军队离休老干部健康分析及保健对策

目的 调查某地区部分离休干部2008-2009年患病情况及防治措施.方法 查询并记录受检老干部的健康史,包括专科查体、血液生化和肿瘤标记物、心电图、腹部B超、胸腹CT等.结果 及结论白内障和排泄障碍为离休干部的主要疾病,有针对性的健康保健是提高超高龄老年干部生活质量的关键.     

老干部健康现状分析及保健对策

军队离退休老干部是建国功臣,是军队建设与发展的宝贵财富,他们已普遍进入高年龄、高发病期（简称“两高期”）,老干部对保健工作的需求越来越高,做好老干部的医疗保健工作,保证他们安度晚年是军队医疗保健部门一项重要的政治任务。如何研究解决“两高期”老干部健康保障问题,是军队各级领导特别关注的焦点工作。     

高龄帕金森病老干部健康管理

帕金森病是一种进展性神经系统退行性疾病,是一个比较常见的疾病,后期会出现智能障碍、精神情绪的异常及植物神经功能的异常。干休所老干部患者同时伴随多种疾病,病情复杂,属于重点健康管理对象。     

高龄帕金森病老干部健康管理

帕金森病是一种进展性神经系统退行性疾病,是一个比较常见的疾病,后期会出现智能障碍、精神情绪的异常及植物神经功能的异常。干休所老干部患者同时伴随多种疾病,病情复杂,属于重点健康管理对象。     

某大学教职工健康检查结果分析

目的 了解高校高级知识分子与干部健康状况，为高校预防保健工作提供依据。方法 将2002年某大学高级知识分子与干部健康检查结果进行分析研究。结果 高级知识分子与干部人均检出患病种次为4．11，患病率最高的疾病是代谢性疾病，其次为心血管疾病。高血压，高血脂，高血糖等疾病患病率随年龄增长而上升，经x^2检验，各年龄组差异有显性。结论 应加强高级知识分子与干部的预防保健工作，提高健康水平。     

加强老干部健康管理提高保健服务水平

目前军队干休所老干部普遍进入“双高期”.引进保健和健康管理机制,提供当前和前瞻性全程服务是提高保健质量的有效途径[1 ].黑龙江省军区第二干休所2006年引进健康管理理念,积极贯彻“病前主动防、病后科学管、疑难急重症及时救治”的服务理念,以人为本,真心实意为保健对象办实事、解难事,努力实现“小病医疗不出门,慢病康复不出所,危急重症不延误,大病医疗有保障”的目标,收到良好效果.     

市政企业女职工健康问题及保健策略

市政企业女职工健康问题及保健策略黑龙江省健康教育所刘斌武，孙家媛，赵英男市政施工企业是我国建筑行业的重要组成。此企业中女职工人数约占总工人数的１／３左右。她们的健康状况对企业的生产经营和发展有着较大的影响。为此，黑龙江省健康教育所与有关医疗部门对部分...     

北京市密云县孕妇保健需求调查及健康教育策略

孕期保健不仅影响妇女自身的健康水平,还关系到婴幼儿的健康。随着人们对健康需求的增加,孕期保健工作应不断适应新的形势。开展孕期保健服务需求的调查研究,对有针对性开展孕期妇女健康教育工作具有现实指导意义。     

老年人的生理特点与老年健康保健

人体的衰老是一个随年龄增长而逐渐演变的过程，一般60岁以上的人称为老年人，人进入老年后都会出现生理老化，加之储备力的消失，进而出现病理老化，故易患病。老年健康保健的目的就是根据老年人的生理、心理及社会因素对其健康的影响，采取必要的措施以改善老年人的健康，提高体质，延长其寿命。     

武汉市某社区65岁及以上老年人体检结果分析

目的 分析社区老年人的体检结果,为进一步针对性地开展老年人疾病防治工作提供理论依据.方法 对武汉市某社区209名65岁及以上老年人进行健康体检,采用卡方检验对体检结果进行分析.结果 社区老年人指标异常检出率前五位依次为高血压(72.73％)、高血脂(62.20％)、腹部B超异常(62.20％)、超重及肥胖(51.67％...     

体检科护士在健康教育中的作用

目的分析科学合理的健康教育方案的效果。方法对2009年以来我院体检科患者进行健康教育,并利用我院自行设计的健康教育调查表进行问卷调查,对存在的问题进行分析并提出相应的整改措施。结果与2009年之前比较,2009年实施健康教育后体检者对健康以及疾病的知情率显著性提高,具有统计学意义。体检者对体检科服务的满意程度也呈现逐年增加的趋势。结论护理人员对体检者进行系统化的以及科学的健康教育,可明显提高体检者对健康的认识,改善体检者的个人健康行为。     

