军队干休所家庭病房的建立及管理体会

军队干休所老干部随着年龄的增长及患病种类的增多,医院有限的床位已难以满足其长期住院需求。迫切需要其医疗保健机构转变工作模式,即医疗保健工作从“以医院为中心”向“以患者为中心”转变;由“单位保健式”服务向“家庭医师式”服务转变。本文重点介绍了军队干休所家庭病房的建立及相关管理体会。     

干休所建立家庭病房的可行性思考

近年来离退休干部大量增加 ,这些老同志身体素质较差 ,居住较为分散 ,给医疗、保健工作带来很多困难 ,笔者认为如果在干休所建立家庭病房 ,使这些老同志既能及时治疗疾病 ,又能享受到家庭的温暖和天伦之乐。从而减轻了医院的压力和家庭陪床的困难。1　医学模式的转变 ,需要开设家庭病房随着科学技术的发展 ,医学已由生物医学模式发展为生物—心理—社会医学模式 ,老干部的医疗保健工作也必须迅速适应这个转变 ,开展家庭服务 ,使老干部的疾病得到生物医学、医学心理和社会医学的治疗 ,使之安度晚年 ,健康长寿。这些老干部无论在战争年代 ,还…     

双向视频远程医疗服务系统在老干部保健工作中的应用

随着网络技术的飞速发展,远程医疗技术逐步进入常规的医疗保健体系,且发挥着越来越重要的作用。2009-08我院老干部门诊建立了以VPN网络为依托的"双向视频远程医疗服务系统"平台,与辖区内40个体系干休所实现了网上专家预约、视频会诊、健康咨询指导、家庭病房病情追踪等服务项目,深受老干部的好评。     

加强干休所卫生所建设的做法

江苏苏州军分区第二干休所孔召余来稿：加强干休所卫生所建设的做法。文章说，自2005年被上级表彰为“全军干休所卫生工作规范化管理先进单位”以来，他们进一步加强了卫生所建设，老干部医疗保健工作质量不断提高。具体做法：（1）落实规范化管理的要求，改善老干部就医条件。近年来，所里先后投入73万元，用于老干部医疗费补助、改善医疗设施和更新医疗设备。目前卫生所“五室一房一库”健全，布局合理，设施良好，环境优美。     

提高离退休干部医疗服务质量的做法

福建福州南京军区联勤部福州干休所卫生所施雅利、叶文华来稿：提高离退休干部医疗服务质量的做法。文章说,他们干休所卫生所近年来坚决贯彻落实科学发展观,不断改善医疗保健条件,着力提高医疗服务质量,取得了较好效果。他们的主要做法：（1）增强服务意识。卫生所始终把良好的服务态度当成为老干部提供医疗服务的基础来抓,牢固树立“以老干部为中心”的服务理念,把“要我服务”转变为“我要服务”,做到主动、热情、耐心、周到,尽最大可能满足老干部的需求。     

网络医疗服务系统在干休所运用实践体会

2013年以来,按照军区卫生部统一部署,我院开始网络医疗服务系统建设。建设筹划之初,我院把该项建设任务与为保障范围内老干部提供优质医疗服务结合起来,选取乐山柏杨坝军队干休所为帮建单位,捐赠了物资设备,并进行系统安装部署和人员培训,率先在军区范围内实现了与干休所卫生所的联网。     

军队干休所开展健康教育的几点思考

随着军队干休所老干部普遍进入“双高期”（高龄、高发病期）,病种繁多、病情复杂,对医疗保健的依赖性增强;渴望长寿,对现实医疗保障的失落感增大［1］。重视健康教育,大力开展健康保健知识宣传,增强老干部自我保健意识,提高老干部健康素质,实现老干部自主保健及养成良好的生活行为方式,促进军队干休所卫生部门由简单的门诊医疗服务向疾病预防、心理咨询、营养保健、康复医疗一体化现代医疗保健服务模式转变,对实现老干部“保健康”的服务目标有着重要的意义。     

海军香山干休所卫生所医疗服务工作掠影

海军香山干休所卫生所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级党委的批示精神，牢牢把握为老干部服务的方向，积极探索高龄、高信赖、高发病，以及多“空巢”老干部的医疗保健工作特点和规律，     

干休所院前急救现状、对策及发展模式探讨

近几年来，随着干休所老干部“双高期”的深入，各种危重症的救治已成为各级医疗急救部门的重要任务和老干部关注的焦点，如何迅速准确、积极有效地开展院前急救，挽救患者的生命，使伤害减少到最小程度，是当前老干部急救医疗研究的主要课题，也是老干部医疗工作的重中之重。笔者结合干休所医疗现状，立足老干部“双高期”的院前急救需求，贴近老干部急诊救护任务，对干休所院前急救的现状及发展模式进行探讨，并提出相应对策。     

基于互联网可视化远程医疗技术帮带系统的研制

我国地域辽阔,医疗资源分布严重不均衡。本文围绕如何将三级甲等医院的优质医疗资源通过网络技术手段,实现对基层医疗卫生机构的帮带,通过点对多点的服务模式[1],提高上级医院帮带下级基层医疗机构的效率,     

