宁波市基层卫生人力资源发展现状与对策研究

目的:对比2008与2011年宁波市基层卫生人力资源发展状况,分析采取的措施及存在的问题,提出对策建议.方法:采用自填式问卷普查的方法,收集宁波市151个基层医疗卫生机构(政府办街道社区卫生服务中心、站,乡镇卫生院、紧密型村卫生站、室)人力资源情况,对比2008与2011年资料进行分析.结果:2011年底,全市基层医疗卫生机构卫生技术人员总数为13 626人,其中,社区医生6 306人,社区护士3 746人,公共卫生专业人员890人,社区医生与社区护士比为1.68:1.卫生技术人员年龄以40岁以下为主,占73.2％;学历以大专以上为主,占72.8％(其中本科以上占比36.3％);中级以上职称占22.8％.结论:全市基层卫生人才队伍建设2011年与2008年相比在数量、质量上有明显提高,但总体仍然不能满足城乡居民健康保健需求.建议:加快落实人才队伍规划;科学合理核定机构编制;加强政策保障,进一步促进基层卫生人力资源合理、优质的配置和利用.     

长沙市基层卫生人才队伍建设研究

目的了解长沙市基层卫生人员现状,分析存在的问题并提出建议。方法采用自行设计的调查表对196家基层医疗机构的卫生人力现状进行调查并对基层卫生人员的数量、年龄、学历、职称、工作年限以及流动情况进行描述性分析,采用灰色模型法预测目标年的卫生人员需求量。结果截止到2011年底,长沙市共有基层卫生人员12594人,每万人口拥有医生5．6名,拥有护士3．9名,医护比例为1：0．70。基层卫生人员年龄以25-44岁为主,占51．9％;学历以大专为主,占42．6％;职称以初级为主,占61．2％,工作年限以5年以下为主,基层卫生人员流动频繁,流入大于流出。结论长沙市基层卫生人才队伍数量基本满足居民需求,年龄结构适宜,但是专业构成不合理,护理人员相对缺乏,素质还有待提高。     

镇江市基层卫生监督协管员年龄与学历结构的调查

目的 了解镇江市基层卫生监督协管员年龄及学历的结构情况.方法 分层整群抽取镇江市基层卫生监督协管员151名,分析其年龄与学历结构.结果 除扬中市、京口区,其他5个市辖区卫生监督协管员平均年龄均在40岁以上,中专及中专以下学历人数达33.11％,本科及本科以上学历者仅19.21％.结论 全市基层卫生协管员平均年龄较大,中低学历人员占的比重较高,本科及以上占的比重较低,学历结构不甚合理,应当增加本科及以上学历人员的比例,以提高卫生监督执法队伍的整体素质和水平.     

2009年寿光市乡镇公共卫生监督员群体结构调查

[目的]了解寿光市乡镇级卫生监督人员的基本情况。[方法]2009年12月对寿光市全部乡镇95名公共卫生监督员按性别、年龄、学历、职称、所学专业、从事岗位进行调查。[结果]95名公共卫生监督员中,男性91名．女性4名,男女比为23：1。年龄≤30岁的7人,占7．37％;31～35岁的9人,占9．47％;36～45岁的47人,占49．77％;46-55岁的32人,占35．79％。学历本科21人,占22．11％;专科12人,占12．63％;中专62人,占65．26％。职称以初级为主77人,占81．05％;中级次之15人,占15．79％;副高最少3人,占3．16％;无正高级职称。专业以临床为主52人,占54．74％;公共卫生次之35人,占36．84％;会计5人,占5．26％;检验3人,占3．16％。工作岗位以一线监督员为主83人,行政管理兼卫生监督人员12人。[结论]寿光市乡镇级卫生监督人员的整体结构尚可,人员数量符合要求,但年龄偏大。整体培训质量较高,职称结构情况较好不存在无职称人员,但专业构成不够多样化,无卫生管理、法律类专业。应适当考虑年龄、所学专业科学配置人才队伍。     

山东省部分食品生产、经营及餐饮企业从业人员现状调查

[目的]了解食品生产、经营、餐饮企业从业人员现状。[方法]按照卫生部卫生监督中心设计的《卫生标准体系宣贯模式研究项目工作方案》组织问卷调查。[结果]从业人员平均年龄27．52岁，城市占32．35％，农村占67．65％；文化程度以高中（中专）和初中为主，分别占47．70％和38．36％，从业人员和卫生管理员的卫生知识知晓率分别为53．27％、53．91％。[结论]从业人员年龄较轻，以从村人员为主。文化程度不高，卫生知识知晓率赦低。     

