狠抓服务管理,做好"双高"期老干部医疗保健工作

我所现有离休干部39人,年龄76～95岁,90岁以上4人,最高年龄95岁,平均86.1岁.我们把医疗保健作为干休所服务保障工作的重中之重,一直坚持以人为本,提高老干部医疗保健服务质量和保障水平,维护和保障好老干部健康权益,不断满足老干部的合理医疗保健需求,确保各项医疗保健工作圆满完成.现将我们的几点具体做法和体会论述如下.     

军队医院与干休所网络医疗协同保障服务系统构建方法

正军队医院与干休所网络医疗协同保障服务系统,是利用先进的云计算技术、物联网技术、大数据分析、异构数据技术和多网融合技术,以老干部高龄期高发病期医疗保健需求为牵引,以提高老干部医疗保健质量和服务管理水平为重点,以强化干休所卫生管理、增强保健机构协同服务一体化保障能力为主线,整体构建医院与干休所网络医疗协同保障服务     

狠抓服务管理，做好“双高”期老干部医疗保健工作

我所现有离休干部39人，年龄76～95岁，90岁以上4人，最高年龄95岁，平均86．1岁。我们把医疗保健作为干休所服务保障工作的重中之重，一直坚持以人为本，提高老干部医疗保健服务质量和保障水平，维护和保障好老干部健康权益，不断满足老干部的合理医疗保健需求，确保各项医疗保健工作圆满完成。现将我们的几点具体做法和体会论述如下。     

确保全军老干部医疗服务工作再上新台阶

“九五”以来,结合新时期干休所卫生工作实际,各部门加强工作指导与研究,狠抓规范化管理,注重技术建设,深化优质服务,老干部医疗服务保障工作整体面貌焕然一新,受到普遍好评［1-3］。 1 医疗服务管理正规化有了新举措 近年来,为进一步做好新形势下军队老干部的医疗保健工作,总部强化机关管理职能,着重在政策研究、宏观指导和检查督促上下功夫。总后和总后卫生部领导多次带领机关同志深入医院、疗养院、门诊部、干休所等医疗保健机构进行工作调研,研究解决老干部医疗服务与管理方面的问题与困难。结合新形势下干休所医疗服务工作的特点,总部相继出台和试行了《军队干部医疗保健工作规定》、《干休所医疗卫生管理规定》、《干休所卫生工作规范》等一系列管理规章;全军各大单位也相应地制订了实施细则,完善配套措施,有力地促进了老干部医疗服务与管理工作。     

军队医院实行干部保健规范化管理的实践

为进一步做好医院为老干部医疗服务工作,解决医疗服务中存在的看病、住院、吃药等问题,军区于1999年召开了医院为老干部服务现场研讨会,总结交流了新形势下做好医院干部保健工作的经验。依据国家和军队的有关规定,结合军区医院工作实际,研究制定了《沈阳军区医院干部医疗保健管理规范》(以下简称《规范》)。对医院干部保健工作的组织领导、工作职责、门诊诊疗、住院治疗、护理服务、院外服务等做出了具有明确的规定。实践表明,通过执行《规范》,医院干部保健工作得到了明显加强,服务保障质量有了明显提     

新时期老干部医疗保健工作服务方式转变的探讨

目前,军队干休所老干部普遍进入"两高期",随着年龄的增长,老干部的需求越来越高,军队干休所医疗保健工作任务越来越重,对我们的服务工作提出新的挑战[1].我所积极适应"两高期"老干部的需求特点,以确保老干部健康长寿、安度晚年为目标,围绕老干部实际需求,着眼提供优质、高效、全面医疗保健服务,积极创新服务方式,不断改进服务措施,大力推进服务创新、方法创新、制度创新和机制创新,率先提出并试点做到"三个转变",努力为老干部提供个性化、精细化、人性化的医疗保健服务,从而提升老干部服务保健工作质量.     

