搞好老干部健康教育工作的做法

辽宁沈阳沈阳军区联勤部沈阳第一干休所卫生所张宇宁、王芳、邱增高来稿：搞好老干部健康教育工作的做法。文章说,近两年来,他们通过多种方式,努力做好老干部健康教育工作,收到较好效果。他们的具体做法：（1）宣传防病、合理用药知识。     

搞好老干部用药保障的思考

本文根据当前老干部用药保障情况，在加强合理用药宣传、实施药品分级保障、建立健全用药制度等方面，就进一步搞好老干部用药保障进行了探讨。     

军队离休干部合理化用药探讨

随着军队离休干部普遍进入"双高"期,老年病的发病率明显增高.由于他们大多患有多种老年常见病,需要长期在家服用数种治疗药物和预防药物.为了满足他们"慢病控制"医疗需求的提高,近年来军队干休所老干部门诊医疗经费有较大幅度地增加,老干部门诊用药范围明显增宽、用药档次明显提高,随之也出现了许多不合理的用药现象,如过多用药、重复用药、过度用药、盲目用药现象较为严重,从而造成药品浪费和增加药物不良反应的发生,对老干部身心健康造成较大不良影响.现将近两年来,笔者针对老干部不合理用药、甚至乱用药现象采取的一些对策进行简要介绍.     

干休所老干部医疗保健工作面临的挑战及对策

江苏常州山西省军区常州干休所李源来稿:干休所老干部医疗保健工作面临的挑战及对策。文章说,在老干部进入高龄与高发病期后,干休所医疗保健工作面临着前所未有的挑战。(1)医疗需求提高。老干部患大病急病多,心理问题突出。(2)对保健人员要求高。老干部医疗保健工作已不仅仅是诊断治疗的问题,还涉及疾病预防、心理疏导、康复理疗、运动饮食等方面,要求保健人员不仅具有丰富的临床知识,还需要掌握流行病学、康复医学、保健医学、心理学等知识。(3)经费保障难度加大。老干部一人持卡全家吃药的现象更加明显;个别老干部在用药检查上相互攀比,迷信高价药、进口药、保健品,加大了经费保障的难度。对此,他们提出以下对策。一是健全制度,在按章办事上下功夫。应在现有基础上,进一步建立健全经费管理、药品采购、疾病预防、巡诊、值班等制度,以制度规范行为,提高为老干部服务意识。二是争取领导支持,在密切协调上下功夫。保健人员要多请示、多汇报,争取领导支持,切实协调好与老干部、老干部亲属、体系医院等关系,以便使老干部急救、住院更加顺畅。三是加强学习,在提高素质上下功夫。通过个人自学、以老带新、学术交流、病历讨论、外出进修、撰写学术文章等形式,提高保健人员素质。...     

干休所老干部用药存在的问题及对策

目前,军队离休干部普遍进入了"两高期",他们的用药安全更应引起重视和关注。现就军队干休所老干部用药存在的问题及对策思考如下。1问题1.1老干部用药存在误区一是部分老干部易盲目听信广告自行购药服用,不但起不到治疗作用,有时甚至延误病情;二是有的老干部只在病情需要时服用,不能有效维持病情需要的血药浓度,达不到用药预期效果;三是少数老干部觉得病情已经好转,便自行停药或更改剂量,导致病情反复甚至恶化;四是个别     

某干休所老干部用药调查与分析

为了解老干部合理用药情况,我们对某干休所2009年1—12月82例老干部用药情况进行了调查。分析报告如下。     

武警某部干休所老干部用药情况调查

 年龄超过80岁的干休所老干部均是在战争中和国防建设中做出巨大贡献的干部,因此做好他们的医疗保健工作至关重要。关于干休所老干部用药情况的文献较多,但反映出的问题不尽相同^[1-3]。笔者调查武警某部干休所老干部用药情况,为下一步开展健康教育、医疗管理和用药指导提供依据。     

加强老干部安全用药的几点做法

离休老干部进入"双高期"后,疾病逐渐增多,用药种类也越来越多。为进一步做好老干部安全用药工作,我们重点采取了以下做法。1加强宣传,转变认识利用多种形式做好合理用药的宣传教育工作,认清某些媒     

全面提高我院药事管理水平的战略性思考与实践

在当前医药改革全面深入推进的新形势下,做好以患者为中心、以临床药学为基础、对临床用药全过程进行有效管理和监控是医院药事管理的重要内容。同时需采取有效举措,促进临床药学、合理用药等药学技术服务的提升。我院是一家军队中心医院,肩负着军队伤病员、老干部和地方患者医疗救治和保健任务,确保临床用药安全、合理、经济,全面提高药事管理水平,对促进医院全面发展具有重要意     

借助门急诊病历手册指导老干部合理用药的思考与做法

近年来,我们采取了多种方法提高老干部合理用药水平,其中使用北京地区医疗机构门急诊病历手册,并借助该手册指导老干部用药,收到较好效果。现将我们的思考及做法报告如下。     

