某三甲医院感控联络护士现状及培训模式探讨

目的分析感控联络护士(Infection control link nurses,ICLNs)现状,探讨其针对性培训模式,提高培训效率。方法设计调查问卷,利用ICLNs微信群采用问卷星线上调查某大型三甲医院ICLNs相关情况。收集2016年6月-2019年3月ICLNs微信群问题,将其分为针对性培训前2016年6月-2017年10月(第一阶段)和针对性培训后2017年11月-2019年3月(第二阶段),2017年11月针对第一阶段ICLNs微信群问题进行针对性培训。分析比较第一阶段和第二阶段ICLNs微信群问题种类及数量、医院感染率等变化。结果共117位ICLNs参与本次调查,基本情况特点为以女性、30～39岁年龄段、11～20年工作年限、主管护师职称、从事ICLNs 3年以上为主。90%以上的ICLNs同时承担了观察科室工作人员手卫生依从性、医疗废物管理工作、督查科室消毒隔离执行情况、配合感控科做好感控各项监测工作及督察医护人员无菌操作等工作。仅有80.34%的ICLNs可完成对新入科医务人员的培训工作。ICLNs更倾向于使用ICLNs微信群与感控科交流(76.07%),认为建立微信群非常有必要(75.21%),对他们工作中遇到的感控问题很有帮助(79.49%),且感控科能经常及时解决他们在实际工作中遇到的感控相关疑惑(96.58%),ICLNs觉得感控科针对性培训效果很好(82.05%)。第二阶段ICLNs微信群问题数量,医疗废物类、消毒隔离类及其他类问题数量均比第一阶段有所减少,其中医疗废物类问题数量减少有统计学意义(P<0.05),职业防护类问题数量有所增加,差异有统计学意义(P<0.05)。第二阶段医院感染率(1.73%)、感染例次率(1.96%)较第一阶段感染率(2.06%)、感染例次率(2.30%)降低(均P<0.001)。结论通过定期搜集ICLNs微信群问题并进行针对培训的模式可以有效解决临床ICLNs的困惑,大大提高培训的效率及精准性。     

医院感控护士管理工作的实践与思考

医院感染管理贯穿于医疗、护理工作始末,是保证医疗安全的工作重点。为更好地开展医院感染管理工作,我院积极改进工作管理模式,增设感控专科护士,参与和协助医院感染管理工作,通过培训、制度建立、监督、指导等方式,进一步提升医务人员感控意识,主动落实和执行医院感染管理各项工作。本文通过介绍我院感控护士管理工作现状及存在问题,为进一步探讨和优化感控护士管理模式提供指导和借鉴。     

110名儿科病区护士工作现状调查

目的:调查儿科病区护士的工作现状,分析影响其工作情绪的因素,进一步提高工作效率和自我价值.方法:自行设计调查问卷对深圳市某区110名儿科病区护士的基本资料和工作现状进行调查.结果:78.2%的护士经常加班,仅有27.3%的护士认为工作很有价值,影响工作情绪的因素:家属难沟通占77.3%,工作量大且非护理性工作太多占67.3%,儿科操作比成人困难占51.5%等.结论:儿科病区护士工作量大,工作自我价值低,管理者应优化护理工作流程,减少非护理性工作,避免护士加班,通过有效方法促进护士与家属的有效沟通和提高护士儿科操作技能,最终提高儿科病区护士的工作效率和自我价值.     

认知干预对某医院护士职业获益感影响的分析

目的 调查某医院护士职业获益感现状,探讨认知干预对其职业获益感的影响,为促进护理人力资源管理提供参考.方法 抽取我院230名护士,采用一般人口学资料调查表、职业获益感问卷和职业倦怠问卷进行调查.护士按随机数字表法分为观察组与对照组,每组各115名.对照组实施常规业务学习,观察组在对照组基础上开展认知干预培训,比较干预前...     

