医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体表现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施，充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理者的重要课题之一。     

新形势下医院医德医风建设的思考

随着医疗卫生事业改革的不断深化，医院作为精神文明的一个窗口，从一个侧面反映了社会的发展与进步，不断加强医院的医德医风建设是整体推进卫生事业发展的迫切需要，也是摆在医院和广大医务工作者面前的重要课题。医德医风的好坏，长期以来受到全社会的关注，不但影响医院的声誉，而且影响到党和政府的形象，应引起高度重视。     

加强军队医院医德医风建设的思考

随着我国经济持续快速发展和人民健康需求的日益增长,军队医院和社会的联系越来越紧密,在满足军队官兵医疗卫生保健需求的基础上,也承担起为人民群众提供公共卫生和基本医疗服务的责任。党的十八大报告提出,要提高医疗卫生队伍服务能力,加强医德医风建设。军队医院作为我国医院的重要组成部分,医德医风的好坏直接关系到为部队官兵和人民群众服务的质量。因此,加强军队医院医德医风     

试论现阶段医院的医德医风建设

当前 ,医德医风建设如何克服市场经济对医疗卫生事业的负效应 ,把救死扶伤、济世救人作为医疗卫生事业的根本目的 ,是摆在我们面前的一个重要课题。1　要有明确的指导思想尽管我们处于市场经济大环境中 ,但在指导思想上我们决不能过多强调医疗卫生服务的商品性 ,而忽略其公益福利性 ,决不能将医患关系庸俗为商品交换关系。作为社会主义精神文明建设的重要组成部分的医德教育 ,应该具有积极、向上和超前的价值导向。社会主义的医德教育应旗帜鲜明地坚持“救死扶伤、防病治病 ,实行革命人道主义 ,全心全意为人民服务”这一社会主义医德的基本…     

新形势下医德医风建设的思考

随着社会主义市场经济的建立和发展,医德医风问题日益成为社会的“热点”、医院管理的“难点”,这是在市场经济体制的建立和完善、医疗卫生体制改革不断深化过程中,在医院这一特殊服务行业中医务人员的思想活动,价值观和人生观也不可避免地发生了深刻的变化,“价值观念”不断更新,“效益观念”不断增强,个人物质利益目标普遍提高。这一方面是社会进步和发展的表现之一,同时也是对传统的医德医风规范的挑战。种种不正之风的存在,不仅与卫生体制改革的原则相违背,而且降低医院的声誉,削弱医院竞争力,势必造成医院服务市场缩小、收…     

影响医德医风建设主要根源之反思

通过贯彻落实党的十四届六中全会和全国卫生工作会议精神,医德医风建设已经取得令人瞩目的成果.但是,应该承认许多问题依然存在.对此,我们需要对影响医德医风建设的主要根源进行深层次的哲学思考.1 市场经济条件下与所有制多种形式相伴生的价值观念多样性是影响医德医风建设的思想基础     

在医院内部管理中加强医德医风建设

四川省自贡市晨光医院在2005年“医疗质量管理年”活动中,加强领导,狠抓内部管理,树医德新风促进了医院“三个文明”建设。在开展这次活动中,我院更新内部观念,树医德新风“以病人为中心,视病人为亲人和朋友”;制定“医院管理评价指南”作为导向和评价的主要标准,使医院管理年年有章可循;治理行风,提升管理和服务水平。我院通过“医疗质量管理年”活动,使各项工作都上了一个新台阶。     

论医德医风建设与医患关系

所谓医德,就是医生应该具有的品质,这是有关每个医生从思想意识到态度作风等各方面的问题。作为一个负有救死扶伤责任的医生来说,如果忽略了这方面,不但不能完成维持人民生命健康的使命,相反地,能带来一定程度的危害。还应该具备的是和患者互相交流,     

浅淡医院管理中的医德医风建设

医德医风是医务工作者职业道德的具体体现，是医院管理水准在社会的综合反映。加强医院医德医风建设，培育医务工作者良好的医德医风是医院管理的重要内容。本文就医德医风建设在医院管理中的重要性及加强医德医风建设应采取的措施阐述如下。     

加强医德医风档案管理促进医院医德医风建设

医德医风建设是医院日常管理工作的重要方面,也是社会普遍关注的热点问题。医德医风建设的主体是医务工作者,而医德医风档案是医务工作者进行医德实践活动的结晶,它能够为医学伦理学研究和医院加强医德医风管理,进行职业道德建设提供参考依据。建立医德医风档案对加强廉洁行医、树立良好的医德医风具有不可估量的作用,作为医务人员日常行为的纪实,能否充分利用并发挥作用,是值得我们认真思考和探索的课题。     

加强医院医德医风建设

近年来,医院各级党组织在精神文明建设中,狠抓医德医风建设,发挥了积极的作用,绝大多数的医务人员职业道德意识比较强,在各自的岗位上默默无闻地奉献着.然而也有一些医务人员,一是服务态度较差,生、冷、硬、顶,产生了许多医疗纠纷,医疗护理质量下降;二是以医谋私,利用诊断、手术、住院、药品等为个人谋取不正当的利润;三是部分医疗单位和医务人员片面追求经济收入、违反用药原则,扩大高技术检查范围,刺激了医疗经费的不断上涨,加重了患者的负担.这些问题不仅败坏了社会主义卫生事业的声誉,也有损于医院和医务人员的形象.因此,有必要从以下几个方面切实加强医院医德医风建设[1].     

浅谈对新时期医德医风建设必要性的认识

在新的历史时期，医疗卫生战线面临着市场经济的冲击，大量新理论新技术的应用，医疗法律法规不断完善，使医德医风在建设过程中遇到了一些新情况、新问题，有的问题还比较突出，有必要在全行业倡导加强医德医风建设，再塑“白衣天使”形象。     

加强医德医风建设 构建和谐医患关系

随着市场经济的建立和发展，医院在市场竞争中正面临着比以往更多、更复杂的矛盾和社会问题。医护人员的世界观、人生观和价值观也在悄然发生着变化，医患关系已成为当前社会的热点问题。加强医德医风建设，构建和谐医患关系，是医院工作的重点，更是摆在医院管理者面前的重要课题。现结合我院几年来医德医风建设的实际，谈几点粗浅的认识。     

论医院文化与医德医风建设

本文从医院文化功能分析入手,就新时期医院文化与医德医风建设提出初步构想.     

军队医院医德医风建设的实践

加强医德医风建设是建设精神文明的重要内容,军队医德医风建设关系到医院乃至每一个医务人员的形象,也关系到军队医院的兴衰存亡。我院在加强医德医风建设上也采取了：实行按级负责的管理机制;坚持行之有效的经验做法;健全完善有关规章制度,坚决纠正医疗服务中的不正之风;使医院管理得到长足的发展。     

在医院内部管理中加强医德医风建设

四川省自贡市晨光医院在2005年“医疗质量管理年”活动中，加强领导，狠抓内部管理，树医德新风促进了医院“三个文明”建设。在开展这次活动中，我院更新内部观念，树医德新风“以病人为中心，视病人为亲人和朋友”；制定“医院管理评价指南”作为导向和评价的主要标准，使医院管理年年有章可循；治理行风，提升管理和服务水平。我院通过“医疗质量管理年”活动，使各项工作都上了一个新台阶。     

发扬良好医德医风 构建和谐医院

中国共产党是工人阶级的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。作为医疗工作者，我们应该在兢兢业业地做好本职工作的同时，加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。