坚持科学发展观促进医院持续协调发展

创新发展是医院建设的永恒主题。军队医院要在激烈的医疗市场竞争中赢得主动权，高标准地完成“保打赢”任务，并实现持续发展，就必须处理好创新发展与协调发展的关系。本文就在创新发展中如何处理协调发展关系提出5点举措：①内涵建设与规模建设要协调发展。②重点科室与一般科室要协调发展。③为部队服务与为社会服务要协调发展。④社会效益与经济效益要协调发展。⑤整体建设与员工个体素质要协调发展。     

以科学发展观为统领 促进医院可持续发展

无锡二院自2009年3月以来，根据市委深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，以“努力实践科学发展观，推动医疗服务新跨越”为主题，扎实有序地开展学习实践活动，为促进医院各项事业又好又快发展注入了强大的动力。     

以科学发展观为指导推动军队医院建设全面发展

以科学发展观为指导,推动军队医院建设全面协调发展。一要正确处理好“远”与“近”的关系,确保军队医院的可持续发展;二要正确处理好“硬”与“软”的关系,推动军队医院建设全面协调进步;三要正确处理好“上”与“下”的关系,把领导决策与专家群众决策有机结合起来;四要正确处理好“平”与“战”的关系,切实履行好新世纪新阶段我军历史使命。     

以科学发展观指导医院全面协调可持续发展

医院树立落实科学发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是克服医院目 前在发展中存在问题的需要，是构建和谐医院的需要。医院要树立落实科学发展观，必须坚持为人 民健康服务的办院宗旨，必须坚持把发展作为第一要务，必须坚持以病人为中心的服务理念，必须 坚持严格管理，必须坚持科教兴医和人才强医战略，必须加强医德建设，纠正行业不正之风。     

以科学发展观强化军队医院运营管理

“十一五”期间,军队医院建设面临许多新情况、新问题,本文以科学发展观为指导,分析了挑战对医院的影响,提出军队医院加强经济运营的5点举措：第一,注重内涵建设,打造医院品牌;第二,强调经营理念,加强经济核算;第三,挖掘市场需求,确定服务取向;第四,发挥人才优势,提高科研效益;第五,坚持合理医疗,确保姓军为兵。     

以科学发展观为统揽 推动医院可持续发展

本文围绕当前军队医院发展面临的形势和问题,阐述了要保持军队医院可持续发展,必须充分履行好我军新时期的新使命,用科学发展观制定好医院发展目标,坚持以人为本和质量建设,增强医院发展后劲,正确处理好各种关系,做到规模效益、学科建设、人才技术和服务保障协调发展。     

在军队医院建设中贯彻科学发展观

本文运用科学发展观所蕴含的世界观和方法论,深刻论述了新世纪新阶段军队医院建设发展面临的新机遇与新挑战、新特点与新规律,提出了与之相对应的军队医院实现又好又快发展的新思路、新方法和新举措,旨在为增强军队医院履行新使命、发挥新作用、开创新局面提供思路与建议。     

军队医院贯彻落实科学发展观应把握的问题

军队医院贯彻落实科学发展观，必须认真回答、解决好以人为本和协调发展的重要课题，切实解决好发展过程中存在的问题，确保医院建设全面、协调、可持续发展。     

以科学发展观为指引促进医院全面建设

本文论述了医院建设和发展必须按照科学发展观的要求,明确自身定位,坚持适度规模,走内涵发展之路;完善医院质量管理机制,树立大质量观念,创新管理举措;促进医院学科人才建设;营造医院良好文化氛围。     

用科学发展观统领军队医院转制的探讨

我军新时期军事战略方针的深入贯彻,决定了部分军队医院的转制。如何确保军队医院转制的成功,我认为,只有用科学发展观做统领,才能保证医院顺利转制、转后继续发展。一、科学发展观是军队医院转制的指南党的十六届三中全会通过的《决定》精辟的概括了科学发展观,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。温家宝同志深刻地阐明了科学发展观的内涵[1]:科学发展观的内涵极为丰富,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域。既有生产力和经济基础问题,又有生产关系和上层建筑问题。科学发展观对于军队医院转制…     

