加强医德医风建设推动和谐医院进程

医院是社会主义和谐社会的组成部分,医院工作是推动、加速和谐社会的重要因素之一.我院长期坚持以人为本的人性化服务理念和"病人第一、服务第一、质量第一"的宗旨,积极努力地为广大农牧民群众的健康服务.我们根据自身的特色和实际情况,以藏医传统医德教育为主要内容,狠抓医务人员的思想素质培养,使医院的整体功能进一步完善,医疗诊断水平和群众满意度明显提高,经济效益大幅度增长,涌现出大批省、市级先进科室和国家、省、市级先进个人.医院先后被国家卫生部、国家中医药管理局授予"全国卫生文化建设先进单位"、"全国百佳示范中医院"、"全国卫生文明单位"、"国家体育锻炼标准施行办法先进集体"、"全国绿化造林先进单位"和"全区民族团结进步先进集体",在2004年全区卫生系统行风检查中被政府授予"群众满意单位"称号.归纳起来,我们主要做到了以下6个坚持:     

抓医德医风 促进医院发展

近年来,在医院深化改革和创建“二级甲等中医院”工作中,我院始终把加强医德医风建设作为工作重点,并在实践中取得了一定成效。94年成为全省首批分级管理试点单位,95年进入国家级爱婴医院行列。几年来,医院的“三大效益”大幅度提高,在狠抓医德医风,促进医院发展方面有以下几点体会:     

加强精神文明建设,促进医院发展

我院二十多年来始终坚持“两个文明”一起抓，两个成果一起要，医院不断取得新发展，先后被省、市、县授予“文明单位”称号，是市卫生系统“医德医风先进单位”。1997年被省、市卫生系统树为“文明服务示范医院”；1998年被省文明委、省卫生厅授予“三星级文明窗口单位”；199     

狠抓医德医风建设 不断提升医院管理水平

1医德医风建设在医院管理中的重要性1.1医德医风建设是医院管理的根基医院的各项规章制度能否贯彻实施,除了政治、经济、纪律等手段的制约,最重要的是靠医务人员职业道德的支配。1.2良好的医德可保证医疗质量和医疗安全"救死扶伤,防病治病,实行社会主义的人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛"是医德建设的基本原     

以病人为中心 树行业新风

柳州市中医院自97年以来,主动转变观念,围绕“以病人为中心”,积极开展树医疗行业新风、争创百佳医院活动,在群众中树立了良好的医院形象。     

谈谈医院集团的医德医风建设

以经营管理、技术协作为纽带的新疆建工医院集团自2001年3月29日成立以来,把医德医风建设作为加强精神文明建设的一项重要内容,树立"一切以病人为中心"的服务宗旨,加强"病人是我们的衣食父母"的服务理念,把抓好职业道德教育、端正服务意识、提高服务质量作为医院集团建设的重要目标,在不断优化人口资源、环境、措施、制度的基础上,使医院集团占有了较大的医疗市场份额.     

培育医院精神

随着卫生事业改革的深入,公众强烈呼唤着医学道德,神圣的职业,要求医务人员自觉接受职业道德的约束。加强医德建设成为医疗卫生战线开展精神文明建设的核心内容,也是社会热切关注的问题。笔者认为:培育医院精神是精神文明建设的一条新路子,也是加强医德医风教育的重要组成部分。     

医院思想政治工作在新时期特点的思考

随着社会主义市场经济体制的建立和发展，医疗卫生行业在传统计划经济体制下运行模式的打破，以及我国加入WTO，市场进一步开放，以及在医疗卫生行业全面引进竞争机制等，医院也面临着前所未有的挑战，不仅医院的运行机制面临着全新的课题，其中医院的思想政治工作是否有必要以及将如何进行，同样是一个值得深入探索的重要课题。     

论医德医风建设在医院管理中的重要地位

求医难、看病贵已成为广大患者诟病的焦点问题。追本溯源,市场经济的快速发展催生了一部分医务人员价值取向上的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不健康思想。如何在根本上解决这些问题,规范医德医风、加强思想政治工作是不二法门。     

从抓思想教育入手加强医德医风建设

医德医风建设是医院工作的重点,如何采取行之有效的措施,加强医德医风建设是当前摆在各级各类医院面前的一项重要任务。几年来,我院党委在抓好自身廉政建设的同时,认真贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,根据医院特点,紧扣时代脉搏,坚持把医德医风建设作为精神文明建设的重点工程,塑造了医务工作者的“天使”形象,在国内外赢得了较高的声誉。     