做好军队老干部服务保障工作的几点实践

正目前,军队老干部普遍进入高龄期、高发病期。随着年龄的增大,老干部生理、心理都发生了明显变化,个体差异越来越大,服务需求越来越高,对做好服务保障工作提出了新的更高的要求。从实际情况看,应着重做好以下三个方面的工作。1提供优质服务随着年龄增长,大部分老干部身体状况越来越差,生活自理能力越来越弱,不可避免地出     

新形势下老干部保健工作的主要困难与对策

当前,全国各地医疗机构都在进行改革,逐步走上市场化的轨道。为适应新形势,军队医院也在进行体制改革,以便更好地保障军人健康,特别是为老干部提供优质医疗服务。各单位为此做了大量工作,投入不少经费。但是,由于各种因素的制约,当前在为老干部的医疗保健服务中还存     

军队医院实行干部保健规范化管理的实践

为进一步做好医院为老干部医疗服务工作,解决医疗服务中存在的看病、住院、吃药等问题,军区于1999年召开了医院为老干部服务现场研讨会,总结交流了新形势下做好医院干部保健工作的经验.依据国家和军队的有关规定,结合军区医院工作实际,研究制定了<沈阳军区医院干部医疗保健管理规范>(以下简称<规范>).对医院干部保健工作的组织领导、工作职责、门诊诊疗、住院治疗、护理服务、院外服务等做出了具有明确的规定.实践表明,通过执行<规范>,医院干部保健工作得到了明显加强,服务保障质量有了明显提高.主要做法是:     

武警广东边防总队医院为边防老兵送健康

本刊讯(通讯员 张浩波 钟勤)为落实好边防老干部生活待遇,确保老干部老有所医、老有所养,截止到7月8日,广东边防总队医院已为全省29位"边防老兵"开展"一站式"全面体检,受到老干部交口称赞. 体检中,为做好老干部体检保障和医疗服务工作,广东边防总队医院积极做到组织安排到位、体检项目到位、服务工作到位、结果反馈到位,并协调安排经验丰富、技术精湛、服务态度好的医生为老干部体检.并针对老年人的身体实际,主要进行了常规、心电图、血压、B超、胸透等20多个项目的"一站式"集中检查,让老干部对自己的身体状况做到早知道、早预防、早治疗.     

社会支持对军队后勤离退休干部心理健康影响分析

目的:分析社会支持对军队后勤老干部心理健康的影响,为改善老干部生活质量、增进心理健康提供依据。方法:应用社会支持评定量表(SSRS)和症状自评量表(SCL-90)对306名军队后勤老干部心理状况进行测试比较。结果:受试者的社会支持总分与症状自评量表的强迫、人际关系敏感、抑郁、阳性项目均分呈显著的负相关;不同的社会支持等级的抑郁因子的得分存在差异,社会支持等级较少者的抑郁因子分数要显著高于社会支持等级为一般和较多者;受试者的年龄与社会支持度之间存在负相关关系。结论:良好的社会支持能促进军队老干部的心理健康。     

福州市某干休所老干部抑郁现状及影响因素分析

目的了解福州市某干休所老干部的抑郁状况与影响抑郁的相关因素。方法应用抑郁自评量表（SDS）对福州市某干休所60岁以上的老干部进行调查。结果255名老干部无抑郁50人（19．61％）,轻度抑郁141人（55．29％）,中度抑郁64人（25．10％）,无重度抑郁,抑郁总发生率为80．39％。抑郁症状的发生与年龄、受教育程度、健康状况、退休前的职业、月收入水平等因素有关。结论福州市某干休所老干部抑郁症状检出率较高,受多方面因素影响,应引起社会及家人的关注,并注意加强老干部精神卫生服务,提高养老机构服务质量。     

应用网络医学平台提升离退休干部保健水平

目的探索在网络医学服务平台支持下,提升对离退休干部的保健水平。方法应用网络医学平台,改进医疗保障模式,创新服务保障手段和方法。结果满足了“两高期”离退休干部医疗保健需求,提升了服务质量。结论通过网络医疗服务模式,为离退休干部提供全时制、全过程、全方位的全维优质服务,切实提高其生命生活质量。     