坚持科学发展 全面提升医院有效履行使命的能力

面对医疗卫生事业发展的重大机遇和严峻挑战,作者提出军队医院必须坚持科学定位,促进协调发展;把握适度规模,推进内涵建设;注重整合资源,充分凝聚力量,全面提升医院综合实力。     

以科学发展观创建医院先进文化

本文探讨了医院文化在医院建设中的作用,强调医院文化建设是现代医院管理的重要组成部分,创建医院先进文化对医院全面发展有着重要的意义。提出了深刻理解科学发展观的内涵,才能建设先进的医院文化观念;积极适应科学发展观的要求,才能理清医院文化建设的思路。     

以科学发展观为指导推动医院全面建设又好又快发展

本文结合医院工作实际,从四个方面阐述以科学发展观为指导,用科学发展观统揽建院思路,更新发展观念,明确发展目标,理清发展思路,把握医院发展方向;用科学发展观统揽学科建设,提高学科核心竞争力,打造特色品牌,集成技术优势,提升专科发展层次,推动医院技术建设快速发展;用科学发展观统揽人才建设,培养现有人才,超常引进人才,拴心留住人才,不断夯实可持续发展根基;用科学发展观统揽医疗服务,提高服务质量,纯正医德医风,保持为兵本色,努力构建和谐医院,促进医院全面建设又好又快发展。     

用科学发展观指导医院人才队伍建设

面对日趋激烈的医疗市场竞争,医院在科学发展观的指导下,通过加强人才队伍建设,不断提高医院的核心竞争力。主要做法有：坚持用事业留人;坚持用条件拴人;坚持用真情感人;坚持用机制励人,逐步完善人才管理体制。     

贯彻落实科学发展观以使命任务牵引医院快速发展

作者结合医院管理建设的实践,提出了军队医院的建设,必须以科学发展观指导,以军事斗争卫勤保障为牵引,明确具有战略性、科学性的目标,并围绕目标抓好系统建设;以强化人才建设,提高医疗服务质量,突出科研成果等措施,加快自身发展;以突出理念创新、管理创新及科技创新,推动卫勤保障能力的持续提升。     

落实科学发展观进一步提升医院核心竞争力

军队医院担负着军事斗争卫勤保障的特殊任务,在竞争的医疗市场中谋求“双赢”,就必须要用科学的发展观统揽医院建设,坚持以人为本,走超常规发展的道路,积极构建和谐的人际氛围,打造医院学科特色品牌,积极储备可持续发展的后劲,持续改进医疗质量。     

实践新的发展观推动军队医院建设

十六届三中全会鲜明地提出了坚持”以人为本”．树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。本文就军队医院如何实践新的发展观．实现医院自身建设的协调发展进行了探讨,指出实践新的发展观是推进医院建设、提升医院竞争力及深化医院改革的需要．阐述了,发展观、医院发展观和军队医院科学发展观的基本内涵．并提出军队医院在实践新的发展观的过程中．要正确处理好数量与质量、建设与管理、平时与战时、重点与一般的关系．重点解决好人才建设、服务质量、医院管理及卫勤保障等四个主要问题。     

树立科学发展观构建医院核心竞争力

医院要实现可持续发展．必须树立和落实科学的医院发展观。医院科学的发展观必须体现以人为本的理念,要以病人为中心,以员工满意为工作的出发点和归宿。医教研全面发展、协调发展,必须体现“三个代表’’的重要思想．可持续发展,则必须走出内涵建设,创新运转之路．这样才能实现永续创新、高效低耗的发展目标。要实现医院的可持续发展,则必须构建医院的核心竞争力,对军队教学医院而言,就是要建设重点学科,培养创新人才队伍,强化科技创新能力,树立临床治疗品牌不断强化经营观念。只有走内涵建设和经营管理创新之路,才能增强医院核心竞争力．医院才能可持续发展。