基层卫生监督的现状与对策

目的探讨基层卫生监督面临的现状,提出相应的改善对策.方法采用分层抽样方法,随机抽取某省21个县(区)级及县(区)级以下的卫生监督机构,调查其卫生监督工作面临的现状,并提出相应的改进措施.结果基层卫生监督工作面临的主要问题有:卫生监督人员不足且整体素质偏低、卫生监督机构经费投入不足,仪器设备落后、监督管理体制不够完善等.结论基层卫生监督工作面临的问题十分严峻,通过相关对策的提出,问题得到全面的改善.     

浅析基层卫生监督现状与对策

随着市面上各类食品、药品的出现,保证基层卫生监督工作质量具有非常重要的意义.不仅能够对传染性疾病进行及时管控,还能够保证食品、药品的安全和质量.促使相关法律法规的约束力得到充分发挥,为公共卫生秩序的有效维持奠定坚实基础.然而,在现阶段基层卫生监督工作中仍然存在诸多影响工作质量和工作效率的因素,为了消除这些影响因素,就应该采取有效对策处理基层卫生监督工作中存在的问题.本文围绕基层卫生监督工作的开展现状展开分析,进而探讨改善基层卫生监督现状的有效对策,促使基层卫生监督工作质量和水平得到显著提升.     

鄂西北基层卫生检验人力资源现状分析与对策

鄂西北地处秦岭南麓、大巴山腹地,汉江中下游,其独特的自然资源,奇特的人文环境,使该辖区的卫生防疫工作具有一定的复杂性。卫生检验（以下简称卫检）是这些专业中技术性最强、科技含量最高的一门独立学科之一,生命关系为社会提供检测数据的公正性、科学性。作为卫检的检测结果,其质量优劣,直接关系到人民群众生命的健康与安全,关系到卫生执法的严肃性与权威性。人力资源状况如何将起举足轻重的作用。1 调查方法1.1　调查对象　对五县、一市、一林区、二市区、二企业共11个卫生防疫站进行调查,11个站现从事卫生检验的工作人员共37名。1.2 调查方法 将设制好的问卷调查表,以信函、无记名的形式调查,要求如实回签。寄出37份表,收回37份,回好率     

卫生检测实验室管理现状及对策研究

2003年SARS爆发后，全国卫生工作会议上明确了我国公共卫生体系建设的总目标，其中之一就是争取用3年左右的时间建立健全突发公共卫生事件应急机制、疾病预防控制体系和卫生执法监督体系。如何抓住这个机遇，改变卫生检测实验室的生存状态，成为我们的新课题。笔者通过分析卫生检测实验室管理上存在的主要问题，研究出对策，进而推动卫生事业的发展。     

山东省基层卫生应急工作的现状与对策探讨

了解山东省县级及以下卫生应急现状与存在问题,为今后的工作提出相应的对策。通过加强基层卫生应急体系和能力建设,完善卫生应急的工作机制,逐步夯实卫生应急工作基础,全面提升基层卫生应急工作水平。     

基层卫生检测实验室的质量管理

花都区疾病预防控制中心分别于2003年7月通过广东省计量认证,2004年1月通过了广东省卫生厅卫生监督检验检测机构认可,2004年12月通过了广东省职业卫生技术服务机构及职业健康检查机构的资质审定。通过这一系列的评审,建立了一个较符合中心要求的质量体系,规范了实验室的质量管理,使整个实验室的质量管理水平上了一个新的台阶,增强了市场竞争力。     

基层职业卫生工作现状及对策探讨

随着经济体制改革的不断深入,我县乡镇企业,私营企业得以迅猛发展,给搞活地方经济作出了一定贡献,但同时职业危害也日益突出,职业病防治任务越来越重。由于企业管理和经营     

基层卫生监督现状与对策

公共卫生监督是国家管理公共卫生事务的重要形式和手段,是社会主义法制建设的重要组成部分.自20世纪80年代,我国卫生监督经历了几次改革,到2006年相继基本上组建了独立的卫生监督机构,受卫生行政部门的委托,承担卫生法律法规的执法工作,加强了卫生法律法规的执法力度,收到了明显的社会效益.     

基层卫生行政执法的实践与对策

基层卫生行政执法是国家基层卫生行政机关 ,以及得到卫生行政机关授权的非行政组织 ,依照国家法律、法规规定的职责、权限和程序 ,执行适用卫生行政法律规范的行政行为。做好基层卫生行政执法是实现“依法治国、建设社会主义法治国家”的重要内容之一 ,是确保国家卫生法律、法规及规章在一个地方得以正常贯彻实施的关键环节 ,是依法管理卫生 ,发展卫生事业的重要手段。我们在卫生执法工作过程中 ,按照卫生行政执法的总体要求 ,根据卫生行政执法的特点 ,结合基层卫生行政执法的实际 ,进行了一些实践与探索。1　主要做法1.1　执法队伍以委托聘…     

卫生检测实验室的环境建设

卫生检测实验室是进行卫生学研究与卫生检测的重要场所。长期以来 ,人们关注的焦点是检测能力及保障检测所必需的仪器设备 ,而对于掌握和使用设备的检测人员在何种环境与氛围下工作则缺少研究与探讨。目前大部分卫生检测实验室都设置在 70和 80年代或更早的办公楼内 ,往往实验室面貌陈旧 ,环境设施落后。虽然为适应我国医疗卫生事业改革与发展的需要 ,加强对卫生检测实验室的投入与建设已成为众多卫生行政部门领导的共识 ,但实验室环境建设是一项十分复杂而艰臣的系统工程 ,受到人、财、物的限制 ,在众多实验室的改造与建设中 ,依然没有引起…     

