网络环境下如何提高医务人员信息素养的探讨

本文阐述了信息素养的概念及内容,分析了当前医务人员信息素养的现状,从加强医院信息化建设、培养和启发医务人员的信息意识及信息能力、加强自身素质教育、提高医院图书馆员的信息素养等方面探讨了如何提高医务人员的信息素养。     

医院管理者的信息素养

对信息时代医院管理者应当具备怎样的信息素养进行了思考,从多个方面论述了信息素养的概念和作用,探讨了信息素养的培养方法,强调了对海量信息保持批判性思维和知识管理的重要性.     

提高统计信息质量的几点体会

统计信息是医院管理者评价、总结工作 ,研究问题 ,制定政策和计划的重要依据 ,在领导实行科学决策和科学管理中发挥着极其重要的作用 ,随着当前医疗市场经济的不断深化改革 ,医院的统计信息也越来越引起管理者的重视。医院统计信息质量的高低 ,不仅影响医院管理者决策水平 ,同时也影响各职能科室利用统计信息。现就如何提高统计信息质量谈几点个人体会。1 认真学习有关政策 ,正确领会领导意图统计信息是为医院决策、科室医疗工作服务的 ,因此 ,提供的信息一定要与领导决策、科室工作的需要紧密联系起来 ,才能发挥统计信息的作用 ,这就要求我…     

医疗设备综合管理系统与应用服务设计

基于网络环境医院各级管理者对医疗设备信息的需求,依托HIS海量的数据资源,构建了面向管理的网络化医疗设备综合管理和信息服务系统框架、基础数据集、统计指标体系和管理应用平台,提高了管理者所需要的医疗设备购置论证,设备参数和指标的监测、控制、评价、查询和报表等应用服务。旨在实现医院医疗设备全过程、精细化管理,为医院各级管理者提供即时信息服务和辅助决策支持。     

医院统计信息工作模式的现状与改进

随着医院统计信息工作内容的改变,医院统计信息工作系统软件与信息统计处理软件越来越庞大,为此,必须加快提高医院统计信息工作系统管理者的理论水平及医院网络信息的共享,提高医院统计人才的素质,加强医院统计信息的高度管理,统计工作才能得到应有的重视。还要全面、准确、高质量地提高医院信息统计工作,适应医院现代化管理发展的新模式。因此,改善统计信息工作的质量是医院统计管理工作的重中之重。     

培养提高护理人员信息素养的探索

针对护理人员信息素养的现状,探讨提高护士信息素养的重要性,对医院图书馆提高护理人员信息素养的途径与方法进行了探索,以便更好地提升医院的医疗护理水平.     

医学生信息素养的模糊综合评价分析

目的 了解把握医学生信息素养的现状,有针对性的培养和提高其信息素养.方法 使用层次分析法构建医学生信息素养评价指标体系,并依据指标体系建立医学生信息素养模糊评价模型.结果 通过专家评判法获得了某学校100名医学生信息素养评价指标体系的评价值,得其信息素养总体上评价为"一般"水平.信息意识素养、信息知识素养、信息能力素养、信息道德素养和信息创新素养均为"一般"水平,而信息安全素养为"合格"水平.结论 利用模糊综合评价方法评价医学生信息素养是定性描述的定量化,有助于客观地反映当代医学生信息素养的真实情况;可通过形式多样的课外活动和实习实践来提高和培养学生的信息素养,尤其应该着重培养学生信息安全方面的知识和能力.     

基于程序化扎根理论的医院健康素养概念研究

目的构建医院健康素养(hospital health literacy, HHL)概念框架及概念, 以探究我国医院的健康素养促进机制。方法基于程序化扎根理论研究范式, 于2021年7月至2022年2月围绕"医院如何促使患者更容易获取、理解及利用健康信息和医疗服务"深度访谈12名医院中、高层管理者, 并在3家医院开展田野观察, 经开放式编码、主轴式编码及选择性编码分析资料, 建立我国HHL概念框架及概念。结果 HHL概念框架由内部驱动机制(医院完善健康素养促进型管理体系、员工主导健康素养促进、健康素养促进型物质环境建设)和外部驱动机制(与外部组织、机构合作开展健康素养促进)协同构成。我国的HHL概念为, 为使不同健康素养水平的患者更容易获取、理解和利用健康信息及充分利用医疗服务, 医院在提高健康信息的可及性和可理解性及降低医疗服务的复杂性上所具备的支持性环境和人力资源的综合。结论我国医院的健康素养促进机制包括了内、外部驱动机制的协同作用。     

决策过程中医院管理者的信息需求分析——基于欧洲九个国家的访谈研究

在欧洲,新卫生技术评估一般依据医院的标准。然而,卫生技术评估(HTA)的指导大纲,如EUnet HTA核心网模型,是由国家卫生技术评估组织制定的,并且按照国家的标准进行决策。该文阐述了一项访谈研究结果,关于欧洲医院管理者决定投资新疗法时所需的信息。这项研究属于Ad Hop HTA的项目。来自欧洲9个国家的53个医院管理者接受了面对面的系统的访谈。医院管理者指出新疗法的临床价值、经济效益、安全性和组织协调方面的信息与决策最为相关。考虑经济因素时,医院管理者一般只着眼于预算效果和报销补偿。除了传统的卫生技术评估的所有信息外,医院管理者有时需要关于新疗法的政治和战略意义方面的信息,尤其是新疗法和医院战略目标之间的关系。如果未来的研究能够证实该研究结果,当医院管理者对新疗法做投资决策时,医院的卫生技术评估指南应该反映医院管理者的信息需求。     

