医学毕业生不良就业心理分析及对策研究

近年来,我国高校毕业生就业形势严峻,社会和企业对人才质量的要求越来越高,致使医学类毕业生在就业时产生了一系列的心理问题。文章针对高校毕业生的就业形势分析了医学毕业生不良就业心理表现及心理问题产生的原因,并提出了相应的调节对策。     

大学毕业生就业挫折心理分析及对策

该文指出随着就业竞争日趋激烈,大学毕业生就业挫折心理问题日渐突出;随后分析了当前大学毕业生就业挫折心理的六种常见表现,并探讨了相应对策.     

卫校毕业生就业心理问题防范

目的了解卫校毕业生就业心理状况,探讨其心理问题的防范措施。方法利用自行设计调查表,采用普查方法,对某卫校2005届2个专业的毕业生进行问卷调查。结果卫校毕业生毕业前心理压力较大,焦虑、自卑心理较严重,就业观等相关问题认识存在偏见。结论为防范中专毕业生就业心理问题,必须适时开展心理辅导和心理咨询,重视以就业为导向的中专教育。     

中职生就业心理问题分析与对策

近年来,就业市场出现了用人单位难以招聘到合适的人才和中职毕业生找不到合适工作的极端现象。本文通过调查中职生的就业状况分析中职生存在的就业心理问题,指出中职学校完善就业指导体系、加强就业心理健康教育是解决中职生就业心理问题的关键所在。     

医学专科学生就业问题的分析与对策

通过分析医学专科毕业生常见的就业心理问题及其形成的原因,针对国家大力发展医学高等教育的政策背景,提出解决医学专科毕业生就业问题的对策,希望达到对医学专科毕业生就业进行合理引导的目的。     

医学毕业生就业心理分析及调适优化途径

分析医学毕业生就业心理的积极因素和存在的问题,剖析其生成的原因,并对医学毕业生顺利就业提出心理问题的调适优化途径.     

高职大学生就业心理分析与对策

在我国政治经济转型期,高职毕业生的就业形势发生较大转变,其就业心理也发生着转变。对高职大学生就业心理问题及其发生原因进行论述,并提出解决策略,以期为学生克服就业心理问题、顺利走上工作岗位提供参考。     

高职高专护理专业毕业生心理状况分析

高职高专护理专业是近几年发展迅速的一个实用性专业,发展之初,面对就业市场前景的看好,之后出现膨胀式发展,现在随着就业压力的不断加大,护理从业人员必需具备良好的心理素质,才能应对就业中出现的各种心理问题.调查发现我院高职高专护理专业毕业生中心理状况不好或差的25%左右,多数学生都有轻微的心理问题,现对我院护理专业毕业生心理状况作一总结:     

定西市卫生学校学生干部团队精神团体训练分析报告

任何一个组织,只有具有较强的团队协作能力和团队精神,才能不断壮大。近几年,中职卫校生源质量下降,学生心理问题越来越多,主要表现在厌学情绪严重、人际关系紧张、就业困难等方面。毕业生就业也遇到了一系列问题,用人单位普遍反映毕业生不会处理人际关系,缺乏合作意识和成就动机,     

医学高职院校困难家庭学生就业心理家庭环境评定结果分析

随着我国高校就业制度的改革和社会转型,高校毕业生就业竞争日益激烈,就业压力日趋增大。从目前相关的文献资料看,研究者的眼光主要放在普通高等学校贫困生的心理健康问题上,而对医学高职院校困难家庭学生就业心理问题的研究却很少。     

浅谈民办高校大学生就业心理问题及对策

当前大学生出现就业难的现象,民办高校学生就业更是雪上加霜,就业形式更为严峻,心理问题更为突出。为此,民办高校必须加强学生的心理素质、实践能力和动手能力的培养,实行素质教育的教育模式,全面提升大学生的就业能力,帮助民办大学毕业生克服就业难心理障碍,以便将来健康择业。笔者认为对大学毕业生进行心理健康教育已刻不容缓。     

利用阅读疗法加强大学生心理健康教育

当代高校大学生处在求知欲旺盛、可塑性较强的人生阶段,然而大学生的心理健康状况却不容乐观,特别是近年来毕业生面临就业的激烈竞争,使大学生在学业、人际交往、自我意识、情感、毕业与就业、网络问题诸方面不可避免地会遇到或产生各种各样的心理问题.     

