,有47.28%的护士徒手掰折玻璃安瓿;有78.65%的护士被玻璃安瓿划伤手。另外,有98.02%的护士要求使用安全掰折玻璃安瓿的器具。结论徒手掰折玻璃安瓿对护士手损伤率较高,存在医院感染和其他不安全隐患,使用专门掰折玻璃安瓿的器具和严格消毒安瓿是主要防护措施。     

护士职业心理素质调查分析

目的 了解社会对护士职业心理素质的要求，探讨培养适应现代护理发展需要的护士的目标及方法。方法 采用开放式问卷收集临床护士对护士职业素质的看法，归类总结后再编制封闭式问卷，调查了764名临床护理人员．并开邀请会与临床护理和管理人员座谈，对调查结果进行讨论。结果 护士的职业心理素质体现在八个方面，这八个方面的重要性有所不同。结论 护士职业心理素质是一项非常重要的品质，护理教育应根据社会需求有针对性地培养，既要做到全面发展，又要有所侧重。     

护士职业健康状况调查分析

目的了解护士职业性疾病的发病情况，提高护士的健康水平。方法对我院205名护士进行问卷调查、分析。结果胃炎、胃溃疡、失眠、下肢静脉曲张、乙型肝炎、内分泌失调为职业护士高发性疾病。结论完善工作制度，遵守操作规程，注意自我调节，可提高护士的健康水平。     

护士职业健康状况调查分析

目前患者数量的大幅增长和护理要求的提高,使护理人员常处于高度应急状态,护士职业病不断增多,并出现新的疾病。为此,笔者对我院205名护士的健康状况进行了调查,现报道如下。资料与方法对我院205名女护士以无记名的方式进行问卷调查,调查表的内容自行设计,年龄20～55岁。结果20     

护士职业形象调查分析

为提高护士职业形象,我们通过调查患者、医生及护士共318人,以分析护士职业形象存在的问题.现报告如下. 　　1 资料与方法……     

专科医院护士职业耗竭的调查

目的 了解专科医院的护士职业耗竭情况.方法 采用李永鑫等编制的中式工作耗竭量表对279名护士进行问卷调查.结果 护士职业耗竭较为严重,轻度耗竭35.24%,中度耗竭26.87%,重度耗竭8.37%.单维度耗竭率:情感耗竭3 1.72%,人格解体33.92%,成就感降低48.46%.护士耗竭在不同科室、工作分工、值夜班频率、受教育程度、年龄、护龄上的差异有统计学意义.结论 护士职业耗竭客观存在,施与积极对策,从管理角度减轻压力源,提高护士应对压力能力.     

聘用护士职业态度调查分析

目的探讨聘用护士的职业态度并采取相应对策。方法采用自制问卷对96名聘用护士的职业态度进行调查。结果聘用护士的职业态度评分偏低,为(2.20±0.97)分,其中情感态度较差,为(1.21±0.91)分;行为倾向不太理想,为(2.06±0.96)分;认知态度较好,为(3.34±0.60)分。主要原因是福利待遇过低、受歧视、人际关系处理不良等。结论护理管理者应采取有效措施,提高聘用护士的工作满意度,及时纠正其不良职业态度。     

精神科护士职业压力调查研究

[目的]了解精神科护士的职业压力源,探讨减轻精神科护士职业压力的对策.[方法]采用护士工作压力源量表对144名精神科在职护士进行问卷调查.[结果]精神科压力源依次为:病人护理方面、工作量及时间分配、护理专业与工作方面、工作环境与资源方面、管理及人际关系方面.[结论]精神科护士承受很大的职业压力,建议从管理角度减轻精神科护士工作压力,并对精神科护士进行减压训练,提高护理工作效率.     

精神科护士职业防护现状调查

目的了解精神科护理人员职业防护现状,为采取针对性防护措施提供科学依据。方法采用问卷调查法,对96名在职精神科护士职业损伤及职业防护的情况进行调查。结果56.3%的护士曾被针刺伤,67.7%的护士有被患者攻击致伤史,60.4%的护士能正确处理针刺伤后的伤口,70%的护士认为针刺伤是危害自身健康的主要因素。结论应加强对精神科护士特别是年轻护士的职业防护教育,规范处理流程,以降低护理人员的职业感染率。     

护士职业承诺调查与分析

职业承诺是个人对自己目前所从事职业的责任允诺,是个人内心与职业签署的"心理合同",涉及个体维持现有职业的原因和态度,常与个人对职业的认同、情感依赖、投入(如时间、精力等)以及社会规范化的程度有关[1].     

手术室护士职业危险因素调查

对我院30名手术室护士，2006—01／2007—12发生利器刺伤，接触患者血液、体液、分泌物、排泄物、化学消毒剂等危险因素及防护状况调查。     

急诊科护士职业防护现状调查

目的调查分析急诊科护士职业防护现状,提高其规范操作和自我防范意识。方法以急诊科护士为对象进行问卷调查,发放问卷75份,有效问卷72份,有效率96.0%。采用百分率对资料进行统计学分析。结果急诊科护士的职业危害包括机械性损伤、化学因素、生物因素等,其中锐器伤最普遍,比例高达100%。结论应不断强化岗位练兵,规范操作行为,同时加强急诊科护士的职业安全教育,增强其自我防护意识。     

