急诊科护士心理健康状况调查与分析

目的调查急诊科护士心理健康状况及其相关因素,为管理者对急诊科护士心理健康干预提供理论依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)对我区4所综合性医院32名急诊科护士进行问卷调查。结果调查显示,我区4所综合性医院32名急诊科护士SCL-90各症状因子评分均显著高于国内常模,差异均有显著性(P0.01)。结论急诊科护士心理健康问题不容忽视,需要护理管理者及时给予适当的心理干预,以期在以人为本的人力资源管理制度下更大程度的提高护理质量,更优质的为患者服务。     

精神科护士的心理健康状况分析与对策

目的:分析精神科护士的心理健康状况,提出干预措施,提高精神科护士的心理健康水平.方法:用90项症状自评量表(SCL-90)对精神科护士进行问卷调查,将结果进行统计学分析.结果:得出结论是精神科护士压力大,特别是精神科男护士心理状况比一般人差,SCL-90总均分、部分因子分显著高于常模(P<0.01).结论:应加强干预减缓压力,提高精神科护士的心理健康水平.     

综合医院急诊科护理人员心理健康状况调查

目的:对综合医院急诊科护理人员的心理健康状况进行调查,为开展护理人员的心理健康管理提供参考。方法:随机选取某综合医院急诊科护理人员100例,设为急诊组;选取非急诊科护理人员100例,设为非急诊组;选取非医务工作者100例,设为健康组;对其心理健康状况进行比较。结果:非急诊组和健康组的SCL-90、SDS和SAS评分等均明显低于急诊组(P0.05),其中急诊组SCL-90评分最高(P0.05),健康组的SCL-90、SDS和SAS评分最低(P0.05)。结论:急诊科护理人员的心理健康状况较差,抑郁、焦虑等情况较严重;非急诊科护理人员的心理健康状况明显低于非护理人员,提示急诊科和非急诊科护理人员的工作压力较大,影响了生活和身体健康,应当引起足够重视。     

急诊科护士心理健康状况的调查及影响因素的研究

目的：探讨急诊科护士心理健康的干预措施.方法：运用症状自评量表（SCL 90）分别在心理行为干预前后对本院现在在职的14名急诊护士和曾经在急诊科1年以上的护士22名进行测试,并对问卷行统计分析.结果：综合医院急诊科护士的心理健康状况较一般人群差.结论：急诊科护士心理健康状况较差,应采取有效措施保障其心理健康.     

精神病院护士的心理健康状况调查

目的:了解精神病院护士的心理健康状况.方法:采用症状自评量表(SCL-90)对我院70名护士进行问卷调查,将调查结果进行统计学分析,与全国常模比较.结果:SCL-90量表中躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑因子分高于全国常模.结论:精神病院护士存在一定的心理健康问题,需要给予更多的关注.     

重症监护室护士心理健康状况调查分析及对策

目的：了解重症监护室护士的心理健康状况.方法：采用症状自评量表（SCL-90）对北京世纪坛医院重症监护室与普通内科病房护士进行问卷调查.结果：重症监护室与普通内科病房护士SCL-90各因子分比较,除恐惧、精神病性两因子外差异均有统计学意义（P〈0.05）.结论：重症监护室护士心理健康水平较低,提高其心理健康水平应采取切实有效的措施.     

中医院急诊科医护人员心理健康状况调查

目的 了解中医院急诊科医护人员在持续高强度、超负荷工作压力下的心理健康状况，为制定其心理保健措施提供依据。方法 采用SCL-90量表、症状自评量表，对中医院急诊科311名在职医生、护士进行心理健康状况调查。结果 中医院急诊科医护人员的心理健康水平低于一般人群。护士的突出问题是人际关系、躯体化、强迫症状、偏执和抑郁；医生的突出问题是恐怖、焦虑、偏执和抑郁；医生焦虑与恐怖比护士更明显。结论 中医院急诊科医护人员在高强度应激状态下，自我感觉不佳，其中以强迫、抑郁、人际关系敏感和焦虑症状群较为突出。针对调查结果，制定相应应对措施，培养医护人员良好的心理健康状况，有助于缓解精神紧张，抗衡工作压力，提高工作质量。     

不同科室护士心理健康状况调查分析及对策

目的：分析不同科室护士心理健康状况,探讨保持各科室护士心理健康的对策。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对本院不同科室150名护士进行心理压力问卷调查,观察其心理健康状况。结果：妇外科护士比其他科室护士SCL-90各项因子分都高,差异具有统计学意义（P〈0.05）,心理健康水平较低。内儿科护士SCL-90除人际关系敏感、焦虑外,其他各项因子分均较低,组间差异具有统计学意义（P〈0.05）,心理健康水平较高。结论：不同科室护士的心理健康水平差异明显,护理管理者应重视并采取有效的措施积极疏导不良因素,提高护士的心理健康水平。     

