市县级妇幼保健与计划生育服务机构资源整合研究

为推动妇幼保健机构和计划生育服务机构的资源整合,采用现场问卷调查、专题小组访谈、个人深入访谈等方法调查了7个省的5个地市级和9个区县级14所完成了妇幼保健和计划生育整合的实施机构。了解其资源整合模式、资产归属、人员安置和人员薪酬分配等内容,梳理归纳了整合中存在的技术人员未得到有效补充、人员培养和配备不能满足新形势需求、免费计划生育技术服务政策落实受到影响、妇幼保健与计划生育信息整合有待加强、科室设置还需规范等问题,提出建立健全补偿与激励机制、加强人才队伍建设、加强绩效考核和薪酬管理、加强医疗服务机构价格管理和信息化建设、做好生育全程优质服务等建议,为我国妇幼保健和计划生育服务的资源整合提供借鉴。     

卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术服务机构改革思考

卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术服务机构分属卫生、计生部门主管的具有独立法人资格的国家非医疗性事业单位,三者在社区服务中都占有重要位置.在服务功能、服务对象、服务性质、服务目的,最终目标上虽有不同,但也有相似之处,更有重叠.为更好地贯彻<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>及与之相配套的<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>,深刻领会其精神实质,探索一条高效、低耗的运行机制,建立一个综合性的卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术服务体系,不断完善卫生全行业管理,促进卫生事业长足发展,现就卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术服务机构三者合而为一的改革思路做一探讨.     

妇幼保健机构人事制度改革的思路与实践

妇幼保健机构人事制度改革势在必行 ,早改早主动 ,不改越来越被动。人事制度改革要通过科学定员定岗、多渠道分流人员、按新标准严格控制新进人员等措施 ,保证机构和队伍的精悍。要探索新的用人制度 ,实行聘用制、托管制、后勤承包制 ;调整内设机构 ,改革中层干部的任免办法。同时 ,也要进行分配制度的改革 ,在实施成本核算的基础上 ,拉开奖金分配档次 ,实行岗位津贴制、定额承包制。要加大人才培养的力度和人才管理 ,建立新的职称晋升评价标准 ,努力创造学习竞争、奋发向上的人才成长环境     

计划生育技术服务机构改革与发展的思考

<正> 《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》颁布实施,为计划生育技术服务网络确立了法律地位,对其职责、任务、服务范围有了明确规定,为发展计划生育事业提供了可靠保障。计划生育技术服务机构(以下简称服务机构)要承担法律法规赋予的使命,完成计划生育/生殖保健技术服务任务,责任重大,任重道远。面对社会主义市场经济体制逐步健全和加入WTO的形势,服务机构改革势在必行。研究和实践服务机构改革和发展问题,具有非常重要的现实意义。     

县乡级计划生育服务机构人员工作满意度分析

坚持计划生育基本国策,统筹解决人口问题,促进人的全面发展已成为当前人口和计划生育工作的重中之重.计划生育服务人员是进行计划生育技术服务的主力军,是开展计划生育工作的人力资源,他们的工作满意度和积极性必然影响计划生育服务质量和计划生育政策的实施,而目前针对计划生育服务人员工作满意度的研究较少.本文对县乡两级计划生育服务机构人员的工作满意度进行调查、比较和分析.     

妇幼保健机构的改革与管理须要注重六个方面工作

周口市妇幼保健院近几年确立“更新观念，深化改革，抓管理，重内涵，树形象，求发展”的工作思路，通过实行人员聘任制、效益工资制、量化积分制管理，取得了较好的改革效果。开展亲情服务，树立了良好形象，专科建设不断加强，职工积极性空前高涨，先后获得全国“妇幼卫生先进单位”、省级“文明单位”和周口地区“十佳医院”的荣誉。     

