妇产科护理工作中的职业性压力与应付措施

护士职业是世界公认的压力性职业,其压力来源于自身的工作性质,工作强度,工作对象及社会、生活各个方面,妇产科护理工作所面对的是一类特殊的群体,在护理工作中正确面对,缓解、消除压力是一项必不可少的工作.＃     

妇产科护理工作中的职业性压力与应对措施

所谓护士职业压力是指在护理过程中因工作负荷过重,人际关系错综复杂,导致角色、个人价值与现实发生冲突,其已成为一种职业危险,如压力继续存在得不到排解,就可能导致职业倦怠,从而影响自身的健康,而且会降低护士队伍的整体素质和护理质量,妇产科护士因岗位特殊,其压力也有特殊性,如果能够明确压力的来源并针对性的采取措施,必将有利于护士的身心健康及对工作的有利发展.     

妇产科护士职业性压力源与应对措施

<正>职业性压力是指工作人员在日常工作中,因工作人员之间的关系、工作的内容及性质等多数原因所导致的工作人员的职业角色及价值与现实之间的矛盾。据有关统计数据分析表明,各个行业均普遍存在职业压力,护士这一职业表现尤为突出,妇产科护士更是如此。妇产科护士如不能正确对待工作中存在的压力,长期以往将会对该工种产生厌倦、甚至反感[1]。因此,及时有效地发现并找出妇产科护理人员职业压力的直接和间接来源,并采取果断有效的措施使护理人     

浅谈产科护士的压力与应对措施

护理职业是世界公认的压力性职业,其压力来源于自身的工作性质,工作强度,工作对象及社会、生活各个方面,产科护理工作所面对的是一类特殊的群体,在护理工作中正确地面对和缓解、消除压力是一项必不可少的工作.护士应明确及分析压力的来源并采取相应的应对措施.     

浅谈基层医院护士压力与应对措施

人才断层及护理工作的性质和特点决定了护士压力的产生,针对其来源,采取积极的应对措施缓解压力,使护士身心健康,不断提高护理服务质量.     

急诊科护士的工作压力与应对措施

急救科环境特殊、病人病情重、工作量大、突发事件多、心理准备少,以急、忙、多学科性、感染性、涉及法律及暴力事件多为特点,急救中紧急情况的处理、未知的传染源、病人的痛苦表情、家属的不合作、工作环境差等成为急救护理工作中的应激源,多数护理人员会出现身心紧张性反应,易引发护士的心身耗竭,护士所承受的压力已经成为一种职业性危害.因此,作为急诊科护士,不仅需要有扎实的理论知识及娴熟的急救技能,更需要具备应对各类突发事件的能力和稳定的心理状态,以适应急诊室工作量大、工作节奏快的特点,更好地应对前来就诊的每位病人.笔者就造成急诊护士心理压力的原因及调适缓解方法做粗浅的探讨,以帮助护士正视并积极应对工作中的压力,从而确保其心理及生理的健康.     

护士工作压力的原因分析及应对措施

21世纪的到来给护士带来了新的挑战和更大的压力,高强度的工作压力会使护士产生工作疲溃感,工作疲溃征候群是一种潜在的危险,可严重影响护理质量.     

浅谈护士的压力与应对措施

护理工作是护士对人们现存的或潜在的健康问题反应的判断与处理,工作的对象是患病的人或健康的人,工作的性质决定了护理人员必须经常面对病人、家属、医生及其他的健康工作者。随着医学科学的发展和人们生活质量的提高,人们对健康的内涵和外延都有了新的认识,因此对于护理服务的要求也越高,再加上快节奏的生活、激烈的竞争、紧张的人际关系和亚健康状态人群的增多,这些因素都会使护理人员产生压力,而超负荷的压力又影响着护士的身心健康和工作质量。     

护士职业压力与应对措施

压力又称紧张和应激,是个体对外界刺激所产生的一种情绪反应[1]。护士职业压力是指他们从事的护理活动及与其生存状况相关的事件或环境等因素引起的一种精神状态及相应的行为表现。护理工作负荷大、技术性强、作息不规律、责任心重、风险性大。众多研究表明,护士是一个高职业压力的群体[2]。本文通过对造成护士心理压力的原因进行分析并提出措施,具体如下。     

护士职业压力与应对措施

压力又称紧张和应激,是个体对外界刺激所产生的一种情绪反应[1]。护士职业压力是指他们从事的护理活动及与其生存状况相关的事件或环境等因素引起的一种精神状态及相应的行为表现。护理工作负荷大、技术性强、作息不规律、责任心重、风险性大。众多研究表明,护士是一个高职业压力的群体[2]。本文通过对造成护士心理压力的原因进行分析并提出措施,具体如下。     

护士工作压力源及应对措施

压力源的定义:压力源又称应激源,使之能够引起压力反应,干扰人体恒定状态的所有内外环境的变化.工作压力源属于社会性压力源的范畴,护理工作中的压力源可来自工作人员本身也可来自工作环境,工作人员本身压力的产生是由于个体性格、个人的家庭矛盾或个体的适应能力引起.     