重症监护室护士心理健康状况分析与干预

目的:对重症监护室护士的心理健康状况进行评估和分析,并给出相应干预对策。方法:选取杭州市二级甲等以上综合性医院重症监护室工作的100名护士进行SCL-90问卷调查,并结合国内常模进行比较分析,在SCL-90问卷中,得分越高,心理健康水平越低,满分450分。结果:相比于国内常模,选取的杭州市二级甲等以上综合性医院护士心理健康水平较低,护士的焦虑、抑郁情况极为明显(P0.05)。结论:重症监护室的护士心理健康水平较低,应该进行心理辅导和干预,降低护士的心理负担。     

内科护士心理健康状况调查与分析

目的:探讨内科护士的心理健康状况。方法:选取浙江省诸暨市中心医院的16名内科护士为实验组,选取普通科室的16名护士为对照组,采取问卷调查的方式对两组护士的心理健康状况进行调查,分析其心理健康不乐观的原因。结果:实验组的SCL-90评分和阳性项目评分明显高于对照组(P0.05)。实验组的抑郁、强迫、焦虑等状况明显高于对照组(P0.05)。结论:内科护士因工作性质、护患关系紧张、心理承受能力等方面的原因,心理健康状况较差,应采取有效措施提高内科护士的心理健康状况和心理承受能力,以保证其护理质量。     

手术室护士心理健康状况的调查

目的:了解手术室护士心理健康状况。方法:采用SCL-90自评量表调查74名手术室护士,与72名普通病房护士的同期资料进行对比。结果:手术室护士的心理症状总均分及阳性项目数均较高(P0.05);躯体化、焦虑、抑郁、强迫及敌对因子得分,手术室护士均明显高于普通病房护士(P0.05)。结论:手术室护士心身问题风险较高,应进行心理健康教育。     

中医院年轻护士心理健康状况调查分析

目的了解中医院年轻护士的心理健康状况,并针对其心理问题采取预防对策,提高和保障年轻护士的身心健康水平。方法将100名1980年1月1日以后出生、工作年限5年以内的年轻护士随机平均分为两组,采用症状自评量表（SCL-90）进行心理健康状况问卷调查,并与全国护士常模进行比较。结果年轻护士（SCL-90）的总分、躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、精神病性分与常模比较各量表得分平均明显高于常模（P〈0．01、P〈0．05）,而敌对、恐怖及偏执与常模比较无显著差。结论年轻护士存在较多的心理问题,部分可能是由于职业的高应激所致,应针对年轻护士的职业聿寺．点开展多种形式的心理健康教育,提高年轻护士的心理健康水平。     

开展职业认知教育对妇产科护士倦怠心理的影响

目的:分析开展职业认知教育对妇产科护士倦怠心理的影响。方法:研究对象选取为2016年7~9月之间就职于永康市妇幼保健院妇产科的24名护士,对其开展职业认知教育,在开展前后采用症状自评量表(SCL-90)和工作倦怠量表(MBI)对护士的心理状况及工作倦怠情况进行测评比较。结果:开展职业认知教育前护士的SCL-90和MBI评分分别为(64.2±12.1)分和(155.6±30.7)分,开展职业认知教育后护士的SCL-90和MBI评分分别为(44.1±6.7)分和(115.6±21.7)分(P0.05)。结论:对妇产科护士开展职业认知教育能够有效的帮助其调整心理状态,消除工作倦怠情绪,提高护士的心理健康水平。     

精神科合同制护士心理健康调查

目的：调查精神科合同制护士的心理健康状况。方法：采用整体抽样的方法,确定温州市第七人民医院合同制护士50例为研究组,并按照性别、年龄、工作年限、职称、学历等条件进行配对,确定50名本院在编护士为对照组。比较研究组与对照组护士在测试中各量表因子方面的差异,分析合同制护士的心理状况。结果：由合同制组与在编组护士的SCL-90评分存在差异,合同制护士高于国内常模。不同年龄护士的SCL-90评分比较,30岁以下躯体化、人际关系、焦虑、恐怖因子分数均高于30岁以上者,两者比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：精神科合同制护士心理健康水平总体尚好,少数护士存在不良反映。     

