急诊科护士职业压力与对策

急诊科是各类危重患者抢救及治疗的首要场所.由于急诊科工作性质及工作环境的特殊因素,急诊科护士不仅担负着繁重的工作,还必须承受职业压力,严重影响护士的身心健康.本文对急诊科护士所面临的职业压力做概括,及对一些压力应对措施做探讨,以提高护士的自我调节意识,并与管理部门共同努力,改善职业环境,把职业压力和损害降低到最低限度,充分提高工作效率.     

急诊科护士面临的职业压力及防护对策

目的探讨如何减轻急诊科护士所面临的各种职业压力。方法仔细分析了急诊科护士所面临的各种职业压力,并提出相应的防护措施。结果急诊科护士在工作中要提高防范意识,采用各种方式减轻各种职业压力。结论对急诊科护士的职业压力进行探讨,并能采取有效对策,不仅有利于护士自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率。     

急诊科护士工作压力来源与对策

护理工作是具有较高技术性、知识性、艺术性、服务性的特殊职业,集高风险、高责任、人文关怀为一体。疾病的危重、生命的脆弱、超负荷的工作、高度的精神紧张、职业的低回报、低评价都给从业人员带来很大的压力。在130种压力较大职业中,护士名列榜首,而急诊科由于特殊的工作环境,压力高于其     

急诊科护士职业危害及防护对策

急诊科是整个医院工作最为复杂、病情最危重且工作压力最大的一个科室,急诊科护士在急诊救治过程中,常会受到化学制剂、体液和血液等危险因素的影响,且需要在患者确诊前对于进行抢救和处置。所以,急诊科护士工作过程中危险性较大,如不采取合理的防护措施,则会造成各种职业性     

急诊科护士的工作压力分析及对策

工作压力是个人在执行相关事物过程中所引发的生理和心理上的各种不利影响,是工作条件未能与人的工作能力、人力资源相匹配时所产生的有害的生理与情绪反应。急诊科作为医院急救患者生命的最前线,是急、危重症患者集中急救和     

急诊科护士职业防护中存在的问题与防护对策

护士从事的职业充满了责任与风险，尤其是在急诊科工作的护士，面对不同病种的急危重症患者，在紧急情况下，为分秒必争地抢救病人，来不及采取保护措施，直接接触病人的血液、内泌物、吐物和排泄物，很容易发生职业暴露。因此，提高职业安全防护意识，普及标准预防知识，是降低医护人员职业暴露的发生、控制医院感染的关键。     

手术室护士职业压力源分析与对策

目的了解手术室护士工作中的主要压力源，探讨减轻手术室护士压力的对策。方法采用问卷调查法对80名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作压力源按其严重程度依次为：工作负荷、管理因素、角色压力、职业暴露、护理文件书写不规范、护士自身因素。结论手术室护士压力较大，建议针对不同的压力源采取相应的措施，以减轻压力，提高护理质量。     

急诊科护士压力源与对策

对急诊科护士所面临的各种职业压力进行分析,并提出相应的防护措施和方法,使急诊科护士能够在工作中充分发挥自己的能力,采用各种方式减轻压力,不仅有利于护士自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率。     

急诊科护士职业危害的探讨

目的探讨我院急诊科护士面对的职业危害,找出影响急诊护士身心健康的主要因素及解决问题的方法,减少急诊科护士的职业危害。方法对我科19名护士采取问卷调查,研究急诊科护士工作压力、应对方式、社会维护以及健康状况,找出工作中影响身心健康的因素和解决的方法。结果急诊科护士100%存在很大的精神、心理压力,工作紧张繁重,生理健康90%受损害,工作压力、心理健康100%的变异,社会支持的利用度和自尊受损分别是10.9%和77.3%。结论工作压力严重影响急诊科护士的身体、心理健康,及时缓解急诊护士压力应引起医院各级领导的重视,同时应呼吁社会多尊重理解急诊医护人员,使他们更好的身心愉快完成工作。     

浅谈急诊科护士职业素质培训

<正>随着经济快速发展,医疗技术的不断提高,对于护理人员的职业素质要求越来越高。护理人员职业培训是临床护理科学发展的重要保证。急诊科作为救死扶伤的最前沿阵地,接诊的都是紧急危重患者,     

急诊科护士职业防护现状调查与对策

职业危害是近年来国内外关注的焦点，急诊科护理工作接触面大，护士面对的病人病情危、急、重、突发、多变，工作强度大，精神高度紧张，经常接触具有感染性的血液、体液、排泄物等，不可避免地要与各种有害的理化、生物因子接触而造成危害。护士是职业暴露的高危群体。调查急诊科护士的职业防护现状，探讨有效地干预措施。对增强护士在执行医疗护理操作过程中的自我防护意识、更好的履行救死扶伤的天职具有指导意义。     

护士职业压力分析及对策

职业压力是指个体与超过他们能力之外,并危及到他们身心健康的环境间的交互关系,已严重影响到个体的生产力,工作满意感和身心健康[1].护士因其职业性质、特殊性的环境氛围、超负荷的工作和社会公众的不够理解和不支持等因素而承受着高于一般职业的工作压力,如果调整不当就会出现一系列问题,直接影响到护士的身心健康和工作效率.     