宜宾市疾控机构卫生监测人力资源现状调查

目的 了解宜宾市各区、县疾病预防控制中心从事食品、环境卫生监测和食物中毒等突发事件调查的监测人员现状,为指导宜宾市卫生监测人力资源配置和公共卫生体系的建设提供依据.方法 按照设定的调查内容,收集2011年宜宾市、区、县级11个疾病预防控制中心监测工作人员的基本信息和辖区常住人口指标,应用Excel进行统计分析.结果 全市卫生监测人员数量与辖区常住人口配比约为1∶6.1万人,41岁以上年龄人数占67.12％,文化程度分布中专和高中占42.47％,职称中初级职称占54.79％.结论 宜宾市疾病预防控制机构卫生监测人力资源总量严重不足,卫生监测人员年龄结构不合理,职称及学历较低,整体素质不高.     

豫西地区乡村医生现状调查分析

通过对豫西地区1 195名乡村医生的调查分析,结果显示男女性别比例为1.62:1,年龄主要分布在20~30岁(占39.17%),初中及以上文化程度占97.32%,专职从医达48.82%,从医年限10年以下占65.64%,累计脱产学习时间短(不足1年占65.46%)、次数多(超过2次者占71.43%),63.11%的乡村医生是在医院接受培训。乡村医生整体状况较以前有明显改善,但存在缺乏系统化、正规化医学教育的不足,卫生行政部门应加强对乡村医生实施系统化、正规化的中等医学学历教育,提高乡村医生的整体素质,保证我国广大农民的健康。     

长沙市居民全民健康生活方式行动知晓现况及相关因素分析

目的 了解长沙市居民对全民健康生活方式行动知晓现况及相关因素.方法 对长沙市五个城区采取分层随机抽样调查1 002名居民,进行问卷调查.结果 1 002名调查对象分别有49.2％ (493/1 002)及32.3％ (324/1 002)的比例知晓“健康一二一”行动及全民健康行动宣传日.“健康一二一”行动知晓率:年龄组以18～60岁年龄组最高,为51.8％;职业以生产运输设备操作人员及有关人员、机关党群企业事业单位负责人、办事人员和有关人员、专业技术人员较高,均在50.0％以上;文化程度以高中/中专/技校及以上文化程度人群较高,均在50.0％以上;全民健康行动宣传日知晓率:年龄组以18～60岁年龄组最高,为34.2％;生产运输设备操作人员及军人较高,均在50.0％以上;文化程度以高中/中专/技校及以上较高,均在30.0％以上.“健康一二一”行动及全民健康行动宣传日知晓相关因素为年龄、文化程度及职业.结论 长沙市居民对全民健康生活方式行动知晓不够,要对低年龄和高年龄组、文化程度及职业分层较低的人群加强宣传.     

某市食品从业人员卫生知识、态度和行为的调查

[目的]了解石家庄市食品从业人员卫生知识水平和态度、行为状况，为有效开展卫生知识培训提供依据。[方法]按整群抽样法抽取840名食品从业人员进行问卷调查。[结果]从业人员卫生知识成绩好、中、差所占比例分别为33.3％、43．6％和23．1％。在年龄、文化程度，参加培训次数、工作年限上有显著差异。文化程度高的人员。成绩也较高。参加卫生机构培训次数多，成绩较高。新上岗、25岁以下,40岁以上的从业人员卫生知识知晓率低,要重点培训。成绩好，态度和行为也好者占38．2％，成绩好，态度和行为差者占11．1％。[结论]该市从业人员食品卫生知识水平不够理想，应针对不同年龄、文化程度和工作年限等采取多种形式重点培训。     

工作描述与任务分析在乡村医生教材开发中的应用

1教材开发的背景1．1乡村医生文化水平低，业务素质差根据龙岩、三明、南平等5个项目地（市）乡村医生现状的调查分析，在被调查的6835名乡村医生中，小学及以下文化程度占22．7％，初中文化程度占24．8％，高中文化程度占43．5％，中专毕业占8．0％，大学毕业占1．0％；专业培训累计时间在6个月以内的占59．3％，6－12个月的占24．6％，1年以上的16．1％；从事卫生工作不足10年的占14．9％，10－19年的占30％，20年以上的占55．1％，以上情况表明，我省项目地区现有乡村医生文化程度偏低，医学基础差，专业理论水平较低，业务水平也相对较…     