我国健康检查市场目前架构及发展方向

从健康检查市场的历史沿革,市场运作,检查市场与各社会机构的合作,与健康管理的关系等方面对我国检查市场的架构未来发展趋势进行探讨。未来我国的体检机构将会独立于医院成为新的服务行业,体检市场将会细分为客户→中介机构→保险公司→体检机构→医院的标准的服务模式。健康检查市场将在国家法律法规的范畴内,作为一种新兴的服务行业,提供更加专业化、人性化、个性化、标准化的服务,满足社会各消费阶层的多种需求。     

我国健康体检现状与思考

在我国进行健康体检已经被越来越多的人接受.但是目前我国健康体检服务管理尚不规范,有关法律规定也不健全,健康体检服务存在诸多问题和隐患.笔者简要回顾了国内外健康体检发展历程,针对我国健康体检现况.提出了一些看法和建议.     

北京市昌平区某驾校196名教练健康检查结果分析

目的了解驾校教练健康状况，针对存在的健康问题进行慢性病防治的宣传教育，以提高驾校教练的自我保健意识。方法对昌平区某驾校196名教练进行常规辅助检查和各种生化检验。结果该驾校教练患病位于前5位的疾病分别为血脂偏高、超重、脂肪肝、高血压和肥胖，占检出疾病的86．37％。结论驾校教练应加强自我保健意识，改变不良饮食结构并坚持每年1次健康检查，以便及时发现疾病，及早诊断，及时治疗。     

龙岩市5715名机关事业单位干部健康体检结果分析

目的了解龙岩市机关事业单位干部职工健康状况,增强干部职工自我保健意识,提高健康水平,为有针对性地进行健康教育提供依据。方法收集干部职工健康体检资料,采用顺位及异常检出率统计分析不同年龄、男女干部职工的患病情况。结果5 715例健康体检者中,查出异常者4 823例,占体检总人数的84.4%;检出疾病种类共50余种,前10位疾病顺位是:高脂血症、高血压病、脂肪肝、胆囊炎胆结石、HBsAg阳性、冠心病、糖尿病、肝功能异常、前列腺增生、子宫肌瘤。结论应加强干部职工健康教育和行为干预,预防慢性非传染性疾病的发生。     

4129名干部体检结果分析

目的对2010年度某总医院承担干部体检结果进行分析与讨论,制定干部综合保健指导方案,以维护和提高干部身心健康。方法对4129名干部进行全面健康状况检查,检查项目包括20余项,并对检查结果进行统计学分析。结果受检干部常见病多发病、疾病年龄分布、新检出疾病分布情况各具特点。结论代谢性疾病是保健与防病重点,干部数病共存现象严重;其中离退休人员患病率高且以心血管和老年病为主,在职干部以生活方式疾病为主。指导方案：根据体检结果,制定相应综合保健指导方案,其重点为加强健康教育、鼓励适量运动、指导合理膳食、引导科学起居和减少危险因素。     

某大学1388名教职工体检结果分析

目的了解某大学在职教职工的健康状况,为今后的健康管理提供科学依据。方法分析某大学1388名教职工的健康体检结果。结果 1388名体检的教职工中,80%存在不同程度的健康问题;异常检出率位列前五位的是超重及肥胖、高脂血症、高血压、高血糖、高尿酸血症,检出率分别是:35.88%、31.41%、23.63%、9.87%、7.71%。男职工超重及肥胖、高脂血症、高血压、高血糖及高尿酸血症检出率高于女职工,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在职教职工的健康状况不容乐观,今后需加强对教职工健康生活方式的指导和教育。     

健康管理在健康体检中的应用

目的探讨体检结果中的主要疾病谱及其男女差别,并给出健康管理建议。方法收集我院2009年企业机关员工1 349例体检结果,采用顺位及异常检出率进行统计学分析研究。结果疾病诊断和阳性体征前十位分别是：脂肪肝,高脂血症,甲状腺结节,前列腺肥大、增生,骨量减少,高尿酸血症,痔疮,幽门螺杆菌抗体阳性,谷丙转氨酶偏高,宫颈抹片示炎症,除去男女性专科疾病和个别疾病外,男女患病率差异有统计学意义（P〈0.05,P〈0.01）。结论体检所测得的疾病中多数男女有明显差别,健康管理有助于降低疾病的患病率。     

离退休干部体检便捷式服务的做法

目的：探索做好离退休干部体检的医疗服务模式。方法：确立温馨、方便、零距离的服务理念,建立一门式体检中心,以流水线形式安排体检科室,设立电子体检卡,召开各类卫勤人员会议,协调体检工作,保证体检工作安全、有序、方便、高效进行,对体检结论采用纸质文本和远程医疗信息网络传送电子文本,并提供健康指导。结果：一门式体检服务,为年老体弱、行动不便的离退休干部提供了便捷周到的服务,得到了好评。结论：随着医学模式的转变,军队医院要不断探索,不断深化为兵服务的新模式,打造军队医院姓军为兵的新品牌。