护士对医院感染控制知识掌握程度的调查分析

目的了解临床医院感染控制护士对医院感染控制知识特别是对近年卫生部新颁布的规范和指南的掌握程度,以确定培训的重点对象及内容。方法采用现场测试的方式进行调查,内容涉及手卫生、职业暴露防护、多药耐药控制、消毒隔离技术、医院感染暴发报告及处置5个方面,各占20分。结果共测试临床医院感染控制护士67人,分数为43～92分,平均74分;内科医院感染控制护士测试及格率为86.48%,高于外科的60.00%,差异有统计学意义(χ2=6.14,P<0.05);重点科室医院感染控制护士的测试及格率为93.33%,高于普通科室的68.00%,差异有统计学意义(P<0.05);不同职称医院感染控制护士测试及格率差异无统计学意义;临床医院感染控制护士掌握新规范的程度依次为:手卫生、职业暴露防护、隔离技术、多药耐药菌株控制及医院感染暴发报告及处置。结论应有针对性地加强医院感染控制护士医院感染控制知识培训,特别要加强对卫生部新规范的培训力度和频率,使之在临床科室的医院感染控制中发挥更积极的作用。     

南京某三甲医院外科护士工作压力的调查研究

目的：了解南京某三甲医院外科护士的工作压力状况,为医院管理部门及护士正确认识工作压力、提高工作效率和护理质量提供参考依据。方法：采用问卷抽样调查法,对南京某三甲医院外科护士的工作压力进行调查研究。结果：调查对象的工作压力总体得分平均为2.904 ± 0.535,处于轻度压力（2分）与较大压力（3分）之间,不同护龄、技术职称的护士工作压力总体得分的差异均有统计学意义。调查对象在工作中最大的压力来源是“担心工作中出现差错事故”、“病人的要求太高或太过分”、“病人的家属不礼貌”。结论：建议从管理角度减少护士工作压力源,医院管理部门可通过增加护士人员配置,改进护理支持系统,减少针对护士的不必要检查和考核,关心护士家庭生活等方法缓解护士工作压力,同时对护士进行应对工作压力的心理辅导,从而提高护理工作满意度,保障护理质量和医疗安全。     

新任口腔专科感控护士“1+2+3”培训体系的构建及应用△

目的：构建并实施“1+2+3”新任口腔专科临床感控护士培训体系,评价其应用效果。方法：通过查阅文献、分析现存感控问题及访谈高年资临床感控护士,评估当前口腔专科感控护士履职中的重点环节,构建“1周感控基础培训,2周感控实践培训及3个月感控临床培训”的新任口腔专科感控护士岗位培训体系,对某三级口腔专科医院2023年5月新上任的24名感控护士开展系统的感染管理能力培训。比较培训前、后新任感控护士的专业能力及科室感控质量,评价培训效果。结果：通过培训,新任感控护士的专业能力考核达标率为100%,专业能力总平均分（94.75±1.96分）、科室感控质量总合格率（92.78%）,均较培训前的专业能力总平均分（65.5±2.39分）、科室感控质量总合格率（73.33%）有明显提高（P ＜0.05）,所有感控护士表示对此次培训体系的设置非常满意（满意度总平均分为38.24±0.66分）。结论：“1+2+3”新任口腔专科感控护士培训体系的构建及应用,有效提高了新上岗感控护士的感染管理专业能力,促进了感控督导角色的过渡与转变,并有效保障了口腔专科门诊的诊疗安全。     

某医院临床护士的医院感染情况调查

医院感染是指发生在医院内的一切感染。包括住院病人、门诊病人、探视者、陪护家属、医院各类工作人员。这些人员在医院内获得的感染或疾病 ,都称医院感染。现就我院近半年来护士的医院感染情况作一分析。临床资料1　感染情况　 2 0 0 1年下半年我院 15名护士先后有 13人出现上呼吸道感染症状。具体表现为咽痛不适、发烧、咳嗽 ,并伴有大量咳痰。2　干预方法　上呼吸道感染症状较轻者 ,予大量饮水、服药、休息等支持治疗 ,对症状严重及反复感染者进行痰培养及咽拭子培养检查 ,根据药敏给予抗生素静脉治疗。3　结果　一般的感染者在对症、支…     

医院普通病区新型冠状病毒肺炎疫情防控管理策略

目前我国新型冠状病毒肺炎疫情形势积极向好,但是随着社会的复工复产继而复学,全国各级医疗机构普通病区收治住院患者数量将逐渐增加,医疗机构普通病区疫情防控工作面临较大的挑战。青岛大学附属医院以"管理传染源,切断传播途径,保护易感人群"为原则,总结收治新型冠状病毒肺炎疑似/确诊病例近百例且未发生院内交叉感染的防控管理经验,制定普通病区疫情防控管理策略,为恢复正常医疗服务秩序提供保障。     