重庆市计划生育技术服务人员现状

本文对重庆市各年龄段计划生育技术服务人员数量、学历及职称构成进行了分析,结果显示:①全市计划生育技术服务人员年龄构成轻,20岁以下、21～30、31～40四个年龄段人员合计占73.42％,41～60岁占26.57％;②全市计划生育技术服务人员学历层次偏低,大专及以上人员占全市技术服务人员总数的11.17％。由低龄到高龄,比例分别为3.66％、10.57％、12.19％、13.04％、9.71％;③全市技术服务人员职称偏低,获得高、中级职称者分别占全市技术服务人员总数的1.56％和13.30％。由低龄到高龄,获得高级职称人员比例分别为0％、0％、0.37％、3.04％、14.08％,获得中级职称人员比例分别为0％、0.19％、8.83％、39.71％、49.03％。     

张家港市乡村医生基本情况调查分析

为进一步了解我市乡村医生的基本情况,根据卫生部统一部署,我们于1995年7月31日至8月6日,对全市乡村医生进行了调查,现报告如下:1 调查方法 各镇在规定时间内,将乡村医生召集起来,由市卫生局专业调查组人员,按卫生部统一制订的调查表逐项解释,乡村医生根据本人实际情况,逐项填写。然后进行全市汇总分析。2 调查结果2·1 性别年龄构成 26个镇801名乡村医生中,参加调查756名,占94.4％。756名调查对象中男性330人,女性426人,男:女为1:1.29。从年龄构成看,小于20岁14人;20～29岁111人;30～39岁127人;40～49岁306人;50～59岁182人;大于60岁16人。     

成都市县级疾控机构卫生应急人力资源现状调查

目的了解成都市县级疾控机构卫生应急人力资源现状,为加强我国基层卫生应急队伍建设提供依据。方法采用调查问卷收集成都市19家县级疾控机构卫生应急人员基本资料并进行分析。结果成都市县级疾控机构共有863名应急人员,男女性别比例均衡,应急人员以30-49岁年龄组为主(65.24%),学历以本科和大专为主,合计占80.30%,职称以初级为主,占66.40%,公共卫生和检验专业占到总人数的60.02%,现场流调人员占应急人员总数52.61%,全市8家(42.11%)机构现场流行病学调查人员比例达到绩效考核标准。本科以上学历人数比例、中级以上职称人数比例、应急人员综合素质指数等指标,主城区优于近郊区县和远郊区县。结论成都市县级疾控机构应急人力总体水平有待提高,远郊区县机构卫生应急人才队伍建设不足,人员学历、职称结构、综合素质指数水平偏低。     

南京市卫生监督协管人员基本情况分析

目的了解南京市卫生监督协管人员性别、年龄、学历、专业、职称及工作年限结构情况,发现全市卫生监督协管员配置中存在的问题,探索解决方法。方法收集全市各区卫生行政部门上报的统计数据,掌握全市14个区399名卫生监督协管员的基本状况。结果南京市卫生监督协管员男女性别比为1：0．48,平均年龄为41岁,学历与专业以大专和医学为主,无职称人员比例高达36．59％,大部分人员工作年限在20年以上。结论南京市卫生监督协管员队伍老化,学历结构较合理,非卫生或无专业专业人员比例相对较高,无职称人员比例过高,普遍工作年限较长。建议严格卫生监督协管人员准入,加强卫生监督协管员业务培训,建立健全人员管理制度,加大卫生监督协管队伍建设投入力度。     

2009年莱芜市莱城区乡村医生基本情况与医学知识水平调查

[目的]了解乡村医生的基本情况及其医学知识水平,以便为今后乡村医生队伍建设提供参考依据。[方法]2009年8月,对莱芜市莱城区13个乡镇的624家卫生室的注册在岗乡村医生进行调查。[结果]调查1620人。其中,男性占79．88％,女性占20．12％;18～30岁占10．06％,31～40岁占30．19％,41～50岁占19．01％,51～60岁占30．00％,61～81岁占10．74％;执业医师占0．68％,执业助理医师占2．47％,一般乡村医生占96．85％;文化程度初中及以下占12．96％,高中占9．44％,中专占73．27％,大专及以上占4．32％;中医占5．99％,西医占74．94％,中西医占18．02％,护理占1．05％;有养老保险的占54．32％。调查1620人,平均医学知识得分为69．53±2．90分。其中,男性为70．56±2．32分,女性为71．37±2．80分（P〈0．01）;不同年龄得分的差异有统计学意义（P〈0．01）,61岁以上低于其他各组（P〈0．05）;有随着职称的升高而增高、随着文化程度的升高而增高的趋势（P〈0．01）。[结论]莱芜市莱城区的乡村医生文化程度与医学知识水平尚可;但女性很少,年龄偏大,专业结构不合理。     

我国农村妇女医疗方式与就诊地点选择的影响因素分析

目的 了解农村地区妇女的健康和卫生服务利用现状.方法 采用随机抽样的方法对462名18岁及以上农村妇女进行问卷调查.结果27.8％的农村妇女患有慢性病,患有两种以上慢性病的妇女占6.7％;13.6％的农村妇女认为自己健康状况不好;47.0％的妇女患病后选择找医生看病治疗;村卫生室是农村妇女首选就医点.农村妇女的文化程度、年龄和到达医疗点最短时间等因素对其卫生服务利用有不同程度的影响;而距离、收费、技术和设备条件等则不同程度地影响农村妇女就医地点的选择.结论 应根据农村妇女的健康状况和卫生服务需求,重视健康教育,提高就医便利性,完善农村卫生服务多元供给系统,提高卫生服务利用率.     