优质护理服务在妇幼保健机构的应用和评价

目的探讨优质护理服务在妇幼保健机构的应用现状和效果评价。方法结合病区科室实际情况,从层层动员、明确服务标准、制订实施规范、加强培训、环境营造、责任分组及健康教育等方面具体实施。结果优质护理服务项目实施后,护理人员各护理指标、理论基础及操作技能考核、工作满意度,患者及家属满意度评分均显著提高(P<0.05)。结论优质护理服务在妇幼保健机构有着广泛的应用前景,值得深究推广。     

坚持妇幼卫生工作方针 正确把握妇幼保健机构的改革与发展方向

在医疗卫生体制改革进一步深入的新形势下 ,为使妇幼保健机构在激烈的医疗保健市场的竞争中立于不败之地 ,作者从充分认识妇幼卫生工作的重要性与特殊性 ,发挥妇幼保健机构的特色和优势 ,增进妇幼保健机构的综合服务能力等方面 ,阐述了坚持贯彻妇幼卫生工作方针 ,深刻理解和正确把握改革与发展方向对妇幼保健机构的重要意义     

长沙市基层妇幼保健机构基础设施情况调查与分析

目的全面系统地评估长沙市基层妇幼保健机构基础建设现状,为当前卫生和计生部门合并提供依据,并就存在的问题提出建设性意见。方法在2013年1—9月采用问卷调查的方法,对长沙市基层妇幼保健机构基础设施状况进行调查,并用描述性指标对调查结果进行分析。结果长沙市地区基层妇幼保健机构建于2000年前的为74.16%,建于2000—2004年和2005—2009年分别占6.74%和14.04%,而建于2010年后的占5.06%。从编制床位来看,长沙市区区县级(包括雨花区、天心区、芙蓉区、开福区和岳麓区)妇幼保健机构均无编制床位,但市郊和附属县市区级妇幼保健机构有较多编制床位。在乡镇级妇幼保健机构中,芙蓉区编制床位中位数最低为12.5张,望城区最高为50张。各区县级妇幼保健机构中构建业务用房最大面积的为浏阳市妇幼保健机构,为28 487 m2,最小的为雨花区,为1 600 m2,在乡镇级妇幼保健院中构建业务用房面积最大的同样为浏阳市,为8 126 m2,最小的为天心区,为613 m2。结论长沙市基层妇幼保健机构基础设施投入不足,建议进一步加强资源配置。     

用科学发展观探索计划生育服务机构改革与发展

胡锦涛总书记2004年5月5日在江苏省考察工作时指出:人口和计划生育工作是实施可持续发展战略的重要方面,必须常抓不懈.要切实贯彻中央的工作部署,紧紧围绕控制人口增长和提高人口素质这两大任务,建立健全适应科学发展观要求的人口和计划生育工作机制,创新工作思路和方式,确保实现人口和计划生育的工作目标.胡总书记的讲话,从科学发展观的高度给计划生育工作指明了方向,各级计划生育部门应该认真学习和贯彻落实,建立健全工作机制,创新工作思路和方式.作为计划生育部门重要组成部份的技术服务机构,特别是县、乡两级计划生育技术服务机构如何深化改革和适应发展的问题,应摆上重要的议事日程.     

妇幼保健机构内部控制建设与实施探索

随着我国市场经济的不断发展,妇幼保健机构的经济体系也在不断地完善,国家每年都要持续投入大量财政资金用于开展妇幼保健领域相关业务.完善的内部控制体系建设可以为妇幼保健机构各项业务和经济活动的开展奠定基础,为单位运行减少风险并保障公益性职能作用的充分发挥.由于妇幼保健机构内部控制起步较晚,其建设工作还有待于探索.采取科学的...     