医学高职院校困难家庭学生就业心理艾森克人格问卷结果分析

随着我国高校就业制度的改革和社会的转型,高校毕业生就业竞争激烈,就业压力日趋增大,从目前相关的文献资料看,研究者的眼光主要放在普通高等学校贫困生的心理健康问题上,而对医学高职院校困难家庭学生的就业心理问题研究就少之又少。我们为更好地做好学生管理工作,特以我校一、二、三年级的在校学生为研究对象,进行一次艾森克人格问卷调查。     

医学院校女生就业心理问题与对策

高等医学院校承担着为我国医疗卫生事业培养高水平和高素质专门人才的重任。广大医学生能否顺利实现就业,显得尤为重要,这既是莘莘学子实现自我价值的具体体现,也是关系到社会稳定以及高校生存与发展的大事。党的“十七大”报告明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求,但随着时代发展和社会进步,医学生的就业矛盾日益突出,而其中的女生比男生就业更难,这就给女医学生带来了巨大的心理压力,也产生了一些心理问题。准确把握女医学生就业心理问题的主要表现及归因,重视女生的就业心理健康教育,成为社会和高校一项刻不容缓的工作。本文对女医学生就业的常见心理问题及其成因进行分析,并提出了有效的对策。1女医学生就业心理问题分析1.1自卑心理在求职过程中,由于医学专业的限制,学生的就业选择范围较窄,其就业去向相对于其他的专业更为困难,而且大学生对就业缺乏足够的思想准备,心理承受能力较差,不能正确对待就业过程中出现的问题,一旦遇到困难和挫折,就会产生自卑心理,其主要表现为过低估计自己的能力和水平,不敢主动向用人单位推荐自己,不敢主动参与人才市场竞争。另外,医院有些岗位的工作劳动强度较大,如有些外科手术需要连续站在手术台工作十几个小时。这些客观原...     

当前大学生就业心理障碍的主要表现及应对措施

现阶段,由于受全球金融危机爆发和我国扩招就业高峰期到来的双重影响,大学毕业生作为承载社会、家庭以及自身高期望值的特殊群体,面对严峻的就业形势和激烈的竞争环境,在认知、情绪和人际交往方面出现了不同程度的心理障碍,诸如自卑、焦虑、依赖、恐惧等。研究大学生择业的心理问题,帮助他们消除心理障碍,形成良好的就业心态,以健康的身心求职择业,具有十分重要的意义。     

浅析大学生择业期心理问题及教育对策

当前大学毕业生就业形势日趋严峻，通过对毕业大学生择业期间表现出的一些具有代表性的心理问题进行描述，对其产生的原因进行分析，并据此从高校教育者的角度提出对策，以期探寻此类问题的解决途径。     

当代医学生择业心理问题及对策

当前就业压力大,医学生在激烈的就业竞争中,由于各种因素影响,产生了一些心理问题。本文就医学生的就业心理特点进行分析,并就如何解决这些心理问题提出了相应的措施和办法。     

北京大学七年制临床医学学生就业形势分析和对策探讨

文章通过2004至2006年北京大学七年制临床医学专业毕业生的就业情况和2007年七年制临床医学专业毕业生的总体情况、就业意向等分析了2007年七年制临床医学专业毕业生的就业形势,指出本届毕业生就业情况比较平稳,但难度大于往届毕业生。提出了积极引导,转变毕业生就业观念,扩大就业指导、服务内涵,拓展国内国际就业市场等对策。     

大学生就业心理问题及调适方法

1大学生就业心理问题的表现 1．1自卑心理 自卑心理是个人认为自己有某些心理或能力方面的缺陷而产生的轻视自己的心理。有自卑心理的毕业生在择业过程中往往缺乏勇气和自信，不敢面对竞争，不敢参与竞争。他们总认为自己在某些方面不如他人，如学习成绩、社交能力以及家庭背景等。有这种心理的毕业生往往过分注重自己的短处，总是以为自己的水平比别人差，用人单位要求很高，而自己的综合素质低等，在就业过程中表现为缺乏自信和勇气，过于拘谨，没有勇气面对用人单位，影响了求职择业。     

独立医学院在校大学生考研与就业的心理调查分析

目的：通过探讨独立医学院在校大学生对考研与就业的心理问题及其影响因素,为有针对性地开展毕业生教育提供参考。方法：采用自编的调查表,对郧阳医学院1000名在校大学生进行问卷调查,通过SPSS11.0进行统计学分析。结果：独立医学院学生对考研和就业普遍存在较大的心理压力,主要与就业形势、考研和找工作的冲突,家庭以及经济的压力等外在因素以及个人的准备情况和人格特征等内在因素有关。相互之间差异显著,有统计学意义。结论：独立医学院学生考研与就业与结果中因素有关,学院相关管理机构要有针对性地进行指导,帮助他们树立正确的考研、择业观,以便毕业生能根据实际情况进行综合考虑。