某医院传染病病区医护人员洗手依从性调查

传染病病房是医院感染控制的重点科室。医护人员的手是医院感染最主要的传播媒介之一,医院感染病例中多数为接触性传染,主要是通过侵入性检查和治疗,以及患者或工作人员的手污染导致感染,由于医护人员的手传播病原体而造成医院感染约占30%[1]。因此,加强传染科人员手清洁有利于降低医院感染率。为了解传染病病区医护人员的洗手现状,我们进行了洗手依从性调查。1对象与方法1.1调查对象调查对象为某医院2个传染病病区的医护人员,共51名。其中主治医师、副主任医师及主任医师7名,住院医师12名,实习医师5名,护师及主管护师10名,护士13名,实习护…     

某三甲医院急诊科护士情绪耗竭和工作满意度现状调查

目的 调查某三甲医院急诊科护士情绪耗竭和工作满意度现状,并分析两者的相关性.方法 抽取某三甲医院急诊科护士126名,采用一般人口学调查问卷、Maslash职业倦怠量表(MBI)中情绪耗竭分量表、明尼苏达满意度问卷量表(MSQ)进行问卷调查.结果 126名急诊科护士的情绪耗竭均分为(2.69±0.51)分,包括轻度耗竭3...     

江苏省2015-2019年感控科研水平趋势性调查△

目的：研究分析江苏省感控学术年会投稿论文,深入了解感控队伍科研水平及发展情况。方法：搜集江苏省医院协会医院感染管理专业委员会学术年会2015-2019年投稿论文共1 330篇,结合13个地级市的论文分布,分析其连续5年的变化趋势。结果：江苏省2015-2019年感控论文投稿数量逐年增多。投稿论文作者科室以感控科和临床科室为主;投稿论文字数和使用统计学方法的比例逐年增多;投稿论文中“医院感染”和“手卫生”一直是高频关键词,“多重耐药菌感染”和“抗菌药物”成为2016-2019年新出现的高频关键词;论文类型中,总体以描述性研究（43.36%）和管理类（36.47%）为主,但均呈下降趋势,分析性研究、临床试验研究和基础类研究呈上升趋势。结论：江苏省感控队伍的科研产出和科研质量都处于逐步前进的趋势,仍需以解决临床问题为导向,继续推进感控科研。     

临床护士工作压力源和工作疲溃感的调查分析

目的了解护士主要工作压力源和工作疲溃感及二者之间的关系,帮助护士正确认识工作压力,减轻心理压力。方法采用问卷调查的方法,对淮南新康医院临床护士工作压力源和工作疲溃感情况进行调查。结果护士工作压力源调查得分排在前3位的分别是:在岗护士数量少,工作时间不规律,待遇低;护士工作疲溃感各维度的水平均高于常模(P<0.05);相关分析显示,护士工作各维度的压力得分与情绪疲溃感及工作冷漠感得分呈正相关,与工作无成就感得分呈负相关(P<0.05)。结论建议从管理方面减少护士工作压力源,减轻护士的疲溃感,从而提高工作效率及护理质量。     

无锡市某三甲医院护士工作压力现状分析

目的：调查无锡市某三级甲等综合医院护士的工作压力源及影响因素,为护理管理者临床干预提供参考。方法：整群抽取无锡市某三级甲等综合医院的1 193名护士,采用护士工作压力源量表进行调查。结果：护士工作压力源总分73.47±12.96,各维度得分从高到低依次为患者护理、管理及人际关系和护理专业及工作。结论：护士工作压力较大,自身工作满意度不高。护理管理者应针对工作压力源采取有效措施,应充分调动护士的工作积极性,提高护士的工作满意度,维持护理队伍的稳定。     

浅谈肿瘤专科医院姑息科病区护士心理问题及对策

在肿瘤专科医院姑息治疗病区住院的患者都是各科室失去治疗价值的癌症晚期临终病人.每天都有不同年龄、不同性别、得癌症时间长短也不同的患者相继去逝.每天面临病人的死亡,在不同程度上给病区护士在心理上带来一定影响和压力以及担忧.在护士长的关心帮助下,针对护士的心理问题,采取积极有效措施及对策,帮助护士使护士调整好心理状态能够正确面对患者死亡,用专业的知识、专业的技术,为临终患者提供优质护理服务,深受广大临终患者及家属的好评.     