浅谈统计信息在医院管理中的作用

医院统计信息管理在医院发展中的地位日趋重要。医院的现代化管理模式越来越依赖于医院的统计信息,利用统计信息,对医疗需求进行科学预测。通过统计信息,对医疗质量进行分析,通过应用统计信息,对医院资源配置进行优化。在医院管理中,统计既充当着管理者的“耳目”,又是管理者的“参谋”和“助手”,在医院管理者的各项决策中起着非常重要的作用。     

医院信息一体化过程中的环节质量控制与实现

目的:探索基于医院信息系统,解决信息采集环节质量控制问题,提高医院管理水平。方法:分析医院信息一体化过程中影响信息质量的因素,采用"点"、"面"结合的控制原则,围绕医疗信息、经费信息、药品信息,制定环节质量监控方案。结果:根据医院自身信息流程现状制定相应监控方案。结论:医院各环节数据采集质量的高低直接影响信息质量,加强信息采集质量监控是实现信息一体化管理的质量保证。     

对提高医院临床信息管理系统反应性的若干建议

提高医院临床信息管理系统的反应性,建设并完善医院病案临床信息系统,将能对医院管理起到重要的推进作用。一直以来,人们注意了江河堤防的水利建设和加固,加强了交通道路基础设施的建设投资,但是,如果不加强医疗卫生部门的"疾病信息预警堤防",没有医院临床信息系统疾病疫情预警的保护,人民群众的生命安全将成为"悬河堤防"下的生命,随时会面临灭顶之灾。加强医院病案临床信息系统建设,提高其反应性,是构筑医疗卫生"堤防"的必然需要。     

军医大学青年师资信息化素养培养策略

目前军医大学青年师资信息化素养培养主要存在信息意识淡薄,缺乏信息检索知识,高校图书馆在教师信息素质培养方面所起的作用不够等问题。学校、教研室和个人三个层面都要对青年师资的信息化素养进行不间断地培养。学校层面要完善信息化素养养成工作的组织领导,抓好信息基础设施建设并制定相应的考核与鼓励政策;教研室层面要加强信息技术与教研室科研工作整合能力的培养,加强信息技术与教研室教学工作整合能力的培养,加强团队学习能力的培养;个人层面青年教师要努力参加各类继续教育培训、努力通过自学养成信息化素养。     

军队医院信息系统的作用及发展趋势

我军医院信息化经过10多年的建设与应用取得显著成效,提高科学管理能力和工作效率,提高医疗质量,降低医疗成本,培养信息化人才;军队医院信息化将向临床信息系统、远程医疗、广域网和数字化卫勤发展.     

强化地方病学专业图书情报服务职能

强化地方病学图书情报服务的必要性,就是要全方位多层次的满足地方病学专业技术人员个性化、学科化、知识化、现代化的信息需求,提高地方病学图书情报的信息服务保障能力。     

医院档案管理的现状及档案信息自动化的管理对策分析

在经济快速发展的新时期背景下,我国的医疗事业也获得了非常大的发展和进步空间,医院档案管理工作在信息技术的支持下,实现了非常大的进步,并且发挥出了应有的作用.而由于在管理模式、人员素质等方面还存在一定的不足,造成医院档案信息自动化的管理工作无法获得预期效果,影响了医院档案管理的质量和效率.因此,为了确保解决以往医院档案管...     

数字化军队医院建设探索

本院认真贯彻关于打赢信息化条件下局部战争的战略要求,将信息化建设纳入医院建设尤其是军事斗争卫勤准备的全局进行规划,创新思想观念,搞好顶层设计,紧贴使命任务,催生保障能力,抢抓发展机遇,提高质量效益,走出一条医院信息化建设的新道路。     

军队医院信息资源保障体系的设计与应用

就军队医院医学信息资源保障体系的建设与服务,从建设军队医院医学信息资源保障体系的意义、建设的设想、保障任务的四级体系和服务四个方面进行探讨,目的 是为新时期下加强军队医院医学信息资源保障和应急服务做准备.     

医院办公信息系统的设计思路与实践

医院实现办公自动化是信息化建设与发展的必然趋势，而以办公自动化为主要构成的办公信息系统更是提高医院管理者的信息管理与决策能力重要手段。本文结合医院工作实践，对我院办公信息系统的设计策略、系统功能、系统特点及应用效果。     

创建特色信息技术基地 辅助打造数字化医院

如何创建有特色的全军医院信息化研究与技术支持基地,其主要任务是：坚持自身建设与医院信息化建设相结合,始终为医院数字化建设服务的指导思想,努力当好营造数字化医院网络环境的设计师、当好搭建数字化应用平台的策划人。以“军字一号”工程为基础,提高基地人员技术支持能力;以开发软件为核心,提高基地人员技术创新能力;以引进软件为纽带,提高基地人员技术管理能力。按照数字化医院发展目标,积极创建有特色的信息技术基地。