团体心理训练在综合医院护理人员中的应用效果

目的探讨团体心理训练对综合医院护士心理健康状况、自我和谐程度及人际信任的影响。方法选取在职的内外科护士共68名,随机分为实验组和对照组各34名,实验组接受为期5周的团体心理训练。实验前后对2组护士进行SCL-90量表、信任量表、自我和谐量表和他评量表比较分析。结果护士经团体心理训练后,SCL-90量表总分、强迫、忧郁、敌对、偏执各因子得分显著低于训练前及未经团体训练者,人际关系敏感、恐怖各因子得分明显降低;人际信任及自我和谐程度显著高于训练前及未经团体训练者。结论经团体心理训练的护士,心理健康水平、人际信任及自我和谐程度较训练前明显改善,并优于未经训练者。团体心理训练是一种提高护士整体心理健康状况的有效途径。     

团体心理训练在综合医院护理人员中的应用效果

目的探讨团体心理训练对综合医院护士心理健康状况、自我和谐程度及人际信任的影响。方法选取在职的内外科护士共68名,随机分为实验组和对照组各34名,实验组接受为期5周的团体心理训练。实验前后对2组护士进行SCL-90量表、信任量表、自我和谐量表和他评量表比较分析。结果护士经团体心理训练后,SCL-90量表总分、强迫、忧郁、敌对、偏执各因子得分显著低于训练前及未经团体训练者,人际关系敏感、恐怖各因子得分明显降低;人际信任及自我和谐程度显著高于训练前及未经团体训练者。结论经团体心理训练的护士,心理健康水平、人际信任及自我和谐程度较训练前明显改善,并优于未经训练者。团体心理训练是一种提高护士整体心理健康状况的有效途径。     

精神病专科医院与综合医院护士工作压力源及心理健康状况关系的比较

目的：探讨兰州市第三人民医院（精神病专科医院）与兰州市第一人民医院（综合医院）护士工作压力源、心理健康状况及其相互间的关系。方法：采用护士工作压力源量表,症状自评量表（SCL-90）对精神病专科医院和综合医院共172名临床护士进行问卷调查。发放调查表172份,其中精神病专科医院护士72份,综合医院护士100份。结果：压力源量表中病人护理方面的问题,管理及人际关系方面的问题,精神病专科医院护士评分高于综合医院护士,SCL-90中除精神病性差异有显著意义垆〈0．05）外,其他项目比较差异无显著性意义（P〉0．05）。工作压力源与心理健康水平呈显著正相关,其相关系数较大的为护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题。结论：精神病专科医院护士工作压力较大,医院管理者及护士自身应引起足够的重视。精神病专科医院与综合医院护士心理健康状况处在同一水平,工作压力源是影响心理健康的一个重要因素。建议管理者育意识地减轻护士工作压力源,并对护士进行减压训练,以维护其心理健康。     

未婚女性性服务者心理健康状况调查

目的：了解未婚女性性服务者心理健康状况。方法：采用SCL-90作为心理健康状况的评定工具,对122名女性性服务者进行面对面调查,SCL-90各因子分与中国女性常模比较。结果：未婚女性性服务者SCL-90各因子分高于中国女性常模,心理问题检出率为50％左右,心理障碍检出率为13．39％。结论：未婚女性性服务者心理健康水平低于普通女性,半数女性存在心理健康问题。     

慢性盆腔炎患者心理健康状况调查分析

目的:了解慢性盆腔炎患者的心理健康状况及其影响因素。方法:采用自编的一般情况调查表、社会支持评定量表(SSRS)和症状自评量表(SCL-90)对80例慢性盆腔炎患者进行调查,比较本组患者SCL-90评分与国内常模的差别,分析患者年龄、病程、文化程度、职业、户籍、经济状况、社会支持对SCL-90评分的影响。结果:本组患者SCL-90评分,除强迫、敌对、偏执和精神病性因子外,其余各因子评分和阳性项目数均显著高于国内常模;患者年龄、病程、文化程度、职业、户籍、社会支持对SCL-90评分有明显影响。结论:慢性盆腔炎患者心理健康水平低下,并受多种因素影响,应予以积极有效的心理干预。     

61名新入职大学毕业生心理健康状况与CPC睡眠质量的相关性

目的:研究新入职大学毕业生的睡眠质量客观测评与SCL-90症状自评结果间的相关关系。方法:采用CPC睡眠质量测评和SCL-90症状自评量表对61名新入职大学生进行横断面调查,并对睡眠质量与SCL-90各因子进行分析。结果:结果显示新入职大学生睡眠质量差的有28人(45.9%),SCL-90评分显示存在心理健康问题的有30人(49.2%),其中睡眠质量差的28人全部存在心理健康问题,SCL-90各因子均与睡眠总质量呈显著负相关。结论:新入职大学生的心理健康状况与睡眠质量之间存有显著相关关系,提示可通过调整心理情况改善其睡眠。