军队医院临床护士工作压力源现状调查

目的：了解军队医院临床护士工作压力源现状。方法对14所军队医院临床护士进行问卷调查。其中工作压力源量表,采用李小妹等编译的中国护士工作压力源量表。结果军队医院护士在专业及工作维度感受到的压力最大,工作薪酬低居首位;聘任制护士感受到的压力高于军人、文职护士;总院、外科系统、手术室护士群体感受到更多的压力;月收入与护士工作压力源得分呈负相关。结论军队医院领导及护理管理者应结合不同护士群体工作压力源现状特点及影响因素,针对重点环节、重点人群持续进行重点关注。     

儿科病区医院感染流行病学调查

目的 了解儿科医院感染的流行病学分布情况,为有效预防和控制医院感染提供依据.方法 以儿科病区2009年6月-2011年6月的11 382例住院患儿为对象,调查其医院感染发生情况.结果 医院感染率为3.92％,例次率为4.26％,感染部位以呼吸道为主,占51.13％;第三季度的医院感染率最高;年龄小、住院时间长的患儿更易发生医院感染,各种易感阴素在发生感染的患儿中普遍存在.结论 了解儿科医院感染的流行病学特点,有利于采取积极有效的预防控制措施,减少医院感染的发生.     

急诊科护士医院感染相关知识认知程度的调查分析

目的探讨医院急诊科护士对医院感染的相关知识的认知程度,全面了解急诊科护士预防医院感染的现状,采取针对性的措施,提升急诊科护士对医院感染控制相关知识的认知水平,以期降低患者及护理人员自身的医院感染率。方法 2010年3月-2011年3月采用自制问卷调查急诊科护士对医院感染相关理论知识及相关管理制度掌握、现场检查护士的无菌操作、着装、洗手后的手指菌培养等,通过上述调查方法,综合评价急诊科护士对医院感染相关知识认知程度,根据调查结果,针对急诊科护士对医院感染认知的薄弱项目进行培训,比较培训前后上述调查项目的结果;同时比较针对性培训前后各1年,护士和急诊科留观患者发生医院感染的比例并比较。结果急诊科护士对医院感染相关理论知识及医院感染控制相关管理制度调查得分,培养前分别为(86.23±7.15)分及(91.34±3.67)分,培训后分别为(93.45±3.56)分及(98.12±1.22)分,差异有统计学意义(P<0.05);培训前,突击现场观察所有护士的无菌操作率、着装、洗手后的手指菌合格率分别为66.13%、78.50%、73.81%,培训后显著提升至85.48%、94.39%、90.48%,差异有统计学意义(P<0.05);培训前急诊科护士及留观患者医院感染率分别为10.71%、11.97%,显高于培训后0、4.54%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过调查急诊科护士对医院感染相关的理论知识、实际操作技能认知程度,并采取针对性的培训、降低劳动强度、严格制度等措施,可有效提升其认知程度,降低护士和急诊留观患者的医院感染发生率。     

某医院病区电话机消毒前后细菌学监测

医院病区电话机作为医疗机构的辅助用品,在医疗活动中作用日趋重要,而由于电话机的公用性,其话机污染引起的医务人员与病人交叉感染,也越来越受到普遍关注。为进一步了解医院病区电话机的实际污染情况,我们对某医院部分病区内的电话机进行了细菌学监测,并探讨了有效的消毒方法。现将监测结果报告如下。1内容与方法随机采集某医院病区的55部电话机的话筒和键盘按键作为标本,分别进行细菌学调查。(1)采样方法:用无菌生理盐水棉签分别对电话机的话筒和键盘按键表面横竖往返均匀涂抹10次采样,将棉签按无菌操作方式放入试管内备检;然后以500 mg·…     

病区改专科管理后护士站应做的工作

为促进临床科室工作人员的积极性，完善科室管理，我院实行了病区按专科管理新模式，在新模式的运行过程中护士工作站也作了适当调整，在此笔者将需要做的信息管理工作和注意事项总结如下。