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李乐媛 《中国医院建筑与装备》2015,(4):75-77
文章概述了标识导向系统的重要性,并以天津医科大学中新生态城医院标识导向系统设计方案为例,从理念识别、行为引导、视觉传达三方面分析了医院导向系统的特殊性,探索了医院标识导向系统的设计思路和特点。 相似文献
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余良仁 《江苏卫生事业管理》2020,31(11):1487-1489
结合华东地区某三甲综合性医院门诊楼标识导向系统规划设置实践,总结了门诊标识导向系统具有功能性、文化性、美观性和复杂性的特点,提出在标识导向设置中应遵循功能性优先法则、唯一最优路径法则和重要内容优先法则,在门诊标识导向设置实施的过程中,注意传递医院文化、规范科室名称,规范中英互译,以及梳理诊疗流程,明确标识牌点位等事项。 相似文献
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浅谈医院标识系统的管理与规范 总被引:1,自引:0,他引:1
医院标识系统的规范和管理体现了医院的环境艺术和医院文化,本文从医院设计安装
标识系统的经验和体会阐述了医院标识系统的重要性,并提出了相应的管理举措,以建立科学、规
范的医院标识系统管理,提升医院整体品牌形象。 相似文献
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医院图书馆是医院文化建设的重要组成部分,它的根本任务是通过搜集、整理、储存、检索研究成果及时为医务人员提供和传播先进的医学科学技术,使医务工作者不断获取新知识、新信息,以便更好地为患者服务。本文通过总结医院图书馆精细化管理中存在的问题及管理策略,对医院图书馆精细化管理工作进行探讨,为医院图书馆更好地为医务人员服务提供参考。 相似文献
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医院导医标识系统设计基本思路 总被引:7,自引:1,他引:7
随着中国医疗市场竞争的日趋激烈 ,迫使医院采取全方位应对策略。医院形象战略成了提高医院市场竞争力的重要手段之一[1 3] 。医院导医标识系统作为医院形象标示的重要内容 ,已经被具有战略眼光的医院管理者应用。但应用还远没有适应当前医院参与医疗市场的竞争 ,亦没有在广大医院管理者中形成共识。为此 ,现就医院导医标识系统的设计基本思路做一论述。一、导医标识系统的基本概念形象识别系统 (corporateidentifysystem ,CIS)于2 0世纪 80年代末期在我国企业界兴起[4 ] 。 90年代中期有些医院引用CIS[2 ] 。CIS包括 3个子系统 :理念识… 相似文献
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医院绩效考核精细化管理 总被引:1,自引:0,他引:1
绩效考核精细化管理可以将医院绩效考核责任具体化、明确化,按照"精细"的思路,找准关键问题及薄弱环节,提高组织执行力和效率,切实提升医院整体实力,推动医院可持续发展,提高社会竞争力。 相似文献
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孙军霞 《江苏卫生事业管理》2013,24(1):96-97
医院后勤管理是指对保证医疗一线的后勤支持系统的综合管理,其特点是工种多、技术强、摊子大、范围广、内容杂,对安全性和服务性要求极高.推行精细化管理,可以逐步实现医院后勤管理的零库存、低消耗、高品质和高效益.做好医院后勤保障的精细化管理,要规范管理模式,完善精细制度;调动积极因素,增强精细化落实;转变服务理念,创新精细化服务;引入成本管理,做到精细核算;完善合同条款,确保精细履约. 相似文献
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华建平 《江苏卫生事业管理》2012,23(1):43-44
以实施精细化管理为手段,突出抓好“医疗质量”和“医疗安全”两个环节,着力加强“基础管理”、“感动服务”两项工程,切实抓好“费用控制”,减轻群众就医负担,构建和谐医患关系,推进医院持续健康发展。 相似文献
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精细化管理是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行的一种管理理念和管理技术。实施精细化管理是提高医院管理水平的必经之路,是获得人民群众的认同感和信任感的重要措施,是医院科学发展、和谐发展的重要保证。精细化管理要突出专业化建设,提高系统化水平,善于数据分析,提高信息化建设,创建精细化管理文化。 相似文献