传染病院护士工作危害及防护现状调查

传染病院是专门收治传染病的专科医院,也是传染病人相对集中的场所;由于其独特的工作环境及服务对象,决定了传染病院护士工作的特殊性,在传染病护理工作中,每天不可避免地暴露于多种工作危害之中,身心健康受到威胁。为了解传染病院护士工作中的主要危害及其防护现状,对我院护士进行问卷调查,旨在为采取针对性的安全防护措施,降低传染病院护士职业病的发生率,促进护士身心健康提供科学依据。     

传染病院护士工作危害及防护现状调查

传染病院是专门收治传染病的专科医院,也是传染病人相对集中的场所;由于其独特的工作环境及服务对象,决定了传染病院护士工作的特殊性,在传染病护理工作中,每天不可避免地暴露于多种工作危害之中,身心健康受到威胁.为了解传染病院护士工作中的主要危害及其防护现状,对我院护士进行问卷调查,旨在为采取针对性的安全防护措施,降低传染病院护士职业病的发生率,促进护士身心健康提供科学依据.     

传染病院新护士心理压力探讨

传染病院新护士的心理压力主要来自于工作繁忙、担心工作中出现差错事故、沟通能力不足、担心职业暴露、使用仪器设备时有压力、基础护理落实意识不强等方面。需对传染病院的新护士加强岗前培训,完善管理制度和措施,减轻新护士的心理压力,使他们能更好地为传染病患者服务。     

某传染病医院护士主观幸福感调查及影响因素分析

目的 探讨传染病医院护士主观幸福感现状及影响因素,为制定传染病院护士的健康心理指导提供参考.方法 采用Campbell幸福感量表和一般情况问卷,对某传染病院151名护士进行调查.结果 传染病院护士的主观幸福感总分(9.13±2.01)分,明显低于常模(P<0.01).经回归分析,影响因素有家属支持、收入状况、婚姻状况、对医院支持系统的满意度(P<0.05或P<0.01).结论 传染病院护士主观幸福感整体偏低,管理者需引起重视,争取家属对护理工作的支持、增加护士收入、美满的婚姻和加强对医院支持系统建设可提高传染病院护士的主观幸福感.     

传染病医院护理实习生职业安全知识现状调查分析

目的 探讨传染病院护理实习生职业安全知识现状及对策.方法 采用自行设计的职业安全知识问卷调查表,对深圳市属传染病院2008年～2009年45名护理实习生对传染病医院护理安全知识的掌握情况进行调查.结果 12.2%的学生对护理安全知识完全掌握,26.1%的学生部分掌握,61.7%的学生完全未掌握.结论 传染病院护理实习生职业安全知识掌握情况较差,学校和医院应加强护生职业防护课程教育和护生岗前职业安全培训,充分发挥临床带教师资的指导示范作用,培养护生职业防护意识.     

感染的预防与控制(20) 第十九讲 控制院内感染措施之十

隔离<一> 一、隔离的概念意义及目的(一) 隔离的概念: 是将传染病人或带菌者,在传染期间送到指定的传染病院或隔离单位,进行集中治疗与护理,与非传染病人及其他人群隔开,暂时避免接触,防止病原体     

传染病院护士职业倦怠与服务态度相关性研究

目的了解传染病院护士职业倦怠与对患者的服务态度现状,针对现状采取积极的干预对策,提高护理质量。方法采用自行设计的问卷调查表和MBI-HSS(马斯勒倦怠量表)对传染病医院291名护士进行调查,分析护士的倦怠现状和对患者的态度。结果护士出现较高的职业倦怠,不同性别、年龄、婚姻及工作年限与护士对传染病患者的态度差异均有统计学意义。结论应注重构建良好执业环境,实施护理人文关怀,缓解护士的心理压力,从而预防和减少护士职业倦怠的发生,提高护士对患者的服务意识及服务质量。     