精神科护士工作压力及应对措施

目的:探讨精神科护士工作压力构成及应对措施。方法:对本院116名精神科护士进行调查分析。结果:精神科护士存在不同程度的工作压力,与工作环境及患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题、管理及人际关系方面的问题有关。结论:通过采取有效的对策,可缓解精神科护士的工作压力,使护士安心本职工作。     

手术室护士工作压力原因分析与应对措施

分析手术室护士工作压力的原因,包括工作负荷大、职业危险性、复杂的人际关系、知识技能更新、缺乏社会支持、政策压力等,建议管理者合理调整护士工作强度,降低职业危险,加强培训学习,提高护士的自身素质及心理调适能力,建立良好的人际关系和工作学习环境等方面来降低护士职业压力及改善身心健康,使其正确对待工作压力。     

对现代手术室护士工作压力及应对措施的探讨

目的了解现阶段护士面临的压力来源,最大限度地缓解护士压力,保持身心健康。方法通过对手术室护士实际工作中压力状况及来源进行分析,提出有针对性的应对措施。结果护士的压力来源主要来自患者、护理专业、工作本身、工作量及时间分配等方面。结论通过采取积极的主观措施进行调节以及外界的支持与引导,变压力为动力,能够消除或降低这些压力给手术室护土造成的身体和心理伤害,使手术室护士始终保持良好的工作状态。     

ICU护士工作压力来源调查与应对措施的研究

目的:分析ICU护士工作压力来源调查与应对措施.方法:选取2014年10月至2016年10月期间在该院ICU工作的62例护士作为分析对象,采取问卷调查的方式.结果:ICU护士的压力较大,压力大部分为中等水平.其中ICU护士压力来源与学历、年龄关系不大,耳语而与护龄有直接的联系.结论:营造良好的工作环境,完善设施配备,将医疗器械噪声降到最小有助于减轻ICU护士工作压力,提高他们的工作积极性,从而全面提升ICU护士工作效率.     

心血管内科护士工作压力分析及应对措施

探讨心血管内科护士工作压力源及应对措施.通过对社会环境、护士工作的环境、工作任务、工作责任、身体疲劳、精神紧张、人际关系复杂、心理学知识不足等的分析.认为:发现改善工作环境、增加护士编制、合理安排工作、学会疏导不良情绪和改善人际关系、加强自身调节等措施,有助于缓解心血管内科护士的心理压力及工作压力.面对压力及时采取措施,使自已始终保持乐观积极的心态,不断提高护理服务水平.     

护士工作压力与应对

目的 了解临床护士工作压力产生的主要原因,为提高护理质量,进行分析并提出对策.方法 采取既往研究资料和临床工作经验的方法,并参考国内外相关文献,总结出临床护士工作压力产生的原因.结果 临床护士存在的工作压力主要有工作负荷、社会地位、人际关系、职业压力风险、职业暴露等等.结论 要提高护士的护理工作质量,首先要关注护士的工作压力问题,通过各种方式缓解护士的工作压力,为护士创造轻松、愉悦、团结的工作环境,从而提升护理服务质量.     

护理人员面临的压力及应对措施

护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素。认真分析护士人员压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。     

护士现存压力及应对措施探讨

随着人们生活水平的不断提高,对健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力,还要有与之相应的心理素质和沟通技巧.众所周知,护士的工作时间长,且工作比较繁琐,加之社会评价不公平等均给护士造成很大的心理压力,直接影响护士的心理健康.     

妇产科护理工作中的职业性压力与应对措施

目的分析妇产科护士的职业性压力特点,寻找有效的应对措施。方法通过问卷调查的方式对妇产科护士进行职业压力因素调查,并结合相关文献进行分析总结。结果妇产科护士的职业压力主要来自工作对象、工作性质、社会回报、及个人生活等方面。结论妇产科护士职业性压力客观存在,采取有效的干预措施可降低护士的职业性压力,同时提高了临床护理的工作效率。