加强离休干部用药管理的做法

本文针对离退休干部用药特点,从选择合适药物、避免多重用药、增强用药依从性等方面入手,就做好合理用药工作,确保老干部用药安全进行了总结。     

老年患者用药存在的问题与对策

我门诊部保障对象包括离休老干部和工作人员。离休老干部平均年龄80岁，患有3种以上疾病者占80％。最近，我们在对老干部用药情况调查的基础上，分析了存在的问题，并提出了对策措施。现报告如下。     

如何做好老干部的疗养护理工作

随着社会经济的发展,人的平均寿命延长,人口趋于老龄化。疗养院每年都要接收一部分离退休老干部。仅1997～2000年我院就接收老干部177人,其中60岁以上者占91.5％。老干部疗养中的护理要点:①创造良好的疗养环境,保持疗区和疗养室整齐清洁,安静舒适。②了解老干部的性格、爱好、患病及用药情况,制订相应护理计划。③密切观察病情变化,及时处理。老年人症状不典型,病情多变,不     

军队干休所循证用药与合理使用门诊费的措施和体会

目前军队离休老干部中,高龄、高发病、高病残、高空巢、高需求等＂五高＂特点日益突出.干休所卫生所作为一线医疗保障单位,负责离休老干部及其家属、遗孀的医疗保障工作,随着一些新情况、新问题的不断出现,使干休所医疗保健工作面临更多新矛盾,特别是老干部医疗需求增加、门诊费用开支增大[1].而要解决这些矛盾,统筹安排好老干部门诊经费开支,大力提倡军队医疗保健工作中的循证用药是行之有效的措施和途径.     

某部老干部患龋状况分析

目的了解部队老干部恒牙龋病的发生情况,为进一步搞好老干部龋病的预防保健工作提供依据。方法按照1997年WHO《口腔健康调查基本方法》,对某部568名老干部的口腔健康状况进行现况调查,主要通过问诊、视诊、探诊`等方法做检查,并进行统计学分析。结果老干部患龋率为52.46%,龋齿充填率为25.93%,女性老干部龋齿充填率高于男性老干部;部队老干部患龋率低于地方同龄组,龋齿充填率高于地方同龄组。结论部队老干部患龋率高,充填率较低,需加强口腔疾病和卫生保健知识的宣传,整体提高部队老干部的口腔健康状况水平。     

老干部照料者院前急救知识及技能培训现状调查

目的：调查老干部照料者院前急救知识及技能培训现状。方法：整群抽取老干部身边照料者118例,采用自制调查量表进行问卷调查,内容包括一般情况、院前急救知识和技能掌握现状等,并采用分批短期集中形式进行相关知识及技能培训,收集培训前后资料进行对比分析。结果：培训前照料者的院前急救知识和技能掌握情况均不理想,24个问题回答平均正确率仅为26.2%,培训后升至92.6%,差异非常显著（P〈0.01）。结论：对老干部照料者进行院前急救知识和技能培训十分必要。     

军队医改后离休老干部医疗保障存在的问题及对策

军队医改后离休老干部医疗保障存在的问题及对策。文章说,军队医改方案正式实施以来,在“合理医疗,定额管理,大病统筹”的模式中,已逐渐形成了“关心医疗费用、人人提倡节约”的良好氛围,不合理用药现象明显减少。但是,随着医改工作的深入,老干部医疗保障中存在的问题逐渐显露,如政策措施不配套、相关实施措施滞后、持卡就医未起到应有作用、记账收费不透明、冒名取药的现象时有发生、分级用药目录不落实、特殊用药审批程序繁琐等。他们建议,应进一步加强医改政策宣传,完善配套设施,确保军队人员的合理诊疗与用药。各级医疗单位应积极采取有…     

干休所老年人多重用药的思考

最近,我们对我所老干部用药情况进行了调查,发现同时服用5种以上者占92%,10种以上者占70%,最多同时用药达22种。现就多重用药的原因与对策思考如下。1原因     

110名离休干部用药情况调查及不合理用药原因分析

目的:调查干休所110名离休干部用药情况及其合理性,分析不合理用药的原因,为保障老干部合理用药提供依据.方法:采用问卷、交谈、调集电脑处方方式,结合病史及血生化检查,对110名离休干部的用药现状、用药的认知情况及合理用药情况进行调查.结果:110名离休干部中,服3种以下药物的25人(22.7%),服6种以上药物者16人...     

合理使用老干部医疗保健经费

干休所医疗保健经费的管理使用直接关系到医疗保健质量。干休所老干部年高、体弱、多病 ,医疗保健经费相对不足。为把有限的经费用好、用足、用到位 ,确保医疗、保健、预防等工作的顺利完成 ,对此 ,我们进行了一些新的尝试。1　做　法1 1　标准加补贴　经费保障采取标准加补贴 ,即按上级拨给每位离退休干部的标准经费加单位补贴 ,作为离退休干部的医疗保健专用经费 ,记入个人账户 ,用于保障日常医疗、保健、预防的需要 ,做到专款专用 ,合理到位。1 2　建立用药登记本　为每位老干部建立用药登记本 ,详细记录日期、疾病名称、药名、数量、…