浅谈基层防疫站站长的工作艺术

<正>基层防疫站站长,既是上级主管部门意志的执行者,又是本单位的领导者,其周围关系涉及领导、站内职工、社会各界人士。一名出色的基层防疫站站长,除具备党政干部普遍应有的政治、业务、心理、身体素质和领导能力外,还应根据防疫站的性质和基     

湖北省县级医疗机构现状及对策

采用描述性分析方法,从5个方面(卫生人力、财政补助、固定资产、经济运营、医疗服务利用)对湖北省县级医疗机构现状进行了分析,提出县级医院应立足县城,面向乡村,以发展农村医疗服务为己任,并针对性地提出了当前县级医院进一步深化改革的建议。     

基层健康教育通讯员如何发现新闻

本文就从事健康教育新闻采访工作的基层通讯员应具备的业务素质及新闻敏感性,结合自己的工作经验进行了分析。说明基层通讯员完全可以从身边工作中发现新闻线索,练就熟练的新闻工作技能。     

基层结核病实验室的防护与安全管理

结核病实验室是结核病诊断、治疗及预防控制过程中所必须的。现阶段，我国大部分肺结核病人的诊断、治疗、管理都是在县级结核病防治机构，其实验室工作以痰涂片光学显微镜检查抗酸杆菌为主。近年来，各级政府极为重视结核病的控制工作，积极争取资金加大对结核病防治的投入，结核病实验室也投入了大量的人力物力，各级结核病实验室得到了建设，实验室设施得到完善，实验室人员业务技能明显提高，实验室的安全保障得到大幅提升。但是，由于投入的有限性和部分管理人员和实验室工作人员对结核病实验室安全的认识不到位，基层结核病实验室防护与安全仍然存在诸多薄弱环节和不足，现对基层结核病实验室防护与安全管理初步探讨如下。     

提高卫生院管理水平改善卫生院服务质量--陕西省项目区卫生服务管理水平分析

目的对陕西省世界银行贷款卫生Ⅷ项目利用日本赠款改善乡镇卫生院基本卫生服务情况进行分析。方法采用访谈、参与性评估以及资料复习等。结果项目县的卫生院服务供给状况得到了改善．提高了卫生院管理水平．增强了卫生服务能力，提高了服务效率，特困人口医疗救助(MFA)实施效果得到提高。但是存在配套资金不到位的问题，应加大特困人口医疗救助工作的宣传力度。建议加大项目管理力度，完善项目监督机制，推广示范点经验。     

疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题与对策建议

卫生监测、检验工作是疾病预防控制机构的重要职能。由于种种原因，当前各级疾病预防控制中心卫生监测、检验工作存在重视程度不够、人员素质不高、资质认证不完善、工作程序不规范等问题。提出应建立和完善卫生监测、检验工作体系；加快素质人才队伍建设；健全落实规范化的保障机制等对策，推动卫生监测、检验工作的可持续发展。     

医院对基层部队卫生人员集中式管理的探讨

针对调研中发现的困扰基层部队卫生机构能力建设的三个主要问题:①基层部队卫生人员思想不稳定;②基层部队卫生机构保障能力与担负的使命任务不相适应;③新时期官兵健康理念发生变化,要求更好的医疗技术水平和医疗条件是普遍需求。为破解这些难题,作者认为必须解放思想,大胆实践;提出"医院对基层部队卫生人员集中式管理,派出式保障"模式,提升基层部队卫生机构能力建设。     

基层卫生监督执法中存在的问题与对策研究

目的：卫生监督执法是我国法制建设和公共卫生体系建设的重要组成部分，在国家经济建设和社会生活中起着日益突出的作用。文章分析了当前我国卫生监督执法工作中存在的主要问题和产生的原因，并对进一步加强基层卫生执法监督工作提出了相应的建议和对策。     

卫生检验信息管理系统的研制

[目的]研制卫生检验信息管理系统取代传统手工方式进行检验申请、原始记录、结果计算、卫生学评价及出具检验报告。[方法]在Windows 2000 Server网络环境下，以SQL Server 2000为后台数据库，采用VB6.0和VC 6.0为系统开发工具。[结果]以样品代码引导的关系型数据库结构不仅允许评价标准、检验项目和检验依据的变更或增减，而且有利于样品代码的拓展和系统的维护；样品信息登录后，系统自动生成样品卡、收费清单；实验值登录后，系统对应检验方法的计算公式和评价标准自动计算和评价结果、自动合成检验报告。系统现有功能模块8个，样品代码392个，评价标准信息4059条，检验依据信息4615条，理化记录格式151种，微生物记录格式25种，打印报告格式≥22种，已完成检验报告19925份。[结论]应用计算机软件技术对卫生检验整个过程进行管理与控制切实可行，它在信息共享、减少差错、提高工效、实施规范、确保质量等方面起到重要作用。     

医院检验工作管理中的矛盾及对策

随着医院检验工作分工的日趋精细,其管理工作中遇到的矛盾也愈加突出,如检验科与临床科室的矛盾、检验人员轮转与固定的矛盾、工作量计算与人员组合的矛盾、科室内部社会效益与经济分配的矛盾、检验科与临床实验室之间的矛盾等。针对这些问题,提出了相应的解决对策,即提高人员素质和检验质量,合理配置和使用人才,实行人员的优化组合,实行多劳多得,奖惩分明,并在院领导的直接参与之下,协调好检验科与临床各实验室之间的关系。