斯托瑞模式护理人力资源无缝隙管理在应对新型冠状病毒肺炎中的应用

目的 探讨斯托瑞模式护理人力资源无缝隙管理在应对新型冠状病毒肺炎中的应用。方法 成立斯托瑞模式护理管理小组,建立梯队式护理人力资源方案和传染病应急护理人力资源库,完成传染病应急人力资源岗前培训、考核和演练,开展应对新型冠状病毒肺炎护理工作及直线管理监控。结果 应对新型冠状病毒肺炎疫情护理人力资源得到了有效保障,紧急应对工作顺利开展,应急梯队人员自我防护能力和传染病相关知识明显提升。结论 斯托瑞模式护理人力资源无缝隙管理可以有效应对新型冠状病毒肺炎疫情时段临床护理工作,临床护理工作有序开展。     

传染病区管理中运用管理风险制度模式的效果意义分析

观察本院2012年2月~2013年5月感染科传染病区科就诊住院的患者共计319例作为研究对象,按照随机的方式设置对照组和观察组,讨论管理风险制度模式在感染科传染病区护理管理中的效果。其中观察组156例,在就诊时即按管理风险制度模式进行管理;对照组163例,就诊住院后按既往护理常规进行管理,分别在患者出院时发放护理服务满意调查表进行统计分析。观察组患者对护理服务满意度明显优于对照组,对比差异显著(P<0.05);医疗护理投诉率明显低于对照组(字2=3.88,P<0.05)。在传染病区中实行管理风险制度,取得了优良的效果,是一种值得临床推广的方法。     

传染病房卫生员的职业教育

传染病院的卫生员承担着传染病房的清洁工作,每天与病人的分泌物、排泄物、体液、生活垃圾接触较多,很容易成为医院交叉感染的媒介,是造成医院感染的重大隐患.为了加强对卫生员的管理,给病人提供清洁安全的就医环境,我院于2004年11月由高年资主管护师专门负责对病房卫生员工作的督促指导,效果明显.现介绍如下.     

护理应急管理系统在突发传染病救治中的作用

目的 探讨护理应急管理系统在突发传染病救治过程中的作用.方法 高度重视突发传染病救治工作,迅速启动护理应急管理系统:成立护理应急管理小组,组建护理人员梯队;筹建救治病区,储备物资和设备;强化理论与技能培训,严格防护措施与流程.救治工作中充分发挥护理应急管理系统在特殊时期的应急管理与保障、重点科室的管理与支持、对医护人员...     

军队传染病医院护士工作满意度调查分析及管理对策

目的了解军队传染病医院护士工作满意度的现状,并提出管理对策。方法应用Mueller／McCloskey满意度量表对随机抽取的193名军队传染病医院的护士进行问卷调查。结果军队传染病医院的护士对工作的满意度较低,其中对福利待遇及排班的满意度最低,不同年龄、学历、科室和编制的护士对工作不满意的程度不同。结论多种因素导致了军队传染病医院护士对工作的不满意,护理管理者应采取有针对性的管理对策和改进措施,提高护士对工作的满意度,进而提高护理质量,减少护理人员的大量流失。     

东北三省十二市传染病护理学术会议概况

东北三省十二市(沈阳、大连、鞍山、抚顺、吉林、通化、四平、长春、哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、大庆)传染病护理学术交流会,于1986年6月3～10日在大连召开。会议还邀请了丹东、辽阳、营口、阜新、佳木斯等5市参加了学术交流,会议代表46名。大连市卫生局副局长刘英年同志到会祝贺并讲了话,勉励大家为传染病专科护理做出新的贡献。会议交流护理论文32篇,现综合报道如下。一、会议收到病毒性肝炎护理论文8篇,主要讨论了重症肝炎及其合并症的抢救与护理和中西医结合辨证施护等问题。吉林市传染病院对急重型肝昏迷采用中西医结合护理,把入院第1周定为监护周,     