急诊科护士职业防护现状调查

目的了解急诊科护士的职业防护意识,职业防护知识掌握情况。方法采用便利抽样方法,对三级甲等医院急诊科的96例护士应用自行设计的急诊科护士职业防护调查问卷进行职业防护知识和意识的调查,对相关资料数据应用SPSS11．5软件进行统计学分析。结果急诊科护士在职业防护知识方面掌握较好,职业防护意识总体较强。不同职称、学历、有无子女状况及工作年限的急诊护士在职业防护知识方面和职业防护意识方面差异无统计学意义（P〉0．05）。结论应进一步加强系统的职业安全教育,认真落实医院感染管理工作制度,建立和健全护理人员职业防护的保障制度,合理分配护理人力资源,是维护护理人员的职业安全的根本保证。     

手术室护士职业紧张状态调查分析

随着临床手术技术不断向更细微、更复杂、更先进方向的发展及围手术期护理模式的转变 ,手术室护士面临高技能、新理念、多知识的需求。作为医院的特殊群体 ,手术室护士在严格履行岗位职责、优质高效完成任务、工作闲暇不断学习的同时 ,表现出特有的心理压力。本文对手术室护士职业紧张状态进行调查与分析 ,现报告如下。1　对象及方法1.1　对象　选择从事手术室工作的护士共 40名 ,年龄 2 4岁～44岁 ,平均年龄 31.6岁 ,护龄 5a～ 2 5a。中专 3名 ,大专 12名 ,本科 2 5名。1.2　方法　采取笔者自行设计的问卷进行独立自评式问卷调查 ,调查内容…     

精神科护士职业满意度调查分析

为了解精神病院护士不安心本职工作的原因 ,及时掌握她们的思想动态 ,我们对 2 0 9名精神病院护理人员进行了问卷调查 ,现将结果报告如下 :1　对象和方法1 1　对象　被调查人员系本省 4所中、小型精神病院的 2 30名临床护士 ,平均年龄 36 5 4± 9 81岁 (19～ 5 1岁 ) ;学历 :中专及以下 14 4名 (占 6 8 9% ) ,大专 6 5名 (占 31 1% ) ;职称 :初级 138名 (6 6 0 3% ) ,中级 70名 (33 4 49% ) ,高级 1名 (0 4 8% )。1 2　方法　自编护理职业满意度调查问卷 ,内容包括 :(1)被调查者的年龄、学历、职称 ;(2 )对职业的满意度 (满意度分三个指…     

三级甲等医院临床护士职业紧张度调查

[目的]了解三级甲等医院护士职业紧张度水平，探讨临床护士紧张的主要影响因素。[方法]采用一般情况调查表和职业紧张度量表（OSI—R）对北京市某三级甲等医院临床护士242名进行问卷调查。[结果]不同年龄、工龄、学历、职称、科室、婚姻及子女情况的临床护士之间OSI-R各项得分差异无统计学意义（P〉0．05）；患有神经衰弱的护士与未患护士得分差异显著（P〈0．01）；护士个体紧张反应的主要影响因素有工作环境、角色界限不清、休闲、社会支持、任务模糊、任务过重。[结论]盘床护士的职业紧张度水平处于中等。在不同年龄、层次、家庭情况的护士之间没有明显差异；患有神经衰弱的护士职业紧张度水平高于未患护士；改善护士工作环境。明确护士职责及护士角色。鼓励适当的休闲。增强社会支持是缓解护士职业紧张的有效措施。     

戒毒所护士职业防护状况调查

目的了解戒毒所护士的职业防护现状。方法采用问卷调查对北京市某戒毒所85名护士进行职业防护的知识、态度、行为调查。结果护士的职业防护知识不足,职业防护知识和态度在性别间有显著性差异（P〈0.05）,职业防护态度在不同学历间有显著性差异（P〈0.05）,但职业防护行为在年龄、性别、从事戒毒工作年限、学历、职称间无显著性差异。结论戒毒所护士可以通过不断地学习掌握职业防护知识和技能,进一步端正自己的态度,以保护好自身安全。     

传染科护士职业防护知识调查

目的了解我院不同工作年限临床护士对职业防护知识掌握程度及职业防护意识和能力。为职业防护知识教育和职业防护措施的实施提供依据。方法采用问卷调查临床护士的职业防护知识掌握的情况。结果不同工作年限的临床护士对职业暴露后的应对措施、职业暴露史、经常使用防护具方面比较有显著性差异（P〈0.05）,加强防护知识学习的需求方面比较无显著性差异（P〉0.05）。结论职业防护知识教育和职业防护措施的实施应针对不同工作年限护士采取不同的方法,根据其薄弱环节,侧重点不同,分别给予加强职业防护知识的学习,健全暴露后报告制度,加强管理者职业安全管理力度等措施。     

院前急救护士职业压力调查分析

目的:了解云南省急救中心从事院前急救护理工作护士的职业压力情况,找到主要压力来源并探讨其中原因及解决方法,从而更好地促进护士身心健康,提高护理服务质量,为管理者提供解决问题有效依据。方法:采用一般资料调查表和中国护士压力源量表,通过随机问卷调查方法对云南省急救中心院前急救护士进行问卷调查收集资料并分析。结果:50名调查对象均存在不同程度的压力,其中处于中重度压力的44名(88%),压力主要来自护理专业及工作方面、时间分配及工作量方面以及家庭方面。结论:院前急救护士的压力普遍偏大,应该引起足够重视,只有关心护士、爱护护士,切实通过各方面努力减轻护士的工作压力,才能使院前护士身心健康的投入工作,提高护理服务质量。