2011年度妇幼保健机构资源与运营情况调查分析报告——第一部分妇幼保健机构资源情况

1背景为加强妇幼保健机构的建设与管理,根据卫生部妇社司关于妇幼保健机构规范化建设项目的总体思路,引导各级妇幼保健机构健康发展,中国疾病预防控制中心妇幼保健中心自2005年开始,已经连续8年组织开展了对前一年全国妇幼保健机构资源与营运状况监测（简称机构监测）调查工作。     

四平市妇幼保健机构资源与运营调查情况分析

为了建立全国省、市、县三级妇幼保健机构资源动态数据库,及时掌握我国妇幼保健机构的发展现状、履行职能情况,对妇幼保健机构的发展进行监测和评估,为各级行政部门的科学决策提供持续的信息支持,国家妇幼保健中心,从2005年开始在全国28个省、市、自治区的妇幼保健机构,全面开展了资源与运营情况调查工作,我市市级及6个县(市、区)的妇幼保健机构参加了调查工作,现将调查结果分析如下:     

对于机构改革前职工思想状况的调查分析

为配合“三检合一”烟台卫检组织职工对“三检合一”机构改革的必要性、人员分流时对分流岗位的选择等30个题目进行了问卷调查。结果显示，大部分职工对“三检合一”的认识较高。安于现状的思想比较浓、市场经济的危机感比较强。同时，为思想政治工作提出了重要课题。     

收支两条线改革试点阶段职工满意度调查分析

目的：了解收支两条线改革试点阶段职工满意度情况。方法：在南汇区14家社区中心随机抽取632名职工进行问卷调查。结果：14家单位职工总体满意度为42．93％,其中3家试点单位职工满意度为53．74％,11家未试点单位满意度为39．98％。结论：收支两条线改革必须重视职工满意度的提高,可从提高医务人员的收入、完善考核与分配方案等方面入手。     

福建省县级妇幼保健机构现状调查分析与对策研究

[目的]了解全省县级妇幼保健机构的发展现状、职能和技术服务情况,为妇幼保健机构建设与发展提供依据及建议。[方法]对全省78个县（市,区）妇幼保健机构的规模、人员、财务收支和提供卫生服务情况等内容进行普查。[结果]县级妇幼保健机构在政策扶持、财政支持下得到很大发展,大部分机构履行了妇幼卫生公共卫生职能,但仍存在人员结构不合理、整体素质不高的问题;机构之间发展不平衡,基础设施薄弱;政府投入不足,妇幼保健机构服务能力不强。[讨论]加强人才培养和队伍建设;加强妇幼卫生服务体系建设,增加政府投入,加强基础设施建设;贯彻妇幼卫生工作方针,不断提升服务能力和水平。     

辽宁省市与县妇幼保健机构健康教育现状调查

对辽宁省５８个市、县妇幼保健机构的健康教育现状进行了调查。结果发现，健康教育机构尚未普及，人员数量少，素质不高，经费严重不足     

我国县级妇幼保健计划生育服务中心现状及发展初探

近年来,随着国家机构改革和职能调整,妇幼健康和计划生育服务资源不断整合。县级妇幼保健计划生育服务中心(简称妇计中心)作为基层妇幼健康工作的重要组成部分,其发展状况等问题值得研究探讨。1对象与方法1.1研究对象结合百姓生殖健康促进工程项目试点,在我国东部、中部、西部地区选取黑龙江、山西、江苏、湖北、重庆、甘肃等7个试点省、市的11个县(人口总数超过40万人)县级妇计中心作为调查点。     

2012年度妇幼保健机构资源与运营情况调查分析报告——第一部分妇幼保健机构基本情况与资源配置

1背景 为加强妇幼保健机构的建设与管理,根据国家卫生计生委妇幼司关于妇幼保健机构规范化建设项目的总体思路,引导各级妇幼保健机构健康发展,中国疾病预防控制中心妇幼保健中心自2005年开始,已经连续9年组织开展了对前一年全国妇幼保健机构资源与运营情况监测（简称机构监测）调查工作。机构监测的目的是通过全国省、市、县三级妇幼保健机构相关信息的网络报告,建立全国妇幼保健机构资源数据库,动态掌握全国妇幼保健机构发展现状,为各级妇幼保健机构自身规范化建设提供指导信息,为各级卫生行政部门的科学决策提供持续的信息支持。至2013年,全国31个省（自治区、直辖市）的3000余所妇幼保健机构参与了监测,现对监测数据的概括性分析报告如下。