抓住机遇求发展 争创一流中医院

昆山市中医院1985年1月成立,当时只有职工64人,一幢门诊楼,18万元固定资产,被人称为“无病房、无完好医疗设备、无流动资金、无辅助设施”的四无中医院。     

实行精细化管理 构筑和谐医德医风

随着市场经济的深入发展,市场竞争对传统的医德观产生了巨大的冲击,医院管理模式由传统管理模式向精细化管理模式转变,医德医风问题成为社会的热点和医院管理的难点。实行精细化管理是从根本上确保医疗安全的首选之策,精细化管理是以科技为基础,以精细操作为特征,通过充分运用各种资源,强化协作,提高组织的执行力,规范医疗秩序,提升服务水平,净化医疗环境,构建和谐的医德医风。     

加强精神文明建设 提高医疗服务水平

加大宣传教育力度 为加强精神文明建设,我院党总支、院委会从宣传教育入手,党政工团齐抓共管,做到形式多样,内容丰富,联系形式,结合实际,狠抓“落实”,突出实效。 1.坚持每周四下午学习日活动 医院是24小时为患者提供服务的特殊行业,业务性较强,集中学习十分困难。我们结合实际,规定周四下午为学习日。年初制定学习计划和学习重点,每月院部对科室进行检查,了解各科学习情况,并形成制度。     

灵川县中医院积极推行社会服务承诺

灵川县中医院建于1986年,现有职工136人(其中卫生技术人员112人,副主任医师6人、主治医师24人、主管护师15人),设病床110张,业务科室38个,年门诊量11万人次,接收住院病人1900人次,业务收入300万元,是一所初具规模的县级中医院。 近年来,灵川县中医院以争创二级甲等中医院为目标,把落实社会服务承诺,强化激励、竞争机制作为有效手段,使医务工作者的思想道德素质服务意识和技术水平大大提高,医德     

开展文明创建活动 树立医疗行业新风

丰润县中医院是一所县级综合性中医医院。现有职工328人,床位150张。1992年被评为二级甲等中医院。1995年经国家中医药管理局验收评审,被命名为县级全国示范中医医院。在荣誉面前,中医院领导班子并没有停留和满足,从深化医院改革,加强两个文明建设着手,进行开拓和探索。广泛开展“以病人为中心,以文明服务树新风为内容,以创建三星级文明单位为目标”的精神文明创建活动,取得了一定效果。我们的主要做法是:     

深圳市龙岗区布吉人民医院强化质量安全意识 打造文明和谐医院

布吉人民医院在团结进取的领导班子带领下，坚持把社会效益放在首位，一切以患者为中心，着力于加强医德医风建设，以“科技兴院，质量强院”为战略，狠抓医疗服务质量，致力于建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的现代管理运行机制，取得了丰硕的成果。     

以人为本创和谐医院

深圳市中医院一贯坚持"以病人为中心"的医院文化建设,全心全意为患者提供优质服务,先后被评为"广东省百家文明医院"、"广东省文明中医院"、"深圳市卫生系统行风建设先进单位"等荣誉称号.广大患者对市中医院的评价是"医德医风好,医疗质量高,医疗费用低廉",是市民信得过的医院.     

努力增强医院思想政治工作的针对性和实效性

1．思想政治工作在以医疗为中心的同时必须和培养“四有”职工结合起来：在社会主义市场经济条件下，医疗卫生行业的竞争越来越激烈，市场的竞争，对职工队伍的素质提出了更高的要求，一个没有理想、没有信念，医德医风低下的医院是不可能有发展前途的。首先抓住以理想信念为主要内容的理论学习，学习邓小平理论，学习江总书记“三个代表”重要论述和江总书记最近在中央思想政治工作会议上的讲话，狠抓医德医风建设，     

打造医院廉政文化建设品牌实践探索

医院的廉政文化是医院职工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的职业行为及各方面的评价.它涵盖了医德医风、员工素质、法规制度、服务质量、内外环境、设施条件等诸多因素,是医院服务效能的综合体现.近年来,本院认真贯彻中央和自治区、市关于加强廉政文化建设的工作要求,着重从加强教育、提高认识、强化监督、完善制度等方面整体改进.