传染病院护士护理操作时戴手套情况调查

目的了解传染病院护士在临床护理操作时戴手套情况,以便加强消毒隔离质量。方法采用问卷调查方法,对一所三级甲等传染病院临床护士进行了调查。结果护士为乙肝患者进行护理操作手套使用率为35%最低,护理艾滋病时手套使用率为82.5%,晨晚间护理时手套使用率为15.3%,接触破损皮肤时手套使用率为78.3%。不原意戴手套的原因是认为操作不方便者为77.1%,认为戴手套不舒服者为58.6%,怕病人抱怨者为51.6%。结论传染病院护士对自身职业防护不够重视,没有树立全程预防的观念。     

医疗机构传染病预检分诊管理办法

2003年,我国遭遇了前所未有的SARS的侵袭,使我们对传染病的危害有了更清醒、更直观的认识。分诊工作是发现、控制传染病的第一个环节,加强传染病预检分诊工作对于控制传染源,阻止传染病的传播具有非常重要的意义。为了规范医疗机构传染病预检分诊工作,卫生部部长吴仪于2005年2月28日签发了中华人民共和国卫生部第41号部长令《医疗机构传染病预检分诊管理办法》。分诊工作是门诊护理工作中很重要的一部分,为了让广大护理人员了解卫生部对传染病预检分诊工作的具体要求和管理措施,本刊在此全文刊登《医疗机构传染病预检分诊管理办法》,以指导各单位传染病预检分诊管理工作。     

野战传染病医疗所护理工作的特点及管理措施

目的分析野战传染病医疗所护理工作特点,探讨解决措施,以期为今后应急救援积累实战经验。方法实战经验中总结野战传染病医疗所护理工作特点,探讨并研究解决措施。结果野战传染病医疗所存在工作重、环境差、管理难、任务重等特点,针对其特点研究出来的措施确保了医疗所护理工作的正常开展,在多次灾害救援及处理突发公共卫生事件中均圆满完成了任务。结论加强护理人才队伍建设、合理调配物资、严格落实工作制度、抓好消毒隔离防护工作、保障医疗物品是野战传染病医疗所完成应急救援任务的有力保障。     

我国传染病护理与管理中存在的问题与对策

分析当前我国传染病护理与管理中存在的问题,包括社区缺乏传染病危机意识和相关教育、对新发传染病相关知识储备不及时、对护理伦理知识掌握不足、医护人员自身职业防护能力欠缺以及对传染病病人医护行为中人文关怀力度不够等方面。针对以上不足,提出应依托社区、普及传染病预防知识、对医护人员加强新发传染病相关知识和技能继续教育、加强传染病护理中相关伦理知识和增强医护人员自身防护能力的培训、大力推行人性化管理等一系列对策,以促进我国传染病医院的护理管理工作。     

发热门诊专科化护理管理在应对新发传染病的体会

目的 探讨发热门诊在应对新发传染病期间的专科化护理管理方法和效果。方法 从发热门诊的布局、制度和流程制定、人员培训、职业防护及消毒隔离等方面阐述具体做法。结果 我院发热门诊自2003年成立以来,在应对非典、甲型H1N1流感、人感染H7N9禽流感、埃博拉病毒病等新发传染病的工作中医护人员无一感染。结论 加强发热门诊的专科化护理管理对规范有效防控新发传染病至关重要。     

中国援助利比里亚埃博拉出血热治疗中心留观病区护理管理模式分享

目的总结第二批援助利比里亚医疗队留观病区2个月临床抗击埃博拉出血热(Ebola hemorrhagic fever,EHF)护理管理经验,为跨国烈性传染病救治积累经验。方法主要创新三方面管理,即中方和利比里亚籍(简称利方)医护人员的科学管理、护理工作内容和流程的合理安排、病区物资的实时管理和集中领取。结果确保了中利双方医护人员的人身安全,实现了EHF留观病区的安全管理,物资请领科学高效。结论该模式为第三批援利医疗队抗击EHF工作和日后传染病防治积累了宝贵的经验。