军队干休所开设家庭病房的思考

家庭病房是指开设在家中集医疗、护理、预防、保健、康复、教育和饮食营养等功能为一体的服务模式,可使患者在家中接受治疗的同时享受家庭的关怀与温暖。现就相关问题思考如下。1建立家庭病房的意义1.1年龄的需要离休老干部普遍进入了＂两高期＂,     

对我所老干部进行健康教育的对策

老干部离开了长期工作的岗位,脱离了原来的交际范围,退到了干休所和家庭这一较小的范围内,易造成某些心理冲突和矛盾,如孤独反应、被人遗弃感等。有的老干部老年丧偶,疾病缠身,子女下岗等,亦影响他们的身心健康。为此,根据所里老同志的具体情况,在进行健康教育时,采取了以下对策[1]。1　消除应激源1.1　干休所工作人员端正服务态度,增强他们的“自尊感”和适应能力。从感情上亲近老干部,把老干部当亲人,热情周到为老干部服务,积极为老干部排忧解难,使他们不致产生“失落感”、“孤独感”,并胜利完成角色的转变。1.2　积极开展健康教育,提高…     

干休所老干部遗属医疗现状调查

干休所老干部遗属医疗现状调查。文章说，2006年10月，他们对驻地4个干休所124例老干部遗属的罹患疾病、医疗负担、防病意识等进行人户调查。124例遗属中，患1种、2种、3种以上慢性病的分别为11例、46例和67例。所患疾病前3位分别为高血压病、冠心病和糖尿病。年平均医疗费用2216元，最高5500元；年平均个人负担费用344元，最高1890元。     

加强老干部医疗保健服务的做法

近年来,为了做好干休所老干部的医疗服务保障,我们采取以下措施,收到了较好的效果。1强化服务意识一是教育医务人员牢固树立全心全意为老干部服务的思想,认真做好老干部的预防保健、康复护理、关怀照料、心理疏导等医疗保障服务;二是针对老干部进入疾病高发期的情况,与地方医院建立联系,开通急救绿色通道,防止后送中意外情况发生;三是根据每位老干部的病情特点,开展个性化的服务保障,     

我院组织业务查房的主要做法和体会

为加强医院内涵建设，进一步提高医疗质量和服务水平，医院改革业务查房模式和方法，坚持每周四下午由院领导带队，机关各职能部门负责人及部分专家、科室主任组成三个业务查房小组，深入临床、医技科室，采取听汇报、查病历、参加科主任或上级医师教学查房、观摩主管医师查体、组织理论考试、检查合理用药情况、对伤病员进行问卷调查和现场讲评等形式进行业务查房，大家普遍反映这种形式的业务查房针对性强，效果好，达到了互相学习、互相促进、共同提高的目的。     

对干休所应急医疗救治模式的探讨

对干休所应急医疗救治模式的探讨。文章说,部队医院减编调整后,部分干休所距新体系医院较远,加之老干部年高、体弱、病情危重,不能长途“带险”后送;依靠当地地方医院救治又受到经费问题的制约,故提高基层救治水平成为紧迫的问题。近年来,他们总结和借鉴了其他医院远程会诊技术的经验,提出在干休所开展“三级救治”模式。(1)本人自救和家人救治:早期的简单救治往往对疾病的转归起着举足轻重的作用。如突发窒息时,家人迅速采取正确的急救措施,即可使生命转危为安。关键是要做好平时的常见急症施救技术培训工作,家中应配备简单的急救药(用)品…     

干休所与体系医院卫生资源整合的设想

军队干休所卫生所是离休干部健康的一线服务保障机构,在老干部家庭与体系医院之间起着承上启下的作用,但在实际医疗保障中遇到了卫生资源配置不均衡等问题。现就如何整合卫生资源问题探讨如下。     

病案形成三个阶段中医疗质量与医疗安全核心制度的作用

笔者以住院病案为例,探讨病案形成疾病诊断、临床治疗和审核归档三个阶段中医疗质量与医疗安全核心制度的作用。1疾病诊断阶段患者经门急诊医师首诊后办理住院手续至护士站,患者基本信息进入医院信息系统（HIS）,住院病历开始形成;经治医师采集病史和全面查体后作出初步诊断,制定诊疗计划,下达医嘱,并书写住院病历,要求经治医师在8h内完成首程,24h内完成入院记录,48h内应有首次上级医师查房记录;患者根据诊疗计划到医技科室接受必要的实验室与特殊检查;普通病例在3日内确定诊断,病情复杂病例及时组织疑难病例讨论、本院专家会诊或邀请外院专家会诊,     

干休所卫生所加强医德医风建设的做法

近年来,我们干休所卫生所在为老干部服务中,注意抓医德医风建设,取得了较好效果。现将我们的做法报告如下。1抓爱岗敬业教育针对干休所老干部的特点,要求医务人员努力做到＂三个认清＂：一是认清老干部群体处于高龄期,大多数老干部患有多种疾病,需要更多的关心和照顾;二是认清为老干部服务,必须从预防、医疗、保健、康复、健康促进等全方位做起,不能缺项;     

构建军队干休所远程医疗服务系统的探讨

本文针对军队干休所及体系部队医疗单位技术力量薄弱、医疗资源分布差异较大的现状，就建立统一的远程医疗服务平台、构建网络医疗服务系统进行了探讨。