医务人员手卫生管理行为调查

目的 分析医务人员手卫生管理行为情况并分析其影响因素,为预防医院感染制定相关措施提供参考依据。方法 以青海省某医院临床科室在职在岗医护人员为研究对象进行问卷调查,内容包括医护人员基本情况、手卫生依从情况及可能影响手卫生执行情况的相关因素,采用描述流行病学分析方法进行分析,并采用单、多因素分析方法对医护人员手卫生依从性影响因素进行分析。结果 本研究共对全院在职在岗临床岗位1 108名医护人员进行调查,男性占43.59%,女性占56.41%。年龄以30~39岁为主,占36.25%,文化程度以硕士及以上为主,占40.70%,医生占41.32%,护士占55.32%。医护人员手卫生依从好的有867人,占78.25%。多因素分析结果显示,女性（OR=1.931）、年龄≥30岁（OR_30~39=1.978、OR_40~49=1.855、OR_50~62=2.284）、文化程度本科及以上（OR=1.684、1.885）、过去1年参加手卫生相关培训次数≥2次（OR_2~3=2.330、OR_≥4=2.540）、认为手卫生管理重要程度为一般重要、比较重要及非常重要（OR=2.214、1.978、2.537）、手卫生目的为防止交叉感染和防止交叉感染并保护自己（OR=1.879、2.136）的医护人员手卫生依从性好的可能性较大。结论 该医院医护人员手卫生管理现状一般,应根据医护人员手卫生依从性较差的情况制定适宜的卫生相关知识培训,树立正确的卫生知识信念,增强医护人员手卫生行为执行力度,预防医院感染的发生。     

河南省基层计生人员现状调查

目的 了解河南省计生人员现状,探讨利用计生人员开展健康教育的可行性.方法 运用普查方法了解全省计生人员情况;采用多阶段分层随机抽样调查方法对村级计生专干基本情况、工作内容等进行实地调研.结果 2017年底,乡级计生人员有编制人员占73.11％,高中及以上文化水平占91.74％.村级计生专干有村级及以上编制人员占70.0...     

2012年镇江市基层医疗卫生机构健康教育资源现状调查

[目的]了解镇江市基层医疗卫生机构健康教育资源现状,为卫生行政部门制定全市健康教育发展规划提供依据。[方法]采用问卷调查镇江市各基层医疗卫生机构人力资源基本情况、相关工作开展情况。[结果]全市66家基层医疗卫生机构健康人员以兼职为主,占88．21％（202／229）;年龄构成以30～39岁为主,占50．22％;学历以大专为主,占44．99％;职称以中级为主,占44．10％;专业以预防医学为主占37．99％;工龄以5年以下占42．36％。基本拥有现代办公设备。各常规健康教育服务项目基本能够按要求开展。[结论]应进一步加强健康教育队伍建设,完善健康教育基础设施,规范基层健康教育工作,推动我市基层健康教育工作的全面、快速发展。     

村医队伍及其卫生服务状况调查分析

目的 了解乡村医生队伍及其卫生服务的基本状况。方法 采用问卷法对样本地区县、乡、村3个层次政府部门及卫生部门的领导、卫生技术人员以及农户进行调查。结果 2001年样本村平均每村有2．2名村医，平均每千人有1．32名村医。村医文化程度以中专最多，占53．10％，高中及以下的占40．80％，职称以医士级为主，占58．00％，16．00％没有职称，年龄40岁以上者占52．00％。从医20年以上者占54．00％。培训以医疗为主，女性村医仅占12．00％。村医年人均从医收入是当地农民年人均收入的1．94倍。村卫生室收入中有71．65％是药品收入。农村居民户均医药保健费用占全年总支出的4．89％。85．70％的村医回答村卫生室和乡镇卫生院未实行一体化管理。69．40％的村医认为防保工作量大但收入微薄，多数村医不愿意提供防保服务。结论 村医整体素质有待提高，需加强现有村医知识培训，并培养适用人才。需规范村医医疗行为，严格控制药品价格，降低农民就医负担。政府应加大对农村基层防保工作的投入，完善乡村卫生服务一体化管理。