急诊科护士压力源分析与对策

<正>急诊科是一个高风险的医疗环境,危急重症患者较为集中,护士工作负担繁重。随着卫生事业改革的深入,患者就医意识、法律意识和自我保护意识不断增强、社会舆论和媒体等多方面的压力累积使急诊科护士长期处在高应激状态下,机体易出现器官功能障碍,产生工作倦怠感,严重影响医疗护理质量,制约护理职业的发展。1对象与方法1.1对象采用随机抽样的方法 ,选择笔者所在市3所三级甲等医院急诊科护士进行问卷调查,发放问卷100份,回     

急诊科护士职业心理素质调查分析

目的:充分了解急诊科护士的职业心理状况,为制订改善急诊科护士职业心理素质的干预措施提供一定的参考依据。方法:随机抽取基层同等级三所公立医院的急诊护士58人(在编正式职工),采用症状自评量表(SCL-90)、艾森克人格(成人)问卷(EPQ)、霍兰德气质类型问卷,分别对其进行心理健康状况测评、人格特征评定、气质类型测试。结果:急诊科护士SCL-90总均分和躯体化、强迫症状、恐怖、偏执和精神病性各因子得分及外向性(E)水平较全国常模高,精神质(P)和神经质(N)得分较全国常模低,差异均有统计学意义(P<0.05)。气质类型中以多血质和黏液质居多,分别占39.66%和44.83%。结论:急诊科护士的心理健康状况有不同于一般人群的特点,有其特殊性,提示对急诊科护士的职业心理素质可以采取一定程度上的干预。     

临床护士职业压力原因及对策分析

职业压力是个体特征与职业（环境）因素互相作用导致工作需求超过个体应对能力而发生的紧张反应。职业压力是一种职业性危害，在护士行业中普遍存在。护士是为人们提供健康服务的特殊职业群体，置身于特殊的职业环境，容易出现心理问题，而护士的心理健康状况又直接关系到护理质量。因此，针对影响护士心理健康的因素，早期采取积极干预措施，有助于提高护士的心理健康水平，提高工作效率，保证护理质量。     

急诊科护士工作压力因素分析与对策

急诊是一个多学科、跨部门的工作场所,是急、危、重症患者的抢救中心[1],由于多数患者具有发病急骤、病情变化快、时效性强等特点,加之涉及多个科室,工作流程相对复杂,工作也较被动,医疗纠纷易多发.近年来随着医学发展和人们物质生活水平的不断提高,人们的医疗服务观念也发生了很大变化,希望获得高质量的医疗护理服务,也使得医疗护理纠纷呈明显上升趋势,特别是急、危、重症患者更易发生医患纠纷.我们通过对辖区3所医院急诊护士应诊情况调查,发现急诊护士面临的工作压力在不断地攀升,心理、生理上均有不同程度的损伤.对急诊科护士工作压力分析,有针对性的进行心理疏导和知识更新,有助于提高护士的防范意识,避免和减少护理纠纷的发生,减轻护士的工作压力,保持良好的工作状态.     

急诊科护士职业应激所致心理问题与应对策略

急诊科是医院二十四小时面向服务对象的重要窗口,急、危、重患者多,病种复杂,抢救、管理任务重,急诊科护理工作属于一个高度应激的的职业.随着社会的发展以及医学科学模式的改变,使急诊科护士承受繁重的体力和巨大的心理压力,还要面对维权意识逐渐增强以及需求不断增多的患者与家属,这些都严重影响了急诊护理工作的质量,也给急诊护士身心健康带来一定的影响.因此,维护急诊护士的心理健康,对提高护士的身心健康水平和护理质量是十分重要的[1].     

急诊科护士心理压力调查分析与对策

目的了解急诊科护士的心理压力现状，以便护理管理者能够有针对性的、及时采取有效的干预措施，减轻急诊科护士的心理压力，以提高急诊护理质量。方法采用自行设计的问卷对厦门市两所三级医院90名急诊科护士进行调查。结果47．78％急诊科护士工作时较紧张；心理压力主要来自于工作强度大占71．11％，患者及家属的不理解占65．56％等。结论急诊科护士心理压力较大，需采取积极有效的措施缓解其压力。     

急诊科护士的职业危害及防范

急诊科患者流动性大,患者病情急、重、突发、变化快、病情复杂,要求护理人员不仅要有良好的护士素质,熟练的技术操作,还要有应对紧张繁重工作良好的自我调节能力.因此急诊科护士的职业防范显得非常重要.     

急诊科护士职业危害因素及预防对策

急诊科护士是一个在特殊环境中从事着特殊护理专业的群体。当护士在工作中发生意外伤害时,常因未能得到及时处理，而造成更大的损害。因此，做好急诊科护士日常工作中的职业防护十分重要。结合我科实际情况．现就急诊护士职业危害因素及预防对策报道如下。