军队离休干部医疗需求分析

目的：分析军队离休干部医疗服务需求与利用变化情况，为改善其保障绩效提供依据。方法随机抽取2所中心医院保障的6个干休所，利用自制调查表对随机抽取的65位离休干部进行调查，并对干休所管理人员进行访谈。结果离休干部平均年龄83．5岁，人均患3．57种疾病且分布涉及各系统，各种失能现象占10％～30％。离休干部日常保障和慢病保障以干休所为主，但发病后离休干部倾向到医院就治。结论离休干部的医疗保健需求呈现全方位特点；应进一步拓展干休所医疗保障功能，特别以医院为重点实现其医疗服务改善；同时，应继续关注干休所卫生经费的使用效果。     

依托后方医院的部队基层卫生干部培训与使用机制初探

本院从基层部队卫生干部培训和使用存在的问题入手,对加强基层卫生干部队伍建设机制进行探索,包括：制定科学合理的职业规划,创新卫生干部培训方式,促进部队卫生干部活动;初步形成一套基层卫生干部规划、培训、流动和使用的机制。     

军队离休干部联动健康照护模式的探讨

目的探讨更好地为军队离休干部服务的方法和效果。方法采取医院-干休所-家庭联动的健康照护模式,对驻地4个干休所60余名军队离休干部进行全程无缝隙的专业照护。结果使得老干部疾病预防、保健护理知识知晓率比联动照护模式实施之前提高10%,再入院频次降低50%。结论医院-干休所-家庭联动的健康照护模式能节省医疗资源,提高为老干部服务的质量,是低投入、高回报的健康保障模式。     

军医大学干休所卫生所建设的问题与对策

探讨军医大学管理的干休所卫生所机构建设、保障能力与服务保障模式所存在的问题,并提出相应的对策。     

中老年患者用药依从性研究

目的分析某部机关中老年患者的用药依从性及其主要影响因素,探讨改善患者用药依从性的切入点及方法。方法通过调查问卷的方式收集在总参309医院就诊的年龄在45岁以上的中老年患者的用药情况和相关资料,通过Logistic回归分析可能的影响因素对用药依从性的影响,总结出提高中老年患者用药依从性的切入点及方法。结果 457例患者中依从性好的有258例(56.45%),依从性差的有199例(43.54%);中老年患者的用药依从性与教育程度、药物数量和用药方案复杂性呈正相关。结论中老年患者用药依从性较低,提高其依从性应从尽量控制用药数量和改善用药方案两方面入手。     

军队离退休干部社会支持度与心理抑郁相关性研究

目的:调查军队离退休干部的社会支持度与其心理抑郁度的相关性,为改善其生活质量、提高心理健康提供依据。方法:应用社会支持评定量表(SSRS)和老年抑郁量表(GDS)对322名军队后勤离退休干部进行测试。结果:受测者的社会支持总分与抑郁程度总分之间存在显著相关性;不同社会支持等级的老年人其抑郁程度之间存在明显的差异,拥有较多社会支持的老年人的抑郁度总分显著低于拥有一般及较少社会支持的受测者。结论:加强社会支持度可显著改善军队离退休干部的抑郁程度,改善其心理状况。     

军队离退休干部肝癌患者心理现况调查

目的 调查军队离退休干部中肝癌患者的心理现况.方法 连续性入选2008年1 -12月期间在本院确诊为“肝癌”的军队退休干部120名为被调查者,采用症状自评量表(SCL - 90)评价其心理现况.结果 军队离退休干部中肝癌患者在躯体化、焦虑、抑郁、强迫4项因子得分,与中国常模存在统计学差异;不同性别的被调查者在总分、躯体化、抑郁、焦虑、人际关系敏感5个项目上存在统计学差异;被调查者的年龄与总分及各因子分之间无明显相关性;肝癌病程＞5年者的总分及焦虑、抑郁、恐怖因子的得分与肝癌病程≤5年者存在明显的统计学差异.结论 军队离退休干部中肝癌患者存在多方面的心理失调或异常.在药物治疗基础上应重视和加强心理治疗,完善整体治疗模式.