基于项目管理技术机动应急救援任务的组织

目的提高突发灾害事件的救援质量。方法组织120人组成机动应急救援分队,进行14d的野外应急救援训练。采用项目管理方法对机动应急救援分队的任务进行组织,科学地规划机动应急救援分队任务的范围、时间、费用、人力分配等问题。结果野外应急救援训练顺利完成。结论采用项目管理方法对机动应急救援分队的任务进行组织,可优化组织结构,对资源进行合理配置,提高救援质量。     

机动卫勤分队灾难救援护理团队的组建与培训

目的 提高灾难救援护理团队的综合素质.方法 对140名择优选拔护士进行灾难救援理论和技能专项培训,按灾难救援特点分为7组,进行分层训练、演习训练、依托120指挥机构训练等.结果 训练后考核成绩合格率91.4％、优秀率75.8％.训练后演习平均需要时间1.5h,明显短于训练前的5.5h;各小组人员集结到位所需的时间比训练前缩短3倍.结论 组建机动卫勤分队灾难救援护理团队,并对其进行长期培训演练,能够促进并提高救援护理队伍的综合素质.     

卫勤分队护理人员灾害救护能力的培训

目的提高卫勤分队护理人员的灾害救护能力。方法对卫勤分队39名护理人员进行心理素质培训、相关救护知识及技能培训、专科救治技能分组强化培训及整合演练,演习训练依托配发的野战卫勤装备。结果培训后护理人员灾害救护基本知识、野战医疗装备使用、急救操作技术和现场配合能力考核成绩优秀率显著高于培训前(P0.05,P0.01)。结论组织卫勤分队护理人员开展灾害救护能力培训,能够使卫勤分队护理人员基本掌握灾害应急保障技能,提高其应对突发事件的能力,实施有效的救援护理。     

维和二级医院手术室建设和管理

目的总结分析联合国驻刚果（金）中国维和二级医院麻醉手术室工作特点，为后续分队的组训、管理和国内野战、应急卫勤保障工作提供借鉴。方法回顾性分析任务区管理特点及措施效果。结果完全达到联合国关于二级医院手术室标准要求，圆满完成维和卫勤保障任务。结论后续分队应根据任务区特点组织有针对性的训练和管理。野战、应急医疗分队麻醉手术室也可照此建设管理。     

灾害救援行动中护理人员应具备的素质及人才培养的思考

灾害救援行动是一种特殊的战斗,灾害救援行动中的护理工作与战时护理工作、平时护理工作,既有相同的特点,又有着明显不同,这对护理人员提出了新的素质要求.文章对灾难救援行动的特点进行了探讨,对护理人员在灾难救援行动中应具备的政治素质、身体素质、心理素质、全科素质等分别提出了新的要求,提出开展灾难医学及护理学的继续教育,提高护士应对灾难事件的救护能力,组织实施临床护士轮转,培养全科护理人才,增加模拟灾害场景救护训练,提升护理人员灾害救援应急能力.     

县级医院灾害救援备灾体系建立的现状调查

目的 了解四川省凉山州县级医院灾害救援备灾体系建设情况及救援队员防灾、备灾现状,为备灾教育和完善备灾体系提供依据.方法 采用现场查看资料及检查等方法,对参加凉山州卫生局“紧急救援网络医院”的20所县级医院进行应急救灾和备灾制度、预案、培训等内容调查;随机抽取上述医院75名救援队员进行急救技能测试.结果 20所医院均按要求成立灾害应急指挥系统和救援医疗队及制定应急预案;65.0％的医院有较为完善的工作制度和岗位职责,40.0％制定灾害救援知识和技能的培训计划,50.0％进行现场紧急救援模拟演练;救援队员CPR合格率66.7％,止血、包扎、固定、搬运合格率65.3％、气管插管合格率56.0％.结论　四川省凉山州县级医院能按照要求成立灾害救援组织架构,但管理和培训等不到位;救援队员急救技能不能满足重大灾害紧急医疗救援的需要.     

紧急异地救援抗击新型冠状病毒肺炎的护士早期心理困扰调查

目的 了解紧急异地驰援武汉抗击新型冠状病毒肺炎的护士早期心理困扰现状及其影响因素,为采取针对性心理干预提供参考。 方法 采用心理困扰管理筛查工具,对216名紧急异地驰援武汉抗击新型冠状病毒肺炎的护士进行调查,并分析影响因素。 结果 216名紧急异地救援护士心理困扰得分为（4.42±2.15）分,40.74%的护士存在显著心理困扰,其中情绪问题最多;性别、应急救援经历是紧急异地救援护士心理困扰的影响因素（均P＜0.01）。 结论 紧急异地救援抗击新型冠状病毒肺炎的护士早期心理困扰较高,建议加强组织支持,重点关注女性、缺乏应急救援经历护士的心理状况,以降低其心理困扰。     

项目管理视角下综合医院应对全员核酸检测采样的护理人力资源应急管理

目的 总结新型冠状病毒肺炎疫情下综合医院应对全员核酸检测保障任务时,项目管理理论在护理人力资源应急管理中的应用经验.方法 运用项目管理理论的科学方法,包括启动核酸采样护理应急项目组,制订护理人力资源调配库入选计划、人员素质能力提升培训计划,实施双轨制工作模式,重视过程管控.评价项 目管理实施后护理人力资源调配、核酸采样...     

中医医院护士传染病突发事件应对能力现状及影响因素

目的 了解广东省三级甲等中医医院护士对传染病突发事件应对能力及影响因素,为医院开展针对性的应急救护培训提供依据.方法 采用传染病突发事件应对能力问卷对广东省26所三级甲等中医医院的7 314名护士进行调查.结果 中医医院护士传染病突发事件应对能力得分为(3.86±0.67)分.不同工作年限、科室、应急事件理论培训及应急演练次数、救援经历的护士传染病突发事件应对能力得分比较,差异有统计学意义;科室、救援经历、应急事件理论培训及应急演练次数是影响护士传染病突发事件应对能力的主要因素(均P＜0.01).结论 广东省三级甲等中医医院护士传染病突发事件应对能力处于中等水平,护士传染病应急事件应对知识和技能水平有待提高.需加强对中医医院护士开展传染病相关知识培训,以提高护士应对传染病突发事件的能力.     

我国突发公共卫生事件应急救援中护理人员的素质现状及对策

根据突发公共卫生事件的特点,分析应急救援中我国护理人员的素质现状,认为应急救援中存在着急救专科护士缺乏,护理装备落后,护士接受教育程度不高,缺乏灾害医学教育背景,急救应变意识不强,心理素质不稳定,缺乏心理救援知识和技能等问题。提出扩大应急救援护理队伍,培养急救专科护士,加强应急救护继续教育,增加灾害护理学及心理救援知识的培训,强化演练,提升护理人员救援应急能力等对策,以提高护理人应急救援的综合素质和整体水平。