谈医德档案建设

谈医德档案建设关郁芬作者单位：１０００８１北京安定医院在加强职业道德建设的实践中，我们清楚地认识到医德档案建设势在必行。医德档案是医务工作者进行医德实践活动的结晶，是医学伦理学研究的基础，是医院进行医德教育的生动资料，它能够为医院加强医德管理，进行职...     

电子医德档案的建立与应用研究

医院依托办公网建立了员工的电子医德档案,全员参与、分级管理,个人自评与部门考核相结合,实现了医德考评系统的规范化、网络化和动态化管理,对医务人员的医德医风形成了有效的鼓励和约束机制,对推进行业作风建设和构建和谐医患关系具有十分重要的作用。     

浅析医德档案的建立及应用

医德医风档案强化日常医德医风的考核,注重日常考核资料的积累,作为医院年终的评先选优、职称晋升等的重要依据,能够有效地激励、约束医务人员医德医风行为,实践证明是行之有效的.     

建立医德档案管理信息系统实践初探

医德医风建设是行风职业道德建设的主要内容,在医疗服务质量管理中占有重要的地位,是实现医院快速健康发展,建设和谐社会的重要保证。为加强医德医风建设,     

多维评价医德档案体系的建立及应用

利用信息技术,建立多维评价的医德档案体系,从而客观、公正、全面地对医务人员工作和业绩进行评价,并通过合理、科学、规范的运作机制,充分运用到医院管理中,发挥医德档案在推进医德医风建设、构建惩防体系和促进医患关系持续好转的积极作用.     

基于医德档案和患者满意度的医德医风管理系统建设

在建立医务人员医德电子档案的基础上,利用信息技术,整合患者满意度调查,拓展建立医德医风管理系统,提出科学、规范、可操作性强的方法,搭建开放互动的医德医风管理平台,构建定量考核评价体系,全员参与,分级管理,个人考核与部门考核相结合,实现医德医风建设的动态管理,推进医德医风建设持续改进.     

我院医德档案管理的做法及成效

医院的医德医风问题是社会关注的热点问题,也是党和政府及卫生界高度重视的焦点[1]。卫生部早在1988年就颁布了《医务人员医德规范》（以下简称《规范》）,并要求各地医疗单位围绕《规范》建立员工个人医德档案,以此为载体推动卫生系统医德医风建设健康发展。     

优化医德档案评估体系之我见

通过阐述建立医德档案制度的背景、重要作用,对六家医院进行回顾性研究,探索医德多维评价要素和标准,从而提出一套较客观、科学、操作性强的医德评估体系,并在此基础上形成一套较规范的医德档案管理模式,完善医院管理环节,同时进一步优化医德档案的信息化管理操作系统。     

医德档案定量评估体系初步研究

对医德档案定性记录与分析的弊端进行了阐述,指出简单的定性记录难以反映个体医德境界的全貌。通过对涉及医德评价的每一项行为和内容作出细致的定量分析,得出定量评估的初步指标体系。在实证研究中对医院2011年全员医德档案进行量化评估,从而使医德档案真正起到规范、约束、引领和推动作用。     

医德医风档案功能作用浅议

随着医疗体制改革的不断深化,医疗市场的竞争日益激烈,做好医院的医德医风档案管理工作,有效发挥档案的社会功能,促进医务人员道德素质的提高,更好地为医疗、科研、教学服务,值得医院管理者高度重视。     

浅议医德档案的建立与作用

该文以某地市级三甲医院为例,从研究医德档案建立的必要性着手,阐述了建立医德档案的主要内容以及实施的方法和步骤,从而进一步探讨出医德档案的建立对医院今后长足、稳步、健康发展的重要作用.     

我院建立医德档案的实践

为了认真落实卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》,我院在创三级甲等医院活动中建立了医务人员医德档案及机关、后勤人员职业道德档案。医德档案的建立,在一定程度上起到了规范医德行为,加强医德医风建设的作用。     

“医德档案”该谁来写

近日，山西省卫生厅拟定的《关于实行医务人员医德考评制度实施办法（试行）》（讨论稿）中提出，该省将加强医德医风建设，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，为每一位医务人员设立“医德档案”，提高医务人员职业道德素质和医疗水平。     

我院搞好医德医风建设的做法

近几年来,我院一直把医德医风教育工作放在首位,我们认为,作为医院要“以德取人,以术救人”,医德是医院的灵魂。我们的具体做法是: 1.把医德医风教育同医院文化建设结合起来。早在1984年我院就是提出了“两为三有利”的服务原则,即“为铁路职工家属健康服务,为铁路运输生产服务,有利于队伍素质的提高,有利于医疗技术水平的     

加强医德档案管理的实践与探索

建立医德档案,实施医务人员医德考核十分重要。健全组织、职工参与是做好医德档案管理的前提;日常信息积累是建立医德档案的基础;先进技术支持是医德档案管理的保障;提升医院服务是医德档案管理的目标。     

加强青年医生医德医风建设的调查和思考

通过对上虞市卫生系统青年医生特点和工作情况的调查,并在准确把握现阶段青年医生医德医风现状的基础上,深刻剖析造成现状的主客观深层次原因,着眼于"育强、创新、激活、严管"的原则,提出了完善和健全医德教育、建管结合、奖惩激励和督查考核四方面机制,全面加强青年医生的医德医风建设工作对策。     

谈医务人员的医德导向问题

随着历史的变革,人们的道德取向发生了变化。面对商品经济大潮的冲击,医务工作者应树立什么样的医德观,塑造什么样的医护形象,对此,认为一是应加强医德导向,二是增强医德意识,三是坚持医德评价,以提高遵守社会主义医德规律的自觉性     

谈市场经济条件下的医德教育

社会主义市场经济体制的建立,为医疗卫生事业注入了新的生机和活力,也引起了医疗卫生事业上层建筑的一系列变革,从总的趋势上说带来了医德的进步。同时,也使医德教育面临着新的课题。在社会主义市场经济条件下客观上要求形成与其相适应的新的医德观念。因此,加强医德教育,形成良好的医德医风势在必行。1 市场经济体制的转变引起医德观念的变化 社会主义医德不是永恒的终极道德体系。恩格斯曾说过:“我们驳斥一切想把任何道德教条当做永恒、终极、从此不变的道德规律强加给我们的企图。”社会主义医德的基本原则是相对稳定的,但具体医德规范和医德风尚则可以改     

我院建立职工健康档案的体会

目的做好健康档案的管理，使职工健康档案稳步发展。方法大病救助、小病预防、制定相应措施。结果通过一系列的收集、整理，建立健康档案对职工的积极性有了很大提高。结论全院职工的健康有了较大保障。     

我院医德考评实务操作的难点与对策

本文分析了我院三年来医德考评中存在的难点问题，对如何进一步做好医德考评提出了建议和对策。